chiyeuemthoi
Senior Member
các bác cho em hỏi fresher Golang ngta thg hỏi về gì vậy giờ em bd ôn để cbi PV 


Bữa mới thấy fen nodejs xong java rồi giờ tới golang, fen nhảy kinh thếcác bác cho em hỏi fresher Golang ngta thg hỏi về gì vậy giờ em bd ôn để cbi PV![]()
ko em apply ngta gọiBữa mới thấy fen nodejs xong java rồi giờ tới golang, fen nhảy kinh thế![]()

, apply java bn mà k có phản hồi 
fen flexible quá vậy, nodejs, java, giờ go rồicác bác cho em hỏi fresher Golang ngta thg hỏi về gì vậy giờ em bd ôn để cbi PV![]()

có nơi tuyển là dc bácfen flexible quá vậy, nodejs, java, giờ go rồi![]()


Các thím cho em hỏi với là em ở công ty cũ có mức lương khoảng 13-14 bây giờ em vào công ty mới thì công nghệ bên họ sử dụng khác (em vueJs bên họ là Reactjs) họ muốn offer em mức khoảng 10tr trong time thử việc (2 tháng) sau đó nếu em tiếp xúc nhanh được với react thì sẽ deal lại các thím cho em hỏi với em có nên nhận offer này không ạ![]()
x2 lên thì nhậnCác thím cho em hỏi với là em ở công ty cũ có mức lương khoảng 13-14 bây giờ em vào công ty mới thì công nghệ bên họ sử dụng khác (em vueJs bên họ là Reactjs) họ muốn offer em mức khoảng 10tr trong time thử việc (2 tháng) sau đó nếu em tiếp xúc nhanh được với react thì sẽ deal lại các thím cho em hỏi với em có nên nhận offer này không ạ![]()


Em cảm ơn thím ạ thím cho em hỏi với là cái "deal lại " kia là thường sẽ không có hả thím thế em không biết đến lúc đó (xong 2 tháng thử việc) nếu ngta không muốn deal lại thì ngta sẽ nói như nào nhỉ :v, và trong offer của em là 7 triệu + KPI thì thím cho em hỏi với là cái KPI đấy không phải cố định mà là có thể bị cắt bớt đúng không ạ.
- không, trừ khi bạn muốn nhảy sang reactjs.
- thường các bạn sẽ ít có cái gọi là deal lại kia.
- bạn có 1 offer 10tr, thì tìm tiếp các offer mới đi.
X2 thì chắc hơi khó thím ạ tại tech stack của người ta hơi khác của mình cơ mà mức còn thấp hơn cả ở công ty cũ nhiều quá nên e hơi đắn đo ạx2 lên thì nhận![]()

thì cứ theo luật thôi thím, thử việc là 85% lương chính thức, deal thì chốt từ đầuEm cảm ơn thím ạ thím cho em hỏi với là cái "deal lại " kia là thường sẽ không có hả thím thế em không biết đến lúc đó (xong 2 tháng thử việc) nếu ngta không muốn deal lại thì ngta sẽ nói như nào nhỉ :v, và trong offer của em là 7 triệu + KPI thì thím cho em hỏi với là cái KPI đấy không phải cố định mà là có thể bị cắt bớt đúng không ạ.
Bác đang 13-14 triệu rồi thì tự nhiên quay ra làm 7 triệu + KPI làm gì cho nó khổ, bên Sales thì bán nhiều hàng KPI nhiều hơn lương, chứ dev thì chắc không được. Mà bác có muốn đổi tech stack không nữa mới là chuyện quan trọng. Em nghĩ là cứ kiếm chỗ khác nữa xem sao, chứ nghe bên này không ngon lắm.Em cảm ơn thím ạ thím cho em hỏi với là cái "deal lại " kia là thường sẽ không có hả thím thế em không biết đến lúc đó (xong 2 tháng thử việc) nếu ngta không muốn deal lại thì ngta sẽ nói như nào nhỉ :v, và trong offer của em là 7 triệu + KPI thì thím cho em hỏi với là cái KPI đấy không phải cố định mà là có thể bị cắt bớt đúng không ạ.
quanh đi vẫn là js, thoải mái đi thím, cao hơn thì nhảyX2 thì chắc hơi khó thím ạ tại tech stack của người ta hơi khác của mình cơ mà mức còn thấp hơn cả ở công ty cũ nhiều quá nên e hơi đắn đo ạ![]()
Lương KPI đó e thấy họ ghi rõ 1 con số luôn ấy thím thì có nghĩa là em hoàn thành đủ chỉ tiêu thì mới nhận được con số đó phải không ạ.Bác đang 13-14 triệu rồi thì tự nhiên quay ra làm 7 triệu + KPI làm gì cho nó khổ, bên Sales thì bán nhiều hàng KPI nhiều hơn lương, chứ dev thì chắc không được. Mà bác có muốn đổi tech stack không nữa mới là chuyện quan trọng. Em nghĩ là cứ kiếm chỗ khác nữa xem sao, chứ nghe bên này không ngon lắm.
thì đủ KPI thì nhận được từng đó tiền, không thì bị trừ bớt; cá nhân em thấy thì cũng không ngon lắm. Bên Viettel cũng có kiểu giữ lại 20 hay 30% lương gì đó xong cuối năm/ cuối quý xét performance rồi trả lại; cơ mà em thấy ví dụ cty bác đang phân vân mà lương cứng 7 củ, còn lại xét KPI thì cái tỉ lệ lương KPI hơi cao quá. Như thế vào làm stress lắm.Lương KPI đó e thấy họ ghi rõ 1 con số luôn ấy thím thì có nghĩa là em hoàn thành đủ chỉ tiêu thì mới nhận được con số đó phải không ạ.
Chúc ông bạn thành công nhéMình 96 học xd h muốn rẽ sang IT nên vừa đk 1 khóa manual test của fpt, xin mấy bác gợi ý học thêm gì nữa để dễ pv đậu ạ, e cảm ơn
Vue React cũng na ná nhau mà, base ok thì tầm 1 tháng là code ầm ầm. Khuyên ko nên hạ lương mìnhCác thím cho em hỏi với là em ở công ty cũ có mức lương khoảng 13-14 bây giờ em vào công ty mới thì công nghệ bên họ sử dụng khác (em vueJs bên họ là Reactjs) họ muốn offer em mức khoảng 10tr trong time thử việc (2 tháng) sau đó nếu em tiếp xúc nhanh được với react thì sẽ deal lại các thím cho em hỏi với em có nên nhận offer này không ạ![]()
Vào tầm này năm trước thôi thì là vua, năm nay thì chán thật bác ạtrái ngành chuyển sang học IT vào đúng mùa layoff, thấy áp lực gấp đôi các bác ak