[DEV]Cáu, chỉ muốn đấm leader

không làm api docs trước à

Đồ án tốt nghiệp thì tự code FE luôn đi, ko cần phải quá đẹp mà chỉ cần đầy đủ và có tính thực tiễn cao (cái này mới quan trọng).

xiên ngay

123456789101112 said:

thường xuyên xảy ra bất đồng bộ. Vì thế em đã tạo 1 cái google excel để cho bên FE cần gì, requests rồi params như nào thì ghi vào, giống như là description api ý các bác ạ. Thế mà lão ta đéo thèm ghi, api em trả ra thì không đồng ý bắt sửa lại.

Click to expand...

zeldaaaa said:

không làm api docs trước à

Click to expand...

Có bất đồng, nên kêu thằng FE cần gì ghi đầy đủ ra -> FE ko làm
BE trả kết quả không đúng -> bắt sửa
Hỏi thẳng nó có muốn làm ko, kì kèo thì sút đi, rồi làm 1 cái FE tạm bợ đắp vào, sau còn thời gian thì chỉnh lại FE thôi

123456789101112 said:

Họp với nhau qua skype để bàn về task sắp làm thì dỗi em nên quit skype dù em cầu xin, năn nỉ, mời vào cuộc gọi để nghe lão ý nói ấy thế mà lão ý thoát mẹ nó luôn skype. Hôm sau lại phải cầu xin, năn nỉ để xem ông ý muốn cái gì trong api để mình còn biết mà làm

Click to expand...

Dev có thể chửi, đấm leader, bỏ cmn việc chứ không cầu xin nhé!

Đấm nó xong báo cáo cấp trên

QuanDapChai said:

leader trẻ trâu thế, làm việc mà cứ để cảm xúc chen vào,giận dỗi như con nít, mấy thằng làm việc kiểu vậy thường thùng rỗng kêu to chứ chả biết khỉ khô gì.
vote bác tự xử, hoàn thành nốt nhiệm vụ lần này sao cho tốt nhất có thể, rồi report lên cấp trên (chuẩn bị tinh thần nghi việc), sau đó ra đường mà cảm thấy ăn được thì múc cho nó một trận.

Click to expand...

Có những việc em còn méo hiểu vì sao lại bị dỗi bác ạ. Dù em chả làm mẹ gì, đồ án thì làm nhóm nên không làm gì được

vote đấm

bakstaber said:

Có bất đồng, nên kêu thằng FE cần gì ghi đầy đủ ra -> FE ko làm
BE trả kết quả không đúng -> bắt sửa
Hỏi thẳng nó có muốn làm ko, kì kèo thì sút đi, rồi làm 1 cái FE tạm bợ đắp vào, sau còn thời gian thì chỉnh lại FE thôi

Click to expand...

Nhưng mà em thì bận đi thực tập, lại sắp bảo vệ đồ án nữa bác. Đồ án thì làm nhóm bác ạ

QuanDapChai said:

leader trẻ trâu thế, làm việc mà cứ để cảm xúc chen vào,giận dỗi như con nít, mấy thằng làm việc kiểu vậy thường thùng rỗng kêu to chứ chả biết khỉ khô gì.
vote bác tự xử, hoàn thành nốt nhiệm vụ lần này sao cho tốt nhất có thể, rồi report lên cấp trên (chuẩn bị tinh thần nghi việc), sau đó ra đường mà cảm thấy ăn được thì múc cho nó một trận.

Click to expand...

Em sợ vẫn diễn ra tình trạng này thì chắc em lao vào đấm quá. Chứ report cho thầy giáo cũng chẳng làm được gì. Tối qua sắp đi ngủ lại nhắn tin hạnh họe vì không làm theo đúng ý lão ý. Dù logic ban đầu cả nhóm đã thống nhất, chính ông ý cũng bảo em làm như thế. Giờ bắt em sửa lại như ý ông ý cơ

mannothotrich said:

Báo cáo cấp trên ? A làm đúng công việc, giao API đầy đủ, FE không follow thì tội của FE. Mà vấn đề là API a thiết kế ra có tốt hay không ? Nếu khôg tốt thì update API theo góp ý của người ta.

Click to expand...

Đồ án thì đồ án làm chung. Em và lão ý chung 1 mảng với nhau. Api em viết đủ đúng nhưng không có client thì em cũng tạch bác ạ

Vote hẹn gặp mặt solo, chứ đừng cáu máu k lên não người lại nhão

ILUFM said:

Chắc leader đây cũng là 1 thằng sinh viên khác nên có thái độ làm việc kiểu đó thôi chứ gì . Chắc làm gì cho nó ghét rồi, nó bỏ luôn cho chết đây mà. Đúng là mấy anh sinh viên . Đồ án của mình thì ráng ôm làm luôn phần FE đi, không xong mình thiệt còn nó chưa chắc thiệt nhiều hơn mình

Click to expand...

Đồ án làm chung mà bác ơi. Nhiệm vụ của em được phân công rõ ràng là viết api rồi. Đồ án thì nói thật là hơi to và quá sức với bọn em dù đang cố làm. Chứ dự án nhỏ nhỏ thì em ôm UI/UX cũng được

Làm lead mà giận dỗi thoát Skype các kiểu là sao thím? Vote cho ăn đấm

123456789101112 said:

Nhưng mà em thì bận đi thực tập, lại sắp bảo vệ đồ án nữa bác. Đồ án thì làm nhóm bác ạ

Click to expand...

Làm nhóm nhưng nếu có thành viên kéo cả nhóm như vậy thì phải xử lí thôi. Nói chuyện với ông đó lần cuối, còn ko hợp tác nữa thì báo cáo cho giáo viên hướng dẫn, đưa ra bằng chứng là ông lead này ko hợp tác, ít nhiều gì thì cũng phải cho giáo viên biết được là mình đã làm việc của mình, đã hợp tác, nhưng thành viên khác không chịu, để còn tìm cách gạch tên ổng ra khỏi nhóm. Còn phần việc của ông lead thì 1 là tự làm 1 cái tạm bợ, 2 là năn nỉ/nhờ/thuê ai đó làm cái tạm bợ đó giúp, để đó dự phòng trường hợp bất trắc, làm sao cho chạy được thôi, xấu đẹp gì kệ. Đợt đồ án vừa rồi em cũng mới sút 2 ông không làm gì đây

123456789101112 said:

Đồ án làm chung mà bác ơi. Nhiệm vụ của em được phân công rõ ràng là viết api rồi. Đồ án thì nói thật là hơi to và quá sức với bọn em dù đang cố làm. Chứ dự án nhỏ nhỏ thì em ôm UI/UX cũng được

Click to expand...

Họp nhóm, loại nó ra, tự đi làm lead :sogood:

Mấy thằng trẩu dỗi này lúc đéo nào cũng muốn được nghe theo nhưng ý kiến như kẹc, góp ý thì thù vặt rồi dỗi Chửi chết mẹ đi bạn ơi.

Nhân tiện tôi kể tí chuyện về một lead tệ sẽ huỷ hoại team như thế nào. Tôi từng có thằng lead khá tệ mặc dù nói chuyện rất kiểu cách (giọng Tràng An ) và ra vẻ tốt bụng, nhưng lại ngấm ngầm vun vén và chỉ mưu lợi cho bản thân. Tôi vô project chỉ nhận được vài hướng dẫn cơ bản kiểu đây là gitlab, đây là cục frontend, kia là backend... xong. Code của lão không có docs, không có hướng dẫn tích hợp, không có bất kỳ hướng dẫn nào, và vì làm remote nên lão không online giờ tôi làm, toàn online chiều và tối và lúc nào cũng tỏ ra bận để reject những yêu cầu giúp đỡ của tôi, mà cái project thì được kiến trúc kiểu spageti, một cục mono kết nối với một chục microservices qua http call và đéo có lấy một dòng doc chưa kể các tool support migration, support local dev đều được viết kiểu mì xào rối rắm và quan trọng nhất là đéo có lấy một dòng hướng dẫn
Submit code thì có khi 2 3 ngày mới mò vào review xong lúc họp team thì nói sao thằng đấy làm chậm thế , sếp to thì non-tech nên cũng hùa vào, giải thích mãi mới hiểu, xong lão lại quay ra nói lỗi do mình không thúc đẩy các dev khác review cho nhanh Ok, tôi 9x đời đầu cũng là thể loại khá cam chịu nên chỉ ok ok, tao sẽ làm thế.
Cay nhất là vụ lão không support tôi kết nối vào server và còn nói "tự mày mò thử, ở đây chúng tôi cầ 10x engineer có thể làm việc độc lập", trong khi key để access vô server thì lão cầm, tôi phải raise lên daily meeting mới có ông devops nói đỡ, kiểu "mày không add key cho nó vô server thì nó access kiểu gì", xong thì lão mới giúp mà kiểu khá là bất mãn.
Thỉnh thoảng họp riêng với lão thì lão buột miệng nói mấy câu tôi thấy chột dạ: tao dùng thằng này vào việc này, ah, thằng đó chỉ để verify cái thiết kế của tao thôi... nên tôi cũng mường tượng lão đang nghĩ thế nào với tôi.
Làm với lão được 5 tháng thì tôi hết chịu nổi các chiêu trò của lão và tôi bay, hỏi ông tester ra mới biết vì lão làm ở đấy 5 năm rồi, code lão viết là chính và công việc cực kỳ ổn định, nay công ty mở rộng nên tuyển tôi vào, tôi thì quen quy củ nên toàn bắt lão review code rất kỹ mới merge, nhưng sự có mặt của tôi làm thay đổi cái khung 9to5 ổn định đó nên lão cay và tìm cách đá hết dev mới ra. Tôi check git history thì trên dưới 10 dev đã vào và code được vài tháng là bay , thấy cũng an ủi phần nào.
Đi làm gặp thứ lead ích kỷ vun vén mới là thứ đáng sợ, code khó hay các vấn đề kỹ thuật làm tôi cảm thấy kích thích hơn và làm hăng hơn, nhưng team mate như shit thì chỉ có té, mình không thay đổi được nó đâu, trừ khi cấp trên nữa nhận ra và sửa thằng lead đó. Mà lỡ sếp trên cũng cùng một ruộc với nó thì vote nghỉ. Thường thì mấy thằng cùng sếp xây dựng project từ ban đầu sau này thường trở thành cái gai trong team và cản trở sự phát triển của người khác.
Thím đi làm rồi sẽ còn gặp nhiều, làm quen với điều đó thôi.

họp nhóm kick nó ra. Nếu bạn sai thì bạn bị kick. Không làm được thì cam chịu

bakstaber said:

g thành viên khác không chịu, để còn tìm cách gạch tên ổng ra khỏi nhóm. Còn phần việc của ông lead thì 1 là tự làm 1 cái tạm bợ, 2 là năn nỉ/nhờ/thuê ai đó làm cái tạm bợ đó giúp, để đó dự phòng trường hợp bất trắc, làm sao cho chạy được thôi, x

Click to expand...

Hạn cuối không kick được rồi bác ơi. Giờ chỉ có nước cam chịu hoặc đấm cho ông ý 1 trận