Cân bằng cuộc sống với chế độ làm việc 4 ngày/tuần tại Đức

Status
Not open for further replies.
_Severus Snape_ said:
Đó là thời gian làm việc chứ k phải cường độ. Cùng làm 8h nhưng làm ấm trà, thi thoảng làm điếu thuốc, lướt fb, cmt vOz,... rồi làm ì ạch chờ chấm công thì k thể nói là cường độ cao được:angry:Thôi tốt nhất là cứ cày đi đã, đến cái lúc cần tối ưu hẵng tính:baffle:
Click to expand...
Nó kể công việc nó cũng ko áp lực lắm, tôi kể công việc của chị ruột tôi làm y tá ở Từ Dũ thì nó lắc đầu luôn kêu sao làm nhiều quá vậy.

Còn nói hiệu quả công việc thì tôi từng làm với tụi Úc rồi, làm với tụi nó nhẹ hều so với làm với VN.
 
maimot1 said:
Tuỳ, nhiều anh sếp thấy nhân viên xử lý công việc nhanh, hiệu quả và trống time nhiều thì nhồi thêm một mớ task để bào nhưng lương vẫn vậy :shame:
Click to expand...
Trong thời buổi kinh tế hiện nay, công ty layoff xong cho thằng cũ ôm thêm việc của thằng bị layoff nhưng đ tăng đồng lương nào hoặc chỉ tăng dưới 500k cũng không hiếm đâu :(
 
trang.cnt said:
Trong thời buổi kinh tế hiện nay, công ty layoff xong cho thằng cũ ôm thêm việc của thằng bị layoff nhưng đ tăng đồng lương nào hoặc chỉ tăng dưới 500k cũng không hiếm đâu :(
Click to expand...

Ở VN nói thẳng ra là ít công ty quản lý công việc hiệu quả, làm chết mẹ mà hiệu quả éo thấy đâu. Thằng nhân viên nào năng suất tốt, xử lý công việc nhanh thì nhồi một mớ việc cho nó gánh tới lúc nó bị quá tải thì mới thôi mà lương éo tăng :shame:
 
ghostsilver' said:
lại xuất hiện mấy thanh niên tự hào vì phải làm nhiều, cày mặt ra mà làm, được nghỉ thì chê là chán, đến chịu luôn
Click to expand...
Chứng tỏ cuộc sống quá vô vị, không có nhiều sở thích cá nhân lành mạnh, có thời gian cũng chẳng biết tận hưởng. Bảo sao nhiều người chán quá là ham hố nhậu nhẹt, ch*ch choạc, phó đà, sa vào các tệ nạn cờ bạc phê cần, rồi mục đích kết hôn đẻ con là để "vui cửa vui nhà" :LOL:
 
maimot1 said:
Thằng nhân viên nào năng suất tốt, xử lý công việc nhanh thì nhồi một mớ việc cho nó gánh tới lúc nó bị quá tải thì mới thôi mà lương éo tăng :shame:
Click to expand...
rõ ràng, vậy nên có làm nhanh được cũng éo muốn làm luôn, lại ôm thêm đống việc :big_smile:
 
maimot1 said:
Tuỳ, nhiều anh sếp thấy nhân viên xử lý công việc nhanh, hiệu quả và trống time nhiều thì nhồi thêm một mớ task để bào nhưng lương vẫn vậy :shame:
Click to expand...

Riêng trường hợp mình thì ko sợ, vì mình làm tập đoàn, nó quản lý theo quy trình chung. Và nó cũng chấp nhận việc đó để công việc chay trơn chu.

Chế độ cty tốt nên bọn đông nghiệp nhiều đứa nó hay nghỉ linh tinh lắm. Vẫn nhớ đợt hết dịch, con đồng nghiệp mình nó 1 tháng làm có 22 ngày mà phải xin nghỉ 7-10 hôm đi điều trị tâm lý hậu covid gì á :beat_brick:
 
tunhienbiban123 said:
giữ nguyên khối lượng công việc , giữ nguyên lương .

---------------------------------------------------------------------------------------

nhà giàu thì làm clg cũng đúng .

nhà nghèo mà đòi đú theo thằng giàu thì chỉ có ăn b
Click to expand...
thấy cán bộ VN đi làm 1 tuần cỡ 20h chứ nhiêu đâu, mà vẫn giàu nứt khố đổ vách mà ?
 
ở nước châu âu khác thì không biết chứ ở Đức đa số họ cực kì chăm chỉ lao động, họ có cái tự tôn dân tộc trong máu thì phải, nhiều ô bà già lắm, 7x tuổi vẫn đi làm bình thường, thường thì họ hay làm trông trẻ cho những gia đình bận rộn. có 1 kiểu nữa là để phòng thừa cho sinh viên/học sinh thuê ở ké. thằng em trai t đẻ ở bên đó có thuê gửi cho 1 ông bà gìa chăm hộ, tối đón về, lớn lên thì vẫn vào buổi chiều để ô ấy đưa ra sân bóng đá bóng. ô bà có suất ở viện dưỡng lão nhưng không chịu vào. Đợt ô già mất thì t về VN mất rồi không cũng đến dự lễ tang :pudency: người ta giảm xuống làm 4 ngày nhưng tăng lên 9,5h/ngày hay sao ấy, đừng nghĩ chúng nó giàu rồi làm ít. Làm thủ tục gì bên đó họ làm nhanh nhẹ vch, nhất là ở sân bay, so sánh hải quan bên nước bạn và nước mình là đã khác cmnr
 
maimot1 said:
Ở VN nói thẳng ra là ít công ty quản lý công việc hiệu quả, làm chết mẹ mà hiệu quả éo thấy đâu. Thằng nhân viên nào năng suất tốt, xử lý công việc nhanh thì nhồi một mớ việc cho nó gánh tới lúc nó bị quá tải thì mới thôi mà lương éo tăng :shame:
Click to expand...
Quản lý theo khối lượng công việc thay vì thời gian làm việc thì thằng nhân viên năng suất ngon mới lợi, kiểu công nhân ăn theo sản phẩm ấy. Chứ không sẽ có đứa bị ép phải gánh phần lớn việc cho những đứa lười, vô trách nhiệm, làm nhây nhớt đúng giờ xách đít về.

Tôi từng làm chung với dạng đấy rồi, nghỉ đẻ còn chẳng thèm bàn giao chứng từ gì cho tôi cả dù tôi đã nhắc trước cả tháng rồi, thế là cứ nghĩ nó đã làm xong. Tới lúc chuyển văn phòng lục ra mấy chồng chứng từ cũ nó đ chịu xử lý và lưu trữ, cuối cùng tôi phải làm :LOL:
 
trang.cnt said:
Quản lý theo khối lượng công việc thay vì thời gian làm việc thì thằng nhân viên năng suất ngon mới lợi, kiểu công nhân ăn theo sản phẩm ấy. Chứ không sẽ có đứa bị ép phải gánh phần lớn việc cho những đứa lười, vô trách nhiệm, làm nhây nhớt đúng giờ xách đít về.

Tôi từng làm chung với dạng đấy rồi, nghỉ đẻ còn chẳng thèm bàn giao chứng từ gì cho tôi cả dù tôi đã nhắc trước cả tháng rồi, thế là cứ nghĩ nó đã làm xong. Tới lúc chuyển văn phòng lục ra mấy chồng chứng từ cũ nó đ chịu xử lý và lưu trữ, cuối cùng tôi phải làm :LOL:
Click to expand...

Khó, nếu công ty có quy trình bài bản thì dễ vì luồng công việc, workload được lượng hoá đủ thì dễ, stuck ở đâu hay nhanh ở đâu là biết liền. Chứ mấy công ty ở VN quy trình làm việc éo rõ ràng, chỗ này overlap chỗ kia thì khó define bỏ mẹ. Tới lúc xử lý vấn đề thì toàn nói chung chung như mấy IQ cao :feel_good:
Thêm mấy sếp “các em phải linh hoạt xử lý công việc” thì lạy mẹ luôn :byebye:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Tập đoàn lớn thì nó hay chơi bài là build 1 team ở mấy nước châu âu. Đợi nó chạy ổn định thì sẽ bê nguyên quy trình đó và chuyển về các nước nhân công rẻ hơn (thường là Ấn).

Đội team củ ở châu Âu thì sẽ có 2 lựa chọn: 1 là chuyển qua team khác ở cùng tập đoàn, hoặc 2 là đc nghỉ và nhận 6-9 tháng full lương và xin việc ở cty khác.
 
Shadowinlove1212 said:
ở nước châu âu khác thì không biết chứ ở Đức đa số họ cực kì chăm chỉ lao động, họ có cái tự tôn dân tộc trong máu thì phải, nhiều ô bà già lắm, 7x tuổi vẫn đi làm bình thường, thường thì họ hay làm trông trẻ cho những gia đình bận rộn. có 1 kiểu nữa là để phòng thừa cho sinh viên/học sinh thuê ở ké. thằng em trai t đẻ ở bên đó có thuê gửi cho 1 ông bà gìa chăm hộ, tối đón về, lớn lên thì vẫn vào buổi chiều để ô ấy đưa ra sân bóng đá bóng. ô bà có suất ở viện dưỡng lão nhưng không chịu vào. Đợt ô già mất thì t về VN mất rồi không cũng đến dự lễ tang :pudency: người ta giảm xuống làm 4 ngày nhưng tăng lên 9,5h/ngày hay sao ấy, đừng nghĩ chúng nó giàu rồi làm ít. Làm thủ tục gì bên đó họ làm nhanh nhẹ vch, nhất là ở sân bay, so sánh hải quan bên nước bạn và nước mình là đã khác cmnr
Click to expand...
Thực ra thì người bạn gặp ở sân bay là công an, chứ ko phải hải quan :pudency:
 
oxovnn said:
nếu năng suất = USD thì a làm bằng vnd thì sao anh so dc, như cùng 1 lượng công việc thằng fuho vn làm y xì trả 500k/ngày, thằng tây làm y xì nó trả 15$/h, thế gọi là ko năng suất bằng à,
năng suất cao vậy sao nó ko giữ lại mấy việc công nhân đó lại nước nó mà tuyển chuyển sang mấy nước "năng suất thấp" vậy
Click to expand...
Vì nó éo thích làm, cũng éo cần làm, nó làm việc khác nhẹ vui cơ
Thằng nào thấy thích thấy cần lao vào mà làm
Tao cho chúng mày năng suất tính là khối lượng bưng bê ngày là như nhau đấy, ừ làm đi
 
hoangdat_cm said:
Vì nó éo thích làm, cũng éo cần làm, nó làm việc khác nhẹ vui cơ
Thằng nào thấy thích thấy cần lao vào mà làm
Tao cho chúng mày năng suất tính là khối lượng bưng bê ngày là như nhau đấy, ừ làm đi
Click to expand...
ò km nó chứ, thế anh đo làm cl gì, trong khi dell hiểu bản chất là vẹo gì
 
1802 said:
Bạn tôi ở đức kết hôn nhập tịch r. Thấy bảo sống bển khoẻ lắm. Đừng quậy là đc.
Cũng có mấy ng quanh xóm đi xklđ đức làm viện dưỡng lão, nghe bảo chi phí 2xx củ ko biết có đúng ko.
Thấy học tiếng đức chua vl :too_sad:

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
Có cl mà 2XX nhá. Lương học nghề ca o lắm 1-1.5k eu. Nhưng a ko định trả tiền trang trảii cuộc sống bên đó à. Nếu mà chi tiêu chắt bóp lắm thì max dc 2-300 eu thôi. Đừng nghe bọn cty môi giới úp bô trên Fb
Nhà nào đk sẵn thì giảm dc áp lực tiền bạc thì nhẹ đi phần nào. Chứ nhà nào mà vay mượn tiền đi Đức thì thôi rồi luôn.

Đi thi tiếng Đức B1 thì nó phải gọi là vl luôn
 
nhắc mới nhớ ô TT Đức qua thăm Chink mà bị Tập khinh như choá, nhìn tướng ô TT cũng đụt đụt đi theo Tập nghĩ cũng hài
 
Status
Not open for further replies.

Similar threads

4 More Years
CEO làm việc 14 giờ/ngày, 7 ngày/tuần để đưa Nvidia lên 3.000 tỷ USD
5 6 7
Replies
126
Views
14K
TommyVietToan
TommyVietToan
Bing AI
Elon Musk lại vướng bê bối tình cảm với cấp dưới ở SpaceX
2 3
Replies
46
Views
5K
cuty9396
cuty9396
4 More Years
  • Locked
Thủ dâm bao nhiêu lần mỗi tuần là hợp lý?
2
Replies
26
Views
3K
Darknight3008
D
Imm Dragon
Canada mở rộng điều tra nghi vấn nghị sĩ làm việc cho nước ngoài
Replies
1
Views
322
Toàn..Dân
Toàn..Dân
MasterchiefsReborn
Cuộc đời của điệp viên 2 mang được cả Anh và Đức tôn vinh
Replies
5
Views
546
theoluat
theoluat

Share this page

Back
Top