Do sếp hay do em

DeutschlandGreatAgain đã nói:

Cty Đông lào ah fen ?

Nhấp để mở rộng...

duongquakut đã nói:

Lần sau ông thống nhất gì với TL thì document hoặc note lại vào đâu đó, để mọi người cùng biết.
Sau đó nếu cái ông sếp kia còn vào nói nữa thì lôi document hoặc note đấy ra mà nói chuyện. Mấy lần là sợ ngay ấy mà.

Nhấp để mở rộng...

phambatrac0330 đã nói:

Cty Đông Lào bác ơi.

Nhấp để mở rộng...

phambatrac0330 đã nói:

Em lên đây than thở, được các bác an ủi, em rất cảm ơn ạ. Các bác cũng đồng cảm với em là em biết vấn đề trong công việc không phải do mình, em rất vui và nhẹ nhõm ạ.

Cty Đông Lào bác ơi.

Vấn đề là sếp biết TL hướng dẫn mà, biết nên mới bắt chẹt từng chút ấy bác.

Em chủ trương hòa nhã, giải quyết trong nhẹ nhàng. Với cty cũng gần nhà, lương tạm ổn, đồng nghiệp (trừ sếp) nice nên nhảy việc em cũng tiếc. Thôi ráng tích lũy kinh nghiệm thêm năm nữa, học xong cao học em sẽ nhảy mất dép lun.

Chúc các bác năm mới thuận buồm xuôi gió!

Nhấp để mở rộng...

Cau_thu_ đã nói:

Sao sếp lại mắng fen nhỉ? Sếp phải mắng thằng Team lead rồi thằng team lead mắng fen mới đúng quy trình chứ?
Còn đi làm việc thì điều cần quan tâm duy nhất là cuối tháng lĩnh lương có đủ không.
Sếp chửi tai này sang tai kia để ý quan tâm làm gì fen :v
Chửi có 3 loại, 1 loại là gây áp lực để fen có động lực làm việc, trưởng thành hơn.
Loại còn lại là kiếm chỗ xả stress, bắt nạt 1 vài nhân viên 1 cách có chủ đích.
Loại cuối cùng là chửi quen mồm, k nghĩ gì sâu xa cả cứ chửi đã.
Dù là loại nào thì cũng tai này sang tai kia, không cần để tâm.
Tôi từng ăn chửi rất nhiều, cũng chửi nhân viên rất nhiều.
Có đứa tôi thực sự rất kì vọng, nên tôi gây áp lực để nó nhanh trưởng thành, cũng có đứa tôi thừa nhận nó quá kém, quá khó ưa, tôi muốn đẩy nó sang bên khác mà nó lì quá cứ lầy ra nên sai là tôi chửi ác luôn.
Tóm lại là sếp chửi kệ mẹ sếp.

Nhấp để mở rộng...

_UnName_ đã nói:

Đồng nghiệp nice hay ko thì đừng vội khẳng định nhé.

Nhấp để mở rộng...

Cau_thu_ đã nói:

Sao sếp lại mắng fen nhỉ? Sếp phải mắng thằng Team lead rồi thằng team lead mắng fen mới đúng quy trình chứ?

Nhấp để mở rộng...

phambatrac0330 đã nói:

Chào các bác. Do em chỉ mới đi làm được 1 năm nên còn chưa có nhiều kinh nghiệm sinh tồn trong môi trường công sở, mong các bác có kinh nghiệm đánh giá giúp em tình hình, để em có cái nhìn tổng quan về bản thân hơn ạ:

Em đi làm được 1 năm, nhân viên văn phòng. Thời gian đầu em được team leader (TL) hướng dẫn, tuy nhiên do chưa có kinh nghiệm và chưa quen việc nên còn làm sai. Mỗi lần sai thì sếp rất hay la lớn tiếng. Em rất ngạc nhiên vì em làm theo đúng những gì TL hướng dẫn, và "lỗi" - theo như cách sếp gọi - của em không ảnh hưởng nghiêm trọng đến mức phải quát nạt nặng lời như thế. Sau đó, em có hỏi các anh/chị làm chung thì mọi người confirm là do TL không hợp với sếp nên sếp có thành kiến với TL, thành ra hay bắt bẻ chi ly.

Sau đó 2 tháng, em vững được nghiệp vụ, nên được tách ra tự làm chủ công việc. Thời gian này, các vấn đề khác trong công việc phát sinh (chủ yếu là do trong thời gian đầu TL không hướng dẫn/đề cập), em thường nhờ các anh chị làm chung hướng dẫn (vì TL hướng dẫn xong, em làm theo thì sếp không đồng ý/không duyệt). Thái độ sếp khi góp ý lỗi của em thì gay gắt, trong khi cùng lúc đó cũng có 1 chị (sn 99) cũng làm sai thì được sếp hướng dẫn nhẹ nhàng, mặc dù 2 lỗi như nhau. Sự phân biệt đối xử này cũng được các anh/chị làm cùng confirm. Còn nói đùa là em trùng tên với nyc sếp hay sao á )))

Cho tới hôm nay, em đang ngồi làm việc thì sếp kêu em lên mắng là em làm sai kế hoạch từ tháng trước, sao bây giờ mới báo blah blah... Nhưng sau đó em chứng minh với sếp là em đã làm đúng (có email) thì sếp chuyển sang bắt câu chữ em không rõ nghĩa (bị mắng oan ức vl). Em cảm thấy như 1 năm qua mình nhẫn nhịn 1 người chỉ biết đì nhân viên vậy.

Do tình hình tuyển dụng khó khăn, môi trường, phúc lợi cty cũng rất ok, lại gần nhà nên em nên em cũng ngại quit.

Các bác cho em hỏi, vậy những điều trên là chuyện bình thường và do em chưa đủ kiên nhẫn hay sếp kỳ cục vậy ạ.

Em cảm ơn.
Xem tệp đính kèm 2278076

Nhấp để mở rộng...

phambatrac0330 đã nói:

Làm chung 1 năm thì em nhận định là đồng nghiệp nice. Em gặp khó khăn gì đều hỗ trợ. Thậm chí hướng dẫn em còn nhiệt tình nữa (chắc vì cũng khó chịu với sếp giống em). Nhưng mà vì họ cũng có công việc riêng nên không có thời gian hỗ trợ em thôi.

Em cũng rất ngạc nhiên. Vì bình thường sẽ làm việc với cấp liền kề, nghĩa là các công việc của em đều phải được TL xem/ký nháy rồi mới đến sếp duyệt. Nhưng đằng này team em làm xong thì chuyển qua sếp luôn... TL nhiều khi còn không rõ tình hình công việc như nào. Nhiều lúc rất ức chế, TL không cập nhật tình hình mà toàn lên group đề cập những vấn đề đã giải quyết xong rồi... Nên mấy BP/PB làm chung nhiều khi cũng khó chịu vì phải giải thích lại cho bà ấy.

Em thấy bên em vận hành có nhiều vấn đề thực sự, mà xui là em chưa có đủ kinh nghiệm sinh tồn nên em khá là nản. Em đang quyết tâm nhảy việc rồi. Đang cày lại tiếng Anh để apply chỗ khác, có chỗ ngon là em nhảy liền, không phân vân nữa.

Nhấp để mở rộng...

Cau_thu_ đã nói:

Sao sếp lại mắng fen nhỉ? Sếp phải mắng thằng Team lead rồi thằng team lead mắng fen mới đúng quy trình chứ?
Còn đi làm việc thì điều cần quan tâm duy nhất là cuối tháng lĩnh lương có đủ không.
Sếp chửi tai này sang tai kia để ý quan tâm làm gì fen :v
Chửi có 3 loại, 1 loại là gây áp lực để fen có động lực làm việc, trưởng thành hơn.
Loại còn lại là kiếm chỗ xả stress, bắt nạt 1 vài nhân viên 1 cách có chủ đích.
Loại cuối cùng là chửi quen mồm, k nghĩ gì sâu xa cả cứ chửi đã.
Dù là loại nào thì cũng tai này sang tai kia, không cần để tâm.
Tôi từng ăn chửi rất nhiều, cũng chửi nhân viên rất nhiều.
Có đứa tôi thực sự rất kì vọng, nên tôi gây áp lực để nó nhanh trưởng thành, cũng có đứa tôi thừa nhận nó quá kém, quá khó ưa, tôi muốn đẩy nó sang bên khác mà nó lì quá cứ lầy ra nên sai là tôi chửi ác luôn.
Tóm lại là sếp chửi kệ mẹ sếp.

Nhấp để mở rộng...

phambatrac0330 đã nói:

Chào các bác. Do em chỉ mới đi làm được 1 năm nên còn chưa có nhiều kinh nghiệm sinh tồn trong môi trường công sở, mong các bác có kinh nghiệm đánh giá giúp em tình hình, để em có cái nhìn tổng quan về bản thân hơn ạ:

Em đi làm được 1 năm, nhân viên văn phòng. Thời gian đầu em được team leader (TL) hướng dẫn, tuy nhiên do chưa có kinh nghiệm và chưa quen việc nên còn làm sai. Mỗi lần sai thì sếp rất hay la lớn tiếng. Em rất ngạc nhiên vì em làm theo đúng những gì TL hướng dẫn, và "lỗi" - theo như cách sếp gọi - của em không ảnh hưởng nghiêm trọng đến mức phải quát nạt nặng lời như thế. Sau đó, em có hỏi các anh/chị làm chung thì mọi người confirm là do TL không hợp với sếp nên sếp có thành kiến với TL, thành ra hay bắt bẻ chi ly.

Sau đó 2 tháng, em vững được nghiệp vụ, nên được tách ra tự làm chủ công việc. Thời gian này, các vấn đề khác trong công việc phát sinh (chủ yếu là do trong thời gian đầu TL không hướng dẫn/đề cập), em thường nhờ các anh chị làm chung hướng dẫn (vì TL hướng dẫn xong, em làm theo thì sếp không đồng ý/không duyệt). Thái độ sếp khi góp ý lỗi của em thì gay gắt, trong khi cùng lúc đó cũng có 1 chị (sn 99) cũng làm sai thì được sếp hướng dẫn nhẹ nhàng, mặc dù 2 lỗi như nhau. Sự phân biệt đối xử này cũng được các anh/chị làm cùng confirm. Còn nói đùa là em trùng tên với nyc sếp hay sao á )))

Cho tới hôm nay, em đang ngồi làm việc thì sếp kêu em lên mắng là em làm sai kế hoạch từ tháng trước, sao bây giờ mới báo blah blah... Nhưng sau đó em chứng minh với sếp là em đã làm đúng (có email) thì sếp chuyển sang bắt câu chữ em không rõ nghĩa (bị mắng oan ức vl). Em cảm thấy như 1 năm qua mình nhẫn nhịn 1 người chỉ biết đì nhân viên vậy.

Do tình hình tuyển dụng khó khăn, môi trường, phúc lợi cty cũng rất ok, lại gần nhà nên em nên em cũng ngại quit.

Các bác cho em hỏi, vậy những điều trên là chuyện bình thường và do em chưa đủ kiên nhẫn hay sếp kỳ cục vậy ạ.

Em cảm ơn.
Xem tệp đính kèm 2278076

Nhấp để mở rộng...