Công ty huỷ offer sau khi bắt ứng viên chờ đợi

Mạnh dạn đoán là Bank M8

MB Bank chứ cái mẹ gì nữa

Th thớt thả bài xong ngất cmnr à?

itculi9x đã nói:

Cty xàm cứt chứng minh thu nhập làm chi vậy
Lương deal theo khả năng + kinh nghiệm của ban thân chứ dựa trên lương cty cũ rồi mới cho offer à.

Nhấp để mở rộng...

đúng r, cty xàm lol vãi cứt.

Chả có cty đéo nào đòi chứng minh thu nhập cũ cả. Có chăng là hỏi sơ sơ nếu đéo biết offer lương bao nhiêu cho vị trí đó , như là chưa có tiền lệ vị trí đó trong cty là cùng. Ng ta nhảy việc thường yếu tố đầu tiên chính là muốn tăng thu nhập chứ dựa trên mức lương cũ để trả = hay kém à ?

Còn muốn biết làm việc ntn, tính cách ra sao check thì có thể gọi cho cty cũ mà hỏi.

Thế mà thớt cũng cung cấp đc. Cty thiếu chuyên nghiệp thế làm làm éo gì. Chắc thớt thích cty đó quá hả

Mình thấy HR nói chuyện qua zalo cũng bth, ngoại trừ offer letter hoặc các thông tin chính xác thì đúng là bắt buộc nên gửi mail, chủ thớt chưa có mail mà nhận offer mõm là hẹo rồi. Trước mình apply thì HR cũng còn trẻ nên nói chuyện cũng vui vẻ thoải mái, chia sẻ đàng hoàng là range lương cho vị trí này được có nhiêu đây thôi, không xin cao hơn được, thấy happy thì process tiếp.
Còn chuyện hỏi lương cũ thì có 2 thể loại:
- 1 loại là HR hỏi vui vui chủ yếu để biết lương của cty đối thủ => nắm lương thị trường, sau tuyển dễ hơn => này thì thường hỏi sau khi đã offer xong xuôi hết, anh em happy thì nói, không thì cx chẳng ai hỏi xoáy.

- 1 loại là HR hãm loz như bài trên, hỏi trước lương để biết đường ép giá, thường hỏi trước khi offer, xong thở ra mấy câu hãm kiểu: "Anh có thấy expect của anh là quá cao so với mức lương trước đó không?", loại này thì next thôi.

Kết luận: HR giỏi và làm việc chuyên nghiệp là tuyển được người giỏi với mức chi phí phù hợp với khả năng của công ty, không phải là tuyển được thằng giá rẻ nhất, tuyển được thằng giá rẻ xong nó vào báo cũng vậy. Thế nên khi thấy expect của anh em quá cao so với mức chi trả của công ty thì HR đàng hoàng cũng chia sẻ thẳng thắn luôn, chứ không phải lươn khươn để lùa gà.

Nhìn cách HR nói chuyện là biết trẻ trâu phỏng vấn rồi, nói chuyện kiểu vậy mà bạn cũng trả lời chi cho tốn thời gian vậy, từ đầu nội dung là thấy có gì đó bẩt ổn quá, chưa kể đòi "chứng minh thu nhập" nữa, bộ chức vụ gì kinh lắm hay sao mà đòi chứng minh, thế mà bạn cũng nhẹ dạ quá để nó dẫn dắt như con trâu.

TuM4~Y đã nói:

Amaris đúng ko cty này chuyên gia đi moi thông tin cty mình đang làm mà

Nhấp để mở rộng...

Mé tui mới apply CV amaris nè nghe tên tưởng vip xong HR gọi điện hỏi thoing tin bằng cấp t kêu cao đẳng nó kêu chỉ chấp nhận bằng cử nhân, tui kêu bằng e là cử nhân đó chị, nó kêu là do bên nó yêu cầu ahahah, đọc review thì má ơi nó bị chửi một đóng

PS: Em cứ nghĩ là công ty uy tín, vì mang tinh thần của quân đội. Chị HR em thấy khá nhiệt tình, không nghĩ là cố tình dây dưa để mất thời gian của 2 bên đâu.
Cho bác nào hỏi công ty nào )