Nếu em overqualified cho vị trí đó mà đòi lương thấp hơn thì liệu HR có nhận không ạ?Sao phải như vậy ta, như vậy ngta có thể nghĩ bạn hk tự tin với khả năng của bạn, hoặc là ngta nghĩ có khả năng bạn hk gắn bó lâu dài, vì lương bạn hk quan tâm. Có thể bạn chỉ vào để học hỏi, học xong bạn đi
Nếu họ chỉ muốn tuyển đúng seniority level đó mà bác nói bác cảm thấy bị overqualified em nghĩ họ có thể sẽ cân nhắc rút lại offer để tuyển đúng người hơn đó bác. Còn vào đó việc khó thì mình tìm tòi học hỏi thôi, đi làm không ai tránh được cái mới và stress cả.
Nếu bạn pass thì họ vẫn nhận thôi, hoặc họ pv tiếp 1 vài ng xong họ so sánh, nhưng nếu thấp hơn buget của họ thì nhận họ vẫn lấy mức min buget của họ, trước kia mình pv là như vậy, còn tùy vào cty nữa nhé
chết mịa gõ thiếu, sr thím, ý e là thím thấy hợp lý là đc, chứ liên quan gì HR deal hay ko
Vâng, em cảm ơn bác. Có lẽ em hợp với bước đi dần dần với lương thấp hơn vì khi ra mức giá quá cao thì sẽ được expect cao, nếu làm không tốt sẽ bị devalued (cái này em học được từ phim The Silicon Valley
) khiến cho hình ảnh trong mắt mọi người không tốt và từ đó HR sẽ có cớ để tiếp tục thúc mình nhiều hơn -> stress tiếp tục stress chứ không có giảm -> cuối cùng là bị burn out và kết quả là làm lỗi, sai nhiều, không kịp deadline -> bị sa thải hoặc giảm lương + năng lực bản thân bị HR đánh giá là kém + bản thân tiếp tục bị impostor syndrome và khiến bản thân tự hỏi năng lực của mình vẫn chưa đủ
đoán thím là người mới phải ko, thường người mới hay bị như vậy lắm, chứ thím đưa ra expect cao thì cũng phải được verify chứ ko phải expect là được, sau đó vào làm vướng ở đâu thì sẽ cố giải quyết ở đó, chứ chả ai deal thấp hơn mức mình expect chỉ để công việc nhẹ nhàng hơn cả, còn nếu cố giải quyết mà ko đc thì 1 là do vấn đề từ bản thân thím, 2 là môi trường ko phù hợp thì update cv thôiVâng, em cảm ơn bác. Có lẽ em hợp với bước đi dần dần với lương thấp hơn vì khi ra mức giá quá cao thì sẽ được expect cao, nếu làm không tốt sẽ bị devalued (cái này em học được từ phim The Silicon Valley
Vâng, em cảm ơn bác. Em thấy trình của mình là below average, không thể bằng với các bạn apply fresher top-tier product companies như Shopee, Zalo,... nên em nghĩ việc apply mức lương thấp để phát triển dần dần phù hợp với tính cách, sức khoẻ và kế hoạch dài hạn của mình.
Cái này không đúng đâu nha. Bạn đừng nghĩ năng lực tương đương với mức lương, cái này mình chả thấy công ty nào đánh giá được chính xác cả. Đồng nghiệp làm chung với bạn không ai biết lương bạn cả, đôi khi leader cũng không biết, và chả ai dùng lương để đánh giá kỳ vọng với bạn đâu (seniority level thì có). Đến lúc bạn vô làm, thấy thanh niên ABC làm tệ hơn bạn, lương cao hơn đến lúc đó bạn lại thất vọng.
đánh đổi thì điểm GPA sẽ thấp 
Thay vì làm intern sao bạn không đi làm fulltime. Tiền đó thuê người đi học giùm. Sáng làm tối về ôn kiến thức, đến hôm đi thi thì xin cty vắng là được. Ra trường đầy đủ kinh nghiệmChào các vozer, chúc mừng năm mới .Hiện tại em đang là sv năm 2 ngành it ptit trước em có intern Node 5 tháng nma đã nghỉ hiện tại mình đang phân vân giữa 2 hướng mong ae tư vấn
1 Ở nhà tập trung học cày GPA + làm side project+ English cbi để sang năm vô các cty lớn nma mất cái ở nhà k có tiền tiêu tán các múi mít, cafe với ae và ở nhà cày ko thì khá là chán ( em k muốn làm các công việc bưng bê phục vụ lắm vì khá tốn tg 30t/tuần)
2 Tiếp tục đi xin intern nma khả năng chỉ xin được ở các công ty bé hoặc các startup cái lợi là có kinh nghiệm và thêm tiền phụ cấp
Cảm ơn ae vozer trước
Lúc chiều em có đăng thread nma k hiểu sao bị mod gỡ
Gửi từ Realme RMX3371 bằng vozFApp
Em nghĩ bác nên đi làm nhưng chỉ tập trung vào những môn nền tảng hoặc cần thiết với career path của bác thôi (bác làm BE thì học tốt OS, network, OOP,... và học thêm kiến thức về API như REST, gRPC, Graph QL,... và Docker, Kubernetes,...), mấy môn khác không liên quan lắm bác nhờ anh em học cùng điểm danh hộ và học đủ qua môn thôi. Còn bác vẫn đi làm 20-24h/tuần nếu bác chịu khó cày em nghĩ GPA của bác cũng không quá thấp và khi bác ra trường bác có khá nhiều kinh nghiệm. Đây là kinh nghiệm cá nhân của em bác có thể tham khảo.nah em còn sinh viên mà bác part dc thui
Gửi từ Realme RMX3371 bằng vozFApp
Em nghĩ bác ra trường có vài năm kinh nghiệm + kiến thức vững trong cái mà bác làm là được rồi, em xin việc cũng chẳng ghi GPA ra. Bác giỏi hay bác dở interview người ta cũng đánh giá được một phần rồi.
Vậy đối với fresher, junior thì lương cao, thấp thì mức độ expect cũng như nhau đúng không ạ?
Em chào mọi người ạ. Cho em hỏi là nếu em nói với công ty em thi chứng chỉ A, và công ty đồng ý chi tiền cho em thi chứng chỉ A thì lúc em nghỉ việc thì em có phải trả lại tiền thi chứng chỉ cho công ty không ạ? Hay là điều này phải thoả thuận lúc làm hợp đồng với HR ạ? Em cảm ơn
SV hầu như ai cx gặp vấn đề này, và hướng của những người mình quen đều là cả 2, bớt thời gian chơi vs gái gú đi, ngày đi học vs làm, tối về cày, GPA vẫn > 3.0, anw, đó là 1 option, b có thể cân nhắcChào các vozer, chúc mừng năm mới .Hiện tại em đang là sv năm 2 ngành it ptit trước em có intern Node 5 tháng nma đã nghỉ hiện tại mình đang phân vân giữa 2 hướng mong ae tư vấn
1 Ở nhà tập trung học cày GPA + làm side project+ English cbi để sang năm vô các cty lớn nma mất cái ở nhà k có tiền tiêu tán các múi mít, cafe với ae và ở nhà cày ko thì khá là chán ( em k muốn làm các công việc bưng bê phục vụ lắm vì khá tốn tg 30t/tuần)
2 Tiếp tục đi xin intern nma khả năng chỉ xin được ở các công ty bé hoặc các startup cái lợi là có kinh nghiệm và thêm tiền phụ cấp
Cảm ơn ae vozer trước
Lúc chiều em có đăng thread nma k hiểu sao bị mod gỡ
Gửi từ Realme RMX3371 bằng vozFApp
cần gì care expect của ng khác vào mình hả b, đọc jd xem công việc cần làm là gì, xem mình có làm đc ko, đc thì nhảy vào mà làm, vướng đâu giải quyết đấy, bí quá thì setup buổi meet vs lead tâm sự tuổi hồng r giải quyết dần dần là đc
