lacdasaynuoc
Senior Member
Lúc lương 1 2k $ thì tích lũy đến lúc như này thì đem ra mà tự do tài chính chứ còn gì. Làm gì thì làm chứ bắt đáy bán đỉnh thì luôn đúng. Số vào sau mới mệt thôi.
Có thật kỹ sư phần mềm đã hết thời?
- Người tạo chủ đề Rank up:
- Ngày bắt đầu
dungdengaymaitoi
Senior Member
giờ làm gì rồi thím2010 tôi vào cntt vì méo đủ điểm vào ngành nào. Cơ mà xong cái chả làm mấy đã sang tư bản nên không biết lương ngành cao bao nhiêu
Thấy bạn học cùng được ngàn U , ngàn rưỡi là có nhưng 2k đổ lên là rất ít rồi.
dungdengaymaitoi
Senior Member
vl, giờ tới mức đó r hả thím. Mình bỏ code cũng dc mấy tháng rồi, giờ đụng lại chắc nhờ AI code hết quá
cảm thấy k còn cạnh tranh nỗi với người cùg ngành nữa, với tại k cóđam mê quá lớn với code mặc dù thíchđọccode ngồi ngẫm
dungdengaymaitoi
Senior Member
hỏi thật có fen nào đổi ngành chưa ?
solana123
Senior Member
Sao fen ko tìm cách thích nghi với AI mà lại chọn đổi ngành. Mà fen có chắc ngành mình đổi ko bị AI đá ra chuồng gà tiếp hok
dungdengaymaitoi
Senior Member
cam thấy k thể tiếp tục theo nghề nữa thì đổi thoi fen, k có năng lực thì cố làm gì. Làm những ngành dịch vụ sẽ đỡ hơn, lâu dài hơn
tranhung_hn3
Member
dungdengaymaitoi
Senior Member
chia sẻ cuộc xống của kỹ sư vua nghề bên đức xem nàoĐang chạy Grab mai fen
ribonseunai
Senior Member
Thím có cần tuyển test automation hay devops gì không em 1 chân với hứa sẽ ngoanKhả năng bác nói chuẩn, cty e quản lý kém nên thành ra như vậy. Nhưng về phía ông freelancer tìm được 1 công ty công việc có thể lâu dài tính bằng năm, mỗi tháng thêm từ 40-50% thu nhập so với lương trên cty ông đấy. E đang ko hiểu sao ngta ko biết trân trọng. Mà nói thật giờ AI nó làm cho thì phút mốt có tốn công sức nhiều đâu, làm độ 2h khai lên 2 ngày cũng chẳng ai bảo gì, mình cần là cần trình độ ngta cho những task khó cần support. Đây task dễ còn làm không xong thì mong gì task khó ngta làm ổn. E mà đủ trình độ làm thì e chỉ cần 1 nửa số cty trả cho ông kia thôi mà e bán mạng làm cho cty rồi. Tiếc là ko đủ trình độ thôi. Hoặc là mình thấy ngon nhưng đối với ông kia nó cũng không đáng bao nhiêu nên hời hợt nhỉ. Mà thế thì nhận job làm gì cho tốn thời gian đôi bên.
em cũng đang rải CV dạo mà khổ quá khổ. Người chăm lại không gặp công ty trân trọng và ngược lại.
sigel
Đã tốn tiền
freelance nó như lính đánh thuê vậy, bác trả tiền cho họ xong bảo họ cầm súng thì họ cầm súng, nếu bác hết trả tiền thì họ quay súng lại xỉa bác cũng được nữa. Nếu chiến trường khó nhằn quá họ có thể sủi luôn mà chả có áy náy đâu.Khả năng bác nói chuẩn, cty e quản lý kém nên thành ra như vậy. Nhưng về phía ông freelancer tìm được 1 công ty công việc có thể lâu dài tính bằng năm, mỗi tháng thêm từ 40-50% thu nhập so với lương trên cty ông đấy. E đang ko hiểu sao ngta ko biết trân trọng. Mà nói thật giờ AI nó làm cho thì phút mốt có tốn công sức nhiều đâu, làm độ 2h khai lên 2 ngày cũng chẳng ai bảo gì, mình cần là cần trình độ ngta cho những task khó cần support. Đây task dễ còn làm không xong thì mong gì task khó ngta làm ổn. E mà đủ trình độ làm thì e chỉ cần 1 nửa số cty trả cho ông kia thôi mà e bán mạng làm cho cty rồi. Tiếc là ko đủ trình độ thôi
bản chất làm freelance là như vậy đó, nó đã chả có tình cảm gì với công ty rồi, hết hợp đồng là cook thôi, làm freelance là chỉ biết mỗi đối tác thôi, còn lại quan tâm làm gì, công ty của bác nó tốt xấu ra sao họ đâu quan tâm, họ chỉ quan tâm đến việc công ty bác có trả tiền đúng hạn hay không, trả tiền trễ hạn? họ chửi cho bác sml, xong họ cắt lỗ rồi sủi đi thôi
mối quan hệ giữa bác với bên freelance hoàn toàn là mối quan hệ cộng tác thôi, chả có tí tình cảm gì ở đây cả, kết thúc dự án là bác với người ta là người dưng thôi. Bản thân công ty bác khi thuê freelance là để tiết kiệm 1 mớ tiền đóng bảo hiểm, các chương trình phúc lợi cho nhân viên. Bởi vì freelace không ăn bất cứ phúc lợi nào của công ty nên không thể yêu cầu họ yêu quý công ty bác và đòi họ cống hiến tự nguyện được. Vì quan hệ kiểu này nên làm quản lý là phải làm chặt và kỷ luật sắt chứ không là .. nát.
linkryan
Senior Member
Có vẻ giống như ở công th tôi hiện tại. Senior phải code số point gấp đôi junior, họp hành + giải pháp ko tính point. Đâm ra nó lười mà ko nhiệt tìnhE chưa có kinh nghiệm quản lý bác ạ. Có vấn đề gặp phải thì nhờ họ đưa giải pháp, xong họp 1-2 buổi để chốt spec cuối. Chứ mình lại làm để input rõ rãng nữa thì thuê ngoài làm gì. Chắc họ vẫn quen ăn sẵn như xưa, chỉ đâu đánh đấy. Thợ code vậy còn chẳng bằng con AI 500k 1 tháng. Ngày tàn của dev chỉ chăm chăm vào code mà bỏ qua business. Lại còn lười nữa thì nohope
LKinthenewsong
Senior Member
Kyuckhongten
Senior Member
Giờ nó làm UI hơi lệch tí ngồi sửa lại cho chuẩn. Chứ nó làm hết từ a->z rồi. Cả tháng vừa rồi toi code chắc đc 200-300 dòng. Còn đâu toàn ngồi review code. Làm 1 trang web kiểu landing page thì từ design đến code chắc mất 1-2 tiếng. Tích hợp luôn cả trang crm cơ bản.vl, giờ tới mức đó r hả thím. Mình bỏ code cũng dc mấy tháng rồi, giờ đụng lại chắc nhờ AI code hết quá
via theNEXTvoz for iPhone
Kyuckhongten
Senior Member
Ryu Kenshin
Senior Member
Văn mẫu cậu IT SN 96 giờ hết dùng được rồi à?
Duke@@@
Senior Member
96 giờ 30 rồi, tay ngang ở tuổi này cũng giỏi đóVăn mẫu cậu IT SN 96 giờ hết dùng được rồi à?
Kyuckhongten
Senior Member
Giờ là cậu IT 96 bị AI đá ra chuồng gà rồiVăn mẫu cậu IT SN 96 giờ hết dùng được rồi à?
cbi về ăn bám vợ đến nơi đây. Nói chung giờ khá là khoai cho thị trường IT hiện tại. Giờ anh nào nhanh nhạy rút về quê làm IT cho KCN thì ngon hơn đấy.platinumvoz
Member
Có lẽ giảm số lượng đấy. Dĩ nhiên là k thể thay thế hoàn toàn, k bao giờ đc. Chỉ là trc kia 10 thằng code thì nay còn 7 8 thằng biết dùng AI, sau này chắc giảm nữa.
Kyuckhongten
Senior Member
Trc kia 10 thằng code giờ chỉ cần 3 thằng biết dùng AI thôi a ạ. 1 con AI bằng 5 thằng fresher
hoacnguyengiap
Đã tốn tiền
Phân tích với kiến trúc cái gì nữa, AI nó làm từ A>Z rồi. Giờ chuyển ngay kèm role PD, BA còn kịp
Chủ đề tương tự
