thảo luận chia sẻ doanh thu GA cho nhân viên

vansonx1

Senior Member
Mình đang chơi google adsen, công việc của nv thì chỉ việc copy paste, up các thứ v.v., trả lương cho nv tầm 9tr/người, ở tỉnh nhé các bác
liệu có nên chia sẻ 10% doanh thu để bonus mỗi tháng cho mọi người nữa ko các bác nhỉ, ví dụ 10k$ thì chi 1k$ thưởng,
lương thì tổng tầm 70tr rồi
Theo các bác có nên bonus 10% cho nv mỗi tháng ko
 
Last edited:
Bác nên quan sát thái độ của nhân viên với công việc như nào, nhu cầu nguyện vọng của họ ra sao. Và bác thực sự có muốn gắn bó với họ, mở rộng hoạt động công ty đi xa hơn hay không. R dựa vào những đầu mục đó để xem xét nhé.
 
Mình đang chơi google adsen, công việc của nv thì chỉ việc copy paste, up các thứ v.v., trả lương cho nv tầm 9tr/người, ở tỉnh nhé các bác
liệu có nên chia sẻ 10% doanh thu để bonus mỗi tháng cho mọi người nữa ko các bác nhỉ, ví dụ 10k$ thì chi 1k$ thưởng,
lương thì tổng tầm 70tr rồi
Theo các bác có nên bonus 10% cho nv mỗi tháng ko
nên giữ lại làm khoản thưởng lễ tết, thì sẽ khiến nhân viên của bạn gắn bó hơn
p/s còn slot k bạn :)
 
Có thưởng thì có phạt chứ thưởng mấy nó cũng thế thôi vì nó nghĩ bạn cần nên phải bỏ $ thêm ra giữ chân đấy. Nói chung phải xem xét nhiều khía cạnh chứ ko nên cào bằng san phẳng!
 
Đang thất nghiệp, thím ở tỉnh nào e về đó làm luôn, mà trả 9tr/tháng thì k cần lên đây hỏi đâu
 
Back
Top