Đi phỏng vấn mà tuyển dụng hỏi "Vì sao em lại muốn ứng tuyển vào chỗ chúng tôi ?" thì trả lời sao các bác ?

Big4 thì cứ trả lời Bố/bác/chú/người nhà em ... bảo em vào đây làm

alo cong an day said:

Như title, đi PV rất hay được hỏi câu "c ?"
Câu này tưởng dễ mà khó. Mình ứng tuyển vào BIG4 hay gặp câu này, mục đích ứng tuyển thì là do BIG4 nên muốn vào nhưng trả lời kiểu này không ổn lắm.
Nói vào vì phúc lợi thì hay bị hỏi tiếp "Nếu có bên khác trả em mức lương cao hơn thì em sẻ bỏ bên này để đi à ?"
Nên giờ trả lời sao cho hay các bác ?

Click to expand...

Ngày trước đi làm thì đúng câu hỏi này kiểu phải trả lời làm sao nó hay (khen cty) mà vừa thể hiện tính chuyên nghiệp của bản thân nữa. Câu này giờ trên mạng thấy cũng nhiều cách trả lời và có Chat GPT hỗ trợ nữa nên có lẽ dễ hơn nhiều và đại trà nên về sau ít HR nào còn muốn hỏi hoặc nếu hỏi chủ yếu xem tâm lý + cách trả lời của ứng viên có lưu loát tự tin hay không thôi.

Còn về sau thì cứ trung thực mà nói bạn đã tìm hiểu qua công ty và vị trí ở đây. Cảm thấy nó phù hợp nhất về lộ trình, mục tiêu, định hướng của bản thân. Rồi nhớ thêm vụ khen công ty như ở đây phúc lợi tốt (check rõ mấy cái phúc lợi có thật trên trang họ đăng nha), danh tiếng hoặc sản phẩm tốt trong nhiều năm,...v.v

alo cong an day said:

Như title, đi PV rất hay được hỏi câu "Vì sao em lại muốn ứng tuyển vào chỗ chúng tôi ?"
Câu này tưởng dễ mà khó. Mình ứng tuyển vào BIG4 hay gặp câu này, mục đích ứng tuyển thì là do BIG4 nên muốn vào nhưng trả lời kiểu này không ổn lắm.
Nói vào vì phúc lợi thì hay bị hỏi tiếp "Nếu có bên khác trả em mức lương cao hơn thì em sẻ bỏ bên này để đi à ?"
Nên giờ trả lời sao cho hay các bác ?

Click to expand...

Vì thấy đang tuyển nên ứng tuyển @@

Master of darkart said:

Thấy đang tuyển người thì xin vào thôi

Click to expand...

tui cũng trả lời vậy mấy lần nè.
Rõ ràng, sòng phẳng, mẹ nó, sợ gì

Bảo nó ủa t đi làm hay đi từ thiện mà m hỏi ngu vậy

thảo mai thôi bác,

• e thấy cty là cty có tiếng và lâu đời trong lĩnh vực abc, theo research của e thì e thấy cty vượt trội hơn so với các đối thủ cùng ngành, là 1 cơ hội tốt để hợp tác cùng cty
• qua JD và những yêu cầu của cty đối với vị trí này thì e thấy kỹ năng của e đáp ứng được và thậm chí còn có thể làm nhiều hơn là những đầu mục có trong JD, 2 bên hợp tác sẽ rất có lợi và phát triển tốt
• lĩnh vực của cty là điểm mạnh của e, e đã từng học abc hoặc từng làm việc trong ngành này rồi bla bla

Thường thì nó hỏi câu này ko phải để xem tại sao mình muốn vào đây mà là xem cách mình xử lý tình huống và thái độ, tự tin. Còn ai đi làm chả vì tiền

Còn mấy câu phúc lợi tốt thì tôi thấy bằng thừa vì mấy cái đấy là cty nào cũng phải có, trừ những cái mục extra như kiểu đi du lịch 2,3 lần 1 năm hay thưởng theo quý bất kể doanh thu,... mấy cái đấy mới là phúc lợi tốt, còn cái cơ bản như bhxh thì thôi cái đấy gần như là tiêu chí phải có rồi chứ ko phải phúc lợi. Đừng có môi trường tốt hay là cơ hội để e phát triển học tập, vì ứng viên đã làm được ngày nào đâu mà biết tốt, khéo vào xong 2 ngày sau nghỉ luôn, cả đi làm thì mình bán cho người ta tri thức, sức lao động của mình chứ ko phải đến học tập rồi ngta trả tiền cho mình nên câu "e thấy cty là một môi trường phù hợp để e phát triển, học tập" red flag vcl, tôi thấy nhiều sinh viên mới đi làm hay mắc chỗ này, cá nhân tôi chưa bao giờ nói (trừ khi đãi ngộ của cty là cho tiền đi học kỹ năng này nọ)

thấy lương cao với việc đang cần

Bọn HR có mấy câu hỏi rất là ngu học nhá, đi làm vì tiền chứ gì nữa, hỏi ôn lằn à.

phỏng vấn công ty nào thì vào web của nó, mấy bài phỏng vấn của tụi nó mà đọc để biết văn hoá sứ mệnh của tụi nó là gì để trả lời.
Công ty start up nhỏ thì bảo là em thích sản phẩm thấy sản phẩm vô cùng ý nghĩa.
Công ty lớn thì em rất ngưỡng mộ thành công của công ty. Bịa ra một câu chuyện người thân sử dụng sản phẩm của công ty đã thay đổi cuộc đời.

alo cong an day said:

Như title, đi PV rất hay được hỏi câu "Vì sao em lại muốn ứng tuyển vào chỗ chúng tôi ?"
Câu này tưởng dễ mà khó. Mình ứng tuyển vào BIG4 hay gặp câu này, mục đích ứng tuyển thì là do BIG4 nên muốn vào nhưng trả lời kiểu này không ổn lắm.
Nói vào vì phúc lợi thì hay bị hỏi tiếp "Nếu có bên khác trả em mức lương cao hơn thì em sẻ bỏ bên này để đi à ?"
Nên giờ trả lời sao cho hay các bác ?

Click to expand...

khi hỏi câu này điều đầu tiên là ko đc nói về phúc lợi và đãi ngộ

câu này nó cũng như câu tại sao lại rời chỗ làm cũ, đéo ai quan tâm lý do thật sự

chỉ cần tìm hiểu trc về cty, xem cty có đặc điểm gì nổi bật (lưu ý là nổi bật chứ ko cần là duy nhất, 1001 cty khác cũng có đặc điểm đó cũng ko sao) và trả lời theo hướng đó

BIG 4 thì dễ rồi, môi trường lớn, chuyên nghiệp, nhiều điều kiện phát triển ...

vì ở đây đang tuyển, và em đang cần việc làm để có lương

khi đã tìm hiểu kỹ về công ty rồi thì cứ đè điểm mạnh của công ty mà phang thôi, nhấn mạnh rằng đó là lý do vì sao.

còn khi bạn rải CV quá nhiều thì chốt thẳng: cty của anh cũng như bao cty khác, cty nào tốt thì em nộp CV, cty nào xấu thì bỏ qua. qua tìm hiểu thì em cho rằng quý công ty có môi trường rất tốt, abc xyz... vì thế em chọn quý cty.

Hỏi mấy câu chuyên nghành còn nghe được hỏi câu vớ vẩn thế sổ toẹt mẹ cho nhanh như lương offer thấy ổn, còn cống hiến gì đó thì quên mẹ nó đi cho nó nhanh.
Sự thật là con đường ngắn nhất vì 2 bên show bài ngửa cho nhau dễ sống, một ông dấu giếm kiểu đéo gì cũng chia tay. Ví dụ như ông đéo đủ trình độ tìm cách ứng tuyến khi làm thấy không theo được sẽ bị đuổi còn ông tuyển dụng che đậy thông tin bất lợi như phúc lợi, công việc đến khi người lao động vào thấy không hợp cũng tìm công ty khác.
Do đó tuyển việc và xin việc có gì không rõ hỏi thẳng cho nhanh, làm được thì làm không làm được nghỉ sớm cho khoẻ đỡ mất thời gian của nhau.
Khi tuyển vào vị trí này đã đủ kinh nghiệm rồi không phải mới ra trường non nớt cho nên cứ trả lời thẳng được thì làm không thì thôi đéo vòng vo tam quốc.

nhớ hồi sinh viên có đi phỏng vấn làm nhân viên phục vụ trong KFC nó hỏi câu này mình trả lời là do "thích ăn KFC" xong nó cho mình out luôn. clm nó

hỏi như cái coincard vậy

Nhiều bác tính như kem ghê
Nó hỏi câu này thường là gần cuối buổi pv. Hỏi ko phải để check trình mà là để xem người đi làm có phù hợp với văn hóa công ty không. Tùy theo tính cách mà bạn sẽ phản hồi để xem bạn thuộc nhóm nhân tố nào khi ở vị trí nó ứng tuyển. Cách bạn nói khi phải suy nghĩ sẽ dễ bộc lộ con người bạn, đi pv nhiều hoặc skill cao thì sẽ đánh giá khoảng 80 85% bạn sẽ thế nào rồi để có nhận không.

Câu này nói ra để chuyên nghiệp thì bạn phải gắn giá trị của bạn với công ty: vd như giá trị của em khi làm ở đây là giá trị xã hội đã được chứng minh qua việc được làm việc tại công ty của mình. Làm việc ở đây xã hội sẽ đánh giá em là người có năng cmn lực mấy anh chị ạ. Thông qua việc duy trì giá trị xã hội đó, em bắt buộc phải nỗ lực để duy trì và phát triển bản thân hơn ở công ty, em cảm thấy như vậy thì em mới hào hứng mỗi sáng thức dậy và đến chỗ làm. Bên cạnh đó, giá trị từ các phúc lợi của công ty mang lại rất tốt, em tìm hiểu thì tốt TOP 10 ở xứ này rồi, nên chẳng có lí cmn nó do gì mà em không hào hứng ứng tuyển và đi làm ở cty anh chị ạ.
Em còn có sẵn kế hoạch phát triển bản thân ở các khía cạnh như skill, học thuật, v.v và mây mây khi được nhận vô đây làm nữa.....

Đại khái là dậy. Không cần thảo cmn mai đâu, thảo mai nghe là biết mà bạn phải trình bày si nghĩ 1 cách rõ ràng nhất, không ngắn ko dài, sau đó còn tương tác qua lại. Chứ nói xong tịt mẹ ngòi thì còn gì nói nữa.

Câu hỏi tưởng như rất xàm nhưng lại rất hay được bên tuyển dụng hỏi để xem cách phản ứng, độ hiểu biết về vị trí được pv, cty cũng như sự khéo léo của người được phỏng vấn đó fen

Fen nào mà chửi sao HR đi hỏi câu này thì khả năng rất cao là còn ít tuổi, chưa đi phỏng vấn nhiều nên chưa hiểu ý nghĩa của câu này r.

Phamtruong0592 said:

T đi pv thì gđ pv chứ hr chỉ điếu đóm, ko có vai trò gì trong cuộc pv.

Click to expand...

HR phỏng vấn vòng gửi xe thôi, qua vòng này mới đến các cấp cao hơn để tiết kiệm thời gian.

alo cong an day said:

Như title, đi PV rất hay được hỏi câu "Vì sao em lại muốn ứng tuyển vào chỗ chúng tôi ?"
Câu này tưởng dễ mà khó. Mình ứng tuyển vào BIG4 hay gặp câu này, mục đích ứng tuyển thì là do BIG4 nên muốn vào nhưng trả lời kiểu này không ổn lắm.
Nói vào vì phúc lợi thì hay bị hỏi tiếp "Nếu có bên khác trả em mức lương cao hơn thì em sẻ bỏ bên này để đi à ?"
Nên giờ trả lời sao cho hay các bác ?

Click to expand...

Nếu lương cao hơn mà chế độ làm việc và các phúc lợi khác cũng tương đồng thì hà cớ gì ko đi? HR cũng đi thôi chứ riêng gì mình

Mình ko làm bank nên ko rõ, mình làm IT, nếu được hỏi thì sẽ trả lời kiểu vầy:

• Chỗ cũ làm đã ko phát triển thêm bản thân đc
• Chỗ mới phúc lợi ổn, môi trường làm việc chuyên nghiệp, tìm kiếm trên mạng ko thấy có vấn đề gì giữa nhân viên và cty.
• Theo JD thì match với profile của mình, và có khả năng phát triển thêm bản thân trong gì gì đó tuỳ cty đang làm về gì
• Apply thì đc phúc lợi tốt hơn, lương cao hơn, gần nhà hơn (nếu có)

Nếu HR có hỏi là chỗ khác lương cao hơn thì có đi ko, trả lời sẽ là: nếu lương net cao hơn tới 20% trở lên, và phù hợp, khi đó em sẽ deal với cty mình xem có tăng cho em đc bằng offer mới hoặc thấp hơn xíu ko? ko được thì em đi thôi