hết hạn rồi á ông
Cognitive Test Momo Talent
- Người tạo chủ đề duckdzung
- Ngày bắt đầu
Team mình cũng SE mà không pk sao phải kiểm tra giấy tại office
Hoàng tử wind
Senior Member
Team mình cũng SE mà không pk sao phải kiểm tra giấy tại office
) ông hcm àvia theNEXTvoz for iPhone
What'matter?
Senior Member
hcm cũng online luôn
Hoàng tử wind
Senior Member
vl thế thì nta chia track ntn nhỉ hay ông dc vào team core lên nta nhu v 
mình hcm nhưng phải lên office thi giấy đây bác hình như quy định tùy theo team áhcm cũng online luôn
tnkhanh2909
Senior Member
bên AI cũng kêu test technical test giấy, không biết giống nội dung ở trên k nhỉ
duonga1ne1
Senior Member
Có bác nào làm test Machine Learning Trainee không nhỉ, thấy cũng 4 phần mà về ML, data, statistics với code entry level
phếch cơ nói tiếng ziệt
Senior Member
AI Sec chưa thấy gì, mà profile mình thuần AI computer vision tạch machine learning pass AI sec ảo thật
What'matter?
Senior Member
có nha
tnkhanh2909
Senior Member
Bro có nộp AI trainee lun k
phếch cơ nói tiếng ziệt
Senior Member
có mục đấy à bác @@
What'matter?
Senior Member
thim giống e r làm part 1 thấy dễ quá tưởng dễ ăn 3 part còn lại đọc đề mà chọn ko kịp luônSao hôm nay em làm thì part 1 35', 3 part còn lại mỗi part 10' nhỉ, làm muốn ná thở luôn
Nhưng mà tình hình test cũng không khả quan lắm, chắc nhường sân chơi cho các bạn trẻ thôi
)
VôHạn_Thất Nghiệp
Senior Member
thôi đi rồi các bác ạ, bữa giờ hóng hớt để làm ai dè nó hỏi rộng thiệt chứ ôn không tới A* graph, thôi chắc phải nhường cho các bạn =[
ngay-em-xa
Senior Member
Spoil cho các em biết thêm tí về Talent ở MoMo Hà Nội:
Vài 3 năm trước thì dễ hơn nhiều, chỉ cần pv giống 1 Fresher bình thường, Sinh viên năm 4 trường top, cần 3-6 tháng exp cho vị trí tech, tư duy ổn, lâu lâu Hà Nội lại có 1 đợt 1 2 người.
Benefit thì giống như nhân viên bình thường, lương 12 ++, có đủ bảo hiểm Momo care, ăn uống, đá bóng, treking các kiểu... cấp máy họp hành, làm việc như 1 nhân viên bình thường...
Sau 6 tháng được review để lên Junior, thường thì sẽ được lên nếu làm việc bình thường. Ít nhất là khoá gần đây nhất 3 cháu pass Junior cả 3.
Còn 1 loại khác là Intern, loại này phải đi đường riêng, title sẽ là Intern, ko lương, ko bảo hiểm, không gì hết trong 6 tháng đầu, cty chỉ cấp máy và môi trường làm việc + mentor, các cháu thì chủ yếu là nghiên cứu và làm mấy task nhẹ nhàng, thử họp hành cho quen, ngoài ra vẫn đá bóng, ăn uống, pes pủng như anh em khác. Loại này thì phải chờ có slot, phỏng vấn với 1 team khác trong HCM để pass lên Junior, ko qua Fresher. Ko pass thì intern chờ tiếp, ít nhất là 6 tháng nữa, và phải có bằng ĐH thì mới apply lên được. Tất nhiên loại này ở HN cũng có không ít người pass lên Junior rồi.
Anh em ở đây thì tất cả là vào trường hợp đầu tiên, bây giờ quá nhiều ứng viên nên phải có các vòng test để filter trước.
Ở HN năm nay nghe spoil có 1 slot cho Fresher bên AI, nhận XXX cv, X tiểu học.
Quả là 1 cuộc chiến cam go, chúc anh em chân cứng đá mềm, biết đâu có ai đậu slot Fresher AI kia, hôm sau tôi lại được mời anh cốc trà đá.
Vài 3 năm trước thì dễ hơn nhiều, chỉ cần pv giống 1 Fresher bình thường, Sinh viên năm 4 trường top, cần 3-6 tháng exp cho vị trí tech, tư duy ổn, lâu lâu Hà Nội lại có 1 đợt 1 2 người.
Benefit thì giống như nhân viên bình thường, lương 12 ++, có đủ bảo hiểm Momo care, ăn uống, đá bóng, treking các kiểu... cấp máy họp hành, làm việc như 1 nhân viên bình thường...
Sau 6 tháng được review để lên Junior, thường thì sẽ được lên nếu làm việc bình thường. Ít nhất là khoá gần đây nhất 3 cháu pass Junior cả 3.
Còn 1 loại khác là Intern, loại này phải đi đường riêng, title sẽ là Intern, ko lương, ko bảo hiểm, không gì hết trong 6 tháng đầu, cty chỉ cấp máy và môi trường làm việc + mentor, các cháu thì chủ yếu là nghiên cứu và làm mấy task nhẹ nhàng, thử họp hành cho quen, ngoài ra vẫn đá bóng, ăn uống, pes pủng như anh em khác. Loại này thì phải chờ có slot, phỏng vấn với 1 team khác trong HCM để pass lên Junior, ko qua Fresher. Ko pass thì intern chờ tiếp, ít nhất là 6 tháng nữa, và phải có bằng ĐH thì mới apply lên được. Tất nhiên loại này ở HN cũng có không ít người pass lên Junior rồi.
Anh em ở đây thì tất cả là vào trường hợp đầu tiên, bây giờ quá nhiều ứng viên nên phải có các vòng test để filter trước.
Ở HN năm nay nghe spoil có 1 slot cho Fresher bên AI, nhận XXX cv, X tiểu học.
Quả là 1 cuộc chiến cam go, chúc anh em chân cứng đá mềm, biết đâu có ai đậu slot Fresher AI kia, hôm sau tôi lại được mời anh cốc trà đá.
Review qá chi tiết tks anh traiSpoil cho các em biết thêm tí về Talent ở MoMo Hà Nội:
Vài 3 năm trước thì dễ hơn nhiều, chỉ cần pv giống 1 Fresher bình thường, Sinh viên năm 4 trường top, cần 3-6 tháng exp cho vị trí tech, tư duy ổn, lâu lâu Hà Nội lại có 1 đợt 1 2 người.
Benefit thì giống như nhân viên bình thường, lương 12 ++, có đủ bảo hiểm Momo care, ăn uống, đá bóng, treking các kiểu... cấp máy họp hành, làm việc như 1 nhân viên bình thường...
Sau 6 tháng được review để lên Junior, thường thì sẽ được lên nếu làm việc bình thường. Ít nhất là khoá gần đây nhất 3 cháu pass Junior cả 3.
Còn 1 loại khác là Intern, loại này phải đi đường riêng, title sẽ là Intern, ko lương, ko bảo hiểm, không gì hết trong 6 tháng đầu, cty chỉ cấp máy và môi trường làm việc + mentor, các cháu thì chủ yếu là nghiên cứu và làm mấy task nhẹ nhàng, thử họp hành cho quen, ngoài ra vẫn đá bóng, ăn uống, pes pủng như anh em khác. Loại này thì phải chờ có slot, phỏng vấn với 1 team khác trong HCM để pass lên Junior, ko qua Fresher. Ko pass thì intern chờ tiếp, ít nhất là 6 tháng nữa, và phải có bằng ĐH thì mới apply lên được. Tất nhiên loại này ở HN cũng có không ít người pass lên Junior rồi.
Anh em ở đây thì tất cả là vào trường hợp đầu tiên, bây giờ quá nhiều ứng viên nên phải có các vòng test để filter trước.
Ở HN năm nay nghe spoil có 1 slot cho Fresher bên AI, nhận XXX cv, X tiểu học.
Quả là 1 cuộc chiến cam go, chúc anh em chân cứng đá mềm, biết đâu có ai đậu slot Fresher AI kia, hôm sau tôi lại được mời anh cốc trà đá.
Hoàng tử wind
Senior Member
chắc em cũng đi thôi bác thuật toán thì k đi mà clean code thì chắc đi 1 sải :<
