Đi làm nhận lương cao, về già lương hưu không đủ sống

Evariste_Galois · 27/2/25

ez-aqua đã nói:
Các bạn biết tại sao cảng muốn dân đóng bảo hiểm xã hội không, do 90% portfolio đầu tư của bảo hiểm là vào trái phiếu chính phủ Việt Nam, với lãi suất gần như cho không là 2.5%, nghe đúng rồi đấy, chỉ có 2.5% thôi.
Xem tệp đính kèm 2935348
Xem tệp đính kèm 2935365
Một nguồn vốn giá rẻ cực lớn huy động từ dân với giá gần như là free, bảo sao chúng nó không điên cuồng dụ khị + ép buộc người ta phải tham gia vào bảo hiểm xã hội.

Phở bò nạm đã nói:
với mức lạm phát hàng năm duy trì ở 4,5 % thì 20 năm sau chắc tiền lấy từ BHXH chỉ đủ để mua mì tôm.

tiền thì k được rút 1 cục, quái thai vlol.

Tính nhẹ nhàng lạm phát 4.5% thì một năm trượt giá 2%. Thời hạn trung bình khoảng 30 năm thì trượt giá sẽ còn:
(1 - 0.02)^30 = 0.5455

Ở một nước nào đó khác, nhấn mạnh là nước khác nhé, lạm phát khoảng 6.5%, trượt giá 4% một năm thì sau 30 năm sẽ còn:
(1 - 0.04)^30 = 0.2939

Nhưng đấy là ở nước khác thôi. Chứ nhờ sự lãnh đạo tài tình của cảng và nhà nghỉ, lạm phát năm 2024 chỉ có 3.6% thôi nhé. Năm sau lạm phát giảm chỉ còn 2.5% là các anh hết ý kiến đúng không :rolleyes:

skyfall · 27/2/25

dandan_pz9 đã nói:
Ô kìa. Đương nhiên cái tiền bhxh nó phải lấy từ công sức người lao động r. Thế ý a là doanh nghiệp nó tự cắt vào thịt mình để đóng à?

Từ đầu tôi đã nói thế còn gì. Doanh nghiệp tự đóng. Lương thì vẫn phải trả mức cạnh tranh. Thế thôi =))

Nên nhớ 2/3 thế giới ngoài kia không đóng bhxh bắt buộc, thế mà nlđ vẫn làm ở mấy cty bắt đóng bhxh đấy. Chắc nlđ bị ngu toàn tự cắt thịt mình quá =))

Có điên mới nghĩ tiền trong túi cty tất cả là công sức của nlđ hết. Chắc tiền bàn ghế, điện nước, mặt bằng mà nlđ dùng cũng là của nlđ nốt =))

uyentd99 · 27/2/25

Cty đóng bảo hiểm full lương cho toy là khoảng 18 củ é, Sau về già chỉ cần lương 3 4 triệu 1 tháng, đủ tiền trà đá ăn sáng, v là được rồi. CHưa kể, BHXH chi trả cho thời gian nghỉ bệnh. Tính ra mà toy nhập viện, thì vẫn được 70% lương, đỡ đc nhiều phết

dandan_pz9 · 27/2/25

skyfall đã nói:
Từ đầu tôi đã nói thế còn gì. Doanh nghiệp tự đóng. Lương thì vẫn phải trả mức cạnh tranh. Thế thôi

Nên nhớ 2/3 thế giới ngoài kia không đóng bhxh bắt buộc, thế mà nlđ vẫn làm ở mấy cty bắt đóng bhxh đấy. Chắc nlđ bị ngu toàn tự cắt thịt mình quá

Có điên mới nghĩ tiền trong túi cty tất cả là công sức của nlđ hết. Chắc tiền bàn ghế, điện nước, mặt bằng mà nlđ dùng cũng là của nlđ nốt

Ủa. Ai nói tiền của cty là công sức người ld? Ngáo à?
Trong hợp đồng ghi rõ ràng. Cty trả lương+thưởng+ đóng bhxh cho người lao động. Tức là 3 khoản trên là của người lao động. Giấy trắng mực đen rõ ràng nhé. Hợp đồng đàng hoàng nhé. Giờ lại bảo tiền bhxh là của cty? Ngu độn à?
Giờ trong hợp đồng ghi gì. Người lao động có trách nhiệm làm việc. Con cty có trách nhiệm 3 khoản trên. Tức là 3 khoản đó của người lao động. Giờ lại bảo của cty?

skyfall · 27/2/25

dandan_pz9 đã nói:
Ủa. Ai nói tiền của cty là công sức người ld? Ngáo à?
Trong hợp đồng ghi rõ ràng. Cty trả lương+thưởng+ đóng bhxh cho người lao động. Tức là 3 khoản trên là của người lao động. Giấy trắng mực đen rõ ràng nhé. Hợp đồng đàng hoàng nhé. Giờ lại bảo tiền bhxh là của cty? Ngu độn à?
Giờ trong hợp đồng ghi gì. Người lao động có trách nhiệm làm việc. Con cty có trách nhiệm 3 khoản trên. Tức là 3 khoản đó của người lao động. Giờ lại bảo của cty?

Chả có cái gì là CỦA người lao động. Tất cả là nghĩa vụ chi trả của công ty. Bhxh tính là phúc lợi, ngang với tiền ăn uống, xăng xe, điện thoại, chi phí môi trường làm việc các thứ. Với công ty bhxh cũng chỉ là 1 loại chi phí như hàng trăm chi phí khác liên quan đến nlđ =))

Lại còn thưởng? Thích thì nó thưởng không thích nó cho nhịn, đi mà kiện =))

dandan_pz9 · 27/2/25

skyfall đã nói:
Chả có cái gì là CỦA người lao động. Tất cả là nghĩa vụ chi trả của công ty. Bhxh tính là phúc lợi, ngang với tiền ăn uống, xăng xe, điện thoại, chi phí môi trường làm việc các thứ. Với công ty bhxh cũng chỉ là 1 loại chi phí như hàng trăm chi phí khác liên quan đến nlđ

Lại còn thưởng? Thích thì nó thưởng không thích nó cho nhịn, đi mà kiện

Ô kìa. Hợp đồng mà làm. Thưởng thì nó trong khoản ko bắt buộc. Mà thích nó cho 1 vài trăm thì cũng là thưởng. Cái này bỏ qua đi.
Còn bhxh theo HỢP ĐỒNG ghi rõ ràng phải đóng cho người lao động. A có hiểu tiếng việt ko. Có hiểu từ đóng cho là gì ko. Đã cho thì nó thuộc quyền sở hữu của người lao động.

royalsilver16 · 27/2/25

dcm giờ nó lên 65t hưu, vài năm nữa 70,đóng tới khi chết, nó cho dc cái quan tài chứ ở đó mà hưởng

Evariste_Galois · 27/2/25

skyfall đã nói:
Từ đầu tôi đã nói thế còn gì. Doanh nghiệp tự đóng. Lương thì vẫn phải trả mức cạnh tranh. Thế thôi

Nên nhớ 2/3 thế giới ngoài kia không đóng bhxh bắt buộc, thế mà nlđ vẫn làm ở mấy cty bắt đóng bhxh đấy. Chắc nlđ bị ngu toàn tự cắt thịt mình quá

Có điên mới nghĩ tiền trong túi cty tất cả là công sức của nlđ hết. Chắc tiền bàn ghế, điện nước, mặt bằng mà nlđ dùng cũng là của nlđ nốt

Btw, logic này không chuẩn nhé. Người ta có thể thích những công ty đóng bảo hiểm full, không phải vì nó có lợi hơn, mà để loại ra những công ty lươn lẹo chuyên cắt bớt quyền lợi của người lao động.

Giống logic không phải ai xăm cũng là người xấu, nhưng người xấu thường có hình xăm ấy. Mấy công ty làm ăn bát nháo thường có xu hướng deal lương net và đóng bảo hiểm tối thiểu.

Một rủi ro nữa là khi bị layoff thì anh sẽ nhận đền bù từ công ty theo mức lương trên hợp đồng. Anh chủ động deal với công ty để trốn bhxh thì có thể là kèo thơm, nhưng công ty chủ động trốn bhxh thì dễ là kèo thối.

microvn2012 · 27/2/25

royalsilver16 đã nói:
dcm giờ nó lên 65t hưu, vài năm nữa 70,đóng tới khi chết, nó cho dc cái quan tài chứ ở đó mà hưởng

ủa tối đa mới là 62 mà fence?

Phở bò nạm · 27/2/25

Evariste_Galois đã nói:
Tính nhẹ nhàng lạm phát 4.5% thì một năm trượt giá 2%. Thời hạn trung bình khoảng 30 năm thì trượt giá sẽ còn:
(1 - 0.02)^30 = 0.5455

Ở một nước nào đó khác, nhấn mạnh là nước khác nhé, lạm phát khoảng 6.5%, trượt giá 4% một năm thì sau 30 năm sẽ còn:
(1 - 0.04)^30 = 0.2939

Nhưng đấy là ở nước khác thôi. Chứ nhờ sự lãnh đạo tài tình của cảng và nhà nghỉ, lạm phát năm 2024 chỉ có 3.6% thôi nhé. Năm sau lạm phát giảm chỉ còn 2.5% là các anh hết ý kiến đúng không

năm sau nào giảm lạm phát chỉ còn 2.5%?

vừa đưa ra nghị quyết tăng GDP toàn quốc mục tiêu là 8%, để đạt được mức này thì ngân hàng phải giảm lãi suất, nhà nước phải mở chính sách tài khoá, tăng đầu tư công, kéo bđs, ép dòng tiền vào thị trường, kích cầu tiêu dùng. thì lấy lý do gì để bác tự tin là năm sau lạm phát giảm còn 2%? :oops:

tính nhẹ cho bác trượt giá với ví dụ đóng BHXH hàng tháng với mức lương 9tr và lương hưu nhận khoảng 6tr/tháng sau 20 năm nhé:

6.000.000÷(1.045)20=2.5triệu/tháng

có nghĩa là sau 20 năm mặc dù nhận lương hưu 6tr/tháng, nhưng chỉ có sức mua của 2,5tr ở thời điểm hiện tại.

với 2tr5 1 tháng thì còn không đủ tiền mua mì tôm chứ đừng nói là sinh hoạt.

royalsilver16 · 27/2/25

microvn2012 đã nói:
ủa tối đa mới là 62 mà fence?

à nhầm fen, nhưng mà sớm muộn cũng lên thôi, mới 3x tuổi thì 3 chục năm nữa với tốc độ già hóa của Việt Nam thì chắc chắn phải tăng tuổi hưu chứ BHXH chịu gì nổi

microvn2012 · 27/2/25

royalsilver16 đã nói:
à nhầm fen, nhưng mà sớm muộn cũng lên thôi, mới 3x tuổi thì 3 chục năm nữa với tốc độ già hóa của Việt Nam thì chắc chắn phải tăng tuổi hưu chứ BHXH chịu gì nổi

cái đó chưa biết đc nhưng ko nên chém quá tới mức 70 vậy chứ fence =))

)

royalsilver16 · 27/2/25

microvn2012 đã nói:
cái đó chưa biết đc nhưng ko nên chém quá tới mức 70 vậy chứ fence )

chắc kèo luôn chứ cần gì chém, thế hệ 9x, 200x cứ tới đó sẽ hay thôi

Evariste_Galois · 27/2/25

Phở bò nạm đã nói:
năm sau nào giảm lạm phát chỉ còn 2.5%?

vừa đưa ra nghị quyết tăng GDP toàn quốc mục tiêu là 8%, để đạt được mức này thì ngân hàng phải giảm lãi suất, nhà nước phải mở chính sách tài khoá, tăng đầu tư công, kéo bđs, ép dòng tiền vào thị trường, kích cầu tiêu dùng. thì lấy lý do gì để bác tự tin là năm sau lạm phát giảm còn 2%?

tính nhẹ cho bác trượt giá với ví dụ đóng BHXH hàng tháng với mức lương 9tr và lương hưu nhận khoảng 6tr/tháng sau 20 năm nhé:

6.000.000÷(1.045)20=2.5triệu/tháng

có nghĩa là sau 20 năm mặc dù nhận lương hưu 6tr/tháng, nhưng chỉ có sức mua của 2,5tr ở thời điểm hiện tại.

với 2tr5 1 tháng thì còn không đủ tiền mua mì tôm chứ đừng nói là sinh hoạt.

Tôi là tôi tuyệt đối tin tưởng vào cảng mà nhà nghỉ.

Lạm phát năm 2024 cán bụ tính ra 3.6% còn được. Năm sau chỉ cần đổi thức chỗ này một tí, chỗ kia một tí là ra 2.5%, đơn giản ấy mà bác.

skyfall · 27/2/25

Phở bò nạm đã nói:
năm sau nào giảm lạm phát chỉ còn 2.5%?

vừa đưa ra nghị quyết tăng GDP toàn quốc mục tiêu là 8%, để đạt được mức này thì ngân hàng phải giảm lãi suất, nhà nước phải mở chính sách tài khoá, tăng đầu tư công, kéo bđs, ép dòng tiền vào thị trường, kích cầu tiêu dùng. thì lấy lý do gì để bác tự tin là năm sau lạm phát giảm còn 2%?

tính nhẹ cho bác trượt giá với ví dụ đóng BHXH hàng tháng với mức lương 9tr và lương hưu nhận khoảng 6tr/tháng sau 20 năm nhé:

6.000.000÷(1.045)20=2.5triệu/tháng

có nghĩa là sau 20 năm mặc dù nhận lương hưu 6tr/tháng, nhưng chỉ có sức mua của 2,5tr ở thời điểm hiện tại.

với 2tr5 1 tháng thì còn không đủ tiền mua mì tôm chứ đừng nói là sinh hoạt.

Bhxh có hệ số trượt giá. Có thể cùi nhưng vẫn có.

Giả sử anh đóng mức lương 9tr 1 tháng liên tục từ 2005. Đến nay là 20 năm, lương trung bình sẽ là 14.2tr (sau hệ số), nhận lương 45% là 6.4tr 1 tháng. Chừng này đủ mua mì tôm chưa?

Và lương hưu này sẽ tăng, chu kỳ tầm 2 năm/lần.

fukitoff · 27/2/25

manoao đã nói:
Đi làm nhận lương cao, về già lương hưu không đủ sống

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Nguyên nhân là do nhiều doanh nghiệp tách thu nhập của người lao động thành nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp để 'né' đóng BHXH.

vietnamnet.vn

Đóng thấp đòi nhận cao

Jos217 · 27/2/25

Chắc gì đợi được đến lúc nghỉ hưu mà nhận :feel_good:

. 30 - 35t là nó đã lăm le cho nghỉ rồi.

16bit · 27/2/25

ez-aqua đã nói:
Các bạn biết tại sao cảng muốn dân đóng bảo hiểm xã hội không, do 90% portfolio đầu tư của bảo hiểm là vào trái phiếu chính phủ Việt Nam, với lãi suất gần như cho không là 2.5%, nghe đúng rồi đấy, chỉ có 2.5% thôi.
Xem tệp đính kèm 2935348
Xem tệp đính kèm 2935365
Một nguồn vốn giá rẻ cực lớn huy động từ dân với giá gần như là free, bảo sao chúng nó không điên cuồng dụ khị + ép buộc người ta phải tham gia vào bảo hiểm xã hội.

Haha
Cảm ơn fen đã show số liệu.

skyfall · 27/2/25

dandan_pz9 đã nói:
Ô kìa. Hợp đồng mà làm. Thưởng thì nó trong khoản ko bắt buộc. Mà thích nó cho 1 vài trăm thì cũng là thưởng. Cái này bỏ qua đi.
Còn bhxh theo HỢP ĐỒNG ghi rõ ràng phải đóng cho người lao động. A có hiểu tiếng việt ko. Có hiểu từ đóng cho là gì ko. Đã cho thì nó thuộc quyền sở hữu của người lao động.

Tiền vẫn ở trong túi doanh nghiệp cho dù nghĩa vụ chi trả là gì thì cũng tính là chi phí chứ không phải SỞ HỮU của nlđ =))

skyfall · 27/2/25

Evariste_Galois đã nói:
Btw, logic này không chuẩn nhé. Người ta có thể thích những công ty đóng bảo hiểm full, không phải vì nó có lợi hơn, mà để loại ra những công ty lươn lẹo chuyên cắt bớt quyền lợi của người lao động.

Giống logic không phải ai xăm cũng là người xấu, nhưng người xấu thường có hình xăm ấy. Mấy công ty làm ăn bát nháo thường có xu hướng deal lương net và đóng bảo hiểm tối thiểu.

Một rủi ro nữa là khi bị layoff thì anh sẽ nhận đền bù từ công ty theo mức lương trên hợp đồng. Anh chủ động deal với công ty để trốn bhxh thì có thể là kèo thơm, nhưng công ty chủ động trốn bhxh thì dễ là kèo thối.

Khi nlđ đã có lợi ích nào đấy thì không phải là cắt thịt nữa rồi, nhất là khi nlđ không phải đọ súng với doanh nghiệp mà vẫn được đóng bhxh =))

Đi làm nhận lương cao, về già lương hưu không đủ sống

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Đã tốn tiền

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Đã tốn tiền

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này