Các bác mới vào làm ERP Sap B1 lương lậu thế nào vậy ạ?

M

Must be unique

Junior Member
Tình hình là em chuẩn bị rv từ Intern lên chính thức cho vị trí Consultant tại 1 công ty triển khai Sap B1, em mới có kinh nghiệm thực tập 2 tháng ngay tại công ty hiện tại (cũng được join vào làm 1 số việc của vài dự án trong cty) em có nghe đồn là năm đầu thì lương sẽ trong khoảng 9-12tr tùy cty nhưng em vẫn chưa biết phải deal lương thế nào các bác ạ. Công ty của em thì quy mô vừa thôi, các bác cho em hỏi em nên deal lương thế nào là hợp lý với ạ! Em cảm ơn các bác nhiều ạ!
1710217118534.png
 
Last edited:
bác nên chia sẻ thêm tình hình hiện tại là từ thực tập lên chính thức, hay thử việc lên chính thức? Đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm, kiến thức thực tế thế nào,...?
Nghe bác viết thế này chắc mới ra trường từ thực tập lên chính thức, kinh tế đang khó khăn, doanh nghiệp hết tiền đang hạn chế chuyển đổi số lắm nên cũng khó mà trả lương cao được.
Range 9-12 cho fresher hiện là khá cao ở HN rồi đó :big_smile:
 
inorin1912 said:
bác nên chia sẻ thêm tình hình hiện tại là từ thực tập lên chính thức, hay thử việc lên chính thức? Đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm, kiến thức thực tế thế nào,...?
Nghe bác viết thế này chắc mới ra trường từ thực tập lên chính thức, kinh tế đang khó khăn, doanh nghiệp hết tiền đang hạn chế chuyển đổi số lắm nên cũng khó mà trả lương cao được.
Range 9-12 cho fresher hiện là khá cao ở HN rồi đó :big_smile:
Click to expand...
vâng em cũng mới ra trường thôi bác ạ, em rv từ thực tập lên chính thức ạ. Bác cho em hỏi fresher như em thì nên deal tầm nào là ổn ạ?
 
Must be unique said:
vâng em cũng mới ra trường thôi bác ạ, em rv từ thực tập lên chính thức ạ. Bác cho em hỏi fresher như em thì nên deal tầm nào là ổn ạ?
Click to expand...
quyền lợi của bạn, bạn cứ deal max range mong muốn thôi, HR và quản lý tự đưa offer của họ ấy mà
Fresher giờ nhiều lắm, ERP lại càng cạnh tranh do BA ngành khác nhảy qua nhiều nữa :byebye:
 
inorin1912 said:
quyền lợi của bạn, bạn cứ deal max range mong muốn thôi, HR và quản lý tự đưa offer của họ ấy mà
Fresher giờ nhiều lắm, ERP lại càng cạnh tranh do BA ngành khác nhảy qua nhiều nữa :byebye:
Click to expand...
Vâng em cảm ơn bác ạ, cơ mà em tưởng chỉ có BA ERP nhảy ra thôi chứ vẫn có BA ngoài nhảy vào à bác? Tại em thấy mấy ông em biết toàn làm erp 1 tgian xong nhảy sang 1 cty product làm vừa nhàn thân mà vừa lương cao
 
Must be unique said:
Tình hình là em chuẩn bị rv từ Intern lên chính thức cho vị trí Consultant tại 1 công ty triển khai Sap B1, em mới có kinh nghiệm thực tập 2 tháng ngay tại công ty hiện tại (cũng được join vào làm 1 số việc của vài dự án trong cty) em có nghe đồn là năm đầu thì lương sẽ trong khoảng 9-12tr tùy cty nhưng em vẫn chưa biết phải deal lương thế nào các bác ạ. Công ty của em thì quy mô vừa thôi (khoảng 30 người, mới thành lập được 5 năm), các bác cho em hỏi em nên deal lương thế nào là hợp lý với ạ! Em cảm ơn các bác nhiều ạ!
View attachment 2378887
Click to expand...
anh nói tên cty đi,tôi cho anh biết range
 
mr-k said:
Fsoft làm gì có B1?
Click to expand...
Em chỉ định làm ERP 1 tgian thôi xong tính xin vào làm cty Product kiểu Fsoft ý bác. Đăng bài lâu quá mà em quên mất luôn là đang hỏi lương B1 :beat_shot:. Cty hiện tại em đang làm Fresher B1 trả có 8tr gross 1 tháng thôi bác ạ :cry:. Tiện bác cho em hỏi luôn là em thấy làm ERP phải chịu áp lực từ khác hàng nhiều vs phải đi công tác nhiều quá mà em thì ko thích đi công tác nhiều, nên em tính sau này chuyển hướng sang làm BA product thì có ổn ko bác nhỉ?
 
Must be unique said:
Em chỉ định làm ERP 1 tgian thôi xong tính xin vào làm cty Product kiểu Fsoft ý bác. Đăng bài lâu quá mà em quên mất luôn là đang hỏi lương B1 :beat_shot:. Cty hiện tại em đang làm Fresher B1 trả có 8tr gross 1 tháng thôi bác ạ :cry:. Tiện bác cho em hỏi luôn là em thấy làm ERP phải chịu áp lực từ khác hàng nhiều vs phải đi công tác nhiều quá mà em thì ko thích đi công tác nhiều, nên em tính sau này chuyển hướng sang làm BA product thì có ổn ko bác nhỉ?
Click to expand...
tuỳ công ty thôi fen.
BA product thì thường kiêm luôn cả test, triển khai, hỗ trợ khách hàng (làm product nên tiết kiệm chi phí, 1 người kiêm nhiều vị trí). Công ty product nào tầm cỡ hoặc có vốn dày tí thì mới chuyên môn hoá như tụi FSoft được, không thì vất sml. Chả tự dưng mà ngta nói làm product vất vả hơn outsourcing nhiều đâu fen.
Làm ERP thì xác định là áp lực từ khách nhiều, nhất là dạng Fresher trẻ người non dạ. Chưa nói tới kinh nghiệm, làm việc với đối tác toàn trưởng phòng, giám đốc, ông trẻ thì đầu 2 thứ tóc, ông thì sắp xuống lỗ; mà lại phải đi trao đổi với 1 thằng cu vắt mũi chưa sạch để nó tư vấn chuyển đổi số cho :beat_brick: thì ai mà ưng. :big_smile:
 
Must be unique said:
Em chỉ định làm ERP 1 tgian thôi xong tính xin vào làm cty Product kiểu Fsoft ý bác. Đăng bài lâu quá mà em quên mất luôn là đang hỏi lương B1 :beat_shot:. Cty hiện tại em đang làm Fresher B1 trả có 8tr gross 1 tháng thôi bác ạ :cry:. Tiện bác cho em hỏi luôn là em thấy làm ERP phải chịu áp lực từ khác hàng nhiều vs phải đi công tác nhiều quá mà em thì ko thích đi công tác nhiều, nên em tính sau này chuyển hướng sang làm BA product thì có ổn ko bác nhỉ?
Click to expand...
8-10 tr cho fresher cũng ổn mà.Đi công tác thì phụ thuộc cá nhân anh ,anh thích thì nó vui,không thích hay có vướng bận gia đình thì thành ra áp lực.Sau này,khi anh lên level junior rồi có thể cân nhắc join vào các team internal vận hành tại doanh nghiệp,sẽ rất ít đi công tác.
Áp lực thì đâu chả có,chuyện này tôi nghĩ không cần bàn. Nhìn chunh tôi thấy dân ERP lụm lúa ngon hơn BA nhiều đấy anh.
 
inorin1912 said:
tuỳ công ty thôi fen.
BA product thì thường kiêm luôn cả test, triển khai, hỗ trợ khách hàng (làm product nên tiết kiệm chi phí, 1 người kiêm nhiều vị trí). Công ty product nào tầm cỡ hoặc có vốn dày tí thì mới chuyên môn hoá như tụi FSoft được, không thì vất sml. Chả tự dưng mà ngta nói làm product vất vả hơn outsourcing nhiều đâu fen.
Làm ERP thì xác định là áp lực từ khách nhiều, nhất là dạng Fresher trẻ người non dạ. Chưa nói tới kinh nghiệm, làm việc với đối tác toàn trưởng phòng, giám đốc, ông trẻ thì đầu 2 thứ tóc, ông thì sắp xuống lỗ; mà lại phải đi trao đổi với 1 thằng cu vắt mũi chưa sạch để nó tư vấn chuyển đổi số cho :beat_brick: thì ai mà ưng. :big_smile:
Click to expand...
cty ERP em đang làm cũng là cty nhỏ nên cũng kiêm hết các việc như bác kể mà lại còn phải đi gặp khách hàng nhiều :cry: . Mà em tưởng làm BA Product cho nội bộ nhàn hơn chứ bác nhỉ?
 
Must be unique said:
cty ERP em đang làm cũng là cty nhỏ nên cũng kiêm hết các việc như bác kể mà lại còn phải đi gặp khách hàng nhiều :cry: . Mà em tưởng làm BA Product cho nội bộ nhàn hơn chứ bác nhỉ?
Click to expand...
thì nếu công ty có bộ phận "nội bộ" như bác nói thì đúng là nhàn ở khoản ko phải đi tiếp khách hơn, vì requirement là lấy từ nội bộ team. Nhưng đa phần công ty product vừa nhỏ thì không có đâu, mà sẽ kiêm luôn cả pre-sale, hỗ trợ marketing, vân vân mây mây.
Bởi vì BA là hiểu rõ về sản phẩm nhất, lúc cần lên chiến dịch thì mới biết pain point ở đâu, điểm mạnh là gì. Tương tự khi đi demo với khách, ngoài BA demo ra thì còn ai là làm tốt nhất được nữa :surrender:
 
mr-k said:
8-10 tr cho fresher cũng ổn mà.Đi công tác thì phụ thuộc cá nhân anh ,anh thích thì nó vui,không thích hay có vướng bận gia đình thì thành ra áp lực.Sau này,khi anh lên level junior rồi có thể cân nhắc join vào các team internal vận hành tại doanh nghiệp,sẽ rất ít đi công tác.
Áp lực thì đâu chả có,chuyện này tôi nghĩ không cần bàn. Nhìn chunh tôi thấy dân ERP lụm lúa ngon hơn BA nhiều đấy anh.
Click to expand...
Em cũng ko thích đi công tác cho lắm bác ạ. Bác cho em hỏi là sau em muốn vào làm team internal như bác nói thì xin những công việc title kiểu như nào ý bác nhỉ? Em chưa có kinh nghiệm nên hơi lơ ngơ mong bác thông cảm ạ :cry:
 
inorin1912 said:
thì nếu công ty có bộ phận "nội bộ" như bác nói thì đúng là nhàn ở khoản ko phải đi tiếp khách hơn, vì requirement là lấy từ nội bộ team. Nhưng đa phần công ty product vừa nhỏ thì không có đâu, mà sẽ kiêm luôn cả pre-sale, hỗ trợ marketing, vân vân mây mây.
Bởi vì BA là hiểu rõ về sản phẩm nhất, lúc cần lên chiến dịch thì mới biết pain point ở đâu, điểm mạnh là gì. Tương tự khi đi demo với khách, ngoài BA demo ra thì còn ai là làm tốt nhất được nữa :surrender:
Click to expand...
bác cho em hỏi là hiện bác đang làm BA mảng nào thế ạ? Theo bác thì làm BA cho Fsoft hay Banking thơm hơn bác nhỉ?
 
Must be unique said:
Em cũng ko thích đi công tác cho lắm bác ạ. Bác cho em hỏi là sau em muốn vào làm team internal như bác nói thì xin những công việc title kiểu như nào ý bác nhỉ? Em chưa có kinh nghiệm nên hơi lơ ngơ mong bác thông cảm ạ :cry:
Click to expand...
này tuỳ công ty thôi bác, nhưng thường các cty lớn có team IT riêng, làm ngành đặc thù ko cần sale nhiều thì sẽ ít phải đi chào hàng khách.
Ví dụ điển hình là làm Banking, an nhàn hưởng lạc đúng ý bác :big_smile:
 
inorin1912 said:
này tuỳ công ty thôi bác, nhưng thường các cty lớn có team IT riêng, làm ngành đặc thù ko cần sale nhiều thì sẽ ít phải đi chào hàng khách.
Ví dụ điển hình là làm Banking, an nhàn hưởng lạc đúng ý bác :big_smile:
Click to expand...
Nghe bùi thế bác nhỉ :beauty:. Nhma em thấy bảo sang làm BA Banking khó lắm có đúng ko bác? em lại đang ở HN nên chắc cũng ít cơ hội hơn ở SG nữa :cry:Nếu muốn làm cho Bank thì cần chuẩn bị những kiến thức gì bác nhỉ?
 
Must be unique said:
Em cũng ko thích đi công tác cho lắm bác ạ. Bác cho em hỏi là sau em muốn vào làm team internal như bác nói thì xin những công việc title kiểu như nào ý bác nhỉ? Em chưa có kinh nghiệm nên hơi lơ ngơ mong bác thông cảm ạ :cry:
Click to expand...
Ví dụ làm SAP thì vẫn có đẩy đủ title technical,consultant....công việc cũng có nhiều khác biệt với làm ở cty triển khai.
Thường team internal sẽ vận hành hệ thống SAP do đơn vị khác triển khai hoặc rollout từ công ty mẹ về rồi.Công việc thì khá nhiều,từ support end user , enhance system hiện tại, triển khai tích hợp với các system khác hay mirgation/upgrade system....
 
Must be unique said:
Nghe bùi thế bác nhỉ :beauty:. Nhma em thấy bảo sang làm BA Banking khó lắm có đúng ko bác? em lại đang ở HN nên chắc cũng ít cơ hội hơn ở SG nữa :cry:Nếu muốn làm cho Bank thì cần chuẩn bị những kiến thức gì bác nhỉ?
Click to expand...
đầu vào khá cao với người ngoài ngành tài chính bác ạ, kiểu yêu cầu toàn tầm middle trở lên trong mảng banking/financial ấy. Tuy nhiên ko phải bank nào cũng ngồi 1 chỗ trong hội sở đâu. Trước có 1 time mình làm LPB, do cũng khá ít khách + việc chuyển đổi số nhiều thì toàn ngồi trong hội sở, chứ đợt qua BIDV thì đi khách liên tục để kiếm KPI cho chi nhánh :beat_brick:
 

Similar threads

Hạnhngu
[Headhunter] Hà Nội- Công ty Nhật tuyển IT Support có tiếng Anh - Lương tốt
Replies
9
Views
427
TRANDAUTROC
TRANDAUTROC
T
Deal lương cho vị trí Application Development Specialist
Replies
0
Views
121
Thích Ngủ Nướng
T
C
Cơ hội việc làm cho Product/Project Management non-tech
Replies
3
Views
376
thunderyoung2003
thunderyoung2003
G
Các bác đã ai từng làm remote Kỹ Sư Điện Tử chưa?
Replies
3
Views
233
Bề Tô Na Mư
Bề Tô Na Mư
Duongbeosyeudoi
Phân vân giữa làm remote full-time với làm công ty khi còn trẻ
Replies
10
Views
662
ku em 96
ku em 96

Share this page

Back
Top