thắc mắc Chuyển từ dev sang tester

1. Đánh giá kỹ quyết định chuyển nghề​

• Xác định rõ lý do: Hãy chắc chắn rằng bạn chuyển sang tester vì đam mê hoặc phù hợp với tính cách (ưa phân tích, tỉ mỉ, giao tiếp tốt), không phải chỉ vì áp lực công việc hiện tại. Nếu lý do là do mệt mỏi tạm thời, hãy cân nhắc lại.
• Lợi thế từ kinh nghiệm dev: Kinh nghiệm 1 năm làm dev là điểm mạnh lớn khi chuyển sang tester, đặc biệt trong automation testing (biết code sẽ giúp viết test script hiệu quả). Hãy tận dụng điều này!

2. Chuẩn bị kỹ cho cuộc trao đổi với cấp trên​

• Thẳng thắn nhưng khéo léo: Trình bày nguyện vọng chuyển sang tester, đồng thời nhấn mạnh bạn vẫn cam kết đóng góp cho công ty. Ví dụ:
  “Em cảm ơn công ty đã tạo điều kiện trong thời gian qua. Em muốn phát triển dài hạn theo hướng tester để tận dụng khả năng phân tích và hỗ trợ team tốt hơn. Em hy vọng được chuyển sang vị trí này và sẽ cố gắng học hỏi nhanh.”
• Đề xuất giải pháp linh hoạt: Nếu công ty chưa có vị trí tester, hãy hỏi về cơ hội tham gia dự án kiêm nhiệm (ví dụ: vừa dev vừa test) để tích lũy kinh nghiệm. Điều này giúp bạn có thời gian chuyển tiếp và công ty không bị động.

3. Lên kế hoạch dự phòng​

• Nếu công ty không đồng ý:
  • Cân nhắc tiếp tục làm dev thêm 3–6 tháng để có thời gian học sâu về testing, tích lũy thêm kinh nghiệm trước khi nhảy việc. Đồng thời, duy trì việc học ngoại ngữ và các khóa học chuyên ngành.
  • Tìm kiếm cơ hội bên ngoài ngay từ bây giờ: Cập nhật LinkedIn, tham gia các nhóm tester (Facebook, Discord), apply vào vị trí Fresher/Junior Tester. Nhấn mạnh trong CV về kinh nghiệm dev và các khóa học liên quan đến testing bạn đã hoàn thành.
• Nếu hợp đồng không được gia hạn:
  • Tận dụng thời gian trống để học cực kì intensive: Tham gia khóa học có cam kết việc làm, thi chứng chỉ ISTQB (nếu có điều kiện), xây dựng portfolio test (ví dụ: viết test case cho ứng dụng mẫu, tham gia dự án open-source).
  • Tiếp cận công ty outsource: Các công ty này thường tuyển tester nhiều hơn, đặc biệt nếu bạn có ngoại ngữ.

4. Tận dụng lợi thế cá nhân​

• Kết hợp dev + test: Ứng tuyển vào vị trí Automation Tester/SDET (Software Development Engineer in Test) – đây là vị trí đang “hot”, yêu cầu biết code và có mức lương cao. Kinh nghiệm dev của bạn sẽ nổi bật so với ứng viên khác.
• Dùng ngoại ngữ để tăng cơ hội: Nếu bạn học thêm tiếng Nhật/Hàn/Trung, hãy nhắm vào các công ty làm dự án với thị trường này. Nếu tiếng Anh tốt, apply vào công ty đa quốc gia hoặc remote.

5. Giảm thiểu rủi ro khi thị trường khó khăn​

• Ưu tiên công ty có sản phẩm riêng: Thường ổn định hơn công ty outsource trong giai đoạn cắt giảm nhân sự.
• Làm freelance tester: Tham gia platform như Upwork, TesterWork để vừa kiếm thu nhập vừa có kinh nghiệm thực tế.

6. Tâm thế sẵn sàng đối mặt với thử thách​

• Chuyển nghề có thể khiến bạn bắt đầu lại từ vị trí fresher, nhưng đừng nản. Hãy coi đây là bước đệm để phát triển dài hạn.
• Nếu gặp khó khăn khi xin việc, hãy ứng tuyển cả vị trí dev/test (nếu bạn chấp nhận được). Đôi khi công việc “tạm thời” lại mở ra cơ hội bất ngờ.

meodaigia99 đã nói:

Em là nữ, e ra trg và làm dev đc 1 năm nhưng giờ thấy hơi đuối nên muốn chuyển sang tester. Hiện tại e cũng đg học thêm ngoại ngữ và khoá học về test. E cũng sắp hết hạn hợp đồng 1 năm với cty hiện tại và chuẩn bị nói chuyện về việc tái kí hợp đồng.
Em cũng định nói mong muốn của mình với cấp trên là chuyển sang test. Nhưng sẽ có trường hợp chưa chuyển được ngay (tiếp tục làm dev và học thêm test, e thì k muốn làm dev nữa) hoặc rủi ro hơn là k kí tiếp hợp đồng. Em cũng hơi ngại hơi khó xin việc trong thời điểm này vì thấy các công ty cắt giảm cũng nhiều. Mong mọi người cho e xin lời khuyên ạ. Em xin cảm ơn!

Nhấp để mở rộng...

meodaigia99 đã nói:

Em là nữ, e ra trg và làm dev đc 1 năm nhưng giờ thấy hơi đuối nên muốn chuyển sang tester. Hiện tại e cũng đg học thêm ngoại ngữ và khoá học về test. E cũng sắp hết hạn hợp đồng 1 năm với cty hiện tại và chuẩn bị nói chuyện về việc tái kí hợp đồng.
Em cũng định nói mong muốn của mình với cấp trên là chuyển sang test. Nhưng sẽ có trường hợp chưa chuyển được ngay (tiếp tục làm dev và học thêm test, e thì k muốn làm dev nữa) hoặc rủi ro hơn là k kí tiếp hợp đồng. Em cũng hơi ngại hơi khó xin việc trong thời điểm này vì thấy các công ty cắt giảm cũng nhiều. Mong mọi người cho e xin lời khuyên ạ. Em xin cảm ơn!

Nhấp để mở rộng...

buonnguqua7 đã nói:

Tester manual thì có cần cái kỹ năng gì đâu, chỉ cần chăm chỉ như cái máy làm theo test case là được nhưng bạn nên chuyển sang làm automation test
Viết code automation test dùng Playwright hay Selenium dễ lắm, bí gì thì hỏi chatGPT

Nhấp để mở rộng...

nguyenduhn đã nói:

Nhưng define test case cũng cần kĩ năng chứ sao. Chưa kể nhiều test case khù khoằm phải mock data

Nhấp để mở rộng...

buonnguqua7 đã nói:

Anh làm tester hử ?
Viết test case dễ ợt

Nhấp để mở rộng...

anti_antifankpop đã nói:

1. Đánh giá kỹ quyết định chuyển nghề​

• Xác định rõ lý do: Hãy chắc chắn rằng bạn chuyển sang tester vì đam mê hoặc phù hợp với tính cách (ưa phân tích, tỉ mỉ, giao tiếp tốt), không phải chỉ vì áp lực công việc hiện tại. Nếu lý do là do mệt mỏi tạm thời, hãy cân nhắc lại.
• Lợi thế từ kinh nghiệm dev: Kinh nghiệm 1 năm làm dev là điểm mạnh lớn khi chuyển sang tester, đặc biệt trong automation testing (biết code sẽ giúp viết test script hiệu quả). Hãy tận dụng điều này!

2. Chuẩn bị kỹ cho cuộc trao đổi với cấp trên​

• Thẳng thắn nhưng khéo léo: Trình bày nguyện vọng chuyển sang tester, đồng thời nhấn mạnh bạn vẫn cam kết đóng góp cho công ty. Ví dụ:
  “Em cảm ơn công ty đã tạo điều kiện trong thời gian qua. Em muốn phát triển dài hạn theo hướng tester để tận dụng khả năng phân tích và hỗ trợ team tốt hơn. Em hy vọng được chuyển sang vị trí này và sẽ cố gắng học hỏi nhanh.”
• Đề xuất giải pháp linh hoạt: Nếu công ty chưa có vị trí tester, hãy hỏi về cơ hội tham gia dự án kiêm nhiệm (ví dụ: vừa dev vừa test) để tích lũy kinh nghiệm. Điều này giúp bạn có thời gian chuyển tiếp và công ty không bị động.

3. Lên kế hoạch dự phòng​

• Nếu công ty không đồng ý:
  • Cân nhắc tiếp tục làm dev thêm 3–6 tháng để có thời gian học sâu về testing, tích lũy thêm kinh nghiệm trước khi nhảy việc. Đồng thời, duy trì việc học ngoại ngữ và các khóa học chuyên ngành.
  • Tìm kiếm cơ hội bên ngoài ngay từ bây giờ: Cập nhật LinkedIn, tham gia các nhóm tester (Facebook, Discord), apply vào vị trí Fresher/Junior Tester. Nhấn mạnh trong CV về kinh nghiệm dev và các khóa học liên quan đến testing bạn đã hoàn thành.
• Nếu hợp đồng không được gia hạn:
  • Tận dụng thời gian trống để học cực kì intensive: Tham gia khóa học có cam kết việc làm, thi chứng chỉ ISTQB (nếu có điều kiện), xây dựng portfolio test (ví dụ: viết test case cho ứng dụng mẫu, tham gia dự án open-source).
  • Tiếp cận công ty outsource: Các công ty này thường tuyển tester nhiều hơn, đặc biệt nếu bạn có ngoại ngữ.

4. Tận dụng lợi thế cá nhân​

• Kết hợp dev + test: Ứng tuyển vào vị trí Automation Tester/SDET (Software Development Engineer in Test) – đây là vị trí đang “hot”, yêu cầu biết code và có mức lương cao. Kinh nghiệm dev của bạn sẽ nổi bật so với ứng viên khác.
• Dùng ngoại ngữ để tăng cơ hội: Nếu bạn học thêm tiếng Nhật/Hàn/Trung, hãy nhắm vào các công ty làm dự án với thị trường này. Nếu tiếng Anh tốt, apply vào công ty đa quốc gia hoặc remote.

5. Giảm thiểu rủi ro khi thị trường khó khăn​

• Ưu tiên công ty có sản phẩm riêng: Thường ổn định hơn công ty outsource trong giai đoạn cắt giảm nhân sự.
• Làm freelance tester: Tham gia platform như Upwork, TesterWork để vừa kiếm thu nhập vừa có kinh nghiệm thực tế.

6. Tâm thế sẵn sàng đối mặt với thử thách​

• Chuyển nghề có thể khiến bạn bắt đầu lại từ vị trí fresher, nhưng đừng nản. Hãy coi đây là bước đệm để phát triển dài hạn.
• Nếu gặp khó khăn khi xin việc, hãy ứng tuyển cả vị trí dev/test (nếu bạn chấp nhận được). Đôi khi công việc “tạm thời” lại mở ra cơ hội bất ngờ.

Lời kết: Hãy mạnh dạn trao đổi với công ty hiện tại, đồng thời chuẩn bị sẵn “lối thoát” nếu cần.

Nhấp để mở rộng...

anti_antifankpop đã nói:

1. Đánh giá kỹ quyết định chuyển nghề​

• Xác định rõ lý do: Hãy chắc chắn rằng bạn chuyển sang tester vì đam mê hoặc phù hợp với tính cách (ưa phân tích, tỉ mỉ, giao tiếp tốt), không phải chỉ vì áp lực công việc hiện tại. Nếu lý do là do mệt mỏi tạm thời, hãy cân nhắc lại.
• Lợi thế từ kinh nghiệm dev: Kinh nghiệm 1 năm làm dev là điểm mạnh lớn khi chuyển sang tester, đặc biệt trong automation testing (biết code sẽ giúp viết test script hiệu quả). Hãy tận dụng điều này!

2. Chuẩn bị kỹ cho cuộc trao đổi với cấp trên​

• Thẳng thắn nhưng khéo léo: Trình bày nguyện vọng chuyển sang tester, đồng thời nhấn mạnh bạn vẫn cam kết đóng góp cho công ty. Ví dụ:
  “Em cảm ơn công ty đã tạo điều kiện trong thời gian qua. Em muốn phát triển dài hạn theo hướng tester để tận dụng khả năng phân tích và hỗ trợ team tốt hơn. Em hy vọng được chuyển sang vị trí này và sẽ cố gắng học hỏi nhanh.”
• Đề xuất giải pháp linh hoạt: Nếu công ty chưa có vị trí tester, hãy hỏi về cơ hội tham gia dự án kiêm nhiệm (ví dụ: vừa dev vừa test) để tích lũy kinh nghiệm. Điều này giúp bạn có thời gian chuyển tiếp và công ty không bị động.

3. Lên kế hoạch dự phòng​

• Nếu công ty không đồng ý:
  • Cân nhắc tiếp tục làm dev thêm 3–6 tháng để có thời gian học sâu về testing, tích lũy thêm kinh nghiệm trước khi nhảy việc. Đồng thời, duy trì việc học ngoại ngữ và các khóa học chuyên ngành.
  • Tìm kiếm cơ hội bên ngoài ngay từ bây giờ: Cập nhật LinkedIn, tham gia các nhóm tester (Facebook, Discord), apply vào vị trí Fresher/Junior Tester. Nhấn mạnh trong CV về kinh nghiệm dev và các khóa học liên quan đến testing bạn đã hoàn thành.
• Nếu hợp đồng không được gia hạn:
  • Tận dụng thời gian trống để học cực kì intensive: Tham gia khóa học có cam kết việc làm, thi chứng chỉ ISTQB (nếu có điều kiện), xây dựng portfolio test (ví dụ: viết test case cho ứng dụng mẫu, tham gia dự án open-source).
  • Tiếp cận công ty outsource: Các công ty này thường tuyển tester nhiều hơn, đặc biệt nếu bạn có ngoại ngữ.

4. Tận dụng lợi thế cá nhân​

• Kết hợp dev + test: Ứng tuyển vào vị trí Automation Tester/SDET (Software Development Engineer in Test) – đây là vị trí đang “hot”, yêu cầu biết code và có mức lương cao. Kinh nghiệm dev của bạn sẽ nổi bật so với ứng viên khác.
• Dùng ngoại ngữ để tăng cơ hội: Nếu bạn học thêm tiếng Nhật/Hàn/Trung, hãy nhắm vào các công ty làm dự án với thị trường này. Nếu tiếng Anh tốt, apply vào công ty đa quốc gia hoặc remote.

5. Giảm thiểu rủi ro khi thị trường khó khăn​

• Ưu tiên công ty có sản phẩm riêng: Thường ổn định hơn công ty outsource trong giai đoạn cắt giảm nhân sự.
• Làm freelance tester: Tham gia platform như Upwork, TesterWork để vừa kiếm thu nhập vừa có kinh nghiệm thực tế.

6. Tâm thế sẵn sàng đối mặt với thử thách​

• Chuyển nghề có thể khiến bạn bắt đầu lại từ vị trí fresher, nhưng đừng nản. Hãy coi đây là bước đệm để phát triển dài hạn.
• Nếu gặp khó khăn khi xin việc, hãy ứng tuyển cả vị trí dev/test (nếu bạn chấp nhận được). Đôi khi công việc “tạm thời” lại mở ra cơ hội bất ngờ.

Lời kết: Hãy mạnh dạn trao đổi với công ty hiện tại, đồng thời chuẩn bị sẵn “lối thoát” nếu cần.

Nhấp để mở rộng...

anti_antifankpop đã nói:

1. Đánh giá kỹ quyết định chuyển nghề​

• Xác định rõ lý do: Hãy chắc chắn rằng bạn chuyển sang tester vì đam mê hoặc phù hợp với tính cách (ưa phân tích, tỉ mỉ, giao tiếp tốt), không phải chỉ vì áp lực công việc hiện tại. Nếu lý do là do mệt mỏi tạm thời, hãy cân nhắc lại.
• Lợi thế từ kinh nghiệm dev: Kinh nghiệm 1 năm làm dev là điểm mạnh lớn khi chuyển sang tester, đặc biệt trong automation testing (biết code sẽ giúp viết test script hiệu quả). Hãy tận dụng điều này!

2. Chuẩn bị kỹ cho cuộc trao đổi với cấp trên​

• Thẳng thắn nhưng khéo léo: Trình bày nguyện vọng chuyển sang tester, đồng thời nhấn mạnh bạn vẫn cam kết đóng góp cho công ty. Ví dụ:
  “Em cảm ơn công ty đã tạo điều kiện trong thời gian qua. Em muốn phát triển dài hạn theo hướng tester để tận dụng khả năng phân tích và hỗ trợ team tốt hơn. Em hy vọng được chuyển sang vị trí này và sẽ cố gắng học hỏi nhanh.”
• Đề xuất giải pháp linh hoạt: Nếu công ty chưa có vị trí tester, hãy hỏi về cơ hội tham gia dự án kiêm nhiệm (ví dụ: vừa dev vừa test) để tích lũy kinh nghiệm. Điều này giúp bạn có thời gian chuyển tiếp và công ty không bị động.

3. Lên kế hoạch dự phòng​

• Nếu công ty không đồng ý:
  • Cân nhắc tiếp tục làm dev thêm 3–6 tháng để có thời gian học sâu về testing, tích lũy thêm kinh nghiệm trước khi nhảy việc. Đồng thời, duy trì việc học ngoại ngữ và các khóa học chuyên ngành.
  • Tìm kiếm cơ hội bên ngoài ngay từ bây giờ: Cập nhật LinkedIn, tham gia các nhóm tester (Facebook, Discord), apply vào vị trí Fresher/Junior Tester. Nhấn mạnh trong CV về kinh nghiệm dev và các khóa học liên quan đến testing bạn đã hoàn thành.
• Nếu hợp đồng không được gia hạn:
  • Tận dụng thời gian trống để học cực kì intensive: Tham gia khóa học có cam kết việc làm, thi chứng chỉ ISTQB (nếu có điều kiện), xây dựng portfolio test (ví dụ: viết test case cho ứng dụng mẫu, tham gia dự án open-source).
  • Tiếp cận công ty outsource: Các công ty này thường tuyển tester nhiều hơn, đặc biệt nếu bạn có ngoại ngữ.

4. Tận dụng lợi thế cá nhân​

• Kết hợp dev + test: Ứng tuyển vào vị trí Automation Tester/SDET (Software Development Engineer in Test) – đây là vị trí đang “hot”, yêu cầu biết code và có mức lương cao. Kinh nghiệm dev của bạn sẽ nổi bật so với ứng viên khác.
• Dùng ngoại ngữ để tăng cơ hội: Nếu bạn học thêm tiếng Nhật/Hàn/Trung, hãy nhắm vào các công ty làm dự án với thị trường này. Nếu tiếng Anh tốt, apply vào công ty đa quốc gia hoặc remote.

5. Giảm thiểu rủi ro khi thị trường khó khăn​

• Ưu tiên công ty có sản phẩm riêng: Thường ổn định hơn công ty outsource trong giai đoạn cắt giảm nhân sự.
• Làm freelance tester: Tham gia platform như Upwork, TesterWork để vừa kiếm thu nhập vừa có kinh nghiệm thực tế.

6. Tâm thế sẵn sàng đối mặt với thử thách​

• Chuyển nghề có thể khiến bạn bắt đầu lại từ vị trí fresher, nhưng đừng nản. Hãy coi đây là bước đệm để phát triển dài hạn.
• Nếu gặp khó khăn khi xin việc, hãy ứng tuyển cả vị trí dev/test (nếu bạn chấp nhận được). Đôi khi công việc “tạm thời” lại mở ra cơ hội bất ngờ.

Lời kết: Hãy mạnh dạn trao đổi với công ty hiện tại, đồng thời chuẩn bị sẵn “lối thoát” nếu cần.

Nhấp để mở rộng...

talaai1312_ver2 đã nói:

Thấy bạn định hướng như vậy là ổn rồi đó

Nói chuyện với sếp để coi có cơ hội luân chuyển nội bộ không trước là hợp lý, vì nhiều người ngại nói chuyện với sếp

Sau đó nếu không chuyển được ngay thì lúc đó kiếm công ty khác nộp thôi

Học khóa test nữa là ổn luôn rồi, chuẩn bị hành trang kỹ lưỡng thì vấn đề tiếp theo sẽ là may mắn nhân phẩm thôi. Mình có đứa bạn nó trái ngành, học khóa test xong đi làm được 6 tháng thì đẻ, vừa mới trở lại thị trường hè năm ngoái vẫn may là có chỗ làm

Chúc bạn may mắn

Nhấp để mở rộng...

conlon_gamtoi đã nói:

Test cũng khá ngon và phù hợp với Nữ. Sau này chuyển qua Automation Test lương chắc chắn > 30 củ/ tháng.

Nhấp để mở rộng...

VeroCellIsMyLife đã nói:

Theo dev đi bạn, đừng nói ý định chuyển sang test ngay, có thể ko được extend hợp đồng. Kí xong rồi tầm 2 3 tuần hãy nói.

Nhấp để mở rộng...

gnoLuV đã nói:

Bạn có base dev thì khi qua test sẽ có rất nhiều kiến thức hỗ trợ cho việc test => có nhiều lợi thế hơn các bạn thuần test khác. Ngoài ra nhờ có base dev bạn có thể học thêm automation test đang là ngành hot trong mảng IT, senior autotest thu nhập chắc chắn hơn 1k$

Nhấp để mở rộng...

jindo88 đã nói:

Bạn có thể ứng dụng luôn kiến thức test vào công việc dev đang làm. Mình đã phỏng vấn và tuyển dụng nhiều tester, phần nhiều là chuyển ngành, không có base IT nên tư duy logic và khả năng phân tích không bằng các bạn dev được. Bất kỳ công việc nào nếu tham gia trực tiếp vào 1 dự án phần mềm mà yếu kiến thức về engineering thì sẽ đuối.

Nhấp để mở rộng...

buonnguqua7 đã nói:

Tester manual thì có cần cái kỹ năng gì đâu, chỉ cần chăm chỉ như cái máy làm theo test case là được nhưng bạn nên chuyển sang làm automation test
Viết code automation test dùng Playwright hay Selenium dễ lắm, bí gì thì hỏi chatGPT

Nhấp để mở rộng...

binhpham1122 đã nói:

giờ testcase dùng AI gen được hết, số lượng tester có thể cắt giảm chỉ còn 1/2, 1/3 so với trước đây. Suy nghĩ kỹ trước khi chuyển, nếu chuyển thì nên trang bị kiến thức, kỹ năng và công cụ, không chỉ là công cụ kiểm thử mà các công cụ AI.

Nhấp để mở rộng...