Thằng em sn 96
Senior Member
800 có edra thôibac nao có biết loại phím cơ nào 800 đổ lại code ngon ngon ko cho em xin ít thông tin với má con lap mới mua năm rưỡi đã liệt 4 phím
thảo luận [Chuyện trò linh tinh - Box CNTT]
- Người tạo chủ đề babystorm26
- Ngày bắt đầu
julysan93
Junior Member
offer bên này ntn vậy thím, có thể chia sẻ cho m tham khảo đc k?Các bác nào làm Samsung sds cho e xin thêm review với ngày làm 8.8h + 1h nghỉ trưa là ~10h .. mới nhận offer đang suy nghĩ mà lăn tăn quá
Asus2005
Member
Bác ấy hỏi cũng lâu rồi nên chắc onboard hoặc cancel offer rồi. Sds thì bác phải negotiate đầu vào cao vào, mỗi năm tăng ít lắm, được cái mỗi năm cũng trung bình thưởng thêm 2-3 tháng lương chưa kể t13, tuỳ năng lực.
fresher-dev-98
Junior Member
Em có một thắc mắc hơi ngây ngô tí ạ.
Các bác có biết thời những năm 90, 2k các bậc cha chú học code như nào ko ạ?
Em đoán là đọc sách trong thư viện rồi tra từ điển (Oxford) xong thực hành trên máy tính để bàn (desktop) đúng ko ạ?
Mong đc các bác khai sáng ạ.
Em cám ơn!
Các bác có biết thời những năm 90, 2k các bậc cha chú học code như nào ko ạ?
Em đoán là đọc sách trong thư viện rồi tra từ điển (Oxford) xong thực hành trên máy tính để bàn (desktop) đúng ko ạ?
Mong đc các bác khai sáng ạ.
Em cám ơn!
dark_matter
Senior Member
Đây là ý kiến cá nhân mình.
Về IT job, giờ Samsung đang outsource dần về 3 vùng Ấn Độ, Vn với TQ nên job sẽ thoải mái, không lo mất việc (cùng lắm thì lấy bớt job đang outsource cho CMC về
)
Về job operation, cons là Samsung security rất chặt nên việc bạn có idea mới khá khó thực hiện nhưng thường SDS HQ sẽ có 1 vài solution in-house riêng, bạn có thể tham khảo và áp dụng. Cái khó là rất khó áp dụng ra ngoài Samsung. Pros là bạn có thể có business trip đi HQ training, allowance per diem cũng ấm.
Hiện giờ SDS đang có chương trình học Azure, Samsung Cloud và Microservice Architect (MSA) có vẻ khá hay, học xong nhảy tiếp được.
Trước đây mình làm thì có competitive programming (Quên tên rồi) và data analytics với Brightics, cũng hay. Hồi đấy pass 1 level được thưởng bonus các kiểu. Mình pass hết level 3 (Professional) bên Competitive programming với 1 level bên Data analytics, cũng được kha khá. Ngoài ra có thêm 1 số phúc lợi nhất định nếu pass được Professional level (Evaluation được team leader rate thẳng rank 1 không phải tranh đấu qua force ranking, President biết tên biết mặt, làm việc easy vl
v.v...) Không biết giờ còn không.
Thông tin ngoài lề, President của SDSV qua làm President của SDSAP (Singapore), nên có vẻ IT job của Singapore cũng sẽ outsource dần về SDSV vì giá rẻ hơn. (Kiểu nhân viên quit sẽ không tuyển thêm headcount, chuyển headcount về SDSV).
SDS có offer chương trình training riêng bên HQ nguyên 6 tháng - 1 năm bên HQ. Nếu đi kiểu chương trình này thì về thường được cơ cấu lên Manager rất sớm (Part Leader trở lên). Hồi trước vợ cấm nên mình không đi được.
Túm lại, ngoài job với lương ra (cao thấp mang tính tương đối), thì sẽ có nhiều các hoạt động khác khá hấp dẫn cho bạn nào thích IT. Chỉ sợ các bạn vào không có thời gian tham gia thôi
.
Lí do mình rời đi là vì có offer 50% salary increment. Quá trình hoạt động trong SDS giúp mình pass code interview khá dễ dàng, được rate cao nhất trong tất cả các ứng viên.
Về IT job, giờ Samsung đang outsource dần về 3 vùng Ấn Độ, Vn với TQ nên job sẽ thoải mái, không lo mất việc (cùng lắm thì lấy bớt job đang outsource cho CMC về
)Về job operation, cons là Samsung security rất chặt nên việc bạn có idea mới khá khó thực hiện nhưng thường SDS HQ sẽ có 1 vài solution in-house riêng, bạn có thể tham khảo và áp dụng. Cái khó là rất khó áp dụng ra ngoài Samsung. Pros là bạn có thể có business trip đi HQ training, allowance per diem cũng ấm.
Hiện giờ SDS đang có chương trình học Azure, Samsung Cloud và Microservice Architect (MSA) có vẻ khá hay, học xong nhảy tiếp được.
Trước đây mình làm thì có competitive programming (Quên tên rồi) và data analytics với Brightics, cũng hay. Hồi đấy pass 1 level được thưởng bonus các kiểu. Mình pass hết level 3 (Professional) bên Competitive programming với 1 level bên Data analytics, cũng được kha khá. Ngoài ra có thêm 1 số phúc lợi nhất định nếu pass được Professional level (Evaluation được team leader rate thẳng rank 1 không phải tranh đấu qua force ranking, President biết tên biết mặt, làm việc easy vl
v.v...) Không biết giờ còn không.Thông tin ngoài lề, President của SDSV qua làm President của SDSAP (Singapore), nên có vẻ IT job của Singapore cũng sẽ outsource dần về SDSV vì giá rẻ hơn. (Kiểu nhân viên quit sẽ không tuyển thêm headcount, chuyển headcount về SDSV).
SDS có offer chương trình training riêng bên HQ nguyên 6 tháng - 1 năm bên HQ. Nếu đi kiểu chương trình này thì về thường được cơ cấu lên Manager rất sớm (Part Leader trở lên). Hồi trước vợ cấm nên mình không đi được.
Túm lại, ngoài job với lương ra (cao thấp mang tính tương đối), thì sẽ có nhiều các hoạt động khác khá hấp dẫn cho bạn nào thích IT. Chỉ sợ các bạn vào không có thời gian tham gia thôi
.Lí do mình rời đi là vì có offer 50% salary increment. Quá trình hoạt động trong SDS giúp mình pass code interview khá dễ dàng, được rate cao nhất trong tất cả các ứng viên.
Morris Garage
Senior Member
Lương cao hơn Samsung nhé, do SDS được phép deal lương, không bị fix cứng theo số năm làm việc như samsung.
dark_matter
Senior Member
Trừ SDS HQ có thể ngang ngửa với Samsung Electronics, còn lại đều thấp hơn. Đầu vào SDS có thể cao hơn nhưng bên Electronics tăng lương nhanh lắm. Kể cả khi tăng lương lúc promotion hay progression.
Morris Garage
Senior Member
thím làm ở Samsung bao giờ chưa ?
dark_matter
Senior Member
Làm đủ lâu để có thể chém gió thoải mái với Vozer về C&B trong Samsung. Nhưng lạc đề rồi.
TheSun89
Senior Member
Chưa kể là phải theo khuôn mẫu của bọn hàn xẻng, lệch 1 tý là code lại
. Đang cắm đầu ở đây kaka.
Nằm vùng từ xa
Senior Member
theo như lời thầy cô t nói ngày trước không phải ai cũng có máy để thực hành chủ yếu là đọc sách rồi viết code lên giấy, máy tính hồi đó hình như chưa tới 500mb ram, nên cũng không làm được gì nhiều
buonnguqua7
Member
Turbo Pascal, Turbo C IDE chép vào đĩa mềm + đọc sách thôi fen. Không có sách tiếng Anh. Tất cả là sách tiếng Việt do người học bên Tây họ dịch
darkrose
Member
đang layoff với ít tuyển nhân sự mà
bạn bè có ai làm thì kêu nó hỏi PM HR các kiểu thôi
Nanatu
Member
E có hỏi rồi mà khó quá bác
chiyeuemthoi
Senior Member
tầm này hẻo mà bác ở nhà luyện tay thôi
darkrose
Member
khó quá thì xin vô fsoft các kiểu xem fen ơi
Maou-sama
Senior Member
fsoft nay tuyển cũng gắt lắm, muốn dễ thì bỏ tiền vô mấy lớp đào tạo của nó
thanbaiks
Senior Member
Ngồi với mấy ông FSOFTer cũng bảo dạo này outsource cũng khó. Khách hàng họ chắt bóp đi nên ảnh bị hưởng theo. Jobs cũng không còn nhiềufsoft nay tuyển cũng gắt lắm, muốn dễ thì bỏ tiền vô mấy lớp đào tạo của nó
