Spoil cho các em biết thêm tí về Talent ở MoMo Hà Nội:
Vài 3 năm trước thì dễ hơn nhiều, chỉ cần pv giống 1 Fresher bình thường, Sinh viên năm 4 trường top, cần 3-6 tháng exp cho vị trí tech, tư duy ổn, lâu lâu Hà Nội lại có 1 đợt 1 2 người.
Benefit thì giống như nhân viên bình thường, lương 12 ++, có đủ bảo hiểm Momo care, ăn uống, đá bóng, treking các kiểu... cấp máy họp hành, làm việc như 1 nhân viên bình thường...
Sau 6 tháng được review để lên Junior, thường thì sẽ được lên nếu làm việc bình thường. Ít nhất là khoá gần đây nhất 3 cháu pass Junior cả 3.
Còn 1 loại khác là Intern, loại này phải đi đường riêng, title sẽ là Intern, ko lương, ko bảo hiểm, không gì hết trong 6 tháng đầu, cty chỉ cấp máy và môi trường làm việc + mentor, các cháu thì chủ yếu là nghiên cứu và làm mấy task nhẹ nhàng, thử họp hành cho quen, ngoài ra vẫn đá bóng, ăn uống, pes pủng như anh em khác. Loại này thì phải chờ có slot, phỏng vấn với 1 team khác trong HCM để pass lên Junior, ko qua Fresher. Ko pass thì intern chờ tiếp, ít nhất là 6 tháng nữa, và phải có bằng ĐH thì mới apply lên được. Tất nhiên loại này ở HN cũng có không ít người pass lên Junior rồi.
Anh em ở đây thì tất cả là vào trường hợp đầu tiên, bây giờ quá nhiều ứng viên nên phải có các vòng test để filter trước.
Ở HN năm nay nghe spoil có 1 slot cho Fresher bên AI, nhận XXX cv, X tiểu học.
Quả là 1 cuộc chiến cam go, chúc anh em chân cứng đá mềm, biết đâu có ai đậu slot Fresher AI kia, hôm sau tôi lại được mời anh cốc trà đá.
)) mà cho e hỏi lên jr thì range lương thế nào nhỉ
)),tui đang lo không biết phỏng vấn gì
