dark_matter
Senior Member
Leetcode luyện lúc nào chả được, bằng có phải lúc nào cũng luyện được đâu
thảo luận [Chuyện trò linh tinh - Box CNTT]
- Người tạo chủ đề babystorm26
- Ngày bắt đầu
công ty bác tuyển new grad bằng xuất sắc nhưng k phải công ty nào cũng vậy=]]
SinhVien_Hutech
Junior Member
Có ai code trên ipad m1 cho em xin review
dark_matter
Senior Member
Ít nhất thì nó tăng thêm tính cạnh tranh cho CV. Job thì không cần phải bằng xuất sắc mới làm được. Nhưng cần qua vòng cv nhờ bằng xuất sắc là cách dễ nhất. Vào cty product lương fresh x2, 3 bên ngoài, tiết kiệm được mấy năm nhảy job. Còn lại sau này chán dev thì dùng bằng đi xin học master, phd, post doc nước ngoài, kể cả ngành khác, cũng dễ. Leetcode luyện cả đời chứ bằng nó chỉ có 1 lần trong đời thôi (không tính trường hợp học lại ĐH từ đầu thêm 4,5 năm nữa
)
thanhdonguyen01
Senior Member
Bằng thì đi làm full time sau 2 năm hoặc chắc slot việc rồi thì lo gì bằng xuất sắc nữa thímÍt nhất thì nó tăng thêm tính cạnh tranh cho CV. Job thì không cần phải bằng xuất sắc mới làm được. Nhưng cần qua vòng cv nhờ bằng xuất sắc là cách dễ nhất. Vào cty product lương fresh x2, 3 bên ngoài, tiết kiệm được mấy năm nhảy job. Còn lại sau này chán dev thì dùng bằng đi xin học master, phd, post doc nước ngoài, kể cả ngành khác, cũng dễ. Leetcode luyện cả đời chứ bằng nó chỉ có 1 lần trong đời thôi (không tính trường hợp học lại ĐH từ đầu thêm 4,5 năm nữa
Chưa có việc thì mới phải lo kiếm bằng xuất sắc, còn có việc rồi thì xoã
Còn học lên PhD trừ khi muốn học vượt thẳng, còn thích thì lên Master kiếm cái bằng xuất sắc cũng được
thanhdonguyen01
Senior Member
Mua cái laptop tử tế mà code
Code trên iPad thì mấy cái cần build ra không lẽ chạy hết trên cloud à
dark_matter
Senior Member
Bằng thì đi làm full time sau 2 năm hoặc chắc slot việc rồi thì lo gì bằng xuất sắc nữa thím
Chưa có việc thì mới phải lo kiếm bằng xuất sắc, còn có việc rồi thì xoã
Còn học lên PhD trừ khi muốn học vượt thẳng, còn thích thì lên Master kiếm cái bằng xuất sắc cũng được
Nó quan trọng trong job đầu tiên bạn được offer. Job đầu lương khởi điểm 3k với 5k nó khác nhau nhiều lắm. Job lương 5k không nhất thiết phải khó gấp đôi lương 3k nhưng nó được quyền lọc cv có bằng cao hơn vì có quá nhiều candidate
. Còn kinh nghiệm của fresh thì nói chung có thì tốt, đằng nào vào cũng được train lại để hợp với tech stack công ty. Đi làm 5-10 năm thì mới phải theo đường exp.Gần đây mình tuyển 1 bạn Java dev cho bên Bournemouth, trước đây không làm Java mà làm Scala + làm tay trái nhiếp ảnh, nhưng vào interview, reasoning tốt, tìm đúng key word, tìm đúng documentation, kiến thức nền tảng tốt. Xem CV là First class Honor của University of Reading. Pass technical xong, được offer job trong vòng 1 ngày. Còn mấy bạn trước, viết đầy kinh nghiệm Java trong CV, vào hỏi mấy câu cơ bản về kinh nghiệm trong CV là lúng túng hết, hoặc không biết cách dùng documentation.
Takeitiz
Senior Member
Bác cho em hỏi ngu với là tìm đúng documentation nghĩa là như thế nào đấy ạ.Nó quan trọng trong job đầu tiên bạn được offer. Job đầu lương khởi điểm 3k với 5k nó khác nhau nhiều lắm. Job lương 5k không nhất thiết phải khó gấp đôi lương 3k nhưng nó được quyền lọc cv có bằng cao hơn vì có quá nhiều candidate
Gần đây mình tuyển 1 bạn Java dev cho bên Bournemouth, trước đây không làm Java mà làm Scala + làm tay trái nhiếp ảnh, nhưng vào interview, reasoning tốt, tìm đúng key word, tìm đúng documentation, kiến thức nền tảng tốt. Xem CV là First class Honor của University of Reading. Pass technical xong, được offer job trong vòng 1 ngày. Còn mấy bạn trước, viết đầy kinh nghiệm Java trong CV, vào hỏi mấy câu cơ bản về kinh nghiệm trong CV là lúng túng hết, hoặc không biết cách dùng documentation.
dark_matter
Senior Member
Bên mình cho câu hỏi mở dựa theo CV của candidate (candidate chém nhiều skill/keyword trên cv là tự đào hố chôn luôn), screenshare, cho candidate tự search tìm câu trả lời, xem kĩ năng tự giải quyết vấn đề. Ví dụ trong Java Stream có function groupBy, toMap. Nếu candidate không nhớ thì lên Oracle JDK API để search, hoặc tìm trong stackoverflow, geek for geeks v.v.. miễn là hiểu và giải thích lại, implement lại là được.
Ví dụ, có bạn làm CRUD lâu năm, bảo viết DTO object cứ add implements Serializable ầm ầm. Hỏi vì sao phải implements Serializable thì bảo làm theo thói quen chứ không tìm hiểu tại sao
.Các bác hướng ngoại cho em xin cách cải thiện giao tiếp ở công ty với ạ? Em tự đánh giá em thuộc diện cũng làm ổn ổn, từ lúc vào công ty em ngồi cạnh một ông anh khó ưa, ít nói, từ lúc đấy trở đi em đóng vai ít nói trong công ty luôn. Giờ em thực sự muốn cải thiện giao tiếp. Em nhận thấy mình giao tiếp với người = với nhỏ tuổi hơn ổn, mà với các anh mình hay bí quá.
thanhdonguyen01
Senior Member
Nó quan trọng trong job đầu tiên bạn được offer. Job đầu lương khởi điểm 3k với 5k nó khác nhau nhiều lắm. Job lương 5k không nhất thiết phải khó gấp đôi lương 3k nhưng nó được quyền lọc cv có bằng cao hơn vì có quá nhiều candidate
Gần đây mình tuyển 1 bạn Java dev cho bên Bournemouth, trước đây không làm Java mà làm Scala + làm tay trái nhiếp ảnh, nhưng vào interview, reasoning tốt, tìm đúng key word, tìm đúng documentation, kiến thức nền tảng tốt. Xem CV là First class Honor của University of Reading. Pass technical xong, được offer job trong vòng 1 ngày. Còn mấy bạn trước, viết đầy kinh nghiệm Java trong CV, vào hỏi mấy câu cơ bản về kinh nghiệm trong CV là lúng túng hết, hoặc không biết cách dùng documentation.
Bên thím k cho làm qua assessment trước xong mới phỏng vấn à thím mà sao mấy bạn kia k trả lời được mấy cái cơ bản kia
Chứ như chỗ e học chúng sinh bình đẳng, Pass với 1st Class Honours gì cứ qua được assessment đã rồi phỏng vấn tiếp. Đứa nào đi intern càng sớm càng nhiều exp dễ trả lời
P/s: Honours chỗ e phải học thêm 1 năm, chủ yếu phục vụ cho research, e đọc comment của thím thì đoán thím ở UK. Còn bình thường thì tốt nghiệp hoặc Distinction. Intern đòi GPA, chứ đã intern rồi với hệ Fresher, Junior sẽ xét cái khác
Sửa lần cuối:
Jon Snow Forever
Junior Member
Mình hồi uptrend cũng đã từng được hưởng lương 150$/h để làm quản lý mấy quỹ crypto, cảm giác nhận lương cũng phê phết. Nhưng mà được vài tháng thì quỹ banh do cái blockchain sponsor cho cái quỹ đó bị hack làm token mà quỹ nắm giữ về mo hết hơ hơ
SinhTuLenh
Junior Member
Ghế ít đít nhiều, đứng lên thì mất ghế thôi mà
hainguyen080682
Junior Member
Bác nào phỏng vấn ở Công ty cổ phần thương mại trực tuyến An Thịnh Phát cho em xin ít review
dark_matter
Senior Member
Bên thím k cho làm qua assessment trước xong mới phỏng vấn à thím mà sao mấy bạn kia k trả lời được mấy cái cơ bản kia
Chứ như chỗ e học chúng sinh bình đẳng, Pass với 1st Class Honours gì cứ qua được assessment đã rồi phỏng vấn tiếp. Đứa nào đi intern càng sớm càng nhiều exp dễ trả lời
P/s: Honours chỗ e phải học thêm 1 năm, chủ yếu phục vụ cho research, e đọc comment của thím thì đoán thím ở UK. Còn bình thường thì tốt nghiệp hoặc Distinction. Intern đòi GPA, chứ đã intern rồi với hệ Fresher, Junior sẽ xét cái khác
Mình làm ở Sing nhưng tech interview cho team dev India/UK/Sing.
Nói về cái process tuyển dụng bên mình 1 chút. Nếu bạn đi qua đường intern > fresh thì bằng của bạn phải cực tốt kiểu First Class Honor mới qua vòng CV screening. Và nếu qua thì bạn được bảo đảm có job luôn, và được quyền chọn team. Khi interview, các team chủ yếu phỏng vấn kiểu “selling point”, là giới thiệu team mình dùng tech stack gì, hay như thế nào là chính, để bạn chọn. Vào train lại từ đầu trong 2 năm.
Còn nếu đi đường exp, thì skill phải vững, đường này toàn phải apply mid dev trở lên.
Khi HR screen xong CV thì CV được gửi qua team để screen lần 2 trước khi interview, chủ yếu là để sắp xếp interview ai trước ai sau.
Trong trường hợp bên mình thì bằng cấp nó phân biệt ngay từ đầu. Bằng xuất sắc thì khởi điểm ban đầu sẽ khác so với bằng thường. Mặc dù vào làm thì không chắc đã hơn nhau. Còn đi bằng thường thường thì phải lăn lộn mấy năm bên ngoài rồi apply lại.
Tiếp vụ code interview trước technical interview. Cái này ở Sing thì có, làm trên HireVue. Nhưng khó kiếm được good dev ở Bournemouth nên bên đấy yêu cầu bỏ vòng code interview, bên Sing interview đạt minimum là được. Hiện giờ dev toàn bên Sing gánh team.
Tóm lại thì đi đường nào cũng sẽ đến đích thôi nhưng bằng xuất sắc có nhiều lựa chọn hơn, nếu giữ được thì cố gắng giữ.
mrdendiboss
Member
Hơi klq tý nhưng e chưa làm cty Sing, có HQ ở Sing bao giờ. Bác cho e hỏi nếu mình tốt nghiệp ở VN, exp chủ yếu ở VN và chưa có EP gì hết thì liệu có khả năng nào qua đc vòng screening ở các cty bên sing mà k cần refer k ạ
concubongbong
Senior Member
qua hỏi AI cho nhanh đi bạn cần gì mấy cái này phải đi hỏi trên đây nữa
terces
Senior Member
Em không học CS nhưng học kỹ sư có liên quan một chút đến dev. Rồi ra trường thì 1st job là vào làm game rồi cứ theo đến bây giờ cũng được 5-6 năm rồi. Hiện tại thì em đã có quốc tịch Mỹ và đang làm cho 1 studio cũng lớn bên đó. Em may mắn chưa bị layoff trong đợt này, mà cảm thấy vẫn hơi bấp bênh, k biết lúc nào đến mình. Cũng vì đợt này tình hình kinh tế như vậy nên sếp cũng k mặn mà lắm với việc cho em lên senior dẫn đến em hơi nản và muốn tìm hướng đi mới/khác. Với cả em cũng muốn trải nghiệm cuộc sống ở các nơi khác gần VN hơn (Úc, sing, châu âu, etc.) nhưng không ở VN ạ.
Về tech thì em làm chủ yếu là C#, C++ (engine game) với python. Có kinh nghiệm với codebase/database lớn, build system, game AA, AAA. Trình độ code/problem solving của em thì bt, giải đc mấy bài leetcode medium, còn hard thì câu đc câu không (k giải được nhiều hơn
). Em muốn lên hỏi các bác xem tiếp theo nên định hướng thế nào? Có nên nhảy việc sang 1 nhánh khác không hay tiếp tục làm game? Và nếu game dev k ổn thì phải học thêm về j hay nên chuyển sang nhánh j? Môi trường các công ty công nghệ ở gần VN có healthy và phát triển không? Và CV như em thì về có cạnh tranh đc k và có thể làm được j?
Về tech thì em làm chủ yếu là C#, C++ (engine game) với python. Có kinh nghiệm với codebase/database lớn, build system, game AA, AAA. Trình độ code/problem solving của em thì bt, giải đc mấy bài leetcode medium, còn hard thì câu đc câu không (k giải được nhiều hơn
). Em muốn lên hỏi các bác xem tiếp theo nên định hướng thế nào? Có nên nhảy việc sang 1 nhánh khác không hay tiếp tục làm game? Và nếu game dev k ổn thì phải học thêm về j hay nên chuyển sang nhánh j? Môi trường các công ty công nghệ ở gần VN có healthy và phát triển không? Và CV như em thì về có cạnh tranh đc k và có thể làm được j?
