thảo luận Có nên thực tập fulltime không lương?

mistake00

mistake00

Junior Member
Em nay đang năm 3, hôm trước em có đi phỏng vấn Intern ở công ty T, vừa rồi bên công ty báo cho em là em đậu.Ban đầu em cũng mừng lắm nhưng sau khi biết là thực tập sinh không có trợ cấp =(( . Chỗ em ở hơi xa so với công ty thêm việc không có trợ cấp em thấy hơi nản ạ(dù mục tiêu ban đầu của em là để được học hỏi nhiều hơn). Mấy anh cho em lời khuyên với :adore::adore::adore:.
 
vãi ***, thực tập full time mà ko lương, ko trợ cấp ăn uống, gửi xe gì à
KAUdgHo.png
u3720e4.png
chạy ngay đi chứ còn gì nữa
KV0XGIA.gif
 
1 tháng thử xem có học được nhiều không, học được nhiều thì ở lại còn không thì đi chỗ khác :):)

Gửi từ Your Phone bằng vozFApp
 
mistake00 said:
Em nay đang năm 3, hôm trước em có đi phỏng vấn Intern ở công ty T, vừa rồi bên công ty báo cho em là em đậu.Ban đầu em cũng mừng lắm nhưng sau khi biết là thực tập sinh không có trợ cấp =(( . Chỗ em ở hơi xa so với công ty thêm việc không có trợ cấp em thấy hơi nản ạ(dù mục tiêu ban đầu của em là để được học hỏi nhiều hơn). Mấy anh cho em lời khuyên với :adore::adore::adore:.
Click to expand...
Mất tiền xăng xe đi lại + tiền bánh mì, mì tôm nhưng được hưởng không khí điều hòa mát lạnh giữa mùa hè 38 độ
Và có thứ để ghi vào CV cho lần xin việc tiếp theo
 
Mày nên nhớ, thực tập nếu đéo vào dự án kiếm tiền của công ty thì đéo có giá trị gì cả. Nên việc có trợ cấp hay không đéo quan trọng. :sleep:
 
Thực tập vô học ko chứ có làm mẹ gì đâu mà đòi lương. Tốn thời gian người ta training, mentor nữa.
Nếu tự tin thì apply vô nhân viên chính thức luôn rồi đòi lương.
 
chắc là TMA, xa quá thì bỏ đi kiếm chỗ khác, nhiều đi tốn công mà chả đc vào dự án để học dc gì đâu
 
Sau khi thực tập ở 2 cty thì cảm nhận như này:
  • Cty có trợ cấp: Đào tạo bài bản có lộ trình đàng hoàng (1 tháng đầu training git + kiến thức cơ bản, tháng thứ 2 training về framework, tháng thứ 3 on job training). Cam kết sau đào tạo 1 năm.
  • Cty ko trợ cấp: tự bơi từ đầu đến cuối nhưng ko cần cam kết :LOL:

Nói chung thì cty nào cũng phải "bơi" nhưng có trợ cấp bơi theo hướng định sẵn + được biết 1 số kỹ thuật để bơi chuẩn (ko ngu quá thì kiểu gì cũng vào bờ).
Còn cty ko trợ cấp thì kiểu vứt m xuống biển bơi được vào bờ thì vào chính thức ko thì kememay :big_smile: :big_smile: :big_smile:
 
Last edited:
Ối Dồi Ôi ! said:
Sau khi thực tập ở 2 cty thì cảm nhận như này:
  • Cty có trợ cấp: Đào tạo bài bản có lộ trình đàng hoàng (1 tháng đầu training git + kiến thức cơ bản, tháng thứ 2 training về framework, tháng thứ 3 on job training). Cam kết sau đào tạo 1 năm.
  • Cty ko trợ cấp: tự bơi từ đầu đến cuối nhưng ko cần cam kết :LOL:

Nói chung thì cty nào cũng phải "tự bơi" nhưng có trợ cấp bơi theo hướng định sẵn + được biết 1 số kỹ thuật để bơi chuẩn (ko ngu quá thì kiểu gì cũng vào bờ).
Còn cty ko trợ cấp thì kiểu vứt m xuống sông bơi được vào bờ thì vào chính thức ko thì kememay :big_smile: :big_smile: :big_smile:
Click to expand...
+1
công ti nào tốt , sếp chuyên môn thì người ta sẽ trợ cấp đàng hoàng tháng ít cũng 1 củ-2 củ.
Có mấy công ti muốn Thực tập cũng phải làm vài bài test , phỏng vấn è cổ ra như fresher cuối cùng chả cho đồng nào . Như thằng S**o
 
Câu hỏi này mà đặt ra ở reddit bên Mỹ thì chắc chắn họ sẽ kêu nghỉ đi, thực tập không lương mà cũng chịu làm nữa hả? Còn ở VN thì thôi kệ có cái kinh nghiệm để làm đẹp hồ sơ cũng được. Quan trọng bạn thấy có đáng với thời gian và công sức cuả mình hay không. Nghỉ hè nếu không có gì làm thì đi thực tập cũng được.

Nếu công ty không dạy cho bạn cái gì hết thì nhờ tiếp xúc môi trường làm việc, có khi nó sẽ giúp bạn có ý tưởng để tự làm project cá nhân giúp giải quyết vấn đề trong công việc. Kinh nghiệm thực tập và project thì lúc nào cũng quan trọng khi tốt nghiệp sau này.
 
đúng theo nghĩa thực tập thì lương là không có, chỉ có trợ cấp, trợ cấp như nào thì do công ty quyết định, có thể không cho trợ cấp gì cả. và tất nhiên là không tham gia kiếm tiền cho công ty
còn nếu đã tham gia dự án kiếm ra tiền cho công ty, thì phải có lương, nếu không có thì "chạy ngay đi"
 
timo said:
Câu hỏi này mà đặt ra ở reddit bên Mỹ thì chắc chắn họ sẽ kêu nghỉ đi, thực tập không lương mà cũng chịu làm nữa hả? Còn ở VN thì thôi kệ có cái kinh nghiệm để làm đẹp hồ sơ cũng được. Quan trọng bạn thấy có đáng với thời gian và công sức cuả mình hay không. Nghỉ hè nếu không có gì làm thì đi thực tập cũng được.

Nếu công ty không dạy cho bạn cái gì hết thì nhờ tiếp xúc môi trường làm việc, có khi nó sẽ giúp bạn có ý tưởng để tự làm project cá nhân giúp giải quyết vấn đề trong công việc. Kinh nghiệm thực tập và project thì lúc nào cũng quan trọng khi tốt nghiệp sau này.
Click to expand...
CHục cmt trong cái post này thì có cmt của bác này là ngon ngẻ nhất.
OK + 1
 
không biết phải khuyên thớt thế nào, khi có lương + trợ cấp thì mức độ ràng buộc nó sẽ cao hơn, bản thân mình cũng có ý thức động lực học hỏi hơn, ko có lương hoặc trợ cấp nhiều khi nó cũng là rào cản cho chính tâm lý của mình, cũng sắp hè rồi, thớt thử 2 tuần- 1 tháng xem có thu được gì ở đó không
 

Similar threads

nguoihayhoi
Về BHXH cho sinh viên ra trường và mới đi làm
Replies
1
Views
118
aladanh2000
aladanh2000
T
thắc mắc Làm thế nào để tự động hóa việc thiết lập môi trường dev khi khởi động Windows?
Replies
11
Views
445
perepermin
P
nongdansaigon
Mức lương nào cho sinh viên mới ra trường? Deal lương có bị hố?
2
Replies
22
Views
748
ANQVNVC
ANQVNVC
A
Có nên nhảy việc từ công ty tốt sang công ty tốt hơn ?
2
Replies
32
Views
3K
vuadivuadai
vuadivuadai
toi0phairobot
thảo luận Nhờ các bác tư vấn lộ trình học tiếng anh
Replies
5
Views
176
CoolNA-_-
CoolNA-_-

Share this page

Back
Top