Cty các bác có layoff không ?

làm IT, ra trường được hơn nửa năm mà nhảy việc thì sau này có là "red flag" trong mắt nhà tuyển dụng ko các anh. Chán cty hiện tại lắm rồi
3FTIGmx.png
 
ông anh họ bị rồi đây , làm agtex 28 dệt may hậu cần súng to 12 năm mà năm rồi k có ô dù nó đẩy thẳng ra ngoài đà nẵng trong khi đang làm ở trụ sở Nguyễn Oanh gần nhà :too_sad: ổng lại mới cất cái nhà 3 lầu để ổn định thì dí cho tự nghỉ
Uhm, mấy thằng bạn tui công an cũng bị thế suốt, thằng nào cơ to mới được ở lại
 
Cty mình 1 đứa tổng hợp submit đơn nghỉ
Trong khi cty trả lương nó cao hơn mặt bằng chung hiện tại 30%, nó đòi lên 10% nữa
Để coi ra ngoài tìm được việc nào cỡ vậy mà lương cao hơn không :haha: trong khi nó phải nhận thức được lương hiện tại là rất ổn so với khối lượng công việc và trách nhiệm nó đang phụ trách rồi

via theNEXTvoz for iPhone
kẻ ăn không hết người lần ko ra =((
 
Những giai đoạn suy thoái như vậy lại thấy cv nn nó vip vkl, éo sợ bị đuổi =(( làm tư nhân ở ngoài phải cày như trâu mà éo biết sẽ bị lên dĩa khi nào
Vip cái gì? ở ngoài làm lương bèo bèo trên 20tr tháng, 1 năm vài trăm triệu. Để được mức lương đó thì làm nhà nước làm 3 thậm chí 4 năm mới đc. Đúng là cỏ bên kia đồi lúc nào cũng xanh.
 
có nghe 1 số tỉnh , lương công chức đến 2x củ . Ngon choét

via theNEXTvoz for iPhone
Tin này confirm nhé. vừa nhận offer về thi công chức nhưng từ chối vì ko thích làm đầy tớ của nhân dân :LOL: cu li cho xứ tư bản cho nó lên trình
Lương cơ bản tính theo hệ số nhà nước + tiền cơ quan tự chủ chia theo thâm niên + chức vụ (2x ~ 3x là chuyện bth)
 
Những giai đoạn suy thoái như vậy lại thấy cv nn nó vip vkl, éo sợ bị đuổi =(( làm tư nhân ở ngoài phải cày như trâu mà éo biết sẽ bị lên dĩa khi nào
vip đéo gì, có trình độ làm ngoài vài năm thì tài sản kiếm đc nó đã bằng chục năm ở nhà nước. Biết lập kế hoạch thì vẫn về hưu tốt chứ cần cc gì lương hưu n2? Còn thiếu thốn là do bản thân ăn xài vô tội vạ chứ đâu ra :go:
 
Đội dự án cũ ở Fsoft cùng với mình mới nghỉ chủ động và nhảy ra ngoài đều có offer ngon hơn rất nhiều. Từ 30-250%
 
Bỏ qua 1 bên mặt tiêu cực của layoff thì các thím có thấy layoff nó cũng mang lại nhiều mặt tích cực hơn ko? Như mình thì thấy
-Mấy vị trí level cao mà làm việc ko cẩn thận thì sẽ ra đi để người dưới có cơ hội leo lên
-Level cao thì phải lo sốt vó do lương cao nên khả năng ra đi rất cao.
-Hết cái thời việc nhẹ lương cao nên giờ phải ôm 2-3 dự án cùng lúc
-Thanh lọc và tinh giản lại bộ máy. Loại bớt cãi vị trí dư thừa ko mang lại hiệu quả trong dự án

via theNEXTvoz for iPhone
 
lay off thì có thể tìm việc mới chứ cái kiểu ăn rồi đi làm chửi công ty thì hành vi này toxic lắm mấy fen. Tôi có thằng e trai làm bên công ty nhỏ thôi nó chuyên về phụ kiện samsung tối ngày chỉ biết chửi hoặc nói công ty sắp phá sản. Nghe mà chán nhỉ :big_smile: :big_smile: :ah: :ah: :ah: :ah: :ah:
 
Vip cái gì? ở ngoài làm lương bèo bèo trên 20tr tháng, 1 năm vài trăm triệu. Để được mức lương đó thì làm nhà nước làm 3 thậm chí 4 năm mới đc. Đúng là cỏ bên kia đồi lúc nào cũng xanh.
TP thôi fen, chứ ở quê mà lớn tuổi thì toàn chui vào nn, chứ tư nhân đâu ra mức lương đó . chưa kể có tuổi làm tư nhân thì phải thật giỏi, ko đc việc là nó sút ngay .
 
Chưa bị layoff, nhưng sắp hết hợp đồng, ko biết có đc ký tiếp ko, cũng tương đối hoang mang, nhưng cửa ký tiếp sáng hơn, vì cty cũng vẫn phát triển tốt, mảng giáo dục hầu như ko bị ảnh hưởng gì mấy.
 
Back
Top