Được trải nghiệm các phòng nhưng rồi sẽ tập trung vào 1 vị trí thôi bác. Quan trọng là môi trường vs lương 1k :v, những bạn pass chắc họ cũng không quan ngại việc thử làm nhiều vị trí đâu bácnghe bảo vào đó trong 18 tháng sẽ phải kinh qua tất cả các vị trí trong khối IT nếu vào IT. từ tester -> software -> BA ... Thế có vẻ hơi tốn thời gian vs ng xác định làm mảng j r bác nhỉ
Chủ thớt tạch r. Còn e là đối thủ thím đâyMình cũng vừa tham gia vòng pv này. Nói chung là cty sẽ đưa ra một vấn đề và mình cần tìm cách giải quyết vấn đề này với nhóm sau đó thuyết trình trước ban đánh giá (assessors) và cuối cùng các assessors sẽ đặt các câu hỏi dựa vào bài thuyết trình vừa rồi. Lời khuyên của mình là tự tin đưa ra ý kiến của mình là được vì câu hỏi cũng k liên quan đến kiến thức về máy tính đâu. Bài này để test khả năng teamwork và leadership là chính. Ngoài ra thì cũng k cần lo về k tìm được cách giải quyết vấn đề vì thực ra câu hỏi cũng k có câu trả lời chính xác nào cả, nếu bí ý tưởng thì mình được phép tra google mà. Còn cụ thể thế nào thì mình cũng k chia sẻ thêm được vì bạn cũng là đối thủ trực tiếp của mình
. Nói đùa tí thôi, em pv chơi thôi, đỗ cx ko vào đâu
. Mà bài test cx đa số ko liên quan đến tech. Vòng 2 cx thế. Vòng 3 càng ko. Bên này phỏng vấn kì nhỉ
Lộ trình đào tạo lên sếp mà. 18 tháng luân chuyển để trải nghiệm, chứ có ngồi gõ phím hùng hục như dev cỏ đâuChủ thớt tạch r. Còn e là đối thủ thím đây
Xem profile mấy người pass khoá trước với quả tỉ lệ chọi 1 vs 100 thì em cũng xác định là trải nghiệm thôi chứ không pass được
)
Bác nói thế chắc pass round này r. Chúc bác ăn mấy round sau nhé, có gì update lại nhé bácMình cũng vừa tham gia vòng pv này. Nói chung là cty sẽ đưa ra một vấn đề và mình cần tìm cách giải quyết vấn đề này với nhóm sau đó thuyết trình trước ban đánh giá (assessors) và cuối cùng các assessors sẽ đặt các câu hỏi dựa vào bài thuyết trình vừa rồi. Lời khuyên của mình là tự tin đưa ra ý kiến của mình là được vì câu hỏi cũng k liên quan đến kiến thức về máy tính đâu. Bài này để test khả năng teamwork và leadership là chính. Ngoài ra thì cũng k cần lo về k tìm được cách giải quyết vấn đề vì thực ra câu hỏi cũng k có câu trả lời chính xác nào cả, nếu bí ý tưởng thì mình được phép tra google mà. Còn cụ thể thế nào thì mình cũng k chia sẻ thêm được vì bạn cũng là đối thủ trực tiếp của mình
Cái này nó program kiểu MT của mấy tập đoàn đa quốc gia bên khối kinh tế ấy bác ạ. Em có đứa bạn đang MT bên Nestle training xong 18 tháng là vào làm quản lý lương 5x
Nó show cho bạn xem offer hay nó nói mồm? Management Trainee lớp mình FTU pass cả rổ không có ai 5x cả.
tôi cũng bank đây, lần cuối có offer là phỏng vấn ở quán cafe, nhưng việc ko thành, do sếp tổng đấu thua
đi sạch từ giám đốc đến sếp tương lai lẫn thằng tôi - chuyên viên tương lai
Vụ 5x thì đúng là nói mồm thôi bác ạ :v. Nhưng em nghĩ giờ nó mới bắt đầu program lương gần 3x thì xong program 2 năm thì cỡ 5x cũng hợp lý. Nma đấy là MT của mấy cty quốc gia, không biết bên bank có được như vậy không
5x là cỡ trưởng phòng của IT hoặc giám đốc chi nhánh của ngân hàng lớn
Sẽ có 4 5 section gì đấy e kh nhớ cụ thể
2 tuần fency
