kiến thức [Chia sẻ] Real case học lập trình của một người tay ngang

Linh vip said:

Đầy chỗ học miễn phí đâm đầu vào bọn mất phí làm gì

Click to expand...

SpriteChanh said:

Quan trọng là ý chí thôi. Trc đăng kí khoá aws của bên VTI, 16 củ. Học 2-3 tháng gì quên rồi. Cứ nghĩ bỏ tiền ra sẽ chăm chỉ nhưng rồi chả đâu vào đâu. Phần làm về mệt, lười, phần thì chương trình học chán lắm.
Sau đấy tầm 2 tháng mua khoá học trên udemy có hơn 10$ gì đó về cày 1 tháng thi dư điểm đậu
Cho nên ai nếu muốn qua ngành này cứ lên yt, udemy,… học trước đã. Nếu theo được thì hãy theo IT. Đừng có trông chờ vào bootcamp 3-6 tháng đó. IT mà ko tự học thì cũng chả hơn mấy ngành khác đâu

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Cụ Dumbledore said:

anh già @Lập Trình Viên Số Khổ giả ngu hỏi for fun trên cái box này thôi. Vô search mấy cái reply trong topic thuật toán của anh già thử xem
Mấy thằng @timmentor @Linh vip không biết đã đi làm thật ngày nào chưa mà nói chuyện dạy đời nghe ghê vãi

Click to expand...

Cụ Dumbledore said:

anh già @Lập Trình Viên Số Khổ giả ngu hỏi for fun trên cái box này thôi. Vô search mấy cái reply trong topic thuật toán của anh già thử xem
Mấy thằng @timmentor @Linh vip không biết đã đi làm thật ngày nào chưa mà nói chuyện dạy đời nghe ghê vãi

Click to expand...

Lập Trình Viên Số Khổ said:

tui hỏi thật chứ đùa gì, tui sắp đc onboard rồi, thứ 2 tuần sau, hi vọng là ko bị đuổi, bao giờ qua đc 2 tháng thử việc thì review lại

mà tưởng nick Cụ Dum của fen bị ban rùi

Click to expand...

Cụ Dumbledore said:

được thả rồi fen
onboard chỗ nào vậy fen.

Click to expand...

Kang Yoon Kyung said:

Udemy khoá gì thế fen?

Click to expand...

• Hãy liều một chút: Em không thích phiêu lưu mạo hiểm, phản ứng của em rất tệ khi đối diện với những thứ mà em không biết, không rõ. Ví dụ như khi ông GĐ.P giao task viết web bằng VueJs (lúc đó em không biết gì về VueJS) thì phản ứng của em là lo lắng, u sầu đến nỗi bệnh (sốt đêm đó luôn). Cũng may là vợ em thúc đít đi rải CV, chứ với bản tính "chắc ăn thì mới làm, không chắc không làm (do sợ mất uy tín)" thì còn lâu em mới xin được việc sau 9 tháng tự học. Vợ em thì ngược lại (Adventurer), thích phiêu lưu mạo hiểm, mỗi lần em nhảy việc đều có tác động của nó, nhờ vậy mà thu nhập của em mới cao sau thời gian ngắn đi làm .
• Tình thế hiện tại là nhất thời, việc gì cũng có thể thay đổi được: Cái này là điểm mạnh của em, trong tình huống tồi tệ thế nào thì về long-term, em vẫn nhìn ra đường sống. Thực tế, mỗi ngày các bác thức dậy thì bộ não các bác đã được upgrade (hoặc downgrade), nếu ngày hôm trước các bác tập trung học tập, làm việc thì bộ não các bác được upgrade, nếu ngày hôm trước chỉ ăn nhậu, chơi game, lướt web thì não bị downgrade. Chuyện nghi ngờ bản thân trong giai đoạn mới bắt đầu là phải có, em cũng từng bị như thế, nhưng nếu nhìn nhận được thực tế ở trên, thì các bác sẽ mau chóng tập trung vào mục tiêu.
• Hãy đi thẳng đến mục tiêu, đừng expect bản thân quá cao: Ví dụ như em muốn làm ReactJs, thì cơ bản sẽ học HTML, CSS, JS, mỗi skill không cần học đến mức expert mới học được ReactJs. CSS thì có thể học rất rộng, JS thì có thể học rất sâu. Để đạt tới mức expert, good ở skill nào thì cũng cần thời gian, các bác nên học core, rồi sau này vừa làm vừa học tiếp. Em bị dính vụ này nên rất tốn time, sau 6 tháng mà vẫn chưa học ReactJS.
• Việc ứng tuyển, tuyển dụng là 2 chiều: Công ty tìm người, các bác cũng tìm công ty, dù các bác có là tay ngang thì các bác vẫn có quyền chọn công ty để apply mà. Nếu bản thân đã ở tâm thế thấp hơn họ, thì 99% họ sẽ take advantage để ép lương, ép chế độ, ép đủ thứ. Tại sao họ phải tôn trọng, nice với bác khi các bác sẵn sàng bị underpay, bị coi thường . Việc này xảy ra ở job intern 300k và Junior 12tr của em, cũng may sau khi có conflict là em nghỉ ngay chứ không cam chịu.

damadoko said:

Part 20: Nếu được quay lại, em sẽ khuyên bản thân điều gì?

Hi các bác, lại là em đây . Tính cách của em là người thích tiến về phía trước, không thích ngoảnh lại phía sau (phía sau quá nhiều việc không đáng để nhớ tới). Theo 16 personalities thì em thuộc type Logistician, một tính cách hướng về sự thật, trung thực, trung thành, bla bla .... Gần đây, em có tiếp xúc với 1 bác vozer đang trong quá trình học tay ngang. Cảm nhận của bác ấy trong giai đoạn mới bắt đầu này so với em cơ bản là khác nhau, em tìm hiểu về 16 loại tính cách cũng để hiểu rõ bản thân hơn, để hiểu rằng tính cách mỗi người mỗi khác, không áp suy nghĩ của em lúc đó lên họ được.

Về câu hỏi, nếu học lập trình từ con số 0, em sẽ khuyên bản thân điều gì:

• Hãy liều một chút: Em không thích phiêu lưu mạo hiểm, phản ứng của em rất tệ khi đối diện với những thứ mà em không biết, không rõ. Ví dụ như khi ông GĐ.P giao task viết web bằng VueJs (lúc đó em không biết gì về VueJS) thì phản ứng của em là lo lắng, u sầu đến nỗi bệnh (sốt đêm đó luôn). Cũng may là vợ em thúc đít đi rải CV, chứ với bản tính "chắc ăn thì mới làm, không chắc không làm (do sợ mất uy tín)" thì còn lâu em mới xin được việc sau 9 tháng tự học. Vợ em thì ngược lại (Adventurer), thích phiêu lưu mạo hiểm, mỗi lần em nhảy việc đều có tác động của nó, nhờ vậy mà thu nhập của em mới cao sau thời gian ngắn đi làm .
• Tình thế hiện tại là nhất thời, việc gì cũng có thể thay đổi được: Cái này là điểm mạnh của em, trong tình huống tồi tệ thế nào thì về long-term, em vẫn nhìn ra đường sống. Thực tế, mỗi ngày các bác thức dậy thì bộ não các bác đã được upgrade (hoặc downgrade), nếu ngày hôm trước các bác tập trung học tập, làm việc thì bộ não các bác được upgrade, nếu ngày hôm trước chỉ ăn nhậu, chơi game, lướt web thì não bị downgrade. Chuyện nghi ngờ bản thân trong giai đoạn mới bắt đầu là phải có, em cũng từng bị như thế, nhưng nếu nhìn nhận được thực tế ở trên, thì các bác sẽ mau chóng tập trung vào mục tiêu.
• Hãy đi thẳng đến mục tiêu, đừng expect bản thân quá cao: Ví dụ như em muốn làm ReactJs, thì cơ bản sẽ học HTML, CSS, JS, mỗi skill không cần học đến mức expert mới học được ReactJs. CSS thì có thể học rất rộng, JS thì có thể học rất sâu. Để đạt tới mức expert, good ở skill nào thì cũng cần thời gian, các bác nên học core, rồi sau này vừa làm vừa học tiếp. Em bị dính vụ này nên rất tốn time, sau 6 tháng mà vẫn chưa học ReactJS.
• Việc ứng tuyển, tuyển dụng là 2 chiều: Công ty tìm người, các bác cũng tìm công ty, dù các bác có là tay ngang thì các bác vẫn có quyền chọn công ty để apply mà. Nếu bản thân đã ở tâm thế thấp hơn họ, thì 99% họ sẽ take advantage để ép lương, ép chế độ, ép đủ thứ. Tại sao họ phải tôn trọng, nice với bác khi các bác sẵn sàng bị underpay, bị coi thường . Việc này xảy ra ở job intern 300k và Junior 12tr của em, cũng may sau khi có conflict là em nghỉ ngay chứ không cam chịu.

Quay lại chuyện ở công ty, khi biết tin anh Lead. T nghỉ việc thì sau đó là cuộc chiến ngầm tranh giành quyền lực giữa em và Dev. M. Theo lý thuyết thì cần có một người lead team frontend trong thời gian tuyển người mới. Ông Lead. L có vẻ thích cách làm việc của em hơn, vì nhiều lần ổng dính chưởng của những lời hứa vô tội vạ của Dev. M. Nhưng mà "ở trên" thì thích dev.M hơn, vì deadline vô lý thế nào nó cũng dám nhận . Em không muốn làm lead tại thời điểm đó, đơn giản là vì đi làm chưa được 1 năm (chính xác là mới đi làm dev được 9 tháng). Việc em thích support các member trong team là do em thích được hướng dẫn người khác. Về việc làm lead, quản lý con người thì có lẽ em không phù hợp, vì tính cách em rất phát-xít . Thời đi học em từng làm đội trưởng một đội thể thao đa số là các bạn nữ dễ chịu, dễ bảo mà họ vẫn không chịu được cách manage của em.

Thời gian đó, hằng ngày em vẫn support các bạn trong team về technical, còn Dev.M thì đi phỏng vấn, đi họp các kiểu. Anh Lead. T có 1 tháng để bàn giao công việc, lúc này ổng hay hỏi thăm gia đình em. Chuyện là vợ em chuẩn bị sinh, ngày dự sinh khoảng 2 tháng nữa, em đã xin công ty cho WFH 3 tháng để chăm vợ, nhưng họ chỉ cho WFH 1 tháng và đánh giá 'performance' để quyết định có cho WFH tiếp tục hay không. Em rất bất mãn về việc này, anh Lead. T biết điều đó. Kết quả là và last day của anh Lead.T, lúc tiễn anh xuống nhà xe (chỉ có mình em) anh ấy đưa cho em một cơ hội mới . Offer lúc đó là công ty sắp tới ảnh chuyển qua đang cần React-Native, anh biết em từ làm React-Native (khi còn làm fresher ý) nên hỏi mình có muốn làm hay không. Lúc đó mình say yes và ảnh nói sẽ liên hệ sau để phỏng vấn. Không lâu sau , em được phỏng vấn và pass (quá trình phỏng vấn thế nào em xin kể vào chap sau).

Vài tuần sau, Sài Gòn lockdown , trước đó công ty ấy vẫn cố bắt nhân viên lên office, chỉ sau khi thành phố bị lockdown thực sự, nhân viên ra đường bị bắt đi về thì mới cho WFH. OK fine, vì em đã té trước rồi. Em nhớ buổi sáng hôm đó, hình như là ngày 30/06/2021, đến hết ngày hôm đó sẽ lockdown Sài Gòn, nội bất xuất, ngoại bất nhập. Em và vợ đã dứt khoá trả chung cư (mất cọc) và thuê xe tải dọn đồ về trong hôm đó, tụi em rời SG vào lúc 22h đêm, một kỷ niệm không thể nào quên được. Nếu tụi em vẫn ở SG, follow theo cái công ty chết tiệt đó thì không biết vợ và con em có an toàn không, có qua được địa ngục

Click to expand...

bkga26 said:

đọc đến đoạn tech lead 1k tôi mông lung cho tương lai vkl.đm công ty nào thế để chừa mẹ nó ra

Click to expand...

damadoko said:

Part 20: Nếu được quay lại, em sẽ khuyên bản thân điều gì?

Hi các bác, lại là em đây . Tính cách của em là người thích tiến về phía trước, không thích ngoảnh lại phía sau (phía sau quá nhiều việc không đáng để nhớ tới). Theo 16 personalities thì em thuộc type Logistician, một tính cách hướng về sự thật, trung thực, trung thành, bla bla .... Gần đây, em có tiếp xúc với 1 bác vozer đang trong quá trình học tay ngang. Cảm nhận của bác ấy trong giai đoạn mới bắt đầu này so với em cơ bản là khác nhau, em tìm hiểu về 16 loại tính cách cũng để hiểu rõ bản thân hơn, để hiểu rằng tính cách mỗi người mỗi khác, không áp suy nghĩ của em lúc đó lên họ được.

Về câu hỏi, nếu học lập trình từ con số 0, em sẽ khuyên bản thân điều gì:

• Hãy liều một chút: Em không thích phiêu lưu mạo hiểm, phản ứng của em rất tệ khi đối diện với những thứ mà em không biết, không rõ. Ví dụ như khi ông GĐ.P giao task viết web bằng VueJs (lúc đó em không biết gì về VueJS) thì phản ứng của em là lo lắng, u sầu đến nỗi bệnh (sốt đêm đó luôn). Cũng may là vợ em thúc đít đi rải CV, chứ với bản tính "chắc ăn thì mới làm, không chắc không làm (do sợ mất uy tín)" thì còn lâu em mới xin được việc sau 9 tháng tự học. Vợ em thì ngược lại (Adventurer), thích phiêu lưu mạo hiểm, mỗi lần em nhảy việc đều có tác động của nó, nhờ vậy mà thu nhập của em mới cao sau thời gian ngắn đi làm .
• Tình thế hiện tại là nhất thời, việc gì cũng có thể thay đổi được: Cái này là điểm mạnh của em, trong tình huống tồi tệ thế nào thì về long-term, em vẫn nhìn ra đường sống. Thực tế, mỗi ngày các bác thức dậy thì bộ não các bác đã được upgrade (hoặc downgrade), nếu ngày hôm trước các bác tập trung học tập, làm việc thì bộ não các bác được upgrade, nếu ngày hôm trước chỉ ăn nhậu, chơi game, lướt web thì não bị downgrade. Chuyện nghi ngờ bản thân trong giai đoạn mới bắt đầu là phải có, em cũng từng bị như thế, nhưng nếu nhìn nhận được thực tế ở trên, thì các bác sẽ mau chóng tập trung vào mục tiêu.
• Hãy đi thẳng đến mục tiêu, đừng expect bản thân quá cao: Ví dụ như em muốn làm ReactJs, thì cơ bản sẽ học HTML, CSS, JS, mỗi skill không cần học đến mức expert mới học được ReactJs. CSS thì có thể học rất rộng, JS thì có thể học rất sâu. Để đạt tới mức expert, good ở skill nào thì cũng cần thời gian, các bác nên học core, rồi sau này vừa làm vừa học tiếp. Em bị dính vụ này nên rất tốn time, sau 6 tháng mà vẫn chưa học ReactJS.
• Việc ứng tuyển, tuyển dụng là 2 chiều: Công ty tìm người, các bác cũng tìm công ty, dù các bác có là tay ngang thì các bác vẫn có quyền chọn công ty để apply mà. Nếu bản thân đã ở tâm thế thấp hơn họ, thì 99% họ sẽ take advantage để ép lương, ép chế độ, ép đủ thứ. Tại sao họ phải tôn trọng, nice với bác khi các bác sẵn sàng bị underpay, bị coi thường . Việc này xảy ra ở job intern 300k và Junior 12tr của em, cũng may sau khi có conflict là em nghỉ ngay chứ không cam chịu.

Quay lại chuyện ở công ty, khi biết tin anh Lead. T nghỉ việc thì sau đó là cuộc chiến ngầm tranh giành quyền lực giữa em và Dev. M. Theo lý thuyết thì cần có một người lead team frontend trong thời gian tuyển người mới. Ông Lead. L có vẻ thích cách làm việc của em hơn, vì nhiều lần ổng dính chưởng của những lời hứa vô tội vạ của Dev. M. Nhưng mà "ở trên" thì thích dev.M hơn, vì deadline vô lý thế nào nó cũng dám nhận . Em không muốn làm lead tại thời điểm đó, đơn giản là vì đi làm chưa được 1 năm (chính xác là mới đi làm dev được 9 tháng). Việc em thích support các member trong team là do em thích được hướng dẫn người khác. Về việc làm lead, quản lý con người thì có lẽ em không phù hợp, vì tính cách em rất phát-xít . Thời đi học em từng làm đội trưởng một đội thể thao đa số là các bạn nữ dễ chịu, dễ bảo mà họ vẫn không chịu được cách manage của em.

Thời gian đó, hằng ngày em vẫn support các bạn trong team về technical, còn Dev.M thì đi phỏng vấn, đi họp các kiểu. Anh Lead. T có 1 tháng để bàn giao công việc, lúc này ổng hay hỏi thăm gia đình em. Chuyện là vợ em chuẩn bị sinh, ngày dự sinh khoảng 2 tháng nữa, em đã xin công ty cho WFH 3 tháng để chăm vợ, nhưng họ chỉ cho WFH 1 tháng và đánh giá 'performance' để quyết định có cho WFH tiếp tục hay không. Em rất bất mãn về việc này, anh Lead. T biết điều đó. Kết quả là và last day của anh Lead.T, lúc tiễn anh xuống nhà xe (chỉ có mình em) anh ấy đưa cho em một cơ hội mới . Offer lúc đó là công ty sắp tới ảnh chuyển qua đang cần React-Native, anh biết em từ làm React-Native (khi còn làm fresher ý) nên hỏi mình có muốn làm hay không. Lúc đó mình say yes và ảnh nói sẽ liên hệ sau để phỏng vấn. Không lâu sau , em được phỏng vấn và pass (quá trình phỏng vấn thế nào em xin kể vào chap sau).

Vài tuần sau, Sài Gòn lockdown , trước đó công ty ấy vẫn cố bắt nhân viên lên office, chỉ sau khi thành phố bị lockdown thực sự, nhân viên ra đường bị bắt đi về thì mới cho WFH. OK fine, vì em đã té trước rồi. Em nhớ buổi sáng hôm đó, hình như là ngày 30/06/2021, đến hết ngày hôm đó sẽ lockdown Sài Gòn, nội bất xuất, ngoại bất nhập. Em và vợ đã dứt khoá trả chung cư (mất cọc) và thuê xe tải dọn đồ về trong hôm đó, tụi em rời SG vào lúc 22h đêm, một kỷ niệm không thể nào quên được. Nếu tụi em vẫn ở SG, follow theo cái công ty chết tiệt đó thì không biết vợ và con em có an toàn không, có qua được địa ngục ấy không. F**k you

(to be continue...)

Click to expand...

damadoko said:

Part 20: Nếu được quay lại, em sẽ khuyên bản thân điều gì?

Hi các bác, lại là em đây . Tính cách của em là người thích tiến về phía trước, không thích ngoảnh lại phía sau (phía sau quá nhiều việc không đáng để nhớ tới). Theo 16 personalities thì em thuộc type Logistician, một tính cách hướng về sự thật, trung thực, trung thành, bla bla .... Gần đây, em có tiếp xúc với 1 bác vozer đang trong quá trình học tay ngang. Cảm nhận của bác ấy trong giai đoạn mới bắt đầu này so với em cơ bản là khác nhau, em tìm hiểu về 16 loại tính cách cũng để hiểu rõ bản thân hơn, để hiểu rằng tính cách mỗi người mỗi khác, không áp suy nghĩ của em lúc đó lên họ được.

Về câu hỏi, nếu học lập trình từ con số 0, em sẽ khuyên bản thân điều gì:

• Hãy liều một chút: Em không thích phiêu lưu mạo hiểm, phản ứng của em rất tệ khi đối diện với những thứ mà em không biết, không rõ. Ví dụ như khi ông GĐ.P giao task viết web bằng VueJs (lúc đó em không biết gì về VueJS) thì phản ứng của em là lo lắng, u sầu đến nỗi bệnh (sốt đêm đó luôn). Cũng may là vợ em thúc đít đi rải CV, chứ với bản tính "chắc ăn thì mới làm, không chắc không làm (do sợ mất uy tín)" thì còn lâu em mới xin được việc sau 9 tháng tự học. Vợ em thì ngược lại (Adventurer), thích phiêu lưu mạo hiểm, mỗi lần em nhảy việc đều có tác động của nó, nhờ vậy mà thu nhập của em mới cao sau thời gian ngắn đi làm .
• Tình thế hiện tại là nhất thời, việc gì cũng có thể thay đổi được: Cái này là điểm mạnh của em, trong tình huống tồi tệ thế nào thì về long-term, em vẫn nhìn ra đường sống. Thực tế, mỗi ngày các bác thức dậy thì bộ não các bác đã được upgrade (hoặc downgrade), nếu ngày hôm trước các bác tập trung học tập, làm việc thì bộ não các bác được upgrade, nếu ngày hôm trước chỉ ăn nhậu, chơi game, lướt web thì não bị downgrade. Chuyện nghi ngờ bản thân trong giai đoạn mới bắt đầu là phải có, em cũng từng bị như thế, nhưng nếu nhìn nhận được thực tế ở trên, thì các bác sẽ mau chóng tập trung vào mục tiêu.
• Hãy đi thẳng đến mục tiêu, đừng expect bản thân quá cao: Ví dụ như em muốn làm ReactJs, thì cơ bản sẽ học HTML, CSS, JS, mỗi skill không cần học đến mức expert mới học được ReactJs. CSS thì có thể học rất rộng, JS thì có thể học rất sâu. Để đạt tới mức expert, good ở skill nào thì cũng cần thời gian, các bác nên học core, rồi sau này vừa làm vừa học tiếp. Em bị dính vụ này nên rất tốn time, sau 6 tháng mà vẫn chưa học ReactJS.
• Việc ứng tuyển, tuyển dụng là 2 chiều: Công ty tìm người, các bác cũng tìm công ty, dù các bác có là tay ngang thì các bác vẫn có quyền chọn công ty để apply mà. Nếu bản thân đã ở tâm thế thấp hơn họ, thì 99% họ sẽ take advantage để ép lương, ép chế độ, ép đủ thứ. Tại sao họ phải tôn trọng, nice với bác khi các bác sẵn sàng bị underpay, bị coi thường . Việc này xảy ra ở job intern 300k và Junior 12tr của em, cũng may sau khi có conflict là em nghỉ ngay chứ không cam chịu.

Quay lại chuyện ở công ty, khi biết tin anh Lead. T nghỉ việc thì sau đó là cuộc chiến ngầm tranh giành quyền lực giữa em và Dev. M. Theo lý thuyết thì cần có một người lead team frontend trong thời gian tuyển người mới. Ông Lead. L có vẻ thích cách làm việc của em hơn, vì nhiều lần ổng dính chưởng của những lời hứa vô tội vạ của Dev. M. Nhưng mà "ở trên" thì thích dev.M hơn, vì deadline vô lý thế nào nó cũng dám nhận . Em không muốn làm lead tại thời điểm đó, đơn giản là vì đi làm chưa được 1 năm (chính xác là mới đi làm dev được 9 tháng). Việc em thích support các member trong team là do em thích được hướng dẫn người khác. Về việc làm lead, quản lý con người thì có lẽ em không phù hợp, vì tính cách em rất phát-xít . Thời đi học em từng làm đội trưởng một đội thể thao đa số là các bạn nữ dễ chịu, dễ bảo mà họ vẫn không chịu được cách manage của em.

Thời gian đó, hằng ngày em vẫn support các bạn trong team về technical, còn Dev.M thì đi phỏng vấn, đi họp các kiểu. Anh Lead. T có 1 tháng để bàn giao công việc, lúc này ổng hay hỏi thăm gia đình em. Chuyện là vợ em chuẩn bị sinh, ngày dự sinh khoảng 2 tháng nữa, em đã xin công ty cho WFH 3 tháng để chăm vợ, nhưng họ chỉ cho WFH 1 tháng và đánh giá 'performance' để quyết định có cho WFH tiếp tục hay không. Em rất bất mãn về việc này, anh Lead. T biết điều đó. Kết quả là và last day của anh Lead.T, lúc tiễn anh xuống nhà xe (chỉ có mình em) anh ấy đưa cho em một cơ hội mới . Offer lúc đó là công ty sắp tới ảnh chuyển qua đang cần React-Native, anh biết em từ làm React-Native (khi còn làm fresher ý) nên hỏi mình có muốn làm hay không. Lúc đó mình say yes và ảnh nói sẽ liên hệ sau để phỏng vấn. Không lâu sau , em được phỏng vấn và pass (quá trình phỏng vấn thế nào em xin kể vào chap sau).

Vài tuần sau, Sài Gòn lockdown , trước đó công ty ấy vẫn cố bắt nhân viên lên office, chỉ sau khi thành phố bị lockdown thực sự, nhân viên ra đường bị bắt đi về thì mới cho WFH. OK fine, vì em đã té trước rồi. Em nhớ buổi sáng hôm đó, hình như là ngày 30/06/2021, đến hết ngày hôm đó sẽ lockdown Sài Gòn, nội bất xuất, ngoại bất nhập. Em và vợ đã dứt khoá trả chung cư (mất cọc) và thuê xe tải dọn đồ về trong hôm đó, tụi em rời SG vào lúc 22h đêm, một kỷ niệm không thể nào quên được. Nếu tụi em vẫn ở SG, follow theo cái công ty chết tiệt đó thì không biết vợ và con em có an toàn không, có qua được địa ngục ấy không. F**k you

(to be continue...)

Click to expand...