Chia sẻ cách thu phục lòng người ?

thietbixe đã nói:

Trong công việc và cuộc sống ai cũng gặp những người luôn được đánh giá cao trong lời nói và được người khác nể phục, vậy thì theo các fen đâu là cách thu phục lòng người, tác phong, phong thái, đức tin, giản dị, cách ăn nói, luôn sẵn sàng chia sẻ giúp đỡ, mỉm cười trong mọi hoàn cảnh, hiểu và cảm thông, không để ý chuyện vặt, có nguyên tắc, tôn trọng lợi ích chung, không trầm trọng hóa vấn đề ... người anh , người quản lý

Nhấp để mở rộng...

dientuanut đã nói:

Có tiền nhiều, sẵng sàng vun tay ko tiếc ắt ai cũng được lòng

Nhấp để mở rộng...

taolakien đã nói:

#2 close thớt, bổ sung nếu dùng tiền không được thì dùng rất nhiều tiền

Nhấp để mở rộng...

ajack đã nói:

Đến lạy thím... làm cái gì mà kể lể dông dài thế???

Mà thu phục lòng người để làm gì thế?

Nhấp để mở rộng...

thietbixe đã nói:

Tiền. " Đến vì cái gì thì đi vì cái đó " thô nhưng thật ! Liệu đó có phải là tất cả.

Nhấp để mở rộng...

Nhatnam79 đã nói:

Thời đại này lòng người không thu phục được đâu thím. Chỉ có cách đấm tiền vào mồm thôi. Người ta chỉ cả nể, hoặc sợ, chứ làm gì còn chuyện phục tùng ở thời đại này nữa. Khổng giáo không còn giá trị nữa rồi thím ạ.

Nhấp để mở rộng...

thietbixe đã nói:

Bản ngã cuối cùng của lòng người cuối cùng cũng vì vật chất cụ thể là Tiền, nhưng ngoài dùng Tiền ra thì còn giá trị nào mà người cần để thỏa mãn cái tôi của bản thân không Fen nhỉ

Nhấp để mở rộng...

Nhatnam79 đã nói:

Trong câu hỏi có câu trả lời đó thím. Tiền và cái tôi bản thân. Ngoài Tiền ra thì "cái tôi bản thân" chính là thứ mà con người ta ao ước được thể hiện. Người ta muốn người khác lắng nghe mình, nể trọng mình, được người đời tung hê.

Mọi sự so sánh đều khập khiễng nhưng tôi cứ thử đưa ra góc nhìn của tôi thế này. Các tập đoàn lớn bên Tây có nhiều doanh nghiệp được lập ra từ 2 người trở lên, phần nhiều được gây dựng từ các nhà đồng sáng lập. Ở Vietnam cũng có Co-Founder, nhưng rồi 1 khi doanh nghiệp có 1 chút gì đó là bắt đầu lục đục nội bộ rồi tan đàn xẻ nghé. Không phải tất cả nhưng được mấy doanh nghiệp lớn mạnh mà vẫn giữ được các Co-Founder gây dựng từ những viên gạch đầu tiên.

Nhấp để mở rộng...

thietbixe đã nói:

Qúa chuẩn Fen ah, Vd: Zuckerberg đá Saverin ra khỏi facebook, công nghệ thì kế thừa. Và dường như ta chỉ nhìn được tảng băng nổi những gì mà ta nhìn và nghe thấy chứ chưa biết được tảng băng chìm trong đó

Nhấp để mở rộng...

Nhatnam79 đã nói:

Tôi cũng đã từng trải qua những vụ như vậy. Cũng nhận được những lời mời hứa hẹn đồng sáng lập, ok vô. Được 1 thời gian thì lòi cái đuôi chỉ muốn lợi dụng tôi, sổ sách thì ma số, đối đãi thì nói xấu sau lưng nhằm nâng tầm họ lên. Vậy là tôi rút.
Sau này tôi lập doanh nghiệp, 1 vài anh em cũng muốn join, và tôi chọn 1 người. Tưởng ok nhưng rồi lòng người đếch ai chịu đứng dưới ai cả. Trong lúc say anh ấy lè nhè, mày tưởng mày làm giám đốc mà to à... Và bây giờ anh ấy đang làm giám đốc, nhưng ở 1 công ty khác.

Nhấp để mở rộng...

thietbixe đã nói:

Trong công việc và cuộc sống ai cũng gặp những người luôn được đánh giá cao trong lời nói và được người khác nể phục, vậy thì theo các fen đâu là cách thu phục lòng người, tác phong, phong thái, đức tin, giản dị, cách ăn nói, luôn sẵn sàng chia sẻ giúp đỡ, mỉm cười trong mọi hoàn cảnh, hiểu và cảm thông, không để ý chuyện vặt, có nguyên tắc, tôn trọng lợi ích chung, không trầm trọng hóa vấn đề ... người anh , người quản lý
Theo thống kê thì đa số các Fen chọn : " Tiền " làm thước đo giá trị
Liệu " Chân Thành " có ... dẫu biết - Một cánh én không làm nên mùa xuân !
Mới đọc một bài báo "Chỉ có lợi ích vĩnh hằng, không có bạn bè mãi mãi"
https://cafef.vn/hieu-thau-3-quy-ta...khong-co-ban-be-mai-mai-20190829102158984.chn
Cần cao kiến của cao nhân

Nhấp để mở rộng...

Super Namek đã nói:

Cho họ cái họ cần, họ sẽ cho ta cái họ có.
Chỉ cần biết người khác cần gì thì muốn họ làm gì chả được.

Nhấp để mở rộng...