noobSWE
Senior Member
trước em làm cty X ở HN, founder là 1 thầy trưởng khoa ở HUST, cả team toàn KSTN thực tập vs làm ở đó
) nma ngày đấy toàn mấy thằng họ đỗ với nhau, nghèo rớt mồng tơi
thảo luận Chia sẻ phỏng vấn mức lương 2k của cá nhân
- Người tạo chủ đề kehuydietso1
- Ngày bắt đầu
) nma ngày đấy toàn mấy thằng họ đỗ với nhau, nghèo rớt mồng tơirandom_guy
Senior Member
xem danh sách cty ở HN toàn outsource mà đòi lương cao à? Product ngon thì ít mà tỷ lệ vào cũng toàn thằng giỏi hoặc Tiếng anh tốt. Học HUST là biếttrước em làm cty X ở HN, founder là 1 thầy trưởng khoa ở HUST, cả team toàn KSTN thực tập vs làm ở đó
nickmoivoz1
Senior Member
vào HCM chứ HN toàn outsource lấy đâu ra mức bác nóikhông nhiều đâu thím . e HUST ra đây ạ
noobSWE
Senior Member
ngày đó làm startup mảng AI bác ạ, lâu lắm r, tầm 2017, hồi đó em mới năm 1
random_guy
Senior Member
kstn cũng tùy thằng. thằng nào giỏi thuật toán, tiếng anh ngon thì lương max cao nhưng cũng có một số thằng phế vl. nhưng mà hầu như là đều có việc tốt
caothuphu2013
Senior Member
Shoppee ra trường min 2k nha:vôi các thím ơi, NAB về trường em tuyển gấp thực tập sinh offer min 12M này các bác, nửa lớp em pass luôn, chưa tính các ctrinh tuyển thực tập ở zalo và momo cũng quanh mức 12M parttime
caothuphu2013
Senior Member
Các chú cứ bảo ra trường không đc 1k thì mình chắc chắn là mấy công ty các chú apply chỉ dạng gà thôi. Các chú thử apply công ty top mà xem (Người ta chỉ tuyển nhân tài thôi - mà nhân tài sẽ có giá của nó).
Đừng đem số năm kn ra hù. Một thằng 6,7 năm kn có khi code còn thua thằng mới ra trường. Trong ngành này quan trọng là trình độ chứ không phải kinh nghiệm nha
Đừng đem số năm kn ra hù. Một thằng 6,7 năm kn có khi code còn thua thằng mới ra trường. Trong ngành này quan trọng là trình độ chứ không phải kinh nghiệm nha
hieple97
Junior Member
"Quan trọng không phải là trình độ chứ không phải kinh nghiệm đã thấy sai vc rồi :v"
Những bạn mới ra trường mà lương cao không hề hiếm nhưng nó không phải là số đông, bạn có hiểu không. Kể cả ở HUST, UET mới ra trường mà lương 1k net thì ít nhất phải đi thực tập tầm 1 năm + tư duy logic dạng khá + TA mà số đó thì không hề nhiều (<=10%). Nói như vậy thì cứ đi so với mấy thằng thi ICPC, ICM nó mới ra đã intern cho GG,FB lương 5,6k.
whdhbjycrw
Junior Member
Em tưởng cứ làm khoảng 3 năm là 1k5$. Thêm ít English là 2k$. Thêm ít Algo là 3k$ bác.
Giờ dev trên 10 năm làm gì có ai dưới 1k5$ nữa. 
Kim Ah Joong
Senior Member
Mình sn 96, trước đó từ hồi năm 3 là bắt đầu vừa học vừa làm rồi
Gửi từ Samsung SM-N975U1 bằng vozFApp
caothuphu2013
Senior Member
Chưa chắc... quan trọng là 10 năm đó mình học được cái gì. Hay trong 10 năm chỉ làm những cái củ thôi. Xác suất 1 năm tăng lương ở công ty là tầm 10% => 10 năm chỉ có 100% thôi,Em tưởng cứ làm khoảng 3 năm là 1k5$. Thêm ít English là 2k$. Thêm ít Algo là 3k$ bác.
Và quan trọng 10 năm mà pv ngta hỏi k biết gì thì thà chọn 1 thằng ra trường năng nổ còn hơn 1 cụ ông già cả
))caothuphu2013
Senior Member
Bạn có đọc kỹ post của mình không thế. Mình nói là công ty top nha.
Chứ mấy công ty gà gà max 1k 2k thì không nói làm gì. Bạn vào đc công ty top mà k deal đc 1k mới lạ nha. Đã là công ty top thì lương phải khác xa các công ty gà
random_guy
Senior Member
đây là đang bàn đến luận điểm số lượng >1k net khi ra trường không phải nhiều như bác kia nói thôi bác. bây giờ bác vào cty top nhìn xung quanh lương ai cũng cao rồi suy ra mới ra trường ai cũng như vậy là không đúng, tỷ lệ vào cty top là không nhiều kể cả HUST. HUST thấy toàn làm outsource, một số khác làm Vin, Viettel cũng không tới 1k net. Chỉ có một số ít đạt mức trên thôi. So trung bình mà đem top students ra thì sao chính xác được
kehuydietso1
Senior Member
vl bác luôn, em không biết cái định nghĩa "Trong ngành này quan trọng là trình độ chứ không phải kinh nghiệm nha"
) thằng mới ra trường cũng giỏi đấy, mà ko kinh nghiệm gì vào dự án nó đấm cho vỡ mồm chứ đừng nói đến mấy ông lead trong team cũ, ông có thể giỏi, nhưng kinh nghiệm xương máu thì sao bằng lão làng được
tho go da nang
Senior Member
"Trong ngành này quan trọng là trình độ chứ không phải kinh nghiệm nha" Tư tưởng kiểu này thì khó lên cao với quản lý lắm. Không có kinh nghiệm sao bạn moi requirement từ khách hàng với deal deadline với PO hoặc lead được. Không phải tự nhiên soft skill ai cũng nói rất quan trọng trong nghề đâu bạn @caothuphu2013
caothuphu2013
Senior Member
Ụa, vậy trong trường bạn không có học phân tích yêu cầu sản phẩm à
))Kinh nghiệm là do mình tạo, không nhất thiết phải đi làm mới có kn nhá.
Mấy ông senior ở công ty cũ của tôi còn chưa đc 2k. Tụi bạn tui tầm 3 năm cũng trên 2k hết rồi thì bạn nghĩ kinh nghiệm hay trình độ quan trọng hơn. Kinh nghiệm sẽ oke nếu như bạn giỏi. Còn bạn ko giỏi mà nhiều kinh nghiệm cũng như lưỡi dao theo thời gian thôi
)
Sửa lần cuối:
caothuphu2013
Senior Member
kinh nghiệm maintain dự án outsource hả bạnvl bác luôn, em không biết cái định nghĩa "Trong ngành này quan trọng là trình độ chứ không phải kinh nghiệm nha"
))đã trên 1k thì chắc chắn đã có gì đó để ngta chấp nhận trả như vậy. Khi bạn học ở trường, bạn đã xây dựng kinh nghiệm của mình thông qua việc tự học. Còn bạn đem mấy thằng chỉ sáng đến lớp, tối về ngủ thì mình chịu.
Nhở lúc năm 3 đi làm, nhìn code của mấy ông lão làng chán đéo tã nỗi... Code thúi khắp nơi.
caothuphu2013
Senior Member
Oke ông. Nếu ông nói theo trung bình thì tôi đồng ý. Vì sốố lượng trường top còn ít hơn trường gà thì làm sao mà có SV >1k đc.
Và tôi chắc chắn với ông là không có ngành nào có tỷ lệ trung bình >1k đâu... Chỉ nên tính theo ngành có khả năng >1k
))
NatriClorid-0.9%
Senior Member
có cao quá ko bác, 5% còn chưa hình dung được, nếu 20% thì VN vượt mặt bọn Thái dúi với Indog à
Chủ đề tương tự
