thảo luận Con đường xuất ngoại cho dân IT

ra biển lớn mà, với phải có số xuất ngoại mới đi đc, có nhiều người cố gắng đi qua đó cũng khá là vật vờ. Ở ĐNA thì PH, SIn, Malay đều dc.
 
EmBeBongBong123 said:
các nước ĐNA ngoại trừ Sin ra thì chả có nước nào đáng để đi qua , chả lẻ lại qua Thái, Malay, Lào .? Qua thì cũng qua đc thôi nhưng làm ở mấy nước đó thì CV cũng chả mạnh hơn để mà lấy làm bước đệm. Còn Sin thì xin job khó nhất rồi. chả phải riêng ĐNA xin job ở Sin mà chắc cả Ấn độ hoặc tụi châu âu đều muốn xin ở Sin

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
Thái trước đây có Agoda cũng ổn.
Sing thì từ hồi ra chuẩn employment pass phải tính điểm thì khó hơn trước một chút thôi. Căn bản dạo này đang downtrend nên apply ở đâu cũng khó.
 
davinci1207 said:
Thái trước đây có Agoda cũng ổn.
Sing thì từ hồi ra chuẩn employment pass phải tính điểm thì khó hơn trước một chút thôi. Căn bản dạo này đang downtrend nên apply ở đâu cũng khó.
Click to expand...
tính điểm gì vậy bác, mình renew EP mấy lần rồi không thấy điểm đung gì, mới renew tháng 9 xong.
mới lướt, thấy đúng là mới update tháng 9. h lương qualify cao vậy. shock
 

Attachments

  • 1702095623132.png
    1702095623132.png
    115.1 KB · Views: 50
Last edited:
tomriddle2411 said:
tính điểm gì vậy bác, mình renew EP mấy lần rồi không thấy điểm đung gì, mới renew tháng 9 xong.
mới lướt, thấy đúng là mới update tháng 9. h lương qualify cao vậy. shock
Click to expand...
vãi thật, muốn có ep lương cao như Mỹ luôn
 
tomriddle2411 said:
tính điểm gì vậy bác, mình renew EP mấy lần rồi không thấy điểm đung gì, mới renew tháng 9 xong.
mới lướt, thấy đúng là mới update tháng 9. h lương qualify cao vậy. shock
Click to expand...
Thôi job hop th, lương đang ngấp nghé mức qualifying salary của EP stage 1, mỗi năm bắt tăng 250 nữa. Mình thì COMPASS k sợ do education lẫn diversity có thể lấy 40 điểm rồi (nếu không vào các cty do ng Việt mở), chỉ sợ cái qualifying salary stage 1 :burn_joss_stick:
 
NahSama said:
Thôi job hop th, lương đang ngấp nghé mức qualifying salary của EP stage 1, mỗi năm bắt tăng 250 nữa. Mình thì COMPASS k sợ do education lẫn diversity có thể lấy 40 điểm rồi (nếu không vào các cty do ng Việt mở), chỉ sợ cái qualifying salary stage 1 :burn_joss_stick:
Click to expand...
mình cũng không để ý mấy, nay lướt mới thấy các bác nói cái này. Này chắc đi cty khác, chứ cty hiện vẫn đang happy. gom đủ vọt nước khác thôi, ông anh ở 10 năm apply pr 2 lần rớt, 2 vc monthly chắc 25k mà còn rớt nên cũng vọt nước khác rồi.
 
Last edited:
tomriddle2411 said:
mình cũng không để ý mấy, nay lướt mới thấy các bác nói cái này. Này chắc đi cty khác, chứ cty hiện vẫn đang happy. gom đủ vọt nước khác thôi, ông anh ở 10 năm apply pr 2 lần rớt, 2 vc monthly chắc 25k mà còn rớt nên cũng vọt nước khác rồi.
Click to expand...

2 ông bà ấy giờ đi đâu thím có biết ko, mình cũng hóng kèo
 
Hi các bác, em đang muốn xin lời khuyên từ các bác.
Sơ qua về bản thân em. Em hiện đang làm SE ở 1 công ty cũng có tiếng ở VN, 4+ yoe, tiếng Anh ổn (chưa có bằng cấp nhưng em giao tiếp ổn, đang học IETLS target 7.0), có bằng đại học, algo khá. Em đang có nguyện vọng xuất ngoại. Chủ yếu là muốn ra nước ngoài để có trải nghiệm nên là không kén chọn nước lắm. Hiện tại có 1 số nước em đang hướng tới đó là Can, Mẽo, Sing hoặc Đức. Em cảm ơn các bác nhiều ạ.
 
h_ngyn said:
Hi các bác, em đang muốn xin lời khuyên từ các bác.
Sơ qua về bản thân em. Em hiện đang làm SE ở 1 công ty cũng có tiếng ở VN, 4+ yoe, tiếng Anh ổn (chưa có bằng cấp nhưng em giao tiếp ổn, đang học IETLS target 7.0), có bằng đại học, algo khá. Em đang có nguyện vọng xuất ngoại. Chủ yếu là muốn ra nước ngoài để có trải nghiệm nên là không kén chọn nước lắm. Hiện tại có 1 số nước em đang hướng tới đó là Can, Mẽo, Sing hoặc Đức. Em cảm ơn các bác nhiều ạ.
Click to expand...
Nếu làm BE thì ib mình nhé

via theNEXTvoz for iPhone
 
tomriddle2411 said:
tính điểm gì vậy bác, mình renew EP mấy lần rồi không thấy điểm đung gì, mới renew tháng 9 xong.
mới lướt, thấy đúng là mới update tháng 9. h lương qualify cao vậy. shock
Click to expand...
Lương qualify EP vẫn loanh quanh 5k-5k5 thôi, đây là mức lương để được + điểm. Ví dụ 25 tuổi mà lương 6k thì vẫn apply EP được, nhưng ko được + điểm, > 6k5 thì được +10 điểm, > 9k8 thì +20 điểm. Nó có 4 tiêu chí tính điểm, để được EP thì hình như phải đạt 40 hay 50 điểm trở lên thì phải. Điểm ở tiêu chí này thấp thì tiêu chí khác phải cao hơn để bù vào.
Về cơ bản không khó hơn trước đây quá nhiều, nhưng có vài công ty của Ấn (hoặc công ty F của VN) thì bị ảnh hưởng nặng, do hay khai báo lương ảo để làm EP đưa người từ Ấn or VN qua. F** hình như trước có phốt gì mà khai báo lương ảo để làm EP ấy, đùng phát một ngày đẹp trời police lên hốt cả công ty về đồn.
 
davinci1207 said:
Lương qualify EP vẫn loanh quanh 5k-5k5 thôi, đây là mức lương để được + điểm. Ví dụ 25 tuổi mà lương 6k thì vẫn apply EP được, nhưng ko được + điểm, > 6k5 thì được +10 điểm, > 9k8 thì +20 điểm. Nó có 4 tiêu chí tính điểm, để được EP thì hình như phải đạt 40 hay 50 điểm trở lên thì phải. Điểm ở tiêu chí này thấp thì tiêu chí khác phải cao hơn để bù vào.
Về cơ bản không khó hơn trước đây quá nhiều, nhưng có vài công ty của Ấn (hoặc công ty F của VN) thì bị ảnh hưởng nặng, do hay khai báo lương ảo để làm EP đưa người từ Ấn or VN qua. F** hình như trước có phốt gì mà khai báo lương ảo để làm EP ấy, đùng phát một ngày đẹp trời police lên hốt cả công ty về đồn.
Click to expand...
nó tính theo tuổi mà bác, qualifying salary EP (stage 1) cho 23 và below là 5k, cứ tăng 1 tuổi tăng 250. nếu 30t là lương phải 6750. Khó là khó cho các bác lớn tuổi mới qua nhưng cty chỉ offer loanh quanh 6k. Còn 23, 24t mà offer 6k thì cũng ngon choét r :sleep:. Mà căng nhất qualifying salary này lại áp dụng cho mọi ngành :burn_joss_stick:
 
NahSama said:
nó tính theo tuổi mà bác, qualifying salary EP (stage 1) cho 23 và below là 5k, cứ tăng 1 tuổi tăng 250. nếu 30t là lương phải 6750. Khó là khó cho các bác lớn tuổi mới qua nhưng cty chỉ offer loanh quanh 6k. Còn 23, 24t mà offer 6k thì cũng ngon choét r :sleep:. Mà căng nhất qualifying salary này lại áp dụng cho mọi ngành :burn_joss_stick:
Click to expand...
tính ra đợt cty e ở sing nó trả em 4k nhưng ở vn cũng thơm bơ bác nhỉ, tính ra giờ mà lên 6k thì cũng bằng ở đây do chênh tiền trọ
 
tomriddle2411 said:
mình cũng không để ý mấy, nay lướt mới thấy các bác nói cái này. Này chắc đi cty khác, chứ cty hiện vẫn đang happy. gom đủ vọt nước khác thôi, ông anh ở 10 năm apply pr 2 lần rớt, 2 vc monthly chắc 25k mà còn rớt nên cũng vọt nước khác rồi.
Click to expand...
10 năm trước không tranh thủ apply, giờ thì nohope :)
 
davinci1207 said:
Lương qualify EP vẫn loanh quanh 5k-5k5 thôi, đây là mức lương để được + điểm. Ví dụ 25 tuổi mà lương 6k thì vẫn apply EP được, nhưng ko được + điểm, > 6k5 thì được +10 điểm, > 9k8 thì +20 điểm. Nó có 4 tiêu chí tính điểm, để được EP thì hình như phải đạt 40 hay 50 điểm trở lên thì phải. Điểm ở tiêu chí này thấp thì tiêu chí khác phải cao hơn để bù vào.
Về cơ bản không khó hơn trước đây quá nhiều, nhưng có vài công ty của Ấn (hoặc công ty F của VN) thì bị ảnh hưởng nặng, do hay khai báo lương ảo để làm EP đưa người từ Ấn or VN qua. F** hình như trước có phốt gì mà khai báo lương ảo để làm EP ấy, đùng phát một ngày đẹp trời police lên hốt cả công ty về đồn.
Click to expand...
mình cũng không rõ lắm mà thấy các tiêu chí khác thì 40điểm cũng khó hơn xưa rồi, xưa cứ nhập trường, lương IT hơn 7k thì auto đậu.
 

Similar threads

MThanh1@
QUYẾT ĐỊNH CHO ĐTVT & IT
2 3
Replies
41
Views
1K
thanhhuy_1210
thanhhuy_1210
L
thảo luận Một vài chia sẻ có thể hữu ích cho các bạn trẻ trong sự nghiệp ngành IT
2 3 4
Replies
69
Views
4K
Hương Sera
H
caocao2
IT trên 35 tuổi có vấn đề à các thím ?
Replies
17
Views
915
lyhungk09
lyhungk09
Cô Tiên Xanh
Burkina Faso trục xuất ba nhà ngoại giao Pháp
2 3 4
Replies
60
Views
4K
Matcha263
Matcha263
Masterchiefs
Bạo lực học đường: Đổ thừa cho game hay mạng xã hội thì dễ quá
2
Replies
36
Views
3K
maniacdance
maniacdance

Share this page

Back
Top