Cập nhật lương DEV 1/2021

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề phuoclm.cd
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Dev mobile, 5 năm 25tr net, đc cái đóng bảo hiểm full với ko bắt OT :shame: Vùng an toàn 2021 là 28 tuổi mà lười, dell thấy tương lai đâu :censored:
 
Chính mấy post trong voz như v mà phỏng vấn toàn mấy thanh niên ảo tưởng. Mình đang pv các bạn toàn 2 3 năm kn mà hỏi ra mất căn bản, kn cung k sâu mà hỏi ra toàn deal 20-25tr. Có bạn kn 3 năm làm 1 product cho 1 cty từ lúc ra trường đòi 30tr. Del hiểu kiểu gì.
4CA36BEA-3578-4402-8F5F-B69A286AF2BF.jpeg
 
Làm cái méo gì mà lương thấp vậy ?
Làm Django hay Flask thì nhảy việc đi
Hoặc đầu tư 7-8 củ đi học 1 khóa tiếng Anh giao tiếp thầy Tây dạy. Rồi chuyển sang các công ty nhỏ chủ Tây có làm fresher lương cũng phải 18 net
Meeting với tây hằng ngày đó thím =((
 
Chính mấy post trong voz như v mà phỏng vấn toàn mấy thanh niên ảo tưởng. Mình đang pv các bạn toàn 2 3 năm kn mà hỏi ra mất căn bản, kn cung k sâu mà hỏi ra toàn deal 20-25tr. Có bạn kn 3 năm làm 1 product cho 1 cty từ lúc ra trường đòi 30tr. Del hiểu kiểu gì.
Xem tệp đính kèm 353021
có khi thằng đòi 30 đó là mình ko ta bữa cũng nói chuyện với 1 hr y vậy

via theNEXTvoz for iPhone
 
Chính mấy post trong voz như v mà phỏng vấn toàn mấy thanh niên ảo tưởng. Mình đang pv các bạn toàn 2 3 năm kn mà hỏi ra mất căn bản, kn cung k sâu mà hỏi ra toàn deal 20-25tr. Có bạn kn 3 năm làm 1 product cho 1 cty từ lúc ra trường đòi 30tr. Del hiểu kiểu gì.
Xem tệp đính kèm 353021

Chắc các bạn ý deal, rồi bên bác deal lại dc mà. Vd dứa nào xuất sắc, 3 năm kinh nghiệm dư sức mức 25 củ. Nghe thỉ bên bác lương cũng thấp thấp, 25 củ chac phải 5 năm kinh nguyệt quá.
 
Chính mấy post trong voz như v mà phỏng vấn toàn mấy thanh niên ảo tưởng. Mình đang pv các bạn toàn 2 3 năm kn mà hỏi ra mất căn bản, kn cung k sâu mà hỏi ra toàn deal 20-25tr. Có bạn kn 3 năm làm 1 product cho 1 cty từ lúc ra trường đòi 30tr. Del hiểu kiểu gì.
Xem tệp đính kèm 353021

30 giờ bình thường mà fen chắc 35 à.

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 7 bằng vozFApp
 
Thật ra lương thưởng đối với nhân viên ngành CNTT không quá quan trọng vì không ai tiếc tiền trả lương cao cho bộ phận này. Hơn nữa dân IT muốn kiếm tiền thì lướt forum kiếm project thu nhập bên ngoài x10 lần lương. Quan trọng là thái độ của nhà tuyển dụng như nào để có thể tuyển được một người IT về tổ chức mình.

Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình, vừa lấy chứng chỉ tin học thì bọn headhunter nó săn gửi thông tin vào một công ty có trụ sở Hoa Kỳ. Ông giám đốc nhận được cv liền bay ngay từ Mỹ sang Việt Nam mời nó làm remotely, cả dàn lãnh đạo công ty và phòng nhân sự xuống tận nhà nó bưng nước pha trà mời nó về công ty làm việc, offer lương 3k6 + đủ thứ benefit mà các nguyên thủ quốc gia mơ ước mà nó vẫn lắc đầu muốn dành thời gian trau dồi thêm. Hôm sau ông giám đốc chơi lầy dẫn mấy đứa thực tập sinh da trắng bóc đùi thon mông mẩy đến mồi chày nó, thêm cả mấy cô hoa khôi chưa chồng trong công ty, đêm đó trời bão mà cả dàn lãnh đạo công ty phải đứng hầu nó dưới mưa bên ngoài để trong nhà nó "cân nhắc" với dàn mỹ nhân. Cũng may sáng hôm sau vừa ngái ngủ vừa gật đầu nhẹ đồng ý về làm việc cho công ty, lão giám đốc mừng rơn mở tiệc cho toàn công ty ăn mừng 3 ngày đêm, thưởng 1 năm tiền lương cho tất cả chi nhánh việt nam ăn mừng sự kiện này.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
phuoclm.cd,
Người trả lời cuối
stronger94,
Trả lời
294
Lượt xem
75.019
Quay lại
Lên đầu trang