NgonLuaTrongDem
Member
Thời thế thế thời fen1.5y mà đc có 12-15 thôi à, bèo nhỉ, ngày xưa 1.5 cũng phaie cỡ 16-18
Thời thế thế thời fen1.5y mà đc có 12-15 thôi à, bèo nhỉ, ngày xưa 1.5 cũng phaie cỡ 16-18
1.5y mà đc có 12-15 thôi à, bèo nhỉ, ngày xưa 1.5 cũng phải cỡ 16-18
Làm mấy cái này lụt nghề lắmCác fen cho mình tham vấn ý kiến chút. Hiện mình đang phỏng vấn với 1 bên cty và làm vệc cho đại lý 1 vùng cho họ. Họ tuyển người thiết kế đồ họa đại loại là chụp hình edit hình up lên các sàn thương mại điện tử để bán, mặt hàng thì cũng phổ thông thôi ko có gì nổi trội. Mình thì làm về phần cứng chứ ít làm phần mềm lại là đồ họa nữa nên ko rành lắm.
Đây là muốn bạn làm từ A-Z với chi phí rẻ nhấtNgoài ra họ còn yêu cầu là làm web nữa nhưng mình thấy quy mô cty khá nhỏ nếu ko muốn nói là rất nhỏ.
Cái này sapo/kiotviet/misa đều có gói thiết kế web TMĐT tích hợp rất rẻ rồi (loanh quanh 2 củ 1 trang landing page)Nếu như thuê mình hay ai đó làm website thì ngoài việc code web ra còn phải mua server nữa nên mình định hướng họ sang việc thuê các nền tảng bán hàng nó làm web và vận hành luôn cho ví dụ như sapo.
Các fen cho mình ý kiến là làm như mình có tối ưu chi phí ko so với việc thuê 1 người khác code web và mua server ? Và range lương hiện tại nếu như mình làm đồ họa, quản trị web qua sapo,quản lý đơn hàng, xử lý các vấn đề liên quan tới việc bán hàng luôn thì tầm bao nhiêu là hợp lí các fen nhỉ.
Thank fen đã chia sẻ. Làm hết giờ chiều về thì tối mình lại làm cái khác ấy mà. Vậy mình đề xuất lươg lậu thế nào thì phù hợp nhỉLàm mấy cái này lụt nghề lắm
Đây là muốn bạn làm từ A-Z với chi phí rẻ nhất
Cái này sapo/kiotviet/misa đều có gói thiết kế web TMĐT tích hợp rất rẻ rồi (loanh quanh 2 củ 1 trang landing page)
Bạn deal với họ là làm 1 lần hay làm hàng tháng.Thank fen đã chia sẻ. Làm hết giờ chiều về thì tối mình lại làm cái khác ấy mà. Vậy mình đề xuất lươg lậu thế nào thì phù hợp nhỉ
Họ yêu cầu làm lâu dài mà. Cty có kí hđlđ. Combo chụp hình, đồ họa + quản lý kênh bán hàng mà có 5 củ thôi hả fenBạn deal với họ là làm 1 lần hay làm hàng tháng.
1 lần thì 8-10tr. Còn maintenance hàng tháng theo yêu cầu thì 5tr/tháng

Chụp hình tính theo sản phẩm hoặc theo gói. Ví dụ team chuyên nghiệp thì họ tính 500k/hình (giá Sài Gòn) hoặc 4-6tr/thángHọ yêu cầu làm lâu dài mà. Cty có kí hđlđ. Combo chụp hình, đồ họa + quản lý kênh bán hàng mà có 5 củ thôi hả fen![]()
Lương giờ thấp quá nhỉ. Thanks fen đã chia sẻChụp hình tính theo sản phẩm hoặc theo gói. Ví dụ team chuyên nghiệp thì họ tính 500k/hình (giá Sài Gòn) hoặc 4-6tr/tháng
Admin 5-7tr
Dev nếu thuê landing hoặc mua của bọn sapo cho nó rẻ. Server nó chạy ổn định lắm có khi nửa năm restart 1 lần thôi

Doanh nghiệp nhỏ họ không build IT inhouse đâu, họ thích trọn gói hoặc outsource khi cần thôi. Tiền đâu...Lương giờ thấp quá nhỉ. Thanks fen đã chia sẻ![]()

chơi lớn zậy bác32 tuổi làm intern dev![]()

Sg à bác32 tuổi làm intern dev![]()
Hà nội, đang học aptech nhưng thấy trên trường dạy lướt quá bác àSg à bác
task bạn có làm dc trong 1 ngày k, nếu có thì để estimate 1 tuầnEm hiện mới join dự án công ty, được giao task và phải estimate, em muốn xin các bác kinh nghiệm để estimate task sao để mình không bị áp lực quá ạ. Và em tò mò về range lương của fresher FE nextjs để sắp tới deal lương. Em không có tiếng anh. Cảm ơn các anh chị ạ.

Chỗ em estimate tính bằng giờ, mỗi task sẽ tự đánh điểm tùy vào độ khó, cuối tháng sẽ tổng hợp và đưa lên BXH của cả cty. Em chưa nhận task nào mà em ET mất đến tận 24h ~ 3 ngày cả. Điều này có phải là ngáo không ạ.task bạn có làm dc trong 1 ngày k, nếu có thì để estimate 1 tuần![]()
Vđ bằng giờ cơ à, thường ngta estimate man/day. Như tôi hay astimatw tầm 2-3 day / task, task nào quá 5 day thì break nhỏ ra hai task khác.Chơi giờ thì khả năng cty có chính sách bào ác liệtChỗ em estimate tính bằng giờ, mỗi task sẽ tự đánh điểm tùy vào độ khó, cuối tháng sẽ tổng hợp và đưa lên BXH của cả cty. Em chưa nhận task nào mà em ET mất đến tận 24h ~ 3 ngày cả. Điều này có phải là ngáo không ạ.
Về cái bào thì em cũng không chắc lắm, họ cũng có bảo nếu ET cảm giác thiếu thì hoàn toàn có thể xin lại được, họ chấp nhận. Nhưng mà kiểu em cũng không rõ là trong 1 tháng mình nên làm được khoảng bao nhiêu task thì nó mới gọi là ổn trong cái level của mình. Tại em cũng muốn ở lại cty này nên muốn cố gắng vì còn đang trong giai đoạn review.Vđ bằng giờ cơ à, thường ngta estimate man/day. Như tôi hay astimatw tầm 2-3 day / task, task nào quá 5 day thì break nhỏ ra hai task khác.Chơi giờ thì khả năng cty có chính sách bào ác liệt
Bạn nên trao đổi với lead về điểm số, lúc est thì cũng nhờ lead review lại. Ko làm cái gì 1 mình cảVề cái bào thì em cũng không chắc lắm, họ cũng có bảo nếu ET cảm giác thiếu thì hoàn toàn có thể xin lại được, họ chấp nhận. Nhưng mà kiểu em cũng không rõ là trong 1 tháng mình nên làm được khoảng bao nhiêu task thì nó mới gọi là ổn trong cái level của mình. Tại em cũng muốn ở lại cty này nên muốn cố gắng vì còn đang trong giai đoạn review.