Không ít lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, nguy hiểm họ cảm thấy khó có thể đợi đến tuổi hưu. Tình cảnh này khiến người lao động (NLĐ) mong muốn giới hạn tuổi hưu được tính toán kỹ hơn cho từng đối tượng lao động. Công nhân Công ty TNHH RO UNIFORMS (KCN Đông Xuyên, TP.Vũng Tàu) trong giờ làm việc. Công nhân Công ty TNHH RO UNIFORMS (KCN Đông Xuyên, TP.Vũng Tàu) trong giờ làm việc. Vất vả chạy theo tuổi hưu Ngoài 40 tuổi, bà Lê Thị Nhung (phường Rạch Dừa, TP.Vũng Tàu) mất việc sau 25 năm gắn bó trong lĩnh vực du lịch. Từng là quản lý khu nghỉ dưỡng, nhưng nay bà Nhung khá vất vả để tìm việc mới vì tuổi tác của mình. Để lo cho gia đình, bà Nhung chấp nhận làm nhân viên buồng phòng, mức lương 6 triệu đồng/tháng. “Kinh doanh khó khăn, thu nhập không đủ sống nên tôi và nhiều lao động khác xin nghỉ. Vì đóng BHXH được hơn 20 năm, muốn về già có lương hưu nên tôi phải chật vật tìm việc mới, chấp nhận làm công việc không đúng với khả năng”, bà Nhung nói. Đang làm việc tại công ty may ở phường 8 (TP.Vũng Tàu), nhưng bà Lê Thị Thuý ở trong tình thế dở khóc, dở cười. Bà tham gia BHXH được hơn 20 năm và cũng mong được hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động. Những năm gần đây, công ty gặp khó khăn, sản xuất cầm chừng nên thu nhập NLĐ giảm mạnh. Bà Thúy phải tranh thủ tìm việc làm thêm theo giờ.
