hèn gì ông sếp phải cân nhắc, trẻ người máu chiến, lúc nào cũng nghĩ mình là người cực kỳ qua trọng ko thể thay thế, ko lên chức đòi nghỉ, cho sập luôn hệ thống, công ty
dĩ nhiên anh nghỉ thì cty sẽ khá khó khăn nhưng rồi cũng sẽ qua nhanh thôi, còn anh sẽ mất cơ hội mà ông sếp đang dự trù, ổng trân trọng tài năng nhưng ổng cần là cái kinh nghiệm, từng trải, đến lúc chín muồi tự khắc ổng đưa a lên thôi. 25t còn trẻ vc ra, tài năng có thể có thừa nhưng kinh nghiệm sống còn kém lắm.
cuộc sống này ko có ai quan trọng hết, cty tôi đã từng có 1 ông dev nắm toàn bộ code, ổng nghỉ là program ko sử dụng được, oke, ông sếp chấp nhận xây dựng lại từ đầu bằng hệ thống khác, sau vài năm khó khăn thì cũng vô form, ổn định cả
