thảo luận [Chuyện trò linh tinh - Box CNTT]

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề babystorm26
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
các bác cho em hỏi fresher Golang ngta thg hỏi về gì vậy giờ em bd ôn để cbi PV :)
Bữa mới thấy fen nodejs xong java rồi giờ tới golang, fen nhảy kinh thế
BdgiW7R.png
 
Các thím cho em hỏi với là em ở công ty cũ có mức lương khoảng 13-14 bây giờ em vào công ty mới thì công nghệ bên họ sử dụng khác (em vueJs bên họ là Reactjs) họ muốn offer em mức khoảng 10tr trong time thử việc (2 tháng) sau đó nếu em tiếp xúc nhanh được với react thì sẽ deal lại các thím cho em hỏi với em có nên nhận offer này không ạ :(
 
Các thím cho em hỏi với là em ở công ty cũ có mức lương khoảng 13-14 bây giờ em vào công ty mới thì công nghệ bên họ sử dụng khác (em vueJs bên họ là Reactjs) họ muốn offer em mức khoảng 10tr trong time thử việc (2 tháng) sau đó nếu em tiếp xúc nhanh được với react thì sẽ deal lại các thím cho em hỏi với em có nên nhận offer này không ạ :(
  • không, trừ khi bạn muốn nhảy sang reactjs.
  • thường các bạn sẽ ít có cái gọi là deal lại kia.
  • bạn có 1 offer 10tr, thì tìm tiếp các offer mới đi.
 
Các thím cho em hỏi với là em ở công ty cũ có mức lương khoảng 13-14 bây giờ em vào công ty mới thì công nghệ bên họ sử dụng khác (em vueJs bên họ là Reactjs) họ muốn offer em mức khoảng 10tr trong time thử việc (2 tháng) sau đó nếu em tiếp xúc nhanh được với react thì sẽ deal lại các thím cho em hỏi với em có nên nhận offer này không ạ :(
x2 lên thì nhận :D:D
 
  • không, trừ khi bạn muốn nhảy sang reactjs.
  • thường các bạn sẽ ít có cái gọi là deal lại kia.
  • bạn có 1 offer 10tr, thì tìm tiếp các offer mới đi.
Em cảm ơn thím ạ thím cho em hỏi với là cái "deal lại " kia là thường sẽ không có hả thím thế em không biết đến lúc đó (xong 2 tháng thử việc) nếu ngta không muốn deal lại thì ngta sẽ nói như nào nhỉ :v, và trong offer của em là 7 triệu + KPI thì thím cho em hỏi với là cái KPI đấy không phải cố định mà là có thể bị cắt bớt đúng không ạ.
 
Em cảm ơn thím ạ thím cho em hỏi với là cái "deal lại " kia là thường sẽ không có hả thím thế em không biết đến lúc đó (xong 2 tháng thử việc) nếu ngta không muốn deal lại thì ngta sẽ nói như nào nhỉ :v, và trong offer của em là 7 triệu + KPI thì thím cho em hỏi với là cái KPI đấy không phải cố định mà là có thể bị cắt bớt đúng không ạ.
thì cứ theo luật thôi thím, thử việc là 85% lương chính thức, deal thì chốt từ đầu
còn thử việc xong deal lại thì thôi nghỉ
 
Em cảm ơn thím ạ thím cho em hỏi với là cái "deal lại " kia là thường sẽ không có hả thím thế em không biết đến lúc đó (xong 2 tháng thử việc) nếu ngta không muốn deal lại thì ngta sẽ nói như nào nhỉ :v, và trong offer của em là 7 triệu + KPI thì thím cho em hỏi với là cái KPI đấy không phải cố định mà là có thể bị cắt bớt đúng không ạ.
Bác đang 13-14 triệu rồi thì tự nhiên quay ra làm 7 triệu + KPI làm gì cho nó khổ, bên Sales thì bán nhiều hàng KPI nhiều hơn lương, chứ dev thì chắc không được. Mà bác có muốn đổi tech stack không nữa mới là chuyện quan trọng. Em nghĩ là cứ kiếm chỗ khác nữa xem sao, chứ nghe bên này không ngon lắm.
 
Bác đang 13-14 triệu rồi thì tự nhiên quay ra làm 7 triệu + KPI làm gì cho nó khổ, bên Sales thì bán nhiều hàng KPI nhiều hơn lương, chứ dev thì chắc không được. Mà bác có muốn đổi tech stack không nữa mới là chuyện quan trọng. Em nghĩ là cứ kiếm chỗ khác nữa xem sao, chứ nghe bên này không ngon lắm.
Lương KPI đó e thấy họ ghi rõ 1 con số luôn ấy thím thì có nghĩa là em hoàn thành đủ chỉ tiêu thì mới nhận được con số đó phải không ạ.
 
Lương KPI đó e thấy họ ghi rõ 1 con số luôn ấy thím thì có nghĩa là em hoàn thành đủ chỉ tiêu thì mới nhận được con số đó phải không ạ.
thì đủ KPI thì nhận được từng đó tiền, không thì bị trừ bớt; cá nhân em thấy thì cũng không ngon lắm. Bên Viettel cũng có kiểu giữ lại 20 hay 30% lương gì đó xong cuối năm/ cuối quý xét performance rồi trả lại; cơ mà em thấy ví dụ cty bác đang phân vân mà lương cứng 7 củ, còn lại xét KPI thì cái tỉ lệ lương KPI hơi cao quá. Như thế vào làm stress lắm.
 
Các thím cho em hỏi với là em ở công ty cũ có mức lương khoảng 13-14 bây giờ em vào công ty mới thì công nghệ bên họ sử dụng khác (em vueJs bên họ là Reactjs) họ muốn offer em mức khoảng 10tr trong time thử việc (2 tháng) sau đó nếu em tiếp xúc nhanh được với react thì sẽ deal lại các thím cho em hỏi với em có nên nhận offer này không ạ :(
Vue React cũng na ná nhau mà, base ok thì tầm 1 tháng là code ầm ầm. Khuyên ko nên hạ lương mình
 
trái ngành chuyển sang học IT vào đúng mùa layoff, thấy áp lực gấp đôi các bác ak
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
babystorm26,
Người trả lời cuối
Ruaconlonton123,
Trả lời
6.711
Lượt xem
741.374
Quay lại
Lên đầu trang