Đi phỏng vấn HR hỏi về chuyện đời tư
- Thread starter cafelove752
- Start date
Uchiha Madara.
Senior Member
mới ra trường thì cứ va chạm đi cho có kn chứ có gì đâu
sasuke_ango
Senior Member
chắc gặp HR nhiều chuyện rồi
Đợt team tui pv nhân sự mới, bà sếp cũng hay nhiều chuyện hỏi có bồ chưa (lúc tui pv cũng bị hỏi câu này), căn bản bả nhiều chuyện để có cái tám với mấy bà khác thôi, đứa nào chưa có mốt vô bị chọc vkl =.=
Đợt team tui pv nhân sự mới, bà sếp cũng hay nhiều chuyện hỏi có bồ chưa (lúc tui pv cũng bị hỏi câu này), căn bản bả nhiều chuyện để có cái tám với mấy bà khác thôi, đứa nào chưa có mốt vô bị chọc vkl =.=
thaibinh.19
Junior Member
Đã từng pv 1 cty ở Long An và bị HR hỏi những câu soi mói đời tư y như vậy, mặc dù mình là nam, pv vị trí liên quan đến kỹ thuật. Sau này mới biết có bạn mình từng làm ở đó review, đúng thật công ty không ra gì nên HR cũng thế. Cá mè 1 lứa 
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
fanfan1981
Senior Member
Rồi. Chán lắm anh ạ. HR đa số ko hâm thì dở tự coi mình là ông tướng ông tượng nên khi đỵt tôi thường đỵt trong khinh bỉai đi pv gạ hr thành công chưa
tronghuuvn
Senior Member
thật ra ở CV đã có thông tin về tình trạng hôn nhân rồi. Chuyện hỏi lí do hoặc quá sâu về vấn đề đó nhiều lúc gây khó chịu cho người khác ==> reject
ngdhieu
Senior Member
• Nhỏ em gái mới tốt nghiệp cầm bằng giỏi đi pv vị trí content marketing, 3 HR (cả nam/ nữ tầm 3-4x tuổi) pv cùng 1 lúc, sau khi trao đổi về công việc xong thì HR đặt những câu hỏi về đời tư:
• Lúc này nhỏ em mình bắt đầu rơi nước mắt
- Hiện tại e có ng yêu chưa ? Dạ chưa ạ
- Trước đây em đã từng có ng yêu chưa? Dạ có rồi ạ …….
- Em từng bị tổn thương trong tình yêu như thế nào ?
- Hỏi về phụ huynh/anh chị em ….
- Nếu em thất bại trong cuộc sống thì em sẽ bám víu vào đâu ? Gia đình hả ?
• Nhỏ em tôi nó nói chắc HR đang kiểm tra về cảm xúc của ứng viên, tôi nói méo, ở đâu ra kiểu phỏng vấn soi chuyện đời tư xong qua công kích cá nhân như này
- Em mít ướt vậy ? Đờ mờ hỏi chuyện tình cảm gia đình ng ta xúc động phải rồi
- Em tiểu thư vậy chắc ko k biết làm việc nhà đâu hả ?
Chụp mũ vãi l thật, nhỏ em ở nhà hơi bị đảm đang rửa chén, nấu cơm, làm vườn
- Em có gửi Cv cho nhiều nơi ko? Chắc mấy chỗ khác ng ta k gọi em đi pv đâu hả
• Tưởng tạch rồi nhưng ko ngờ bên CTY vừa gửi mail đậu, hẹn t2 đi làm (tôi kêu k làm cty này đi pv thêm nơi khác)
HR này đúng là hơi vô duyên, hỏi móc họng quá. Cùng mục đích khai thác thông tin có nhiều cách hỏi tế nhị hơn. (Hay là OP không biết kể lại ta?)
Thỉnh thoảng ứng viên sẽ gặp đám HR dở hơi thế này. Thiếu hẳn độ tinh tế của người làm HR.
Nhưng mà vụ phỏng vấn tuyển dụng UV nữ hỏi những câu về hôn nhân và gia đình để loại các UV vào cty không được mấy tháng rồi xin nghỉ sinh là có thật, nhiều người phản đối.
ngdhieu
Senior Member
1. Cty thiếu nhân sự
2. Cảm tính của người đánh giá
3. Sự may mắn
4. CV đáp ứng được yêu cầu công việc
5. Khác
Có thể là người ta thấy thật thà, đặc biệt là không tìm cách tránh né vấn đề hoặc bật lại người hỏi như OP nên người ta tuyển. Cty ngại tuyển mấy anh chị vô cty rồi làm drama lắm. Hỏi chuyện vô duyên là HR nhưng quyết định tuyển là người phụ trách về chuyên môn, người quyết định nhiều khi chỉ ngồi đó nghe mà không hỏi bất cứ câu gì.
ngdhieu
Senior Member
Thiếu gì cty tuyển nữ vào là bắt ký cam kết không sinh nở trong vòng 2 năm.... OP chảnh chọe vì nó là nam có hiểu cho chị em phụ nữ đâu....
cafelove752
Senior Member
Cách đặt câu hỏi của HR có vấn đề, như ông nói nếu khai thác thông tin thì sẽ có nhiều cách hỏi lịch sự hơn, còn đằng này hỏi thô thiển quá, nếu k có mục đích thâm sâu thì đó sẽ là sự kém chuyên nghiệp.
Còn cá nhân tôi khi đi PV ngoài những gì liên quan đến chuyên môn ra, các vấn đề cá nhân ko có liên quan gì đến công việc thì tôi ko bao giờ trả lời hoặc tôi sẽ bịa ra, vì nó sẽ là chủ đề cho bọn đồng nghiệp nhiều chuyện bàn tán hoặc là thứ để lôi ra công kích cá nhân khi tranh luận (tôi đã từng bị nên rút kinh nghiệm)
Cò Đất Long Xuyên
Senior Member
Cái này là hỏi sâu về trải nghiệm tâm lí thôi. Non quá sau này train nó hết hơi cái chia tay bồ thất tình stress xin nghỉ việc gap dia cái bỏ mẹ.
Giống như tuyển phụ nữ trung tuổi thì hay hỏi có chồng con chưa có kế hoạch sinh con không.
Giống như tuyển phụ nữ trung tuổi thì hay hỏi có chồng con chưa có kế hoạch sinh con không.
chuoi18_shop
Senior Member
làm content thì cần người sống tình cảm mà fen, có nhiều cảm xúc mới nghĩ ra được nhiều content hay. giống như mấy content vào dịp tết ý. chỉ có người có cảm xúc thật mới làm ra dc, nhiều lúc coi qc tết mà cũng thấy hơi cay mắt• Nhỏ em gái mới tốt nghiệp cầm bằng giỏi đi pv vị trí content marketing, 3 HR (cả nam/ nữ tầm 3-4x tuổi) pv cùng 1 lúc, sau khi trao đổi về công việc xong thì HR đặt những câu hỏi về đời tư:
• Lúc này nhỏ em mình bắt đầu rơi nước mắt
- Hiện tại e có ng yêu chưa ? Dạ chưa ạ
- Trước đây em đã từng có ng yêu chưa? Dạ có rồi ạ …….
- Em từng bị tổn thương trong tình yêu như thế nào ?
- Hỏi về phụ huynh/anh chị em ….
- Nếu em thất bại trong cuộc sống thì em sẽ bám víu vào đâu ? Gia đình hả ?
• Nhỏ em tôi nó nói chắc HR đang kiểm tra về cảm xúc của ứng viên, tôi nói méo, ở đâu ra kiểu phỏng vấn soi chuyện đời tư xong qua công kích cá nhân như này
- Em mít ướt vậy ? Đờ mờ hỏi chuyện tình cảm gia đình ng ta xúc động phải rồi
- Em tiểu thư vậy chắc ko k biết làm việc nhà đâu hả ?
- Em có gửi Cv cho nhiều nơi ko? Chắc mấy chỗ khác ng ta k gọi em đi pv đâu hả
• Tưởng tạch rồi nhưng ko ngờ bên CTY vừa gửi mail đậu, hẹn t2 đi làm (tôi kêu k làm cty này đi pv thêm nơi khác)
Similar threads
