Sao đi đâu cũng gặp cái này hết vậyKlq nhưng em mới tranning để làm CTV xử lý hình ảnh được 2 tuần thì phải xin nghỉ, do ông ba gây áp lực em phải nghỉ. Khiến em phải bịa ra lý do để nghỉ là "ko đủ khả năng để đáp ứng yêu cầu dự án".
Họ cũng rep lại là "cảm ơn em đã tham gia tranning trong thời gian vừa qua", chắc vì lịch sự.
Giờ em buồn quá đang tính xin làm lại. Các thím cho hỏi em có nên xin làm lại ko và tại sao ạ?
Câu 1 Khó thế.Phỏng vấn tuyển Junior Dev lương 12M bên mình
1. Cho số nguyên dương n và k. Tìm số lượng tổ hợp k số nguyên dương có tổng = n.
vd: n = 6; k = 5 thì có 2 tổ hợp
{1, 1, 1, 1, 1} {2, 1, 1, 1, 1}.
2. Triển khai thuật toán Dijkstra trên graph.
3. Triển khai Singleton dạng Bill Pugh và dạng multithread. Nêu trường hợp sử dụng của 2 dạng. Khi nào dùng enum, khi nào dùng singleton ?
Luôn tiện cho em hỏi là nên làm TMA hay KMS hơn ạ ? fresher ấy, em kinh nghiệm ko có
Bro cho mình xin tên cty dc ko? Đang muốn nhảyembedded , 3 năm 25 củ là thấp hay cao các thím
))làm đâu 35 củ chỉ mình với. mình đủ skill như bạn nói.Xời thời giờ cần j 3 cái đồ yêu đó nữa.
Biết code, biết xíu devops (nói cho sang mồm, thực ra dùng tool cho gcp, aws đồ), tự lập project đc, tự deploy đc, viết xíu CI/CD là lương cũng éo dưới 35 củ rùi.
Nói thiệt 3 cái đồ B-tree, đệ quy, đồ thị, sort siếc đồ mình làm 8 năm chưa từng dùng 1 lần, jo chịu, pv mà kêu implement mấy cái đó thì mình xin về trước cho đỡ tốn thời gian 2 bên.
Đồng ý với chuyện Junior/Senior thì ko cần phải nhớ kiến thức nền. Mấy cái như btree, sort, search chả bao giờ tui nhớ mặc dù đi làm hơn 6 năm. Nhưng quan trọng là nếu cần thì ngồi đọc lại chút là làm đc. Chả ai đâu mà nhớ hết mọi thứ. Ví dụ senior thì nên hỏi những câu như: “khi nào dùng kafka khi nào dùng rabbitmq hoặc các message quêu tương tự” hoặc ko thì hỏi về architecture, devops etc...Tôi ở SG, LINE có tuyển Junior nhé còn Zalo thì confirm thì là có cái câu đó. Btree ở đây thì t nghĩ là nên nhớ nó dạng như thế nào và nên apply như thế nào thôi là đủ r. Implementation detail thì có thể nói ko nhớ thì họ cũng ko khắt khe quá đâu.
EDIT: ý kiến chủ quan của t là pv Junior/ Senior thì ko nên khắt khe quá về kiến thức nền mà nên tập trung vào khả năng tư duy và khả năng giải quyết vấn đề, cao hơn nữa thì là khả năng làm việc độc lập và nghiên cứu. Trừ khi pv vị trí specialist nhé

Ông bà là thằng nào?Klq nhưng em mới tranning để làm CTV xử lý hình ảnh được 2 tuần thì phải xin nghỉ, do ông ba gây áp lực em phải nghỉ. Khiến em phải bịa ra lý do để nghỉ là "ko đủ khả năng để đáp ứng yêu cầu dự án".
Họ cũng rep lại là "cảm ơn em đã tham gia tranning trong thời gian vừa qua", chắc vì lịch sự.
Giờ em buồn quá đang tính xin làm lại. Các thím cho hỏi em có nên xin làm lại ko và tại sao ạ?
Quan trọng là mấy tấm chiếu già hay đòi lương cao , mà trình dư quá đa phần mấy cty outsource bèo ở VN ko cần nhiều chỉ cầm đám nhóc trẻ vào cày thôi. Giờ mấy ổng mà chịu ăn lương mới ra trường xem bọn nó mời ầm ầm koTôi thấy dev toàn tuyển máy em mới ra trường nhỉ, còn trưởng nhóm thì già , đa số là ưu tiên máy em chiếu mới trả, vậy máy ông già già tí không lên trưởng thì khó xin việc ko
, hoặc là trình phải đủ cao để vào cty xịn , chứ tàn tàn là ra rìa ngay.Thím tự học hay học trung tâm. Năm nay bao nhiêu rồiGiờ ko bằng xin python dev đc ko mấy bác .

Chi nhánh sg hay Hn vậy thím ơiGửi mình JD thử với thím
em tự học python(django) , năm cuối e hoàn thành chương trình mà thiếu mỗi tiếng anh , buồn chuyện gia đình bỏ thi đi lính giờ mới ra quân mà bằng cũng hết hạn lấy luôn . e cũng 24,25 rồiThím tự học hay học trung tâm. Năm nay bao nhiêu rồi![]()