Cống hiến nhiều năm, các thím cảm thấy thế nào?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề changga1340
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
hay lắm thím ơi, em cũng suy nghĩ giống thím đấy. Nếu có 1 cơ hội em cũng sẽ tạo dựng 1 cty riêng cùng với anh em bạn bè. Sáng cùng nhau đi làm, uống cafe quán cóc rồi vào cty họp 1 phát rồi chia việc ra làm với nhau. Vậy mới là đam mê và lâu dài.
Start up mà cùng với anh em bạn bè nghe thì hay nhưng dễ đứt lắm đấy thím, thực tế nó không màu hồng đâu.
 
Thực ra thì em ko nằm trong diện thanh lý môn hộ thím ơi. Chỉ là nhìn cái cách họ giết trâu giết bò mà ngán ngẫm. Chứ em cũng được coi là công thần lập quốc hưởng bổng lộc triều đình mà thực ra sống chả khác gì dân đen.
Tôi cũng đã từng là công thần lập quốc, và cũng bị chém đẹp chỉ vì sếp tổng mới muốn nhét người nhà vào phòng, và tôi là đứa trẻ nhất trong phòng. Dcm phải nói là cay, cay vcl fen à. Giờ thì tôi cũng giống như fen trên, không tồn tại 2 chữ "trung thành" với cty. KHÔNG BAO GIỜ!:haha:
 
Tôi cũng đã từng là công thần lập quốc, và cũng bị chém đẹp chỉ vì sếp tổng mới muốn nhét người nhà vào phòng, và tôi là đứa trẻ nhất trong phòng. Dcm phải nói là cay, cay vcl fen à. Giờ thì tôi cũng giống như fen trên, không tồn tại 2 chữ "trung thành" với cty. KHÔNG BAO GIỜ!:haha:
tôi nghĩ chừng nào maifen vẫn ở vị trí nhận lương của công ty thì maifen vẫn chỉ là con tốt thí thôi, hoặc maifen cố gắng leo lên cao trở thành thằng phát lương hoặc đá mịa ông sếp đi thì may ra pepehen.
chứ nhân viên quèn thì có đi làm từ ngày 0 đến lúc công ty đếch cần nó vẫn đá ông đi nhẹ nhàng như chả có gì.

thế nên bây giờ tôi chả bao giờ tin lời các sếp hứa, các sếp lắm lúc hứa cho vui mồm thôi, chừng nào hứa mà có công văn giấy tờ, email thông báo đàng hoàng mới tin (mà lắm lúc có công văn rồi còn xịt pepehen).

Còn đi làm nhận lương thì cố gắng làm việc hết trách nhiệm của mình, nếu vấn đề do bản thân thì ráng OT mà làm cho xong, còn nếu việc thằng khác thì hoặc trả tiền OT còn không thì bố về kệ các anh :D :D :D
 
Đầu năm nay em sang CTY mới, vẫn thuộc tập đoàn của cty cũ chỉ là mảng kd mới. Thực sự là em nản lắm rồi, lương thấp, làm xa nhà, 1 mình chiến đấu 1 thị trường không có người san sẻ. Và quan trọng nhất là không nhìn thấy tương lai gì trong 2 năm tiếp theo. Mình thì không thể bán máu trong thời gian ấy với mức lương như vậy, năm nay 26,27 tuổi rồi áp lực kinh tế, gia đình ngày càng nhiều. Ngày nào cũng suy nghĩ 2,3 năm nữa mình sẽ thế nào nếu cứ như này?? Theo mn mình nên tiếp tục hay nghĩ? Mặc dù mình rất thích hệ thống cty và môi trường làm việc ở đây :(
 
Đầu năm nay em sang CTY mới, vẫn thuộc tập đoàn của cty cũ chỉ là mảng kd mới. Thực sự là em nản lắm rồi, lương thấp, làm xa nhà, 1 mình chiến đấu 1 thị trường không có người san sẻ. Và quan trọng nhất là không nhìn thấy tương lai gì trong 2 năm tiếp theo. Mình thì không thể bán máu trong thời gian ấy với mức lương như vậy, năm nay 26,27 tuổi rồi áp lực kinh tế, gia đình ngày càng nhiều. Ngày nào cũng suy nghĩ 2,3 năm nữa mình sẽ thế nào nếu cứ như này?? Theo mn mình nên tiếp tục hay nghĩ? Mặc dù mình rất thích hệ thống cty và môi trường làm việc ở đây :(
Nếu thu nhập ổn thì cứ làm, trước 30 tuổi là thời gian trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm, không phải thời gian kiếm tiền nhanh.

Trong quá trình làm ở chỗ đó, thím tích luỹ tài chính, vạch ra mục tiêu mà mình hướng đến sau khi có đủ kinh nghiệm và dự trữ tài chính.

Khi nào đủ lông đủ cánh thì bứt ra rồi thực hiện những gì mình đã xác định trước đó. Vì hiện tại thím vẫn chưa có định hướng rõ ràng cho mình (thím vẫn nghĩ 2 3 năm tới sẽ thế nào nếu cứ như này) nên bây giờ thím mà nghỉ là cuộc sống sẽ bị đảo lộn.
 
Nếu thu nhập ổn thì cứ làm, trước 30 tuổi là thời gian trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm, không phải thời gian kiếm tiền nhanh.

Trong quá trình làm ở chỗ đó, thím tích luỹ tài chính, vạch ra mục tiêu mà mình hướng đến sau khi có đủ kinh nghiệm và dự trữ tài chính.

Khi nào đủ lông đủ cánh thì bứt ra rồi thực hiện những gì mình đã xác định trước đó. Vì hiện tại thím vẫn chưa có định hướng rõ ràng cho mình (thím vẫn nghĩ 2 3 năm tới sẽ thế nào nếu cứ như này) nên bây giờ thím mà nghỉ là cuộc sống sẽ bị đảo lộn.
Cảm ơn thím, em chưa có định hướng rõ ràng trong tương lai và em cũng không thể làm cv này lâu dài thế nên em mới hoang mang, lương thì em bị giảm nhiều. CTY cũ làm gần nhà tháng hơn chục chưa vợ con nên dư dả tiêu sái, sang đây thu nhập hiện tại chưa được chục mà lại tốn tiền thuê phòng, tiền ăn uống, tiết kiệm thì tháng dư ra vài củ. Có cái buồn lắm, hàng ngày cứ thui thủi 1 mình, tình em cô đơn em dễ bị xuống tinh thần =((
 
Tôi cũng đã từng là công thần lập quốc, và cũng bị chém đẹp chỉ vì sếp tổng mới muốn nhét người nhà vào phòng, và tôi là đứa trẻ nhất trong phòng. Dcm phải nói là cay, cay vcl fen à. Giờ thì tôi cũng giống như fen trên, không tồn tại 2 chữ "trung thành" với cty. KHÔNG BAO GIỜ!:haha:
đúng là em nghe mùi nó sắp như thế rồi thím, còn nhét ai thì chưa biết. Cơ quan em bây giờ mới tái thiết lại do triều đình đổi ngôi do tranh đoạt. Trung thành thì có lẽ là không rồi nhưng muốn gắn bó lâu dài để ổn định luôn thì có lẽ cuộc tình sắp đến hồi kết.
 
Thuận mua vừa bán. Công ty mua sức lao động của thím rồi trả lương đàng hoàng là xong. Hàng năm thím thấy luong tăng đều với kĩ năng, kinh nghiệm thì cứ thế mà sống, bên ngoài chỗ nào ngon hơn thì nhảy. Chả có cái mẹ gì là công thần, key member ae bến thuyền gì cả, chỉ có tiếng tinh tinh hàng tháng là khúc ruột của người làm thuê.
Ngược lại khi công ty làm ăn kém, suy thoái kinh tế thì vai trò của người đứng đầu sẽ tính toán kỹ lưỡng và chắc hẳn cắt giảm nhân sự cũng là biện pháp sau cùng, đến cả CEO cũng có thể bay màu thì dạng vai trò lìu tìu như nhiều ae thì chả là cái gì cả.
Kể cả trường hợp theo chân sếp mà công ty tăng trưởng mà lương mình tăng ít k đúng với công sức của mình rồi sếp thì mỗi năm lại có xe mới, nhà mới thì cũng quit thôi chứ còn gì.
Đủ trình thì thím cứ tự làm cho bản thân mình, rồi nếu mở rộng tuyển thêm nhiều nhân sự thì cũng sẽ có lúc gặp phải vấn đề thằng nhân viên mình có lúc nào cũng có tư tưởng làm nhiều hưởng ít rồi xin tăng lương cao vọt hẳn... nghĩ thôi cũng thấy hơi mệt.
Tóm lại kinh tế thị trường, thuận mua vừa bán (sức lao động).:matrix:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Thuận mua vừa bán. Công ty mua sức lao động của thím rồi trả lương đàng hoàng là xong. Hàng năm thím thấy luong tăng đều với kĩ năng, kinh nghiệm thì cứ thế mà sống, bên ngoài chỗ nào ngon hơn thì nhảy. Chả có cái mẹ gì là công thần, key member ae bến thuyền gì cả, chỉ có tiếng tinh tinh hàng tháng là khúc ruột của người làm thuê.
Ngược lại khi công ty làm ăn kém, suy thoái kinh tế thì vai trò của người đứng đầu sẽ tính toán kỹ lưỡng và chắc hẳn cắt giảm nhân sự cũng là biện pháp sau cùng, đến cả CEO cũng có thể bay màu thì dạng vai trò lìu tìu như nhiều ae thì chả là cái gì cả.
Kể cả trường hợp theo chân sếp mà công ty tăng trưởng mà lương mình tăng ít k đúng với công sức của mình rồi sếp thì mỗi năm lại có xe mới, nhà mới thì cũng quit thôi chứ còn gì.
Đủ trình thì thím cứ tự làm cho bản thân mình, rồi nếu mở rộng tuyển thêm nhiều nhân sự thì cũng sẽ có lúc gặp phải vấn đề thằng nhân viên mình có lúc nào cũng có tư tưởng làm nhiều hưởng ít rồi xin tăng lương cao vọt hẳn... nghĩ thôi cũng thấy hơi mệt.
Tóm lại kinh tế thị trường, thuận mua vừa bán (sức lao động).:matrix:

via theNEXTvoz for iPhone
thím nói hay quá thím ơi. lập thread đến bình luận này là hay nhất và em thấy sảng khoái nhất về mặt tư duy. cảm ơn thím nhiều. xin phép hỏi major của thím là gì được ko?
 
thím nói hay quá thím ơi. lập thread đến bình luận này là hay nhất và em thấy sảng khoái nhất về mặt tư duy. cảm ơn thím nhiều. xin phép hỏi major của thím là gì được ko?
Mình làm IT, cũng qua nhiều năm làm việc cày cuốc như trâu chó vài nơi nên rút kn như vậy. Ở Việt Nam! mình ng làm thuê đi làm thì dễ bị sếp hứa suông lắm ae, cứ giấy trắng mực đen, tinh tinh hàng tháng là chắc kèo, đừng nghe nhiều dụ dỗ ngon ngọt mà phải xem sếp có hành động như lời nói ngay không. Tuy nhiên một vấn đề nên đứng từ nhiều khía cạnh mà nhìn vào, sếp cũng có cái khó khăn của sếp. Và cuối cùng quyết định nghỉ việc tìm việc mới thì cũng coi là bước chuyển dịch lớn của mình nên thì nên xem xét tính toán kỹ lưỡng hợp lý : thu nhập ngang thị trường chưa, thời gian làm việc thoải mái, đường xá đi lại, tình cảm ae trong công ty bao năm qua, ở lại mà tốt thì có thể thăng tiến như thế nào...

via theNEXTvoz for iPhone
 
Nếu thu nhập ổn thì cứ làm, trước 30 tuổi là thời gian trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm, không phải thời gian kiếm tiền nhanh.

Trong quá trình làm ở chỗ đó, thím tích luỹ tài chính, vạch ra mục tiêu mà mình hướng đến sau khi có đủ kinh nghiệm và dự trữ tài chính.

Khi nào đủ lông đủ cánh thì bứt ra rồi thực hiện những gì mình đã xác định trước đó. Vì hiện tại thím vẫn chưa có định hướng rõ ràng cho mình (thím vẫn nghĩ 2 3 năm tới sẽ thế nào nếu cứ như này) nên bây giờ thím mà nghỉ là cuộc sống sẽ bị đảo lộn.
cũng nhiều người nói với e mấy năm đầu là mấy năm tích luỹ kinh nghiệm, e cũng cố gắng nghe theo mà mấy công ty thuộc dạng tk có đầu tư về chất xám để học hỏi thêm thì lại trả lương phải gọi là thấp, còn mấy c ty tk theo hướng kinh doanh thì lại có mức lương khởi điểm hấp dẫn hơn nên còn băn khoăn quá :beat_brick:
 
cũng nhiều người nói với e mấy năm đầu là mấy năm tích luỹ kinh nghiệm, e cũng cố gắng nghe theo mà mấy công ty thuộc dạng tk có đầu tư về chất xám để học hỏi thêm thì lại trả lương phải gọi là thấp, còn mấy c ty tk theo hướng kinh doanh thì lại có mức lương khởi điểm hấp dẫn hơn nên còn băn khoăn quá :beat_brick:
Nghề này nói là nghề sáng tạo nhưng nếu muốn tự mình làm nên chuyện thì phải có kinh nghiệm. Kỹ năng và kinh nghiệm thì trong môi trường thương mại sẽ có rất ít, tuổi trẻ mà mài sức ở đó đến khi ngoài 30 ra ngoài xã hội chắc như con nai vàng ngơ ngác.
 
Nghề này nói là nghề sáng tạo nhưng nếu muốn tự mình làm nên chuyện thì phải có kinh nghiệm. Kỹ năng và kinh nghiệm thì trong môi trường thương mại sẽ có rất ít, tuổi trẻ mà mài sức ở đó đến khi ngoài 30 ra ngoài xã hội chắc như con nai vàng ngơ ngác.
theo bác thì mức lương khởi điểm thấp nhất có thể chấp nhận đc là bao nhiêu :big_smile:
 
theo bác thì mức lương khởi điểm thấp nhất có thể chấp nhận đc là bao nhiêu :big_smile:
Ngày xưa mới ra trường tôi đi học việc không lương, bao ăn, phụ cấp 500k/tháng.
Còn thời buổi này thì tuỳ mức sống của anh em mà deal, trong Sg mới ra trường họ vẫn trả 8tr đó.
 
Thím nào biết việc gì văn phòng không yêu cầu đúng chuyên ngành không ạ.:LOL::LOL::LOL::LOL::LOL:
Em có bằng đại học trắc địa (liên quan đến xây dựng)nhưng không theo được ngành đã học.
Hôm trước có tin tuyển dụng lương cũng cao định quay đầu lại làm nhưng 2 hôm nay nắng nóng, nghĩ cái trời này mà 12h trưa phơi mặt ra đã thấy nản rồi..:after_boom::after_boom::after_boom:
 
hay lắm thím ơi, em cũng suy nghĩ giống thím đấy. Nếu có 1 cơ hội em cũng sẽ tạo dựng 1 cty riêng cùng với anh em bạn bè. Sáng cùng nhau đi làm, uống cafe quán cóc rồi vào cty họp 1 phát rồi chia việc ra làm với nhau. Vậy mới là đam mê và lâu dài.
nghe giọng văn màu hồng vcl nhỉ , mơ mộng thế này thảo nào h mới sáng mắt ra ,mình chưa làm chủ bao h nhưng cũng đéo bh mơ mộng thiếu thực tế như này , chủ nó khác lắm với khó khăn mình ko biết , chủ thớt mơ mộng hão huyền như này thì còn sáng mắt dài dài . lại còn ai trải qua thăng trầm cuộc sống trải sự đời mới hiểu ))) trải sự đời thì đã đéo có cái thớt này . ảo ma à .
 
Sửa lần cuối:

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
changga1340,
Người trả lời cuối
reeter,
Trả lời
80
Lượt xem
8.505
Quay lại
Lên đầu trang