thảo luận [Chia sẽ] Behavior round interview.

josh.lamda67612 · 17/10/22

Hi các thím,

Theo cá nhân em thấy thì các vị trí từ 1-2 năm kinh nghiệm đa số các cty thường hỏi nhiều về Technical, đặc biệt là về ngôn ngữ lập trình, một chút về thuật toán, git basic, database (ở mức độ dùng).

Tuy nhiên khi lên những vị trí lâu năm (4-5 hoặc hơn) thì sẽ có nhiều câu hỏi liên quan tới soft skill, cụ thể là:
(1) Khi xảy ra xung đột giữa các thành viên thì xử lý như thế nào
(2) Khi có một solution mà sếp không chịu thì giải quyết như thế nào
(3) Em có plan gì cho 5 năm năm tới, 10 năm tới
(4) Em nghĩ điểm mạnh nào của em sẽ làm cho em catch up nhanh nhất với team và có thể cùng team đi xa hơn
(5) Em nghĩ mình sẽ làm gì trong vòng 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng ở công ty.
....
và rất nhiều câu hỏi khác.

Cá nhân em cũng ít khi để ý các soft skill này, tuy nhiên gần đây phát hiện ra nó rất quan trọng trong career path của mình. Có thể một số thím sẽ nghĩ dùng để đối phó phỏng vấn, ..etc. Tuy nhiên em thấy nó rất là hay trong việc nói lên mình là ai. Mình là người như thế nào. Ví dụ câu số (5), nó sẽ giúp mình tự nhìn lại bản thân và tự hỏi mình có phải là người sống có kế hoạch? Và cho nhà tuyển dụng thấy mình là người có kế hoạch trong mọi việc mình làm, và làm thế nào đẻ đạt được các ké hoạch của bản thân.

Em rất mong các bác sẽ đặt thêm các câu hỏi và có thể quick typing câu trả lời mà các bác cho là hợp lý cho tới thời điểm hiện tại của các bác.

Vipluckystar · 17/10/22

https://voz.vn/t/review-phong-van-cac-cong-ty-cntt.206897/ đã có thread tổng hợp.
Mình thấy ko cần lập topic mới, nếu mọi người ko có ý kiến mình sẽ del thread sau 00:00 ngày 18/10/2022

josh.lamda67612 · 17/10/22

Vipluckystar đã nói:
https://voz.vn/t/review-phong-van-cac-cong-ty-cntt.206897/ đã có thread tổng hợp.
Mình thấy ko cần lập topic mới, nếu mọi người ko có ý kiến mình sẽ del thread sau 00:00 ngày 18/10/2022

Mình thấy topic này chia sẽ riêng về 1 round trong phỏng vấn và nó tổng quát luôn so với topic kia là cụ thể từng công ty.

Mong mod để topic này cho ae bàn luận riêng về chủ đề này ạ

via theNEXTvoz for iPhone

Ruoi Den · 17/10/22

1 vote có thread riêng cho round này

josh.lamda67612 · 17/10/22

Ruoi Den đã nói:
1 vote có thread riêng cho round này

Yeah thím. Quote thay cho Ưng :sweet_kiss:

via theNEXTvoz for iPhone

lamson_2372007 · 22/10/22

Đánh dấu phát, mình ngành khác ko phải SW.
Mấy năm trước đi phỏng vấn thấy vòng này ko được ổn lắm, hóng các ae chia sẻ.

Fire Of Heart · 22/10/22

cái này cứ để riêng cho mọi ng thảo luận cũng dc. Ngày trc kiểu bị spam vô tội vạ nên mới phải lập thread riêng cho dễ quản và xử. Giờ thì đỡ hơn nên cũng ko cần làm chặt như trước. Sân chơi chung, chơi sao mọi ng thoải mái là dc :matrix:

thangdurex · 23/10/22

josh.lamda67612 đã nói:
(1) Khi xảy ra xung đột giữa các thành viên thì xử lý như thế nào
(3) Em có plan gì cho 5 năm năm tới, 10 năm tới
(4) Em nghĩ điểm mạnh nào của em sẽ làm cho em catch up nhanh nhất với team và có thể cùng team đi xa hơn
(5) Em nghĩ mình sẽ làm gì trong vòng 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng ở công ty.
....
và rất nhiều câu hỏi khác.

Cái số (1) với (4) e thấy thực tế hơn

(4): thường e thấy đa số lấy 1 lý do gì đó làm điểm yếu nhưng cũng vừa là điểm mạnh. Nghe thảo mai, không thuyết phục lắm.
VD: e làm việc thường lâu hơn do có tính cầu toàn, muốn công việc hoàn thành chỉn chu hơn.

E cơ khí trái ngành (sinh năm 93), qua tết e apply fresher reactjs.
Theo mấy thím thì đối với 1 người trái ngành lớn tuổi như e thì mục (4) như thế nào là hợp lý? Em cám ơn!

Sent from Xiaomi M2010J19CG using vozFApp

ngx3009 · 23/10/22

Câu 3 thì nên trả lời thế nào thế mọi người

Sent from Xiaomi 220333QAG using vozFApp

Satan123 · 25/10/22

vào hóng các cao nhân chia sẻ phần này.
Technical thì ok, nhưng mình thấy nhiều người rụng ở cái vòng soft này

Love U So Much · 25/10/22

Vòng này là để xác nhận văn hoá có phù hợp để làm việc lâu dài hay ko. Nên cố gắng trả lời trung thực nhất có thể

lamson_2372007 · 25/10/22

Cái câu 3, cách đây 3-4 năm mình có gặp câu tương tự
“Bạn thấy mình ra sao trong vòng 5-10 năm tới”. Người phỏng vấn cũng có nói thêm là chọn con đường kỹ thuật hay quản lý cũng có ảnh hưởng tới câu này.
Mình thì thích hướng thuần kỹ thuật hơn … nhưng chắc tầm nhìn ko đủ xa + tiếng Anh ko đủ tốt nên tự đánh giá là trả lời ko được ổn.

Ngành mình làm ko phải là SWE nhưng cũng có khá nhiều điểm tương tự.

ngorung1 · 25/10/22

ngx3009 đã nói:
Câu 3 thì nên trả lời thế nào thế mọi người

Sent from Xiaomi 220333QAG using vozFApp

Câu 3 là cơ hội cho bạn thể hiện nghệ thuật dựng chuyện của bạn! Tất nhiên không thể dựng chuyện theo kiểu trật quất ( 5 năm nữa em sẽ là CEO, blah, blah...) được! câu trả lời thì nên thể hiện được: Ý thức bản thân về nghề nghiệp, vision về ngành và nghề của mình và nên liên hệ vơi những gì bạn biết về vị trí ứng tuyển... Không nhất thiết phải bám vào cái time người ta đưa ra mà nên theo hướng long-term hay short-term. Thông thường tất cả các câu hỏi về behaviors nên trả lời theo form STAR(Situation, Tasks, Action and Result):
Situation nói về hiện trạng của bản thân bạn: ex. Trong thời gian vừa qua em có cơ hội lead một team nhỏ (3-4 người) và nhận thấy ngoài chuyên môn về abc thì các kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý team rất quan trọng ...
Tasks: Những gì bạn nghĩ là bạn phải làm trong thời gian tới: Em mong muốn có cơ hội phát triển theo hướng Engineering Manager nên cần phát triển thêm các kỹ năng về communication, quản lý team, quản lý quy trình kỹ thuật, ....
Actions: Kế hoạch hành động cụ thể: Em hy vọng có cơ hội được lead một team lớn hơn và có một mentor giúp em phát triển thêm kỹ năng ngoài việc đọc các sách về quản trị ....
Results: Kết quả mong muốn: trong 3 năm tới em sẽ đạt tới level Manager

firefox_nxh · 25/10/22

Ngoài pv soft skills còn có kiểu phỏng vấn đạo lý, lối sống rất phổ biến ở các bank, công ty nhà nước và công ty gia đình.
Thái độ interviewer khó chịu, mục đích tuyển người vào làm bè cánh, có sẵn sàng là culi cho công ty không, giỏi cam chịu đến đâu, thủ đoạn chính trị đến đâu,...
Các bên này đặt cao sự tồn tại bản thân hơn là tiến độ công việc.
Đặc điểm chung dạng này là hỏi kiến thức rất sơ sài, k test, đánh pass/trượt dựa vào cái nhìn đầu tiên.

taismile · 25/10/22

1. bạn là nhất
2. theo xếp
3. tech
4. khùng
5. coding

josh.lamda67612 · 25/10/22

firefox_nxh đã nói:
Ngoài pv soft skills còn có kiểu phỏng vấn đạo lý, lối sống rất phổ biến ở các bank, công ty nhà nước và công ty gia đình.
Thái độ interviewer khó chịu, mục đích tuyển người vào làm bè cánh, có sẵn sàng là culi cho công ty không, giỏi cam chịu đến đâu, thủ đoạn chính trị đến đâu,...
Các bên này đặt cao sự tồn tại bản thân hơn là tiến độ công việc.
Đặc điểm chung dạng này là hỏi kiến thức rất sơ sài, k test, đánh pass/trượt dựa vào cái nhìn đầu tiên.

Tôi vừa gặp trg hợp này. Một trong những ng pv đi rào trước với tôi :byebye:

via theNEXTvoz for iPhone

josh.lamda67612 · 25/10/22

Sau một thời gian tìm tòi thì em share kinh nghiệm ở vòng này:

Những câu hỏi nó không đơn giản như câu từ của nó mà phải đáp ứng được mong muốn của người phỏng vấn, thoả mãn được họ và đem lại giá trị cho vị trí mà họ đang tuyển.

Câu hỏi: bạn làm gì trong thời gian rảnh?

Newbie: nói thẳng và rất ngây thơ: em thường chơi game, đọc truyện, nhậu nhẹt
Cái người ta muốn: ông này có tìm hiểu thêm để nâng cao skill? Có thấy mình thiếu sót gì để bổ sung thêm ngoài giờ làm? Có dự định kế hoạch gì cho nghề nghiệp không?!

Đứng dưới góc nhìn non-interview: những câu này vô hình đánh thức tâm thức bản thân, phải tự hỏi mình xem mình đang ở đâu? Mình đang ở đâu để xác định hướng đi và tầm nhìn của mình :adore:

via theNEXTvoz for iPhone

Mot nhan cach tot · 25/10/22

josh.lamda67612 đã nói:
Sau một thời gian tìm tòi thì em share kinh nghiệm ở vòng này:

Những câu hỏi nó không đơn giản như câu từ của nó mà phải đáp ứng được mong muốn của người phỏng vấn, thoả mãn được họ và đem lại giá trị cho vị trí mà họ đang tuyển.

Câu hỏi: bạn làm gì trong thời gian rảnh?

Newbie: nói thẳng và rất ngây thơ: em thường chơi game, đọc truyện, nhậu nhẹt
Cái người ta muốn: ông này có tìm hiểu thêm để nâng cao skill? Có thấy mình thiếu sót gì để bổ sung thêm ngoài giờ làm? Có dự định kế hoạch gì cho nghề nghiệp không?!

Đứng dưới góc nhìn non-interview: những câu này vô hình đánh thức tâm thức bản thân, phải tự hỏi mình xem mình đang ở đâu? Mình đang ở đâu để xác định hướng đi và tầm nhìn của mình

via theNEXTvoz for iPhone

Tôi không đánh giá cao các công ty mà hỏi câu "bạn làm gì trong thời gian rảnh" và đánh giá ứng viên dựa trên câu trả lời, và tôi cho rằng câu hỏi đó là bullshit. Vì sao? Tôi phỏng vấn đi làm, trong thời gian làm việc trên hợp đồng tôi sẽ làm cho công ty, nếu có học nâng cao kỹ năng hay gì đó để phục vụ công việc thì tôi sẽ làm trong thời gian đó. Còn thời gian ngoài giờ làm là của tôi, tôi không có trách nhiệm phải nâng cao bản thân cho công việc, và công ty cũng không có quyền phán xét tôi làm gì trong thời gian đó.

josh.lamda67612 · 25/10/22

Mot nhan cach tot đã nói:
Tôi không đánh giá cao các công ty mà hỏi câu "bạn làm gì trong thời gian rảnh" và đánh giá ứng viên dựa trên câu trả lời, và tôi cho rằng câu hỏi đó là bullshit. Vì sao? Tôi phỏng vấn đi làm, trong thời gian làm việc trên hợp đồng tôi sẽ làm cho công ty, nếu có học nâng cao kỹ năng hay gì đó để phục vụ công việc thì tôi sẽ làm trong thời gian đó. Còn thời gian ngoài giờ làm là của tôi, tôi không có trách nhiệm phải nâng cao bản thân cho công việc, và công ty cũng không có quyền phán xét tôi làm gì trong thời gian đó.

Thứ nhất đây là câu hỏi mở, nó mang tính chủ quan.
Thứ hai, bạn quote lại đúng cái lý do mà tôi nói với một thái độ negative. Bạn đánh giá câu trả lời của tôi chứ không phải câu hỏi của công ty đặt ra.
Tóm lại bạn có vấn đề gì về quan điểm của người khác thế ?!

lechuck · 26/10/22

Một số câu hỏi khác:

Thành tựu nghề nghiệp mà bạn tự hào nhất (professional accomplishment that you're most proud of)
Khi bắt đầu ở một project mới, bạn sẽ làm những step gì.
Nói về 1 project bạn tham gia và failed, kinh nghiệm rút ra là gì.

thảo luận [Chia sẽ] Behavior round interview.

Junior Member

♪┌|∵|┘♪ └|∵|┐♪

Junior Member

Member

Junior Member

Đã tốn tiền

277;67;6824839

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Junior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này