Đầu năm được thăng chức

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Holyshjt
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Cảm ơn bác :beauty: , em sẽ ghi nhớ cái này cơ mà em là nhân viên cũ nhất của phòng em rồi á bác
nhân viên cũ là nhân viên hiện tại đã làm việc với mình từ lúc mình còn là nhân viên đó. những người đó sẽ có người không phục. nhưng còn nhân viên mới vào thì phủ đầu liền để lấy cái uy.:shame:
 
anh apply phòng nào đó :shame: , đừng bảo em là phòng Chemical nha anh
mình ngu hóa lắm, apply vào maintenance với cả operation từ năm 2023 :feel_good:
mà lâu nay tưởng lương cơ bản jr dưới đó tầm range 15~17m, nay nhìn cái hợp đồng của sn mà lcb có 12m thế kia là hiểu luôn.
Cty mình đang làm lcb 2x, đóng bảo hiểm full, ko trợ cấp nên lợi đc cái đó.
 
nhân viên cũ là nhân viên hiện tại đã làm việc với mình từ lúc mình còn là nhân viên đó. những người đó sẽ có người không phục. nhưng còn nhân viên mới vào thì phủ đầu liền để lấy cái uy.:shame:
em vào cty trước cả những người em làm cùng kể cả sếp hiện tại của em mà bác :shame:
 
mình ngu hóa lắm, apply vào maintenance với cả operation từ năm 2023 :feel_good:
mà lâu nay tưởng lương cơ bản jr dưới đó tầm range 15~17m, nay nhìn cái hợp đồng của sn mà lcb có 12m thế kia là hiểu luôn.
Cty mình đang làm lcb 2x, đóng bảo hiểm full, ko trợ cấp nên lợi đc cái đó.
12m là chưa tính trợ cấp đó anh, tính thêm lên cũng đc 2x rồi nhma vẫn thấp so với senior phòng khác :sad:
 
12m là chưa tính trợ cấp đó anh, tính thêm lên cũng đc 2x rồi nhma vẫn thấp so với senior phòng khác :sad:
thì mình mới nói là tính trợ cấp vào thành ra người lao động bị lỗ, nếu LCB 2x luôn, ko trợ cấp gì cả thì đóng bảo hiểm nó lợi cho mình hơn.
btw trợ cấp 8m thì ngon ngẻ hơn ông hvs ngay sát bên rồi
 
Sau hơn 1 năm lên chức, thấy thằng em làm việc cũng ổn áp đó. Cơ mà khi nào ku em phát card cho mọi người?
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Holyshjt,
Người trả lời cuối
Neonguyen904,
Trả lời
188
Lượt xem
15.277
Quay lại
Lên đầu trang