CV ‘phông bạt’, tự vẽ chức danh

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề GreenGecko
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Theo mình, việc bên pv yêu cầu giới thiệu lại bản thân không chỉ check lại khả năng giao tiếp mà còn check được cả kinh nghiệm thực tế khi ứng viên trình bày bằng lời nói (do việc viết thì nếu ai chuẩn bị CV kỹ đọc sẽ thấy rất hay, nhưng khi nói thì không được vậy hoặc rụng rớt đi nhiều).

À, mình ko làm HR nhưng cũng hay phải pv chuyên môn, ai đốp chát lại rằng "trong cv đã ghi hết rồi" thì cuối buổi mình sẽ ko chọn vì đơn giản là không culture fit.
 
Theo mình, việc bên pv yêu cầu giới thiệu lại bản thân không chỉ check lại khả năng giao tiếp mà còn check được cả kinh nghiệm thực tế khi ứng viên trình bày bằng lời nói (do việc viết thì nếu ai chuẩn bị CV kỹ đọc sẽ thấy rất hay, nhưng khi nói thì không được vậy hoặc rụng rớt đi nhiều).

À, mình ko làm HR nhưng cũng hay phải pv chuyên môn, ai đốp chát lại rằng "trong cv đã ghi hết rồi" thì cuối buổi mình sẽ ko chọn vì đơn giản là không culture fit.
câu đọc cv đi trong đấy ghi hết r là trường hợp anh đến nơi pv mà thấy k ưng muốn kt nhanh buổi pv để đi về thì sẽ dùng câu đó
 
Đi phỏng vấn ghét nhất cái câu tự giới thiệu. Có lần cáu quá t hỏi thế ko đọc CV t gửi sao, còn đối đế là check khả năng giao tiếp.
Các boss chuyên nghiệp họ đọc CV và hỏi thẳng ứng viên về kiến thức kinh nghiệm luôn
a tức là do a suy nghĩ chưa kỹ, chưa hiểu góc nhìn ng pv a thôi.
A cũng biết thừa rằng thông tin cá nhân đều có trên cv, sao a phải cố định cụm từ tự giới thiệu nghĩa là phải nói về tên tuổi. A hoàn toàn có thể nói về những thứ ko nằm trên cv, vẫn là tự giới thiệu cơ mà.
Cuối cùng, nói uv giới thiệu cũng là cách tốt để check eq hay khả năng giao tiếp, điều mà những ai giỏi kĩ thuật hướng nội hay gặp khó.
 
câu đọc cv đi trong đấy ghi hết r là trường hợp anh đến nơi pv mà thấy k ưng muốn kt nhanh buổi pv để đi về thì sẽ dùng câu đó
Trường hợp như anh kể thì thể hiện như vậy cũng tốt, cả 2 đều biết kết quả của cuộc pv, nhanh gọn lẹ :ROFLMAO:
Mọa, có hôm pv 1 lèo 4,5 uv từ 8h sáng đến 12h trưa mệt chết mợ trong khi bao nhiêu việc cần làm.
 
Trường hợp như anh kể thì thể hiện như vậy cũng tốt, cả 2 đều biết kết quả của cuộc pv, nhanh gọn lẹ :ROFLMAO:
Mọa, có hôm pv 1 lèo 4,5 uv từ 8h sáng đến 12h trưa mệt chết mợ trong khi bao nhiêu việc cần làm.
có gì đâu mà mệt. Đứa nào anh thích thì hỏi nhiều tí, đứa nào ít thích thì biết đằng nào nó cũng rớt thì hỏi sơ sơ thôi
 
10 cháu nộp CV thì 8 cháu mục sở thích có ghi "đọc sách". hay thật, có lẽ thích đọc sách đã trở thành tộc tính của dân tộc tôi
Y hệt mấy cháu tinder, thấy cùng đọc sách nên match, match xong hỏi cuốn gần đây em đọc là cuốn nào?
Lâu rồi em không đọc gì ạ
Tôi thấy rất ít nguwoif đọc sách thực sự, chủ yếu làm màu
 
Phỏng vấn hên xui, nhiều ng pv tốt nhưng làm kém, hoặc làm tốt, phù hợp mà kỹ năng pv kém thì tạch là thường. Chủ yếu vẫn phải đánh giá lại qua thử việc, làm thực tế.
 
Kinh nghiệm tôi khi pv ứng viên là cv đứa nào càng dài là càng lộn xào , vô hỏi 10ph vài câu cơ bản và hỏi ngay chính trong cv là lòi ra ngay.
 
Nhiều cty lớn đi pv cùng đòi đem theo CV đấy chứ,
Trước trên fb cũng có topic này, nhiều đứa HR kêu là ứng viêc phải thể hiện sư chuyên nghiệp bằng cách đem theo đầy đủ cv, sơ yếu lí lịch .. các kiểu khi đi pv.
Mang cái sơ yếu bt đi + thêm cái cv và chuẩn bị thêm 1 cái cv online lưu trong điện thoại
CẦn giở trong đt ra đưa luôn
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
GreenGecko,
Người trả lời cuối
_LaYaNa_,
Trả lời
208
Lượt xem
41.684
Quay lại
Lên đầu trang