Có cách nào ngăn nhân viên coi phim trong giờ làm k ạ

Quản lý theo task chứ đừng quản lý những việc nhỏ nhặt này.

via theNEXTvoz for iPhone

em xin lỗi sếp

WhosYourDaddy said:

Ngày trước làm công ty công nghệ nó cực đoan đến độ ngắt toàn bộ internet trên các máy làm việc, cấp 1 phòng riêng để tra cứu tài liệu đi ra đi vào qua 2 lớp cửa vân tay, đm nó làm việc tù túng vcc, tra cứu clg cũng phải giở điện thoại ra.

Click to expand...

này là chính sách an ninh thông tin rồi. thím thấy bất tiện nhưng ở quy mô quản lý & chính sách an ninh thì điều đó cần thiết. Thường gặp nhất với các công ty điện tử thuộc khu công nghiệp

Tôi thì giao task với deadline, cái nào ko xác định đc deadline thì hay đảo qua theo dõi, nv xong việc thì giao thêm hoặc để chúng nó nghỉ ngơi. Lắm lúc làm hăng quá, tôi còn mua bánh trái về mấy ae ngồi chén. Lâu rồi tôi có việc đi vắng vài ngày, việc cứ giao lại là về ok cả, ko vấn đề gì hết. Nói chung làm được việc thì tôi chiều bỏ mọe, còn ko thì kèm sát rạt.

Cùng giao 1 việc mà thằng khác làm cả ngày, còn nó xem phim thì chứng tỏ nó có tố chất đấy
Giao thêm việci, tận dụng tài năng của nó đi
Khỏi cần nhắc chi cho mệt

via theNEXTvoz for iPhone

takenV said:

Ai mà chả có thời điểm như vậy, đợt công ty cũ sếp tôi còn bắt làm báo cáo tuần cơ, dm không giao task, khách thì chưa feedback lấy cl gì mà làm, đ hiểu?

Click to expand...

Công ty tôi còn báo cáo theo ngày mẹ luôn, việc thì đéo có đéo giao, mà có giao thì t vẫn hoàn thành, nhưng mở mồm là hỏi em không làm việc à, báo cáo như vậy à? Hết việc chả nhẽ giờ t lại cướp việc đứa khác làm :stick:

Mình là công ty vẽ animation. Nên vẫn còn training các bạn. Vẫn có giao task, deadline, mà các bạn vẫn chưa hoàn thành mà lâu lâu coi lén video, làm ảnh hưởng đến các bạn khác. Có nói manager rồi mà manager soft quá, năn nỉ giữ lại 4 lần rồi. Nên mình muốn block luôn. Mình làm mảng IT. Công ty start up nhỏ thôi.

trước kia làm cty cũ, có mấy ông kỹ thuật vừa ngồi xem phim bộ trung quốc vừa ngồi triển khai bản vẽ, công việc vẫn xong, tôi chả thấy vấn đề gì, công việc có deadline, mấy ông đó làm k kịp thì tự tăng ca, sếp cũng k nói gì
Đợt quý 2 2023, công ty ít hợp đồng, nhân viên k có việc, sếp bắt đầu soi mấy ông kia, họp thì đưa ra vấn đề nói ae lúc rảnh phải tự trau dồi thêm kiến thức này nọ lọ chai ))
Cuối cùng cũng là vấn đề sếp có kiếm được đủ việc cho nhân viên làm không thôi, sếp rảnh quá là lại ngồi soi nhân viên, cái sếp cần làm là đi kiếm việc cho nhân viên

ngoanvuavua said:

Cứ đưa quy định thôi, sát ván thì máy tính, wifi của công ty là phục vụ công việc, rảnh thì ngồi cắn móng tay cũng đc, đừng có dùng tài sản công ty cho mục đích cá nhân

Click to expand...

Tôi xem bằng 4g điện thoại đc ko anh
Nay tôi cũng ngồi lướt hết 2gb dung lượng

thanh_long_007 said:

Tôi xem bằng 4g điện thoại đc ko anh
Nay tôi cũng ngồi lướt hết 2gb dung lượng

Click to expand...

Như tôi nói còn gì, tài sản công ty, khấu hao công ty chịu thì các anh không dùng theo sở thích được, còn quan điểm của tôi là không cấm nv làm việc khác bằng đồ dùng của cá nhân, tôi giao không đủ việc là lỗi của tôi

via theNEXTvoz for iPhone

Xem thì cứ xem thôi.
Nhưng công việc mà có 1 lỗi sai tôi lôi chuyện đó ra nói cho biết nhục thì thôi
Làm năng suất hiệu quả thì gì cũng dễ.
Còn làm bố láo ăn cắp cốt cho xong để chơi thì cút

Diep1234 said:

Công ty tôi còn báo cáo theo ngày mẹ luôn, việc thì đéo có đéo giao, mà có giao thì t vẫn hoàn thành, nhưng mở mồm là hỏi em không làm việc à, báo cáo như vậy à? Hết việc chả nhẽ giờ t lại cướp việc đứa khác làm :stick:

Click to expand...

Bởi nhiều cái tào lao hết sức, rõ ràng là sếp biết luôn á?

9upsper said:

thế khác mẹ gì đi tù à fence, có người gọi thì sao biết

Click to expand...

Các công ty thiết kế đặc thù Nhật Hàn oto điện thoại đều vậy và hầu hết nhân viên trong cviec không xần tương tác điện thoại thì họ làm vậy để bảo vệ thiết kế, đâu có gì lạ.
Ví dụ nhân viên ở 1 dây chuyền sản xuất 1 bộ phận của Samsung.
Không có gì là tù ở đây cả, môi trường làm việc này rất phổ biến, chỉ là không giống môi trường của bạn, thì đừng coi nó là ngột ngạt hay số ít.

Nghĩ cách chặn này nọ chi cho mệt. Cứ để nội quy là cấm game gủng, phim này nọ trong khung giờ nào đó. Ví dụ giờ làm là 8h-17h thì cấm trong khung giờ 8h30-16h30 chẳng hạn. Nhắc nhở 3 phát, tới phát t4 là đuổi thôi.
Ngồi trên công ty, trong giờ làm mà coi phim thấy cứ kiểu gì gì ấy

LisaMom said:

đuổi hết, cuối năm rồi cứ đuổi hết cho tụi nó sợ, nghỉ thì cho người mới vào làm

Click to expand...

Sợ gì. Xách dép bố cề ngay. 3 cái đồng lương lẻ. Bố khỉ

via theNEXTvoz for iPhone

Giao nhiều việc lên thôi bạn

tianh2002 said:

Mình là công ty vẽ animation. Nên vẫn còn training các bạn. Vẫn có giao task, deadline, mà các bạn vẫn chưa hoàn thành mà lâu lâu coi lén video, làm ảnh hưởng đến các bạn khác. Có nói manager rồi mà manager soft quá, năn nỉ giữ lại 4 lần rồi. Nên mình muốn block luôn. Mình làm mảng IT. Công ty start up nhỏ thôi.

Click to expand...

Bạn làm IT mà đi hỏi mấy này sao, chính xác thì bạn làm chủ hay nhân viên IT hay cả 2?

Bạn nên truy cập vào modem/router và block trong đó, tùy router tìm web filter hoặc Access Control hoặc Access Restrictions hoặc Access blocking xong thì nhập riêng các domain film muốn chặn vào, save và reset là được

bahai88v4 said:

Sợ gì. Xách dép bố cề ngay. 3 cái đồng lương lẻ. Bố khỉ

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

thì bởi những người chẳng ra gì như vậy mới có suy nghĩ thiển cận ngu dốt vậy đó. Nếu cứ giữ suy nghĩ vậy thì mãi đầu óc cũng không phát triển phấn đấu lên nổi.Khuyên chân thành đấy

Chứng tỏ khối lượng công việc chưa đủ => giao thêm tasks
Không làm được thì lấy cớ không đạt chỉ tiêu + coi phim => đuổi + cắt thưởng tết => đỡ tốn.

Nếu hết tasks để giao, chứng tỏ đang thừa người, lấy cớ tình hình khó khăn, cắt giảm bớt (chịu khó hy sinh 2 tháng lương, nhớ kí giấy tá đầy đủ không bị kiện).

Thì họp lại 6 người, thống nhất không được coi phim trong giờ làm việc.
Vi phạm lần 1 nhắc nhở, lần 2 trừ lương, lần 3 cho nghỉ việc.
Lấy ý kiến tập thể xem làm như thế được không.