Công ty IT sa thải 300 nhân viên

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề The_last_of_US
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.
tất nhiên nhiều yếu tố đi kèm, ngay cả đến nổi viết cái CV còn ko ra hồn thì sao qua nổi vòng screening. CV thì viết vài dòng cho có, sai câu cú ngữ pháp, ko nêu bật đc skill, làm mấy năm trời skill ko có gì thay đổi thì anh nghĩ có nên cho pass ko?

via theNEXTvoz for iPad
Anh ở cty nào để tôi sau này gặp người từ cty a đi pv tôi cũng sút hết.
Chứ người do anh pv vào tôi cũng ko đánh giá cao.
 
tất nhiên nhiều yếu tố đi kèm, ngay cả đến nổi viết cái CV còn ko ra hồn thì sao qua nổi vòng screening. CV thì viết vài dòng cho có, sai câu cú ngữ pháp, ko nêu bật đc skill, làm mấy năm trời skill ko có gì thay đổi thì anh nghĩ có nên cho pass ko?

via theNEXTvoz for iPad
Bồ cho mình ví dụ skill thay đổi qua từng năm là thế nào ?
 
Hiện bây h tuyển dụng chỉ khoảng 50% trước dịch thôi.
Bằng chứng: lên ITViec bấm search thì ở Sg có tổng cộng 600 quảng cáo, cách đây nửa năm nó là 1100
Mình nhớ rõ vì hồi đó mình và thằng bạn nói chuyện với nhau, mình chê là ĐN nhỏ xíu, thị trường lao động IT bằng 1/10 SG. Nó ko tin, mình nói nó t cho mày xem. Bấm ITViec ra thì lúc đó ĐN có cỡ 100 qc, SG có 1100-1200 jobs, HN 500.
Tuy nhiên nếu bác nào đang làm những job đang trend thì vẫn ko phải sợ. VD: Flutter lúc đó có 3-4 jobs, bây h 14-15 jobs, DevOps cũng vậy :). Nếu giỏi cũng ko phải sợ,nếu a giỏi chỗ này ko làm đc thì làm chỗ khác, lương ko 3-4k thì cũng 2k, ko đến nổi ko có tiền.
 
Sửa lần cuối:
Hiện bây h tuyển dụng chỉ khoảng 50% trước dịch thôi.
Bằng chứng: lên ITViec bấm search thì ở Sg có tổng cộng 600 quảng cáo, cách đây nửa năm nó là 1100
Mình nhớ rõ vì hồi đó mình và thằng bạn nói chuyện với nhau, mình chê là ĐN nhỏ xíu, thị trường lao động IT bằng 1/10 SG. Nó ko tin, mình nói nó t cho mày xem. Bấm ITViec ra thì lúc đó ĐN có cỡ 100 qc, SG có 1100-1200 jobs, HN 500.
Tuy nhiên nếu bác nào đang làm những job đang trend thì vẫn ko phải sợ. VD: Flutter lúc đó có 3-4 jobs, bây h 14-15 jobs, DevOps cũng vậy :). Nếu giỏi cũng ko phải sợ,nếu a giỏi chỗ này ko làm đc thì làm chỗ khác, lương ko 3-4k thì cũng 2k, ko đến nổi ko có tiền.
thì việc không thiếu mà vấn đề lương thưởng không được ngon nữa thôi
 
Hiện bây h tuyển dụng chỉ khoảng 50% trước dịch thôi.
Bằng chứng: lên ITViec bấm search thì ở Sg có tổng cộng 600 quảng cáo, cách đây nửa năm nó là 1100
Mình nhớ rõ vì hồi đó mình và thằng bạn nói chuyện với nhau, mình chê là ĐN nhỏ xíu, thị trường lao động IT bằng 1/10 SG. Nó ko tin, mình nói nó t cho mày xem. Bấm ITViec ra thì lúc đó ĐN có cỡ 100 qc, SG có 1100-1200 jobs, HN 500.
Tuy nhiên nếu bác nào đang làm những job đang trend thì vẫn ko phải sợ. VD: Flutter lúc đó có 3-4 jobs, bây h 14-15 jobs, DevOps cũng vậy :). Nếu giỏi cũng ko phải sợ,nếu a giỏi chỗ này ko làm đc thì làm chỗ khác, lương ko 3-4k thì cũng 2k, ko đến nổi ko có tiền.
Bên công ty Bosch, mảng lập trình vẫn tuyển mạnh này bạn, nhu cầu về nhân sự vẫn cao. Các bạn nào làm thì gởi CV cho mình, mình gởi sếp quen để apply vào cho dễ.
 
vậy ông ngon rồi, tui nộp cv cho nó, đợi quá trời éo thấy gọi pv
đến khi đổi chổ ở, có việc mới và cũng happy với cty thì nó lại kêu đi pv nên đành bỏ.
review qua thử axon pv ntn đi ông, please.

v1: screening CV - 1 số điểm quan trọng bao gốm: số năm kinh nghiệm (mình 3 năm nó vẫn gọi cho công việc yêu cầu ít nhất 5 năm) + certificate tiếng anh + số năm làm việc với ngôn ngữ muốn apply => passed => HR sẽ call chém gió tiếng anh, sau đó ok thì gửi cho bài test thuật toán
v2: 2 bài thuật toán. Bài 1 cần performance, bài 2 code đẹp, đúng
v3: pv online wa skype với team lead bên US khoảng 30~45p. Hỏi linh tinh thôi, chủ yếu kiểm tra tiếng anh + 1 số ít technical
v4: khó nhất, pv 4 tiếng tại văn phòng AXON ở Q4. Mỗi 1 tiếng sẽ có 1-2 ng` phỏng vấn, hôm mình pv thì 3 vòng 1 ng và 1 vòng 2 ng. Hỏi trên trời dưới đất, memory allocation, class design, database, thuật toán, OOP, multi-threading, race-condition, blah blah blah. Tạch vòng này, buồn gần cả tháng
 
ở đây có bác nào làm ở schneider ko
offer good ko nhỉ, hôm bữa nó hẹn pv mà ko tham gia đc
mà hình như team IT nó ko có bên VN hay sao ấy, nó hẹn call online với 2 ông ở Indo
 
v1: screening CV - 1 số điểm quan trọng bao gốm: số năm kinh nghiệm (mình 3 năm nó vẫn gọi cho công việc yêu cầu ít nhất 5 năm) + certificate tiếng anh + số năm làm việc với ngôn ngữ muốn apply => passed => HR sẽ call chém gió tiếng anh, sau đó ok thì gửi cho bài test thuật toán
v2: 2 bài thuật toán. Bài 1 cần performance, bài 2 code đẹp, đúng
v3: pv online wa skype với team lead bên US khoảng 30~45p. Hỏi linh tinh thôi, chủ yếu kiểm tra tiếng anh + 1 số ít technical
v4: khó nhất, pv 4 tiếng tại văn phòng AXON ở Q4. Mỗi 1 tiếng sẽ có 1-2 ng` phỏng vấn, hôm mình pv thì 3 vòng 1 ng và 1 vòng 2 ng. Hỏi trên trời dưới đất, memory allocation, class design, database, thuật toán, OOP, multi-threading, race-condition, blah blah blah. Tạch vòng này, buồn gần cả tháng

Còn hơn cả vị trí giám đốc nữa :oh: lương cao ko mà có vẻ nhiêu khê vậy bạn
 
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
The_last_of_US,
Người trả lời cuối
mrmike0612,
Trả lời
440
Lượt xem
103.957
Quay lại
Lên đầu trang