Chuyện Dự Án

Chuyện là thế này, có thằng em kia mới ra trường vào chỗ dự án của em làm việc. Em cũng training cho nó đầy đủ. Được hơn chục ngày thì nó nghỉ bảo ông già nó bị bệnh viện trả về. Khổ nỗi lúc nó nghỉ bọn em về quê hết không biết sự tình ra sao. Đến hôm nay nt hỏi thăm thì nó báo ông già nó bị K trả về..
Chuyện cũng chẳng có gì để nói, nó nghỉ nó cầm luôn theo cái màn hình máy tính ngoài dự án về. Gọi điện cho nó thì nó bảo nó gạt tay đánh hỏng màn hình nên nó mang vất đi rồi, còn tiền nó đền cho công ty sau, hỏi bao giờ nó đền thì nó bảo từ từ nó kiếm tiền trả cho công ty (Công ty cũng chưa làm Hợp đồng thử việc cho nó và cũng chưa có thông tin gì của nó ngoài sđt và CV nó apply vào).
1. Bây giờ có cách nào bắt nó lại trả cái màn hình không các thím?
2. Mình báo công an thì có can thiêp được không? (Gọi điện nó thuê bao rồi. Nó ngắt luôn cả zalo, facebook rồi).
 

Tệp đính kèm

  • z5068284346443_e9f22d8c3207fe3854ac867bf59c2e6b.jpg
    z5068284346443_e9f22d8c3207fe3854ac867bf59c2e6b.jpg
    219,8 KB · Lượt xem: 78
Chuyện là thế này, có thằng em kia mới ra trường vào chỗ dự án của em làm việc. Em cũng training cho nó đầy đủ. Được hơn chục ngày thì nó nghỉ bảo ông già nó bị bệnh viện trả về. Khổ nỗi lúc nó nghỉ bọn em về quê hết không biết sự tình ra sao. Đến hôm nay nt hỏi thăm thì nó báo ông già nó bị K trả về..
Chuyện cũng chẳng có gì để nói, nó nghỉ nó cầm luôn theo cái màn hình máy tính ngoài dự án về. Gọi điện cho nó thì nó bảo nó gạt tay đánh hỏng màn hình nên nó mang vất đi rồi, còn tiền nó đền cho công ty sau, hỏi bao giờ nó đền thì nó bảo từ từ nó kiếm tiền trả cho công ty (Công ty cũng chưa làm Hợp đồng thử việc cho nó và cũng chưa có thông tin gì của nó ngoài sđt và CV nó apply vào).
1. Bây giờ có cách nào bắt nó lại trả cái màn hình không các thím?
2. Mình báo công an thì có can thiêp được không? (Gọi điện nó thuê bao rồi. Nó ngắt luôn cả zalo, facebook rồi).
Không, coi như xui, mất rồi!
Bố nó bị K giai đoạn cuối, thôi thì làm phước cho nó cái màn hình coi như hỗ trợ, phúng viếng.
 
Lấy lương chục ngày của nó cấn lại,được nhiêu hay nhiêu thôi chứ sao giờ.
 
Chưa có đầy đủ hợp đồng ràng buộc mà đã chuyển giao nó vào team dự án là một phần lỗi của quản lý nhân sự.
cuối năm rồi tìm đc người khó lắm thím, 1 phần do chẳng có ai nghỉ lúc gần nhận thưởng tết, thiếu hụt nhân sự
VẬY BÂY GIỜ BÁO CA CÓ LÀM GÌ ĐƯỢC NÓ KHÔNG CÁC THÍM???
 
cuối năm rồi tìm đc người khó lắm thím, 1 phần do chẳng có ai nghỉ lúc gần nhận thưởng tết, thiếu hụt nhân sự
VẬY BÂY GIỜ BÁO CA CÓ LÀM GÌ ĐƯỢC NÓ KHÔNG CÁC THÍM???
Không đủ căn cứ pháp lý để tố cáo. Trừ khi có camera ghi hình nó mang tài sản của cty đi.
 
Chưa kí hợp đồng, nó ứng tuyển vào mà công ty không có thông tin gì à, bét cũng phải có cái cv hay sơ yếu lý lịch trong hồ sơ chứ
chắc cuối năm allin short bị sàn kill nên túng quá làm liều. Việc nó ăn trộm lấy đồ của công ty thì 1 phần do quản lý trực tiếp, tuy nhiên cái này lỗi do bên nhân sự nhiều hơn. Tiền công đi làm của nó chắc cũng phải đc 2 củ chứ hay là lại học việc 2 tháng không lương, lấy cái đó mà đắp vào thôi
 
Chuyện là thế này, có thằng em kia mới ra trường vào chỗ dự án của em làm việc. Em cũng training cho nó đầy đủ. Được hơn chục ngày thì nó nghỉ bảo ông già nó bị bệnh viện trả về. Khổ nỗi lúc nó nghỉ bọn em về quê hết không biết sự tình ra sao. Đến hôm nay nt hỏi thăm thì nó báo ông già nó bị K trả về..
Chuyện cũng chẳng có gì để nói, nó nghỉ nó cầm luôn theo cái màn hình máy tính ngoài dự án về. Gọi điện cho nó thì nó bảo nó gạt tay đánh hỏng màn hình nên nó mang vất đi rồi, còn tiền nó đền cho công ty sau, hỏi bao giờ nó đền thì nó bảo từ từ nó kiếm tiền trả cho công ty (Công ty cũng chưa làm Hợp đồng thử việc cho nó và cũng chưa có thông tin gì của nó ngoài sđt và CV nó apply vào).
1. Bây giờ có cách nào bắt nó lại trả cái màn hình không các thím?
2. Mình báo công an thì có can thiêp được không? (Gọi điện nó thuê bao rồi. Nó ngắt luôn cả zalo, facebook rồi).
Có địa chỉ quê nó không, mày nói cty làm cái văn bản thong báo trả tài sản cty gửi về nhà nó và gửi xã nó đang ở, sau đó mày gọi lên sdt công an xã nó mày báo. Làm tới chỉ huy trưởng dự án mà sao xử lý mấy vụ lặt vặt này kém quá
 
Có cái màn hình thì CA nào làm việc. Lương 10 ngày của nó ko đủ cho cái màn hình hay sao, màn hình công ty thì thường loại rẻ thôi mà
 
Lương 10 ngày của nó đâu, hay cty tính k trả 10 ngày đó.
Trả thì trừ tiền màn hình thì chắc đủ mà.
 
Làm chục ngày mà chưa có hợp đồng gì là do bên ông chứ, lỡ kèo thối ông bùng 10 ngày thử việc thôi nó cũng làm gì được đâu.
 
Cái này đáng ra cty tự chịu trách nhiệm chứ, thứ nhất không làm hợp đồng thử việc với nó, thứ 2 quản lý tài sản là nhân sự hay nhân viên giám sát an ninh chứ đâu phải việc của nhân viên train nó đâu, chả việc gì mà phải nhận trách nhiệm, chốt cty cũng vớ vẩn.
 
Sửa lần cuối:

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
lenvozkduocdattenquadai,
Người trả lời cuối
Thanh Niên Nghiêm Túc,
Trả lời
28
Lượt xem
2.705
Quay lại
Lên đầu trang