thảo luận [Chuyện trò linh tinh - Box CNTT]

rock_o0o · 19/8/24

Trung4869 đã nói:
Bắt bác đền bù vì cái vẹo gì? Vì nhảy việc à? Đọc lại luật lao động đi bác

Hix mình đọc lại hđ đúng là có đoạn xin nghỉ trc phải đền bù 100tr thật, vãi đạn
Lúc trc kí k đọc kĩ, cx k ai nói gì. Ăn l r :too_sad:

akiradang · 19/8/24

rock_o0o đã nói:
Hix mình đọc lại hđ đúng là có đoạn xin nghỉ trc phải đền bù 100tr thật, vãi đạn
Lúc trc kí k đọc kĩ, cx k ai nói gì. Ăn l r

làm nhớ tới BK*V :confuse:

mà kiện ra toà thì chứng minh được hoá đơn chứng từ cty tốn 100tr đào tạo bác thì cty mới có cửa win nổi, nên chủ yếu gây áp lực tâm lý nhau thôi :shame:

nguyenducst · 19/8/24

rock_o0o đã nói:
Hix mình đọc lại hđ đúng là có đoạn xin nghỉ trc phải đền bù 100tr thật, vãi đạn
Lúc trc kí k đọc kĩ, cx k ai nói gì. Ăn l r

mấy cái dạng này thường 1 số công ty cùi bắp sẽ làm, và sẽ hợp thức hoá nó bằng cách tạo ra 1 vài khoá học/training nào đấy. Bạn đã tham gia khoá nào ở công ty như thế chưa? Nếu chưa thì cứ mạnh dạn bỏ đi thôi, còn rồi thì up details lên mọi người tư vấn tiếp, cái này thì thường doạ mấy người mới thôi

rock_o0o · 19/8/24

nguyenducst đã nói:
mấy cái dạng này thường 1 số công ty cùi bắp sẽ làm, và sẽ hợp thức hoá nó bằng cách tạo ra 1 vài khoá học/training nào đấy. Bạn đã tham gia khoá nào ở công ty như thế chưa? Nếu chưa thì cứ mạnh dạn bỏ đi thôi, còn rồi thì up details lên mọi người tư vấn tiếp, cái này thì thường doạ mấy người mới thôi

K có khóa học training nào cả b ợ, mình sang xong thì sang bên KH của cty này làm os luôn thôi. Cx k phải nộp hồ sơ hay nộp sổ bh gì cả, kí đúng cái hđ xong đi làm luôn.
Chi tiết mình có tạo 1 post trong Chuyện trò linh tinh để nhờ mng tư vấn

Xin nghỉ việc sớm mà mình phải bồi thường cho công ty 100tr. Đã ai gặp trường hợp này chưa?

Tình hình là mình có vào làm cho 1 cty OS (cty kiểu trung gian tuyển người làm cho các bên thôi) đc 2 tháng thì nản quá vì công việc k đc như mong muốn, cx như nhiều thứ k đc như cam kết nên mình quyết định xin nghỉ sớm (đã kiếm đc chỗ mới ok hơn). Nhưng khi xin nghỉ thì bđ bị gây khó dễ, nay...

voz.vn

rock_o0o · 19/8/24

akiradang đã nói:
làm nhớ tới BK*V mà kiện ra toà thì chứng minh được hoá đơn chứng từ cty tốn 100tr đào tạo bác thì cty mới có cửa win nổi, nên chủ yếu gây áp lực tâm lý nhau thôi

Cty k có đào tạo gì á b, cty outsource trung gian tuyển người á. Mình kí hđ cái là sang làm thuê cho khách hàng của cái cty này luôn

Soren Bjerg · 19/8/24

Em mới được báo đậu Deskside Support của HCL nhưng chưa có offer, HR kêu là còn background check khoảng tối thiểu 1 tuần nữa. Các bác cho em hỏi background check ở đây là bao gồm check những gì ạ, thất nghiệp 3 tháng trời nản quá =((

-gemini- · 20/8/24

rock_o0o đã nói:
Cho mình hỏi mình làm cho 1 cty OS (kiểu outsource người, trung gian thuê người đi làm cho các bên khác, chứ k phải os kiểu cả team sang làm 1 dự án cho KH từ a-z). Làm kiểu này hơi chán vs khó ptr nên sau 2 tháng mình quyết định nhảy, đã pass 1 bên làm product ok hơn.
Mỗi tội khi mình xin nghỉ bên này thì họ lại bắt đền bù 100tr gì đó làm mình hơi hoảng. Hiện mình chưa có tg đọc lại hđ đã kí. Cơ mà giả sử trong hđ có đk này, thì mình có thể counter lại = việc nhiều thứ k đúng như cam kết trc khi làm không? Kiểu như địa điểm làm lúc đầu làm ở chỗ X gần nhà, cơ mà sau lại bị bế sang chỗ Y gần 20km. Rồi thì lúc đầu bảo cty chuẩn bị thiết bị cho, nhưng sau lại phải tự đi mua laptop,...

nghe nhu AW

Neronoctis · 21/8/24

Soren Bjerg đã nói:
Em mới được báo đậu Deskside Support của HCL nhưng chưa có offer, HR kêu là còn background check khoảng tối thiểu 1 tuần nữa. Các bác cho em hỏi background check ở đây là bao gồm check những gì ạ, thất nghiệp 3 tháng trời nản quá

Thường là check người reference ở các cty cũ
Mà thật ko hiểu sao lại còn có trò check background này, tuyển dụng thì chỉ cần người ta thể hiện là skillset làm được việc, thái độ và đạo đức tốt là đủ, phải đi check để đảm bảo ứng viên perfect ko tì vết ha gì :confused:

. Làm như đi làm trong quân đội ko bằng

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp

hold_on_never_leave · 21/8/24

Neronoctis đã nói:
Thường là check người reference ở các cty cũ
Mà thật ko hiểu sao lại còn có trò check background này, tuyển dụng thì chỉ cần người ta thể hiện là skillset làm được việc, thái độ và đạo đức tốt là đủ, phải đi check để đảm bảo ứng viên perfect ko tì vết ha gì . Làm như đi làm trong quân đội ko bằng

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp

org lớn thì background check là bình thường, check qua agency, chủ yếu xem CV a viết láo ko thôi

Soren Bjerg · 21/8/24

Neronoctis đã nói:
Thường là check người reference ở các cty cũ
Mà thật ko hiểu sao lại còn có trò check background này, tuyển dụng thì chỉ cần người ta thể hiện là skillset làm được việc, thái độ và đạo đức tốt là đủ, phải đi check để đảm bảo ứng viên perfect ko tì vết ha gì . Làm như đi làm trong quân đội ko bằng

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp

hold_on_never_leave đã nói:
org lớn thì background check là bình thường, check qua agency, chủ yếu xem CV a viết láo ko thôi

Cảm ơn 2 bác tại em không thấy đòi người ref gì nên em thắc mắc thôi ạ :sweet_kiss:

Neronoctis · 21/8/24

hold_on_never_leave đã nói:
org lớn thì background check là bình thường, check qua agency, chủ yếu xem CV a viết láo ko thôi

Hmm...
Cái này có lẽ đúng với cty product, vì nhiều role chỉ cần nói mồm, chém gió là được nên quy trình sẽ là quy trình chung, ko tránh được. Chứ còn về tech (hoặc các ngành kĩ thuật nói chung) mà chém láo thì vòng technical hoặc pv với manager về kinh nghiệm làm việc lòi đuôi ngay, việc check này tôi thấy hơi thừa :nosebleed:

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp

Kopi Luwak · 21/8/24

Mình từng làm cho 1 cty của CAN nó bắt nộp lý lịch tư pháp rồi nó thuê 1 bên third party check background. Nhưng mà nó không cho biết là check gì, nó bắt lý cái giấy cho nó check thông tin cá nhân của mình như CIC này nọ.

hold_on_never_leave · 21/8/24

Soren Bjerg đã nói:
Cảm ơn 2 bác tại em không thấy đòi người ref gì nên em thắc mắc thôi ạ

Neronoctis đã nói:
Hmm...
Cái này có lẽ đúng với cty product, vì nhiều role chỉ cần nói mồm, chém gió là được nên quy trình sẽ là quy trình chung, ko tránh được. Chứ còn về tech (hoặc các ngành kĩ thuật nói chung) mà chém láo thì vòng technical hoặc pv với manager về kinh nghiệm làm việc lòi đuôi ngay, việc check này tôi thấy hơi thừa

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp

chủ yếu check trường đại học, các cty cũ, title này nọ xem thí chủ là ai , chứ cx ko liên quan đến tech

dark_matter · 21/8/24

Cty mình check info từ đại học đến giờ + credit score. Credit score thấp auto loại luôn. Trước nghe đồn có trường hợp mẹ lấy giấy tờ con đi làm credit card, nợ ít tiền. Con apply vào cty bị loại sau khi 3rd party check credit score.

Impalordpro · 23/8/24

Có bác nào làm ở Wurth Industry Service Vietnam chưa cho em ít review ạ, (IT)

lam2000 · 23/8/24

Nay em đi trả máy hoàn tất nghỉ việc thì chỗ vỏ màn hình hơi bị vênh. Cty bắt em đền nguyên cái màn hình mấy chục củ.
Thím nào bị trường hợp này chưa và cách giải quyết thế nào thế ạ?

Hoa Đà Chữa Bệnh · 23/8/24

Có bác nào đang làm DA hoặc DE mà muốn đầu tư ck, coin không? Em đang làm bên mảng nguồn vốn của bank, muốn chuyển qua làm DA mà không biết luồng công việc thực tế thế nào, trung tâm thì toàn lùa dạy chung chung, em cũng biết sơ SQL với Power BI,... Các bác thông não giúp em, em chỉ các bác lại môn kia

chubenoi_doi21 · 23/8/24

Em chào mấy thím. Em có một số tâm sự mà k biết phải gỡ bỏ phân vân như thế nào. Hiện em đang tầm 1 năm kn, vốn TA của em ở mức nói tạm, đọc và nghe ở mức khá. Em muốn học cải thiện cho đến tầm gọi là thông thạo TA luôn. Nhưng mà hiẹn em thấy cơ hội để sang Tây hay remote khó quá, e đang tính chuyển qa học tiếng nhật trông chừng cơ hội ra nước ngoài sẽ dễ hơn. E k muốn học 2 ngôn ngữ cùng lúc, vì vậy nếu dự định qua nhật e sẽ phải bỏ TA và mất hơn 1 năm là ít cho tiếng Nhật nhưng k biết có cơ hộiqua ko nữa. Đối với dev TA là quan trọng nên e cũng k muốn bỏ TA

akiradang · 23/8/24

chubenoi_doi21 đã nói:
Em chào mấy thím. Em có một số tâm sự mà k biết phải gỡ bỏ phân vân như thế nào. Hiện em đang tầm 1 năm kn, vốn TA của em ở mức nói tạm, đọc và nghe ở mức khá. Em muốn học cải thiện cho đến tầm gọi là thông thạo TA luôn. Nhưng mà hiẹn em thấy cơ hội để sang Tây hay remote khó quá, e đang tính chuyển qa học tiếng nhật trông chừng cơ hội ra nước ngoài sẽ dễ hơn. E k muốn học 2 ngôn ngữ cùng lúc, vì vậy nếu dự định qua nhật e sẽ phải bỏ TA và mất hơn 1 năm là ít cho tiếng Nhật nhưng k biết có cơ hộiqua ko nữa. Đối với dev TA là quan trọng nên e cũng k muốn bỏ TA

nếu không học tiếng Nhật sẵn, vậy qua đó bác nói tiếng gì trong lúc học tiếng nhật khi mà tiếng anh cũng chưa tốt :v

chubenoi_doi21 · 23/8/24

akiradang đã nói:
nếu không học tiếng Nhật sẵn, vậy qua đó bác nói tiếng gì trong lúc học tiếng nhật khi mà tiếng anh cũng chưa tốt :v

ko phải, ý em là nếu k học tiếng Nhật thì em sẽlàm ở VN thôi rồi kiếm có cơ hội thì remote hay onsite các nước sd TA. Vì phải học thêm 1 ngôn ngữ sẽ rất là khó

thảo luận [Chuyện trò linh tinh - Box CNTT]

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Junior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này