cách nịnh sếp để lên chức

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề gaconkute
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
đọc nhiều comment của cu này thì thấy có vẻ là tuổi trẻ hiếu thắng, chưa trải sợ đời, kinh nghiệm ko có, trước cty tôi, tôi có phỏng vấn 1 cậu cũng đầu 2x thôi, ở cty cũ là cto luôn, nắm hết dự án cty, core team luôn, ko thể thay thế dc, mà do xích mích gì đó với sếp nên nghỉ, qua đây tôi offer cho mid level, senior còn ko dc, chỉ chém là giỏi
Rõ là chém gió mà. Nổ cả rổ keywords nhưng viết sai tên keywords bét nhè là biết chỉ tìm hiểu bề nổi. Xoáy vô câu hỏi tại sao lại chọn tool đó, trade off là gì là tịt ngòi ngay. Công ty cả 1.5k nhân sự mà lại nghĩ mình không thể thay thế được thì còn non quá.
 
em gt qua hiện e đang làm trưởng nhóm dự án rồi, em đang ngắm cái ghế CTO (vừa là key member, vừa là vị trí quan trọng công ty k đuổi được)của công ty, mà sếp quý em lắm, qua vừa giao em đi dạy tiếng anh cho cả team, sếp gặp em toàn cười chào chào mặc dù em chưa chào sếp, giờ em k biết nịnh sếp ntn để đc cân nhắc vào cái ghế kia ạ. Tết này em tính mua mấy chai rượu qua nhà sếp thăm gia đình k biết ổn k
Mới ra trường đã đòi làm cao rồi hả fen. Học hỏi thêm đã chứ.
 
hSF3UkK.png

JEWoIdl.gif


via theNEXTvoz for iPhone
 
ông nghĩ sâu xa thế, gái nào chả là gái, giờ 1 đứa thích gu gái công ty nhưng công ty nó toàn con black, fat, mặt như cái quả bưởi... ông chịu k , hay 1 đứa xinh xắn múi mít trắng trẻo

nãy vừa vào phòng họp với sếp đề xuất, ổng bào e trẻ quá, để bạn khác nhé, nói người lớn các anh 9x, 8x có lẽ họ không nghe. Đại loại cần có ng cứng cáp có tuổi nói có trọng lượng hơn

Mai em nghỉ việc :D

Hôm đi nhậu sếp bảo thế nhé, e là phâng quan trọng trong công ty, đợi hết tháng 13 14 tôi doạ :)

Thôi đọc đến đây là đủ hiểu rồi. Ra tết đi r dọa nhé, xem kết quả ntnao.

Có thể ô thắng, có thể ô thua.

Nhưng nói thẳng ra là dù thắng dù thua thì ô cũng thua với đời r =)))) còn non lắm

Đòi làm CTO, đòi lên lương cao trọng trách cao nhưng bản tính lại đ có trách nhiệm, như 1 tk trẻ con vắt mũi chưa sạch, suy nghĩ thì nông cạn, chưa hiểu đời, quà cáp thì lợi dụng thời vụ, ko biết xây dựng mqh sao cho đúng.

À đấy là tôi nói ô bạn của tôi thôi.

Còn đâu của thớt tất nhé
 
ông nào confirm trình nick gaconkute này được không, thấy nổi lên từ đợt covid mà không biết thực hư như nào
 
e cảm ơn a, e đang định dọa sếp mà nghĩ tháng 1.5 tháng lương thưởng nên thôi, đợi qua tết âm em xử lý . giờ dọa mai ông ý cho nghỉ thật thì chết
Thôi close thớt được rồi. Nói chung muốn làm to nhưng bản lĩnh không có. Chỉ chực chờ nịnh nọt người khác. Em đừng nghĩ em quan trọng. Người quan trọng ko thể thay thế là ông sếp ấy. Chứ giống em, ông x2 lương thì chắc tranh nhau vào mà làm, làm còn hơn cả em.
Đừng đóng vai thằng hề nữa. Đám đồng nghiệp trong bụng chắc nó thấy em là một thằng trẻ trâu sốc nổi đấy, chúng nó bùa soclo cho em sướng thôi. Tin là chết đấy.
 
tôi cũng có code đâu toàn đi chém gió tech ở công ty đây , chém gió hay lắm còn code tôi khéo yếu hơn fresher

tí nhé , sơ qua :
devops : ansible, tf cf template, jenkins, gitlab ci, argo cd
tối ưu cost aws, autoscaling đồ cả k8 và aws
DR, setup ngnix, message queue, db
backend : chơi mọi ngôn ngữ, mạnh java golang, hệ thống chịu tải cao, saga, event sourcing, grpc. graph
db index, explain, hint, partition, report. Tôi mạnh Elasitc
frontend SEO, optimize, tailwind, antcd, chấp mọi framework nhu react, vue,ang
giải thuật thì pattern dynamic , 2 point, bfs, fast slow, window chấp hết

nãy vừa vào phòng họp với sếp đề xuất, ổng bào e trẻ quá, để bạn khác nhé, nói người lớn các anh 9x, 8x có lẽ họ không nghe. Đại loại cần có ng cứng cáp có tuổi nói có trọng lượng hơn

Mai em nghỉ việc :D

ông tin tôi nghỉ công ty biến động không :D k có tôi team tôi có lẽ công ty tôi gần sụp đổ luôný vì t quan trọng chưa có ai thay thếđc trong công ty

Hôm đi nhậu sếp bảo thế nhé, e là phâng quan trọng trong công ty, đợi hết tháng 13 14 tôi doạ :)

Tôi mình gánh khung 1 số dự an nhé, giờ k có tôi đố ai hiển, ngồi mà debug vài k dòng :))) chưa kể nhiều ông dev trong này do tôi kéo về để build team :)

tôi cực kỳ quan trọng, bọn dev còn bảo mày mà nghỉ công ty sập luôn a hiểu r đyá
Bớt xạoloz đm thằng ranh con óc chó trình độ lìu tìu mắc bệnh ái kỷ + dunning kruger effect. Show hộ cái profile xem nào:sexy_girl:

Đây éo phải mạng Threads nhé :byebye:
 
em gt qua hiện e đang làm trưởng nhóm dự án rồi, em đang ngắm cái ghế CTO (vừa là key member, vừa là vị trí quan trọng công ty k đuổi được)của công ty, mà sếp quý em lắm, qua vừa giao em đi dạy tiếng anh cho cả team, sếp gặp em toàn cười chào chào mặc dù em chưa chào sếp, giờ em k biết nịnh sếp ntn để đc cân nhắc vào cái ghế kia ạ. Tết này em tính mua mấy chai rượu qua nhà sếp thăm gia đình k biết ổn k
Dẫn sếp đi bia ôm nhé :)))

via theNEXTvoz for iPhone
 
"không có đức mà giữ chức cao là việc vô cùng nguy hiểm nhất trên đời - Tây Sơn bi hùng truyện" có thực lực phải còn có đức nữa thớt ơi, công ti gia đình hoặc sếp gà hoặc không còn người nào mới chọn. Mà coi bộ trong công ti có người phù hợp hơn nên thớt bị cân nhắc r. Suy cho cùng thì ông sếp vẫn là người cao tay hơn.
 
em gt qua hiện e đang làm trưởng nhóm dự án rồi, em đang ngắm cái ghế CTO (vừa là key member, vừa là vị trí quan trọng công ty k đuổi được)của công ty, mà sếp quý em lắm, qua vừa giao em đi dạy tiếng anh cho cả team, sếp gặp em toàn cười chào chào mặc dù em chưa chào sếp, giờ em k biết nịnh sếp ntn để đc cân nhắc vào cái ghế kia ạ. Tết này em tính mua mấy chai rượu qua nhà sếp thăm gia đình k biết ổn k
Lau cột đèn , đá trứng cút, quét lổ ... hậu... cách nào củng được, hỏi coi ổng thích kiểu nào
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
gaconkute,
Người trả lời cuối
Anh_VOZ,
Trả lời
133
Lượt xem
16.239
Quay lại
Lên đầu trang