thuongshoo4
Đã tốn tiền
Bên tui hồi Đức vừa bị là nó cắt Sing liền. Tây làm ăn nhanh hơn. Tây là vậy. Tới nhanh mà cắt là cắt liền.
Công ty lớn mà chơi ác quá
- Người tạo chủ đề paciatlan
- Ngày bắt đầu
Mình cũng vào cty ngày đầu, sang ngày thứ 2 thì WFH
khachma2004
Member
Nếu luật VN thì bọn này cắt HĐ vì điều kiện bất khả kháng vẫn OK nhé, theo luật trong dịch Covid này nó cho nghỉ or đuổi luôn vẫn không phạm luật nhé
Tạm thời nhưng đâu biết bao giờ mở lại đâu ông.
Giờ lấy nhân viên mới toanh vào, không training được, thì chỉ có ngồi không ăn lương thôi chứ đâu làm gì được mấy.
Tôi đang giải thích là không báo trước sớm hơn là do cái lệnh lockdown kia đến quá bất ngờ.
Tụi mình đừng ngoài nói phét chơi chứ nội tình chỉ thằng Traveloka mới biết được. Nó là công ty công nghệ chứ có phải du lịch đâu, đóng cửa office thì làm việc WFH chứ có phải đóng công ty đâu nhỉ?
thuongshoo4
Đã tốn tiền
Đồng ý. Thậm chí nó còn ngon hơn mấy công ty gia công của vn. Nó có sản phẩm, dịch vụ. Xài tới đâu nó lời tới đó.
Chả hiểu trong đầu nghĩ gì mà phán được câu này? Làm 1 ngày nghỉ thì ngta bị hổng chi tiêu trong tháng tìm việc tiếp theo rồi. Có thể giải thích dùm mình chỗ "nhẹ nhàng" ở đâu được ko?
Seijinie
Member
Thế anh nói tôi nghe nếu anh là tổng công ty đó anh làm sao tôi nghe thử.
Còn cái vấn đề anh đặt ra thì tôi éo rảnh cãi, nó tào lao. Nói chuyện như con nít vậy.
Đúng là nó khắc nghiệt nhưng đang dịch, công ty đóng cửa không làm ra tiền. Hào phóng thì cũng phải đúng lúc.
zmoonfangz
Senior Member
Có dịch, nhanh trí chuyển sang mảng du lịch
1 nước đi không thể tuyệt vời hơn. Trình độ như này mà còn đi sai, thì ae vozer có gì mà sợ
linhphuongkute
Member
Thằng Traveloka cái core của nó vẫn dựa trên mảng du lịch mà maifrence. Giả sử giờ mà cấm hết xe ôm công nghệ thì tụi grab cũng sập thôi. Thằng Traveloka mấy nay cũng làm gì có đông khách như hồi xưa?
edward.snowden.123456
Junior Member
Tình hình chung của mảng Hospitality trên toàn thế giới rồi các mike fence. Hầu hết nước nào cũng lock down, social distancing, cấm cửa biên giới,... thì lấy Cầu đâu ra mà có booking. Doanh thu không có nổi mà chi phí cố định thì vẫn vậy, đe doạ thanh khoản nên nó phải cho nghỉ, mà còn phải làm nhanh chứ không là chết. Quả xử lý này của Traveloka Sing khá là cồng kềnh, thường sẽ có compensation package cho trường hợp này, nhưng chắc là không có nên nó mới tung lên LinkedIn luôn cho xấu mặt Traveloka 
freelancer_coder
Member
Sao biết nó trình cao? Thím làm việc với nó rồi à?
Nhiều đứa marketing/communication, có brand tốt thôi nên được tuyển thôi chứ nhiều khi gà vcl ra ấy..
regnickcungla1caitoisao
Member
Chắc giận vì mất các cơ hội khác chứ có phải mới vô bị cho nghỉ đâu
Ivan
Senior Member
Nát thấy mẹ rồi chứ sao! Bộ sậu trong đây chỉ có ăn và phá
.
linhphuongkute
Member
công nhận xài thằng traveloka này thấy cùi bome chắc cũng bong bóng startup. So với booking thì thua xa lắc.
Tôi đang đọc câu "Thà nói thử việc gần đủ 2 tháng probation bị rớt thì còn tiếc chứ mới làm 1 ngày cho nghĩ thì gọi là quá nhẹ nhàng chứ sao nói ngược lại nhỉ." dưới góc độ người bị cho nghỉ nên thấy sai, còn xem lại thì anh đang nói theo góc nhìn cty thì tôi đồng ý thôi. Cty phải tồn tại trước mới lo đến nhân viên được. Giữa mùa dịch thì ai dính thì chịu chứ biết trách ai.
Chủ đề tương tự
