thảo luận Career path từ backend dev thành BrSE tiếng Nhật

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề ktackboss2403
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

ktackboss2403

Senior Member
Hi mọi người, em hiện là dân trái ngành (cuối 9x) đang là Java dev 3 năm exp, hiện đang làm outsource Âu Mỹ lương tầm 3x tiểu học gross. Tiếng anh hiện tại thì em tự tin giao tiếp được kỹ thuật rõ ràng và thường là người communicator chính của team khi thảo luận sâu về các vấn đề của task hay của project với PO, PM nước ngoài, ngoài ra em cũng có TOEIC 965/990 (2 kỹ năng), em chưa có IELTS. Ngoài java ra thì em cũng có kinh nghiệm khá nhiều làm việc với NextJS ở frontend và có 2 chứng chỉ AWS (solution architect và developer associate), các techstack dự án em đã và đang làm cũng hầu như quay quanh Java, NextJS, AWS, Kafka, PostgreSQL, etc.

Hiện em đang định hướng học tiếng Nhật trong 3 năm lên N2 (đã đăng ký học N5) rồi chuyển hướng qua nhánh BrSE:
  • Thứ nhất là do e nghĩ với dân trái ngành như e thì tầm 3-4 năm nữa là e đạt ngưỡng giới hạn của em rồi, có cố thêm cũng không khác biệt quá nhiều.
  • Thứ hai là do em làm việc với con người khá hiệu quả, nói chuyện với khách hàng, lập kế hoạch này nọ khá oke. Sau này có chuyển thì với việc đi lên từ dev (lúc đó cũng 6-7 năm exp làm dev) thì em nghĩ sẽ khá thuận lợi cho sau này.

Mọi người cho em hỏi là chuyển sang BrSE thì em nghĩ công việc nó thiên hướng về manager, PM. Hiện tại em có 3 năm học tiếng để chuẩn bị thì em xin mọi người góp ý về những kiến thức cần bổ sung để việc thay đổi career path nó hiệu quả. Ngoài ra thì theo trải nghiệm của các bác thì nhảy từ SWE vài năm exp sang BrSE thì có phải bị down lương không? Cảm ơn các bác, mong các bác cho em một vài input.
 
Làm trúng team dốt thì nghe chửi thay cho team. Mang ấm ức về chửi team thì bị bọn nó lập group riêng nói xấu lại :cautious:
 
Hi mọi người, em hiện là dân trái ngành (cuối 9x) đang là Java dev 3 năm exp, hiện đang làm outsource Âu Mỹ lương tầm 3x tiểu học gross. Tiếng anh hiện tại thì em tự tin giao tiếp được kỹ thuật rõ ràng và thường là người communicator chính của team khi thảo luận sâu về các vấn đề của task hay của project với PO, PM nước ngoài, ngoài ra em cũng có TOEIC 965/990 (2 kỹ năng), em chưa có IELTS. Ngoài java ra thì em cũng có kinh nghiệm khá nhiều làm việc với NextJS ở frontend và có 2 chứng chỉ AWS (solution architect và developer associate), các techstack dự án em đã và đang làm cũng hầu như quay quanh Java, NextJS, AWS, Kafka, PostgreSQL, etc.

Hiện em đang định hướng học tiếng Nhật trong 3 năm lên N2 (đã đăng ký học N5) rồi chuyển hướng qua nhánh BrSE:
  • Thứ nhất là do e nghĩ với dân trái ngành như e thì tầm 3-4 năm nữa là e đạt ngưỡng giới hạn của em rồi, có cố thêm cũng không khác biệt quá nhiều.
  • Thứ hai là do em làm việc với con người khá hiệu quả, nói chuyện với khách hàng, lập kế hoạch này nọ khá oke. Sau này có chuyển thì với việc đi lên từ dev (lúc đó cũng 6-7 năm exp làm dev) thì em nghĩ sẽ khá thuận lợi cho sau này.

Mọi người cho em hỏi là chuyển sang BrSE thì em nghĩ công việc nó thiên hướng về manager, PM. Hiện tại em có 3 năm học tiếng để chuẩn bị thì em xin mọi người góp ý về những kiến thức cần bổ sung để việc thay đổi career path nó hiệu quả. Ngoài ra thì theo trải nghiệm của các bác thì nhảy từ SWE vài năm exp sang BrSE thì có phải bị down lương không? Cảm ơn các bác, mong các bác cho em một vài input.
Ai bày vẽ bạn con đường BrSE này vậy? Ai lại đi bỏ sở trường học sở đoản bao giờ?

  • Bạn có kn Java, việc làm Java thì bao la bạn sợ gì? Bạn cứ tập trung chuyên môn đảm bảo 10 năm 20 năm bạn vẫn cứ có job.
  • Tiếng Anh tốt, có bằng cấp, giao tiếp tốt > cái này là một lợi thế rất lớn bạn nên thử tìm đường ra nc ngoài hoặc làm remote, đặc biệt job remote giờ ngon lắm. Ngu mới học tiếng Nhật.
  • Đừng có đánh giá thấp bản thân và nghe mấy cái lời khuyên kiểu "3-4 năm nữa ngưỡng giới hạn", hay là "sau 30 phải lên PM". Mấy cái đó xưa rồi bạn chịu khó cập nhật xu hướng nghề nghiệp IT.
  • Làm việc communication tốt thì nó mang lại lợi ích ở toàn bộ công việc bạn làm chứ ko nhất thiết phải là PM để tận dùng, team lead hay principal mà comm tốt thì đã có cơ hội lớn thăng tiến rồi, ngu gì bỏ hết mấy năm làm kỹ thuật mà đi quản lý?

Bây giờ tập trung 2 thứ thôi:
  • Kiếm job remote hoặc đi nc ngoài tận dụng sở trường tiếng Anh + comm.
  • Chưa thấy bạn kể gì về AI, nên bạn cũng phải đầu tư làm việc với AI thật nhiều vào.
 
Ai bày vẽ bạn con đường BrSE này vậy? Ai lại đi bỏ sở trường học sở đoản bao giờ?

  • Bạn có kn Java, việc làm Java thì bao la bạn sợ gì? Bạn cứ tập trung chuyên môn đảm bảo 10 năm 20 năm bạn vẫn cứ có job.
  • Tiếng Anh tốt, có bằng cấp, giao tiếp tốt > cái này là một lợi thế rất lớn bạn nên thử tìm đường ra nc ngoài hoặc làm remote, đặc biệt job remote giờ ngon lắm. Ngu mới học tiếng Nhật.
  • Đừng có đánh giá thấp bản thân và nghe mấy cái lời khuyên kiểu "3-4 năm nữa ngưỡng giới hạn", hay là "sau 30 phải lên PM". Mấy cái đó xưa rồi bạn chịu khó cập nhật xu hướng nghề nghiệp IT.
  • Làm việc communication tốt thì nó mang lại lợi ích ở toàn bộ công việc bạn làm chứ ko nhất thiết phải là PM để tận dùng, team lead hay principal mà comm tốt thì đã có cơ hội lớn thăng tiến rồi, ngu gì bỏ hết mấy năm làm kỹ thuật mà đi quản lý?

Bây giờ tập trung 2 thứ thôi:
  • Kiếm job remote hoặc đi nc ngoài tận dụng sở trường tiếng Anh + comm.
  • Chưa thấy bạn kể gì về AI, nên bạn cũng phải đầu tư làm việc với AI thật nhiều vào.
Rất cảm ơn vì những chia sẻ của bác. Mình cũng chỉ bổ sung thêm 1 số ý về việc chuyển hướng sang BrSE / PM của mình:
  • Thứ nhất về AI, mình nghĩ là mình dùng AI khá thuần thục vì mình từng là người phải "vibe code" cho ra prototype nhanh (khoảng 1-2 ngày cả frontend và backend) để lấy feedback loop của khách hàng nhanh chóng. Trong lúc làm mình cũng đã sử dụng các skills, claude workflow mà công ty nghiên cứu ra để streamline quá trình này nên về khoản AI này thì mình tự tin ok. Ngoài ra mình cũng từng tham gia develop các service liên quan đến AI để generate ảnh, chatbot sử dụng gemini và aws bedrock và tích hợp các service đó vào hệ thống. Tất nhiên mình không có phụ thuộc vào AI hoàn toàn vì dự án chính mình đang làm liên quan đến bảo mật nên khá hạn chế việc sử dụng AI.
  • Thứ hai là về ý định chuyển sang BrSE / PM, cái này trước mắt là tương lai dài hạn tầm 35 tuổi trở lên. Mình cũng không phải quá giỏi và quá đam mê để có thể trở thành IC hay staff engineer, tất nhiên trong khoảng thời gian đến lúc làm BrSE thì mình vẫn sẽ cố gắng về mặt kỹ thuật, nếu tới đc đó thì mình sẽ consider theo tiếp, nếu không thì thôi.
=> Bổ sung ý trên thì ngoài BrSE thì lúc đó nếu có cơ hội thì mình sẽ có thể làm team lead chẳng hạn (hy vọng vậy), may mắn mình đc làm chung với các anh team lead giỏi nên học được khá nhiều mindset từ họ. Tóm lại thì cái goal BrSE / PM nó không phải là cố định, trong khoảng thời gian đó có thể plan thay đổi tùy vào cơ hội.
- Job remote hay cty nước ngoài thì mình nhắm tầm năm sau mình sẽ bắt đầu target vào các cty đó. Năm nay mình đặt target là luyện skill kỹ thuật để việc nhảy thuận lợi hơn.
 
Đi làm BA, PO ấy, nó cũng như BRSE, đỡ phải học tiếng nhật từ đầu, nên plan, có roadmap như nấc thang leo lên cao ấy, chứ sao lại đánh đổi 3 năm đi Học N2, sao ko để 3 năm đó đi học ielts 8.0, rồi mở lớp dạy, giá thị trường bây giờ là 10 triệu cho 10 tuần học. lớp 15 bạn là hốt bạc, bỏ luôn nghề dev, brse luôn ấy
 
Đi làm BA, PO ấy, nó cũng như BRSE, đỡ phải học tiếng nhật từ đầu, nên plan, có roadmap như nấc thang leo lên cao ấy, chứ sao lại đánh đổi 3 năm đi Học N2, sao ko để 3 năm đó đi học ielts 8.0, rồi mở lớp dạy, giá thị trường bây giờ là 10 triệu cho 10 tuần học. lớp 15 bạn là hốt bạc, bỏ luôn nghề dev, brse luôn ấy
Hmm chuyện đi dạy IELTS không có đơn giản như bạn nói, anh của mình là giáo viên luyện thi IELTS nên biết được thị trường nó đang như thế nào. Nếu sau này có bén mảng về mảng giáo dục thì mình chỉ đi theo hướng quản lý và mở trung tâm chứ không có theo hướng dạy. Mà nếu theo hướng đó thì với kinh nghiệm quản lý tích lũy đc từ BrSE và PM nó sẽ hỗ trợ nhiều hơn so với việc mình đi dạy.

Nhưng mà bác nói cũng có ý đúng, mình không có ý định làm dev hay BrSE hay PM suốt đời, mình chỉ coi đó là hướng phát triển để mình gain được các kỹ năng cần thiết sau này để đến khi đủ độ chín thì sẽ làm những ý định riêng thôi.
 
thực ra bác đang làm cho âu mỹ sang làm dự án nhật sợ bác ko quen môi trường làm việc cho Nhật th, em nghĩ bác có exp Java sao làm cho các cty to ở việt nam như bank, chứng khoán hay tập đoàn r&d như samsung và lg nhỉ
 
thực ra bác đang làm cho âu mỹ sang làm dự án nhật sợ bác ko quen môi trường làm việc cho Nhật th, em nghĩ bác có exp Java sao làm cho các cty to ở việt nam như bank, chứng khoán hay tập đoàn r&d như samsung và lg nhỉ
mình trái ngành nên không vào được bank, còn cty chứng khoán thì không biết nữa tại chưa apply. Samsung và LG mình đã pv và có offer nhưng không thơm. Mình chỉ dự tính năm sau apply các cty nước ngoài, trong thời gian đó mình ôn luyện leetcode.

java trường tồn vãi việc gì phải vào đám Ba Po sắp hết thời
Thì hiện tại mình vẫn đang làm java dev mà. Nhưng mình không chắc là đến năm 36-40 tuổi mình sẽ tiếp tục làm dev nên chuẩn bị một career path khác. Khả năng communicate của mình trong dự án cũng được đánh giá khá cao nên mình nghĩ đó là bước phát triển tự nhiên của mình
 
mình trái ngành nên không vào được bank
Fen đã nộp chưa hay đang tưởng tượng thế?
Thì hiện tại mình vẫn đang làm java dev mà. Nhưng mình không chắc là đến năm 36-40 tuổi mình sẽ tiếp tục làm dev nên chuẩn bị một career path khác. Khả năng communicate của mình trong dự án cũng được đánh giá khá cao nên mình nghĩ đó là bước phát triển tự nhiên của mình
Nói thật là hướng BA/BrSE nó xuống lắm rồi đừng vào nữa
 
Fen đã nộp chưa hay đang tưởng tượng thế?

Nói thật là hướng BA/BrSE nó xuống lắm rồi đừng vào nữa
hồi cách đây 1 năm em đã nộp HDBank với Shinhan Bank, HR gọi điện hỏi 1 số câu rồi cho lịch hẹn phỏng vấn technical. Xong 1-2 trước ngày phỏng vấn HR gọi cho em hỏi em học cntt từ bao giờ, học ở đâu, từ ngành nào chuyển qua => xong kêu hiện tại vị trí này chị đang xem xét, xong cancel lịch interview hôm sau luôn.

Còn hướng BrSE thì nếu bác nói là nát lắm rồi thì bác làm lâu năm cho em một chút insight ạ. Cảm ơn bác nhiều
 
Năm sau sau khi luyện công đủ nhiều thì em apply vào NAB xem sao. Đợt em cũng contact HR rồi họ sắp xếp call để kiểm tra english => pass. Nhưng lúc đó mới 2 năm exp nên HR kêu hiện tại chưa tuyển vị trí associate software engineer (junior) nên nói là khi nào lên tầm 3 năm exp hơn contact họ lại.
 
hồi cách đây 1 năm em đã nộp HDBank với Shinhan Bank, HR gọi điện hỏi 1 số câu rồi cho lịch hẹn phỏng vấn technical. Xong 1-2 trước ngày phỏng vấn HR gọi cho em hỏi em học cntt từ bao giờ, học ở đâu, từ ngành nào chuyển qua => xong kêu hiện tại vị trí này chị đang xem xét, xong cancel lịch interview hôm sau luôn.
Thằng cu em mình background dược sĩ nộp đủ 39 bank mới được HDbank nhận đấy. Fen mới nộp 1 bank đã nản rồi?
Còn hướng BrSE thì nếu bác nói là nát lắm rồi thì bác làm lâu năm cho em một chút insight ạ. Cảm ơn bác nhiều
Nát thì nó ít việc và yêu cầu cao hơn rất nhiều.
 
Thằng cu em mình background dược sĩ nộp đủ 39 bank mới được HDbank nhận đấy. Fen mới nộp 1 bank đã nản rồi?
Nếu nản em bỏ ngành rồi anh - em vô làm dev ngay lúc downtrend (2023) mà còn cạnh tranh với dân chính quy nữa mà làm được tới giờ thì cũng đã phải lăn lộn chứ không phải nằm ngửa - chưa kể lúc đó em cũng bị bắt livecode các kiểu nữa. Lúc nhảy việc qua cty hiện tại thì em cảm nhận được sự hoài nghi của mọi người với em - nhưng mà sau khi deliver dự án thành công thì em đã tạo được trust và giờ làm bạn nhậu. Nên việc không vào được bank thì em explore những mảng khác.
 
Sửa lần cuối:
Nát thì nó ít việc và yêu cầu cao hơn rất nhiều.
Cái này thì sau khi tìm hiểu thị trường BrSE thì thấy không đúng thực tế lắm. Bác có insight thì khai sáng giúp em, mức lương mặt bằng chung em tìm hiểu của BrSE cao hơn dev (50-70tr) và phỏng vấn cũng dễ hơn dev. Yêu cầu cao tức là sao bác? Cùng lắm biết kỹ năng manager với hiểu về tech thôi chứ mà em cũng là backend dev nữa.
 
Cái này thì sau khi tìm hiểu thị trường BrSE thì thấy không đúng thực tế lắm. Bác có insight thì khai sáng giúp em, mức lương mặt bằng chung em tìm hiểu của BrSE cao hơn dev (50-70tr) và phỏng vấn cũng dễ hơn dev. Yêu cầu cao tức là sao bác? Cùng lắm biết kỹ năng manager với hiểu về tech thôi chứ mà em cũng là backend dev nữa.
cái này em nghĩ bác nên network hỏi xem về brse thị trường ra sao. Em có 1 người bạn ở hanoi công ty nó tìm kiếm brse base tech đi lên bởi vì xưa brse toàn non tech nên khi mà giao tiếp với khách hàng và truyền lại cho dev thì lại k hiểu nên dễ nhầm lẫn. Lương ở brse cty thấy nó bảo từ 50tr trở lên nhé
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
ktackboss2403,
Người trả lời cuối
ktackboss2403,
Trả lời
27
Lượt xem
3.277
Quay lại
Lên đầu trang