AboboPowerOfLove
Member
mọi người khuyên kiếm việc cty khác là thật chứ không phải đùa đâu. Còn không nghe thì thui...Mình muốn trải nghiệm thui, không phải làm lun đâu
mọi người khuyên kiếm việc cty khác là thật chứ không phải đùa đâu. Còn không nghe thì thui...Mình muốn trải nghiệm thui, không phải làm lun đâu
Cty người ta có quy định hẳn hoi, đâu phải bạn muốn trải nghiệm là người ta cho phép!Mình muốn trải nghiệm thui, không phải làm lun đâu
Thì đúng là mình suy nghĩ chưa có thấu đáo, không lường trước được hậu quả, tại lúc làm giấy thì chỉ có các cấp trên , chủ quản của 2 bên , lại không có tổ trưởng mới ở đó, người mà sẽ trực tiếp hướng dẫn công việc cho mình và quản lý mình ,lẽ ra phải có tổ trưởng ở đó xem có nhận mình hay không, và có thể trao đổi chút ít về công việc thì chắc là mọi chuyện đã khác,xong sáng hôm sau mới cầm giấy qua rồi gặp tổ trưởng mới người ta nói chuyện, rồi mình mới xin về,, nhưng mà nếu mà giấy tờ chưa ký xong ,chua nộp lên nhân sự thì chắc chưa có hiệu lực đâu nhỉ , không biết có luật nào quy định vấn đề này khôngCty người ta có quy định hẳn hoi, đâu phải bạn muốn trải nghiệm là người ta cho phép!
Bạn đã viết giấy yêu cầu chuyển qua bộ phận mới, bộ phận cũ duyệt là họ hết trách nhiệm với bạn rồi!
buồn cười hơn nữa là bạn còn hỏi "như vậy trong trường hợp này bên cũ không nhận e về lại là đúng hay sai ạ, và nếu em cứng rắn hơn dựa vào giấy tờ chưa ký kết xong thì e có được về lại không"
suy nghĩ của bạn nói thật như con nít ko biết gì ấy
Cho mình hỏi bạn sinh năm bao nhiêu vậy ?Thì đúng là mình suy nghĩ chưa có thấu đáo, không lường trước được hậu quả, tại lúc làm giấy thì chỉ có các cấp trên , chủ quản của 2 bên , lại không có tổ trưởng mới ở đó, người mà sẽ trực tiếp hướng dẫn công việc cho mình và quản lý mình ,lẽ ra phải có tổ trưởng ở đó xem có nhận mình hay không, và có thể trao đổi chút ít về công việc thì chắc là mọi chuyện đã khác,xong sáng hôm sau mới cầm giấy qua rồi gặp tổ trưởng mới người ta nói chuyện, rồi mình mới xin về,, nhưng mà nếu mà giấy tờ chưa ký xong ,chua nộp lên nhân sự thì chắc chưa có hiệu lực đâu nhỉ , không biết có luật nào quy định vấn đề này không
92Cho mình hỏi bạn sinh năm bao nhiêu vậy ?
Chẳng có gì là phải cả. Bạn còn không có trách nhiệm với bản thân mà đòi hỏi, yêu cầu người khác có trách nhiệm với bạn? 92 mà còn suy nghĩ đòi "trải nghiệm".Thì đúng là mình suy nghĩ chưa có thấu đáo, không lường trước được hậu quả, tại lúc làm giấy thì chỉ có các cấp trên , chủ quản của 2 bên , lại không có tổ trưởng mới ở đó, người mà sẽ trực tiếp hướng dẫn công việc cho mình và quản lý mình ,lẽ ra phải có tổ trưởng ở đó xem có nhận mình hay không, và có thể trao đổi chút ít về công việc thì chắc là mọi chuyện đã khác,xong sáng hôm sau mới cầm giấy qua rồi gặp tổ trưởng mới người ta nói chuyện, rồi mình mới xin về,, nhưng mà nếu mà giấy tờ chưa ký xong ,chua nộp lên nhân sự thì chắc chưa có hiệu lực đâu nhỉ , không biết có luật nào quy định vấn đề này không

Dạ , tại bên cũ gét sẵn rồi, nên chờ sơ hở là tống đi lunĐọc hết comment của mọi người trong đây xong mà vẫn giữ thái độ như thế thì bạn hết cứu. Gặp mình trưởng phòng cũ của bạn mình không nhận về lại đâu. Nếu mình trưởng phòng mới của bạn sắp chuyển qua thì mình cũng kệ bạn luôn.
Đọc phân tích dài của thím trên kia đi, bạn sai thì nên nhìn nhận và thay đổi, vẫn còn kịp.
Dạ , tại bên cũ gét sẵn rồi, nên chờ sơ hở là tống đi lun
Mình muốn trải nghiệm thui, không phải làm lun đâu
Vãi nhái, sn 92 mà suy nghĩ nông cạn thế. Muốn trải nghiệm thì thiếu đếch gì cách. Xin 1 2 task nhỏ bên đó mà làm thử. (Tôi trước khi chuyển qua phòng ban khác đều làm trước 1 vài tasks/dự án - Nếu thấy hợp/đủ sức thì hãy qua. Còn không thì coi như tích lũy kinh nghiệm thêm).

Tư duy như này bảo sao 92 vẫn là công nhân, lý do lý trấu đổ thừa là nhanh. Thôi nghỉ hẳn cả cái công ty ấy đi, sống không yên đâu

Mình có lướt một số bài viết cũ của bạn và thấy nó không giống như những suy nghĩ ở độ tuổi này, khá ngây ngô và đơn giản. Thấy đâu đó chính mình của nhiều năm về trước. Cho mình hỏi thêm bạn học xong đi làm ở 1 công ty này đến tận bây giờ luôn ah.
Đúng rồiMình có lướt một số bài viết cũ của bạn và thấy nó không giống như những suy nghĩ ở độ tuổi này, khá ngây ngô và đơn giản. Thấy đâu đó chính mình của nhiều năm về trước. Cho mình hỏi thêm bạn học xong đi làm ở 1 công ty này đến tận bây giờ luôn
Sao bác nói thế, cái nào không biết thì hỏi thôiThằng chủ thớt nó bị tâm thần đấy, cứ vào profile mà xem các thớt nó tạo là biết.
Kèo này 90% là bạn bị lead gài rồi, xem như đen kiếm chỗ khác làm thôi , đã kết thúc hợp đồng rồi mà còn chày cối làm chiChào mn, e có câu chuyện muốn hỏi như sau, e là công nhân trong 1 một cty, vừa qua e có xin được chuyển qua bộ phận khác, đó là bộ phận chất lượng, nhưng khi qua thì e được mọi người bên đó tư vấn là nên về lại chỗ cũ làm sẽ ổn định hơn bên này, và e cũng cảm thấy công việc mới khó hơn công việc cũ mà e đang làm, và e đã chạy về bên cũ xin được làm lại, nhưng bên đó không nhận e về làm lại nữa, mặc dù giấy tờ mới chỉ ký ở chiều đi thôi,bên bộ phận mới chưa ký gì cả, như vậy trong trường hợp này bên cũ không nhận e về lại là đúng hay sai ạ, và nếu em cứng rắn hơn dựa vào giấy tờ chưa ký kết xong thì e có được về lại không
Ký hợp đồng không thời hạn r ạ, chỉ là qua bộ phận khác thui, lead cũ nó thấy mình sơ hở là cho đi lun, mình biết chắc, ngẫm lại cũng thấy cay quáKèo này 90% là bạn bị lead gài rồi, xem như đen kiếm chỗ khác làm thôi , đã kết thúc hợp đồng rồi mà còn chày cối làm chi
Vãi cả lead gài, đòi đi cũng thớt đòi, đi thấy khó lại đòi về, gặp mình mình cũng ghét, việc chuyển bộ phận đã có các cấp trên , chủ quản chứng kiến, ghi nhận, giờ lấy lý do chưa kí giấy nên đòi về. Ai đi làm kể cả nhà nước hay tư nhân cũng sẽ biết, Chuyện giấy tờ chỉ là phụ thôi, người ta mà quý anh giấy tờ fake ngày tháng đóng dấu kí tên cho cái 1, còn đã ghét rồi thì đừng hỏi tại saoKèo này 90% là bạn bị lead gài rồi, xem như đen kiếm chỗ khác làm thôi , đã kết thúc hợp đồng rồi mà còn chày cối làm chi