GeniVN
Senior Member
tôi k biết tôi mới hỏi, người thì 50 60 người thì 30, thế mới hỏi market averagedm chứ 3 năm kn mà 30tr chê k to???
tôi k biết tôi mới hỏi, người thì 50 60 người thì 30, thế mới hỏi market averagedm chứ 3 năm kn mà 30tr chê k to???
Mình nghĩ do budget cty đó nó chỉ thế chứ không hẳn 30gross phải trình senior đâu. Muốn cao hơn thì nên lựa các cty châu âu, sing, úc...hoặc cty VN thì cũng outsource dự án cho thị trường các nước đó đảm bảo chỉ cần level middle là 30 hoặc hơn rồi.30 gross nó yêu cầu trình senior ấy anh. Huhuhu. Mấy anh cho em đi lại được không.
Don't give up, fen!Buồn dã man ((
Full nhé, khốn nạn nhất là màn phỏng vấn văn hóa với người không phải là dev,Bình thường những job yêu cầu tiếng anh, đến lúc vào phỏng vấn cũng nói full tiếng anh luôn ạ ?
Được đi pv với có offer là ngon rồi bác. Tỉ lệ 1/5 là ok rồi.Đợt này em pv 5 cty. 4 công ty báo không phù hợp, 1 offer
Bạn mình profile như bạn ở HN deal được 1k2 gross.FE reactjs,nextjs 4 yoe, tiếng anh đọc tài liệu deal bao nhiêu là ổn các thím
Vậy mà mình deal có 1k gross . Lúc pv làm sao deal lại được bác nhỉBạn mình profile như bạn ở HN deal được 1k2 gross.
Nếu em deal hợp lí hơn, khéo tỉ lệ là 100% mất, phần tech giờ với em không vấn đề gì nữa rồiĐược đi pv với có offer là ngon rồi bác. Tỉ lệ 1/5 là ok rồi.
Anh em dev FE lương cao thế ạ, em backend deal thế họ chê ngay chắc trình gàBạn mình profile như bạn ở HN deal được 1k2 gross.
4 year mà có Eng thì tầm 40 gross ở HN nhiều bên trả được mà. Đang tính công ty bình thường nhé, tier 1 thì đây mới là mid thôi.Vậy mà mình deal có 1k gross . Lúc pv làm sao deal lại được bác nhỉ
Eng đọc tài liệu thì em nghĩ là mặc định rồi mà nhỉ4 year mà có Eng thì tầm 40 gross ở HN nhiều bên trả được mà. Đang tính công ty bình thường nhé, tier 1 thì đây mới là mid thôi.
như nào rồi ông, project ngôn ngữ gì vậy ô, project viết về chủ đề gì vậy.mấy bác cho e hỏi, tự nhiên nay e dc thông báo gitlab của cty bị tụi kia vào dc. Nó kêu đòi tiền, ko thì nó tiiết lộ source. Giờ như nào nhỉ ? nó có hình ảnh vào dc
Bọn cty nh khi nó cũng dùng trò đấy để mình hạ budget xuống nữa. Thực ra mấy bác trên cũng tư vấn hợp lý rồi. Mình bổ sung thêm là tuỳ hoàn cảnh của b nữa. Kiểu cân đối giữa nhu cầu cá nhân với công việc hiện tại.nay em trao đổi sau khi pv với 1 anh, thì anh bảo mức em expect đang khó trả được mức đó mà đã nhảy việc chênh ít quá cũng chả bõ nhảy ấy ạ.
bác kiếm headhunters làm riêng hay theo agency đấy? từ năm ngoái tới năm nay thấy headhunters kiểu freelance hoạt động mạnh mẽ ghê. đợt trc cũng contact mà xong toàn thấy deal bèo mất tgian ghêthử qua headhunters xem, dạo này mình cũng nộp CV nhiều chỗ mà toàn lặn ko sủi tăm
bác giống em thế
chuẩn bác. em ngày xưa cũng mê title lắm mà sau thấy có tiền là ngon ))) trừ khi muốn vô mấy bên to rồi thăng làm sếp mới phải qtrong title từ đầucứ đi pv, công ty nào offer ngon thì vào chứ cái title có ý nghĩa gì đâu