Dev tiki lương cao vcl :;

.NET Core 5.0 · 16/12/21

Hướng Đối Tượng đã nói:
làm nhiều 2,5 năm chuyên core của tiki thì có thể senior của core tiki. Nhưng ra ngoài fresher của core khác )

Vậy thì méo thể gọi là Senior dev đc :angry:

. Senior dev phân biệt ở kĩ năng, tư duy lập trình chứ ko phải độ quen tay hay làm.

BadCoder · 16/12/21

.NET Core 5.0 đã nói:
Vậy thì méo thể gọi là Senior dev đc . Senior dev phân biệt ở kĩ năng, tư duy lập trình chứ ko phải độ quen tay hay làm.

tôi cũng nghĩ vậy, hands-on experience không khiến một engineer thành senior

freedom.9 · 16/12/21

.NET Core 5.0 đã nói:
Vậy thì méo thể gọi là Senior dev đc . Senior dev phân biệt ở kĩ năng, tư duy lập trình chứ ko phải độ quen tay hay làm.

Chủ ý là do tư duy, kinh nghiệm giải quyết vấn đề là chính.
Như tôi nhìn 1 cái vấn đề biết nó nằm ở đâu liền, cái này phải tập luyện rất nhiều ở level senior. Biết dùng những cái tool của Ide đúng thời điểm, mấy cái này phải trải qua quá trình lâu dài mới tích lũy nổi chứ ko phải về độ thành thạo 1 cái framework, vì tụi viết framework hay lib nó có 1 tỷ cái config chả ai rảnh mà ngồi nhớ

Sent from Samsung SM-G996B using vozFApp

robbermoon · 16/12/21

Mấy thread này được mấy thím có tâm ra thì mấy thằng xạo l phá đám vl

via theNEXTvoz for iPhone

Mr.Soldier · 17/12/21

tk10 đã nói:
từ lúc bắt đầu tích đến khi mua xe là bao lâu fen, 70 củ mà trước đó trả nợ sạch thì cũng ko bằng làm 20 củ mà tích đều nhiều năm mà. Tôi đang case 1 đây, người ngoài cứ bảo mày lương thế sao ko mua nhà đi, trong khi mới đầu năm mình còn tay trắng

Trước khi lấy vợ mình cũng kiểu làm bao nhiêu tiêu bấy nhiều thôi, dành dụm 2 năm mua được con PKL 300tr. Sau khi lấy vợ, 2 vợ chồng tiết kiệm 1 năm cũng mua được con ô tô cũ 300tr. Dự tính tiết kiệm tầm 3 đến 4 năm là mua căn chung cư (Xác định vay khoảng 30 -> 40%). Vẫn phải hạn chế chi tiêu, tích góp dần dần. Được cái mình không phải đi thuê nhà, đang ở nhờ free nên tiết kiệm được kha khá tiền thuê.

loserloser · 18/12/21

tk10 đã nói:
Vẫn là nhân viên thôi, principal dev mặt bằng chung tầm 35-40 tuổi, toàn các bố chém gió vớ vẩn tuổi nghề ngắn, dev vẫn là vua các nghề đối với người hướng chuyên môn, ko nhất thiết phải lên lead hay manager

Vô đối ròi, lương luôn gấp 3, thưởng gấp 2

Techs.Review · 18/12/21

.NET Core 5.0 đã nói:
Vậy thì méo thể gọi là Senior dev đc . Senior dev phân biệt ở kĩ năng, tư duy lập trình chứ ko phải độ quen tay hay làm.

Mấy công ty mình thấy xét lương theo title chứ ko phải theo kinh nghiệm đâu.

Phỏng vấn hay có thành tích tốt gì đó deal được mức lương cao thì phải cấp title hợp với mức đó chứ.

VITO SCALETTA · 18/12/21

Senior ngta tính theo trình độ exp.. chứ ai tính theo năm

dangom2018 · 18/12/21

lương cao mà cái app nó lởm quá, ko như thằng shoppe

MustDie · 18/12/21

VITO SCALETTA đã nói:
Senior ngta tính theo trình độ exp.. chứ ai tính theo năm

Nói chung để tiện refer thôi, làm nhiều năm chưa chắc đã là senior, nhưng senior đ có chuyện 2 năm exp. Mấy em HR thường hỏi số năm. Còn trình độ thì phỏng vấn mới biết chứ chả có cái thang nào để đánh giá.

Giống như chơi đàn vậy, ngta nói 10k giờ mới thành thạo, nhưng 10k giờ mỗi ngày 1h thì cũng vẫn là tay mơ, còn thằng tập dc 2 năm liên tục thì đéo có cách nào tập đủ 10k giờ.

VITO SCALETTA · 18/12/21

MustDie đã nói:
Nói chung để tiện refer thôi, làm nhiều năm chưa chắc đã là senior, nhưng senior đ có chuyện 2 năm exp. Mấy em HR thường hỏi số năm. Còn trình độ thì phỏng vấn mới biết chứ chả có cái thang nào để đánh giá.

Giống như chơi đàn vậy, ngta nói 10k giờ mới thành thạo, nhưng 10k giờ mỗi ngày 1h thì cũng vẫn là tay mơ, còn thằng tập dc 2 năm liên tục thì đéo có cách nào tập đủ 10k giờ.

Kinh nghiệm cho thấy dev nên nhảy cuối năm. Cuối năm mấy cty to nó tuyển ác vkl, mà đợt dịch này nó tuyển pv online dễ vãi

, hỏi toàn lý thuyết không, 1 vòng là deal lương gấp rưỡi gấp đôi, vấn đề là phải chịu ko thưởng tết, nhưng cũng đc sign in bonus bù lại tý.

julesverne78 · 18/12/21

flowerfx1 đã nói:
làm dev mà bị đào thãi à, chắc a nhầm qua công nhân ? làm dev càng già càng kinh nghiệm ng ta càng cố giữ lại nhé

Càng già càng kinh nghiệm thì phải đi lead mấy thằng dev, phải đưa ra solution cho mấy thằng mem của mình làm, già mà còn làm lính ngồi dev thì bảo đảm khi có chuyện sẽ là đối tượng số một bị sa thải

yasha311996 · 18/12/21

người ta bỏ ra bao nhiêu năm học hành, tích lũy kinh nghiệm cà ngườ ta giỏi. Đi làm tiền nhiều cũng tốn công tốn sức vắt óc chạy deadline chứ ở không đâu. Lo mà học theo ngta

vinh91 · 18/12/21

ko trong ngành nên ko biết nhưng vinid là cty kiểu product nhỉ? thằng bạn mới lên tech lead ở vinid thì lương có cao ko? tech lead ko phải trưởng phòng đúng ko?

.NET Core 5.0 · 18/12/21

Techs.Review đã nói:
Mấy công ty mình thấy xét lương theo title chứ ko phải theo kinh nghiệm đâu.

Phỏng vấn hay có thành tích tốt gì đó deal được mức lương cao thì phải cấp title hợp với mức đó chứ.

Mấy cái pv này nhiều đứa luyện như kiểu luyện gà hoặc có ng chỉ cho lúc pv thì ngon ơ chứ vô làm mới lòi ra

. Và thật sự có nhiều cái chỉ có va chạm nhiều, kinh nghiệm nhiều mới có đc kĩ năng chứ chỉ học thôi thì ko thể.

Còn cái range Senior thì ở nhiều cty nó chỉ là cái title gọi cho vui thôi chứ trình độ thật sự cũng chỉ tương đương level Middle ở những chỗ khác. Trên nó 1 cấp còn có title cao hơn như Specialist mới thật sự là level Senior.

flowerfx1 · 18/12/21

julesverne78 đã nói:
Càng già càng kinh nghiệm thì phải đi lead mấy thằng dev, phải đưa ra solution cho mấy thằng mem của mình làm, già mà còn làm lính ngồi dev thì bảo đảm khi có chuyện sẽ là đối tượng số một bị sa thải

già mà còn dev thì ng ta có kinh nghiệm nhiều nhé, ngành lập trình chia ra hẳn làm 2 hướng là manager và technical,

ai k thích làm quản lý thì theo hướng technical coi như là thuần về kỷ thuật,

lương lậu 2 bên ngang nhau, thậm chí bên technical lương cao hơn do họ là hạt nhân chính cho các dự án chạy dc,

tôi làm trong ngành 8 năm rồi nên lạ gì nữa, càng nhiều tuổi thì kinh nghiệm càng cao họ sẽ càng dc coi trọng

julesverne78 · 18/12/21

flowerfx1 đã nói:
già mà còn dev thì ng ta có kinh nghiệm nhiều nhé, ngành lập trình chia ra hẳn làm 2 hướng là manager và technical,

ai k thích làm quản lý thì theo hướng technical coi như là thuần về kỷ thuật,

lương lậu 2 bên ngang nhau, thậm chí bên technical lương cao hơn do họ là hạt nhân chính cho các dự án chạy dc,

tôi làm trong ngành 8 năm rồi nên lạ gì nữa, càng nhiều tuổi thì kinh nghiệm càng cao họ sẽ càng dc coi trọng

Technical thì cũng là technical lead, đưa ra solution để giải quyết, review code,control quality, chứ méo phải ngồi vào máy mà code như thằng dev đâu. A làm 8 năm thì vẫn chả già quái gì, chờ a ngoài 45 mà vẫn ko làm được mấy chuyện trên thì a cứ chờ cho nghỉ việc thôi

blackcat77 · 18/12/21

Triệu hồi anh Nghĩa TIKI vào công bố mức lương !

Gummy Bear · 18/12/21

Lương cao cỡ nào thua hết mấy anh làm BDS, có nhà lầu, xe hơi các thứ

flowerfx1 · 18/12/21

julesverne78 đã nói:
Technical thì cũng là technical lead, đưa ra solution để giải quyết, control quality, chứ méo phải ngồi vào máy mà code như thằng dev đâu.

thôi đi a, techical họ để cho mấy thằng dev làm hết thì nát hết project, lúc đó họ fix bug cho mấy thằng dev hoặc review chết mịa cho nó lun đó, cứ làm như lên tới technical là k dev ấy,

tất nhiên là họ k dev hết nhưng mà mấy cái core , entity, môi trường, tech stack họ phải setup đầu tiên để đám dev dựa theo đó mà làm theo, nhiều khi họ còn phải làm unit test, code flow cho dev nữa, để đảm bảo bên dev mà làm trật khỏi mô hình họ xây dựng là họ sẽ biết mà chỉnh lại ngay…

mà cái như tôi nói ở trên nó làm rất là cực có khi chiếm gần 1/3 thời gian làm dự án( giống như a xây 1 cái nhà thì cái nặng nhất và cực nhất là làm cái móng nhà ấy) , chứ méo có chuyện chỉ có đưa hướng giải quyết như a nói đâu, đơn giản như a nói thì dẹp mẹ dự án đi cho nhanh

Dev tiki lương cao vcl :;

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Member

Member

Member

Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này