Đi làm là cứ phải cứng, chứ mà hiền thì chỉ có thiệt với bị đì thôi chứ mấy ai mà được quý các thím nhỉ?

Vic Tim

Senior Member
Đứa em làm cùng mình, vào làm từ cuối năm ngoái. Mới ra trường, nhà thì ngay công ty, cao 1m7 ưa nhìn và khá là hiền, chuẩn vozer. Thời gian thử việc được hẳn quản lý khen là hiền lành, dễ chịu luôn:p
Sau khi kí hợp đồng thì từ leader đến team lead hết đứa này đì đến đứa kia đì. Vì chúng nó thấy hiền quá mà, nó thì cũng chẳng bật mấy. Thế nên càng ngày càng bị đì.
Có lần đì cu cậu thế nào, cu cậu ức quá, chỉ nói leader hẹn ra cổng công ty. Từ đấy mới hết bị đì. Đấy các thím thấy đấy, hiền thì cũng chẳng được gì, cứng thì làm việc mới dễ được.
 
Đứa em làm cùng mình, vào làm từ cuối năm ngoái. Mới ra trường, nhà thì ngay công ty, cao 1m7 ưa nhìn và khá là hiền, chuẩn vozer. Thời gian thử việc được hẳn quản lý khen là hiền lành, dễ chịu luôn:p
Sau khi kí hợp đồng thì từ leader đến team lead hết đứa này đì đến đứa kia đì. Vì chúng nó thấy hiền quá mà, nó thì cũng chẳng bật mấy. Thế nên càng ngày càng bị đì.
Có lần đì cu cậu thế nào, cu cậu ức quá, chỉ nói leader hẹn ra cổng công ty. Từ đấy mới hết bị đì. Đấy các thím thấy đấy, hiền thì cũng chẳng được gì, cứng thì làm việc mới dễ được.
Oke fen, bị tụi nó đì thế mà ko xiên à
osCpCsi.png
 
Cần cứng chỗ cứng, cần mềm chỗ mềm, vận đúng lúc là đc :doubt:
Còn ng khác bảo hiền thì chưa chắc là người ta nói đúng, vì hiền và đụt là ranh giới mong manh :shame:
 
Đứa em làm cùng mình, vào làm từ cuối năm ngoái. Mới ra trường, nhà thì ngay công ty, cao 1m7 ưa nhìn và khá là hiền, chuẩn vozer. Thời gian thử việc được hẳn quản lý khen là hiền lành, dễ chịu luôn:p
Sau khi kí hợp đồng thì từ leader đến team lead hết đứa này đì đến đứa kia đì. Vì chúng nó thấy hiền quá mà, nó thì cũng chẳng bật mấy. Thế nên càng ngày càng bị đì.
Có lần đì cu cậu thế nào, cu cậu ức quá, chỉ nói leader hẹn ra cổng công ty. Từ đấy mới hết bị đì. Đấy các thím thấy đấy, hiền thì cũng chẳng được gì, cứng thì làm việc mới dễ được.
Oke fen, bị tụi nó đì thế mà ko xiên à
osCpCsi.png
Bích ca chưa xiên thì không ai được xiên cả
 
Đứa em làm cùng mình, vào làm từ cuối năm ngoái. Mới ra trường, nhà thì ngay công ty, cao 1m7 ưa nhìn và khá là hiền, chuẩn vozer. Thời gian thử việc được hẳn quản lý khen là hiền lành, dễ chịu luôn:p
Sau khi kí hợp đồng thì từ leader đến team lead hết đứa này đì đến đứa kia đì. Vì chúng nó thấy hiền quá mà, nó thì cũng chẳng bật mấy. Thế nên càng ngày càng bị đì.
Có lần đì cu cậu thế nào, cu cậu ức quá, chỉ nói leader hẹn ra cổng công ty. Từ đấy mới hết bị đì. Đấy các thím thấy đấy, hiền thì cũng chẳng được gì, cứng thì làm việc mới dễ được.
Quay tay ra văn ít thôi, cãi cọ với cấp trên là cái ngu nhất khi đi làm, đây đánh lead mà đòi Từ đấy mới hết bị đì, có cái cc.
Ông có năng lực, hạng mục do ông xử lý ông thích cứng thế nào thì tùy, chân ướt chân ráo mới ra trường trình độ khả năng đã ra CĐB gì mà đòi cứng với chả mềm.
 
Làm cty thì k biết chứ nn cứng quá gãy ngay
Đối với địch phải cương quyết, khôn khéo
Thời nay k biết ai là địch đâu :D
 
Đứa em làm cùng mình, vào làm từ cuối năm ngoái. Mới ra trường, nhà thì ngay công ty, cao 1m7 ưa nhìn và khá là hiền, chuẩn vozer. Thời gian thử việc được hẳn quản lý khen là hiền lành, dễ chịu luôn:p
Sau khi kí hợp đồng thì từ leader đến team lead hết đứa này đì đến đứa kia đì. Vì chúng nó thấy hiền quá mà, nó thì cũng chẳng bật mấy. Thế nên càng ngày càng bị đì.
Có lần đì cu cậu thế nào, cu cậu ức quá, chỉ nói leader hẹn ra cổng công ty. Từ đấy mới hết bị đì. Đấy các thím thấy đấy, hiền thì cũng chẳng được gì, cứng thì làm việc mới dễ được.
vấn đề cũng do các anh vào cty cứ im im như cục thịt, giao việc thì toàn ok dạ dạ, đến lúc ko làm đc thì nghe chửi cũng im im dạ dạ, méo hiểu các anh muốn cái gì luôn, bệnh chung của các a là rất ngại nói từ ko
kI4a9lH.jpg
 
vấn đề cũng do các anh vào cty cứ im im như cục thịt, giao việc thì toàn ok dạ dạ, đến lúc ko làm đc thì nghe chửi cũng im im dạ dạ, méo hiểu các anh muốn cái gì luôn, bệnh chung của các a là rất ngại nói từ ko
kI4a9lH.jpg

Thím nghĩ sao nếu đưa ra ý kiến chung mà họ bảo mình lý do, lý trấu? Ở đây mình chưa nói đến không đồng ý nhé, mới chỉ nói đến đưa ra ý kiến riêng
 
Các thím ở trên đều nhìn góc độ của thằng nhân viên thôi nhỉ
Tôi xin góp 1 góc nhìn từ thằng quản lí nhé:rolleyes:

Dưới góc độ của 1 lead, đa số cấp dưới đứa nào cũng như đứa nào hết, cái lead quan tâm là hiệu suất làm việc . cũng có 1 số lead để yêu ghét cá nhân vào cv nhưng đây là số ít , và những thằng lead như thế sẽ sớm bị đào thải

Còn khi mà nv cảm giác bị "đì" thì có 3 khả năng
1: nv làm việc ko tốt so với yêu cầu của cấp trên
2: thái độ của nv quá tệ

3: đúng là bị đì thật

2 cái khả năng ở trên là chiếm 80-90% , cái 3 chỉ chiếm 1 tỉ lệ nhỏ thôi


Vì thế nếu như hiệu suất làm việc của anh rất tốt mà cảm thấy bị đì thì cứ mạnh dạn mà nhảy việc

Đơn giản vì nếu là 1 leader tốt tức là phải biết nịnh lính, lính ngon ko biết nịnh ko biết quý nó nhảy việc cái là ối dời ôi ngay
 
Back
Top