Nnamhd
Senior Member
công ty cũ t mới tuyển đc 1 ba 1 tester làm đc 3 4 tháng nghỉ đẻ lại phải tuyển tiếpcó chứ bạn đặc thù bất lợi của nữ là cưới chồng sinh con đẻ cái mà, tuyển trong giai đoạn dễ cưới dễ đẻ là ngại lắm
![Smile :) :)](https://data.voz.vn/styles/next/xenforo/smilies/popo/smile.png?v=01)
công ty cũ t mới tuyển đc 1 ba 1 tester làm đc 3 4 tháng nghỉ đẻ lại phải tuyển tiếpcó chứ bạn đặc thù bất lợi của nữ là cưới chồng sinh con đẻ cái mà, tuyển trong giai đoạn dễ cưới dễ đẻ là ngại lắm
mình chuyển ngành thành công 1 tgian rồi thực sự cũng muốn truyền động lực cho các bạn nhưng cá nhân mình thấy con gái mà thích code lại còn biết java thì theo autoTest sẽ hợp hơn lương thì cao ko kém dev là mấy đâu, ví dụ cty cũ mình tuyển auto test còn ko ra trong khi dev thì thừa( hiện tại là thế)em nữ trái ngành, 25 tuổi, đang học dev Java cx được 1 thời gian rồi ạ, nhưng thị trg giờ tệ quá, không bt sau có hồi phục không. Nên em cx phân vân tiếp tục học nốt (Hiện tại em đã học java core, html,css, git, mysql căn bản) hay về ngành cũ (dược). Mặc dù tính em khá thích học, vọc vạch và try-hard được, nhưng em có đọc vài bài về nữ làm dev nên cx lo sau có gia đình thì có thể ko đc ntn nữa, hay sức khỏe suy giảm..
Ở đây có thím nào dev nữ ko ạ. Mong các thím cho em chút cảm nhận ạ. Ưu nhược điểm, và nếu được chọn lại các thím có chọn dev ko ạ, liệu nhược điểm đó các thím có thấy đáng đánh đổi ko.
Edit: Các thím dev nam cho em đánh giá cũng được ạ.
---------
Quay về ngành cũ thì em thấy hơi bế tắc và mông lung, vì chắc quay lại em chỉ có làm trình
[Nếu ko được phép đăng ở đây, mod move giúp em or để lâu lâu 1 tí ạ.]
Sao ngại vậy thím, do trình độ hay cách làm việc v ạCác công ty lớn, scale to vẫn ưu tiên tuyển nữ để có cân bằng giới tính trong team. Thậm chí rất nhiều bạn nữ skill hơi yếu vẫn được cho by pass để anh em dev có động lực
Còn làm việc chung với dev nữ thì có vẻ là nhiều anh em vẫn khá ngại, công ty của mình thì không nhưng mình thì có
Mình có làm việc với một vài bạn nữ thì thấy về logic nữ thường yếu hơn nam 1 chút. Thường là vậy thôi nha, chứ nữ giỏi hơn nam vẫn có. Với nếu công việc cần cày cuốc thì nam có lợi thế hơn chút về sức khoẻ. Nhưng khi phỏng vẫn thì không có phân biệt. Bạn thể hiện được trình độ tốt thì nam nữ không quan trọng.Sao ngại vậy thím, do trình độ hay cách làm việc v ạ
vâng bácMình có làm việc với một vài bạn nữ thì thấy về logic nữ thường yếu hơn nam 1 chút. Thường là vậy thôi nha, chứ nữ giỏi hơn nam vẫn có. Với nếu công việc cần cày cuốc thì nam có lợi thế hơn chút về sức khoẻ. Nhưng khi phỏng vẫn thì không có phân biệt. Bạn thể hiện được trình độ tốt thì nam nữ không quan trọng.
Hồi manager có nói 1 câu trong lúc bông đùa cơ mà mình nghĩ là chắc có thậtCó ngại![]()
IT cho công ty dược chỉ có IT helpdesk thôi ạ. Chắc em làm DA thì mới có ích.Em đã học dược, có kiến thức chuyên ngành, sao không làm IT cho các cty dược.
Dev IT mà có thêm kiến thức chuyên ngành như em thì nó hiếm lắm, em nên nắm bắt cơ hội.
Trình có bằng hoặc hơn được mấy thằng con trai cùng tuyển k, có chịu OT như mấy thằng con trai cùng tuyển ký em là có ngại tuyển nữ hơn nam ko ấy ạ
confirm khúc này, nhất là các công ty FDICác công ty lớn, scale to vẫn ưu tiên tuyển nữ để có cân bằng giới tính trong team. Thậm chí rất nhiều bạn nữ skill hơi yếu vẫn được cho by pass để anh em dev có động lực![]()
Không những FDI, mà còn là FDI Âu Mẽo Úc luônconfirm khúc này, nhất là các công ty FDI
Chị cũng trái ngành ạMình đã làm khoảng 5 năm. Hồi trước khá dễ. Học java trung tâm 3 tháng rồi fresher luôn.
Nhưng tầm này thì rất khó. Mình thấy cùng năng lực thì dev nữ khó chứng minh năng lực hơn :3 đi phỏng vấn nhiều nơi hỏi đã lập gia đình chưa, có ý định sinh em bé vào lúc nào. Có chỗ offer thì yêu cầu ko sinh trong vòng 2-3 năm....ncl nhiều khó khăn so vs nam.
Cũng có chỗ ưu tiên nữ, nhưng mà là mấy em trẻ trung, xinh đẹp thôi. Còn trên 30 thì kiếm việc cũng khó, thế nên gần 30 mình phải nhảy vào chỗ gọi là ổn định, bảo hiểm full lương rồi.
via theNEXTvoz for iPhone