IntelArc
Senior Member
Sau 14 năm phát triển, từ một công ty khởi nghiệp (startup) 6 người với 80 triệu đồng đến doanh nghiệp có khoảng 2.000 nhân sự trẻ tuổi, năng động, điều gì khiến ông tự hào nhất khi nhìn lại chặng đường đã qua?
Từ 6 thành viên với số vốn chỉ 80 triệu đồng, sau 14 năm, Rikkeisoft đã có 2.000 nhân sự, đạt doanh thu 1.200 tỷ đồng năm 2025 theo báo cáo tài chính đã được KPMG kiểm toán. Đối với chúng tôi, đây mới chỉ là những thành quả ban đầu chứ chưa thể nói là đã chạm tới mục tiêu đặt ra.
Ngay từ khi thành lập công ty, đích đến của chúng tôi luôn là vị trí số một Việt Nam về sản xuất phần mềm. Không chỉ là số một ở trong nước hay khu vực Đông Nam Á, tôi muốn Rikkeisoft trở thành doanh nghiệp tạo ra tầm ảnh hưởng trên quy mô toàn cầu.
Nếu hỏi về những điều khiến tôi cảm thấy tự hào, trước hết, đó là việc cả 6 thành viên sáng lập đến nay vẫn tiếp tục làm việc cùng nhau, không một ai rời đi. Thứ hai, chúng tôi đã tạo cơ hội cho hàng nghìn bạn trẻ ra nước ngoài học tập, làm việc tại các quốc gia phát triển như Nhật, Mỹ, Hàn, Anh, Singapore. Trải nghiệm quốc tế này giúp họ thay đổi tư duy và trưởng thành vượt bậc, điều mà chính bản thân tôi từng khao khát khi còn là sinh viên. Thứ ba, đã có khoảng 20 đến 30 công ty khởi nghiệp tương đối thành công do chính các nhân sự cũ của Rikkeisoft thành lập.
Với mục tiêu trở thành doanh nghiệp toàn cầu, Rikkeisoft đã mở rộng thị trường và tệp khách hàng như thế nào trong suốt 14 năm qua?
Từ thời điểm xuất phát đến hiện tại, chiến lược của Rikkeisoft luôn là tập trung vào thị trường quốc tế, với quốc gia đầu tiên chúng tôi chinh phục là Nhật Bản. Thời điểm ban đầu, đối tác của chúng tôi là các startup hoặc các công ty có quy mô vừa và nhỏ.
Khi năng lực được nâng cao và doanh nghiệp lớn mạnh hơn, Rikkeisoft được làm việc với nhiều tập đoàn hàng đầu thế giới, bao gồm cả các doanh nghiệp trong nhóm Fortune 500. Thị trường hoạt động cũng mở rộng sang Mỹ, châu Âu, Hàn Quốc, Australia và các nước Đông Nam Á. Hiện nay, khoảng 70% doanh thu của chúng tôi đến từ thị trường Nhật Bản, 20% đến từ Mỹ và gần 10% đến từ các thị trường còn lại.
Đi cùng với sự tăng trưởng về quy mô khách hàng là sự dịch chuyển về độ khó của các dự án. Trước đây, các doanh nghiệp Việt thường chỉ được giao phần có giá trị gia tăng thấp là code và test, tức là lập trình và kiểm thử.
Nhưng bạn cần biết rằng, toàn bộ quy trình phát triển phần mềm sẽ đi từ việc tiếp nhận đề bài, thiết kế, đưa ra giải pháp kỹ thuật, rồi mới đến lập trình, kiểm thử và vận hành. Hiện nay, các doanh nghiệp Việt đã trực tiếp tham gia vào toàn bộ quy trình, thực hiện ngay từ bước đầu tiên là tư vấn giải pháp cho khách hàng.
Cụ thể, không ít trường hợp khách hàng chỉ biết họ muốn tăng doanh thu, tăng năng suất nhưng hoàn toàn mơ hồ về mặt giải pháp kỹ thuật. Lúc đó, họ phải cần tới năng lực tư vấn của Rikkeisoft để xây dựng lộ trình từ đầu đến cuối, thay vì chỉ đưa sẵn tài liệu và thuê gia công như trước.
Với việc trực tiếp giải những bài toán khó như vậy, phải chăng hình ảnh của các kỹ sư công nghệ Việt Nam trong mắt các đối tác nước ngoài cũng đã thay đổi?
Đúng vậy. Cách nhìn của các doanh nghiệp nước ngoài với kỹ sư Việt Nam đã và đang thay đổi. Trước đây, mọi người hay ví von việc gia công phần mềm giống như làm "công nhân" hay "lao động chân tay công nghệ". Đến nay, kỹ sư Việt Nam đã xuất hiện với hình ảnh đúng nghĩa một kỹ sư có năng lực thiết kế, tư vấn giải pháp và đảm đương các công đoạn phức tạp. Các đối tác quốc tế đang nhìn nhận chúng ta là những người vừa giỏi chuyên môn, vừa chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm rất cao.
Bên cạnh đó, theo thời gian, tôi nghĩ rằng cụm từ "lao động giá rẻ" đến nay đã không còn chính xác. Thực tế, mức lương của các kỹ sư công nghệ cấp cao tại Việt Nam hiện đã tiệm cận và không hề thua kém so với các kỹ sư đồng cấp tại Nhật Bản hay Mỹ. Khách hàng quốc tế hiện không quá đặt nặng vấn đề chi phí, cái họ quan tâm hàng đầu là khả năng thực thi, bàn giao dự án và mức độ thấu hiểu bài toán của họ. Do đó, việc định vị kỹ sư Việt Nam gắn liền với hai chữ "giá rẻ" đã không còn phù hợp trong bối cảnh hiện nay.
Doanh nghiệp Việt muốn IPO tại Nhật Bản: Bệ phóng từ Nghị quyết 57 và khát vọng vươn tầm toàn cầu
(Chinhphu.vn) - Trong cuộc trò chuyện với chúng tôi, khi được hỏi đâu là giá trị lớn nhất mà Nghị quyết 57-NQ/TW mang lại cho các doanh nghiệp công nghệ, ông Tạ Sơn Tùng - Đồng sáng lập, Chủ tịch Rikkeisoft không nhắc đến ưu đãi thuế hay các cơ chế sandbox. Thay vào đó, vị Chủ tịch 8x nhấn mạnh...
media.chinhphu.vn
Rikkeisoft này giỏi quá các phen
