cloud_hp
Senior Member
Bây giờ định nghĩa học giỏi là cái gì, là viết lại những kiến thức đã được dạy qua 1 hoặc vài bài kiểm tra. Sau khi kiểm tra, thi cử xong 1 thời gian thì đa phần quên ngay. Như vậy thì thi cử "lọc" được ai, để làm gì?
Như bạn nói, cty không rảnh phân loại, không rảnh đãi cát tìm vàng và cần dựa vào bằng cấp. Tuy nhiên, cái bằng cấp hiện tại cũng chả nói lên điều gì về trình độ làm việc của mỗi người cả. Cái bằng đa phần chỉ nói lên bạn thi giỏi không, ghi nhớ kiến thức tạm thời có giỏi không là chủ yếu, không khẳng định được bạn đã nhớ kiến thức lâu dài không hay đã sẵn sàng làm được tốt công việc chưa.
Về vấn đề sáng tạo hay làm theo khuôn mẫu thì cả 2 đều cần thiết, tuy nhiên sự sáng tạo vẫn là quan trọng nhất vì có sáng tạo mới có thay đổi, có thay đổi mới có phát triển. Vấn đề là hiện nay cả 2 lĩnh vực giáo dục và lao động đều quá chú trọng bắt học sinh và người lao động học và làm theo khuôn mẫu, quá gò bó mà làm cản trở sự sáng tạo, dẫn đến phát triển chậm.
xin lỗi nhưng ý kiến anh ko phù hợp..Trước khi sáng tạo, thì anh phải học đc cái cũ, hiểu được cái cũ...rồi hãy mở mồm đòi cải tiến..
Còn đâu đã ko làm được thì đừng mơ cái gì cao siêu ..
HỌC VẸT LÀ CÁI DỄ NHẤT CỦA TƯ DUY MÀ CÒN KO LÀM ĐƯỢC THÌ NEXT !
Tôi nói rồi ! Tôi còn lạ gì mấy thằng lúc nào cũng mở mồm sáng tạo, cty tôi đang làm đây ! Cái gì tồn tại cũng có lý của nó, phải hiểu câu này đi đã..
Nhiều thằng tôi tuyển vào, múa thì hay lắm lúc nào cũng nghĩ ng khác lạc hậu..nhưng đến lúc động vào việc thì tè lè hết..
Không phải ngẫu nhiên mà bọn Nhật nó có câu : cái gì đã và đang chạy ổn thì đừng có thay đổi làm gì cả