tìm việc đôi lời muốn nói về các công ty Trung quốc đang làm

Như tit, tôi từng làm qua không ít công ty trong đó Nhật có, Hàn có, Trung có chỉ có Âu Mỹ là chưa vì éo biết tiếng anh,
nhận xét cá nhân về công ty của trung quốc:

• dễ tuyển dụng, tuyển nam nữ xăm full người ( cty Nhật Hàn 1 vết mực nhỏ là loại từ vòng gửi xe), nhạn tất cả giới tính, già trẻ lớn bé.
• 100% là công ty gia đình, đều này là dĩ nhiên, bên nước nó lương cao, nhân sự đông việc đéo gì phải sang VN lập cty, tất cả là lệnh trừng phạt của Mỹ Âu, nên kéo sang đây để gắn mác made in VN rồi xuất sang ÂU Mỹ,...
• làm ăn mất dạy Nhất, thích là đuổi, ko thích là đuổi, ép lương xuống đáy thấp nhất, chế độ bị cắt so với nhiều cty của NHẬT HÀN, ....
• rất háo sắc, bọn TQ bên nước nó đang trong tình trạng nam ko lấy được vợ, nữ thì less chỉ yêu gái ko yêu trai, nên được qua VN thì phải nó là chuột sa hủ gạo, được dịp ăn gái mòn trym, gái VN mặt bằng trung xinh và dễ tán.
• nói chuyện to ồn ào, 1 vấn đề rất dễ giải quyết mà cứ làm to ra như kiểu cha chết, ngồi nghe ù hết cả tai.
• ít ai gắn bó lâu dài, nhận thấy mấy cty TQ thay người như cái tolet công cộng vậy, vào ra liên tục, làm được 1 2 năm xong nghỉ, người mới vào thì lại phải đào tạo, người có kinh nghiệm thì lại đéo ai vào, thế nên mới có chuyện kéo người nhà vào làm (hoặc thuê chuyên gia TQ vào làm mà thuê đội này lương chắc phải x2 x3 lên so với thuê người VN laàm)
• quy trình không có, đụng đâu làm đó, tới đâu thì hay tới đó, nên công việc xáo trộn lên, mất thời gian mà lại kém chất lượng.

Còn chuyện gì thâm cung bí sử, ở trong chăn biết chăn có rận, kể hết đi thím.

Bên Trung quốc nghe nói less nhiều lắm, còn nam ế chổng vỏ lên

kinh nghiệm đi làm cho bọn Trung 6 năm nên đồng ý với thớt những điều trên và có góp ý thêm như sau:

• Thứ 1: bọn Trung tuyển dụng ít khi quan tâm đến bằng cấp, chúng nó quan trọng năng lực hơn, mình nhảy việc tầm 6-7 công ty rồi mà chỉ có 1 công ty trả thêm tiền bằng cấp thui (ví dụ có bằng cao đẳng thêm 100k, có bằng đại học thêm 200k), còn lại chúng nó chỉ quan tâm tới việc test tay nghề có ổn không, thử việc có suôn sẻ không.
• Thứ 2: Bọn nó còn có cái kiểu tăng lương theo cảm tính chứ không có trình tự gì hết (trừ mấy tập đoàn lớn) và sẵn sàng trả lương cao cho người mới vào phỏng vấn nếu năng lực tốt, nên thường mấy công ty TQ sẽ trả lương đầu vào cao hơn bọn Nhật hay Hàn, nhưng mà đợi tụi nó tăng lương thì mòn kiếp hoặc số đỏ lắm thì đc.
• thứ 3: Bọn này rất lươn lẹo, chúng nó chỉ trả lương cơ bản theo vùng, còn lại chúng nó phân vào các mục khác để đỡ phải đóng bảo hiểm, ví dụ lương 15 và lương cơ bản vùng đó là 5tr thì nó chỉ trả cho các bạn đúng 5tr lương cơ bản, còn lại 10tr sẽ phân vào mục phụ cấp để công ty đỡ phải đóng bảo hiểm cho người lao động, kèm theo việc người lao động tăng ca sẽ chỉ đc tính x1.5 trên lương cơ bản, thành ra tăng ca nhiều cũng chả đc bao nhiêu.
• Thứ 4: bọn này rất láo, hay đổ thừa và không nhận trách nhiệm, nên phải cố mà học tiếng trung, ít nhất là giao tiếp, và làm việc với tụi nó thì phải có chữ ký đầy đủ mỗi lần sửa chữa tư liệu để tránh việc bị chúng nó chơi sau lưng.
• Thứ 5: bọn Đài Loan tính nó ôn hòa và chơi đẹp hơn bọn Trung Quốc Đại Lục, bọn Trung thì cái đách gì cũng thích hối thúc, gấp ... gấp ...
• Thứ 6: bọn này sang VN có 2 dạng, 1 là người đàng hoàng thì đàng hoàng hẳn, không cặp bồ cặp bịch gì, loại thứ 2 là loại vừa điếm thúi, vừa máu gái, vừa thích bài bạc, nhậu nhẹt. (loại thứ 2 thì nhiều vãi ra, còn loại 1 sau 6 năm làm việc với tụi nó, mình mới gặp đc 2 thằng đàng hoàng)

getbusy said:

Còn chuyện gì thâm cung bí sử, ở trong chăn biết chăn có rận, kể hết đi thím.

Click to expand...

có bác kia kể rồi đó, nhưng bù lại là vào làm cty của Trung quốc thì đụng cái gì cũng làm, có những công việc không tên (bê nước, sửa máy in, sửa máy tính, cài phần mềm, hoặc cho đi làm thêm công việc của những người sắp nghỉ) sau này ra chỗ khác cũng ko bỡ ngỡ, làm được nhiều việc.

thunderyoung2003 said:

Bên Trung quốc nghe nói less nhiều lắm, còn nam ế chổng vỏ lên

Click to expand...

tiền cưới hỏi đủ mua cái nhà đất mặt tiền ở thượng hải rồi

Công ty đối tác mình TQ
Chỉ thấy kéo bè kết phái. Sếp thượng đội hạ đạp. Coi đồng bào như rẻ rách.

Đang ứng tuyển vào 1 công ty Trung Quốc mà chủ yếu là remote. Nghe các bác nói mà rén quá.

thấy trên nhóm khu cn BN với BG ae nói làm cho bọn trung quốc cũng thấy ổn không bị chửi nhiều như bọn hàn mà nhỉ

Các ông làm cty nhỏ thôi nên thế ,tôi từng làm cho Huawei, TTI tôi thấy rất đàng hoàng,quy trình tuyển dụng khó và gắt gao,lương thưởng rõ ràng,đồng nghiệp TQ khá nice,ở đâu cũng có người này người kia thôi

jysltvn said:

thấy trên nhóm khu cn BN với BG ae nói làm cho bọn trung quốc cũng thấy ổn không bị chửi nhiều như bọn hàn mà nhỉ

Click to expand...

Mình cũng đang làm cho 1 công ty Trung ở BG.
Thấy mấy bạn trên nói cũng có 1 vài điểm đúng.
Cách làm việc: Làm hay đổ lỗi, nên làm với họ phải back up bằng chứng đầy đủ, k chối bay chối biến ngay.
Lương: Công ty mình và đa số công ty quanh chỗ mình đóng BHXH full lương, tăng ca x1.5.

JaxTeller said:

Các ông làm cty nhỏ thôi nên thế ,tôi từng làm cho Huawei, TTI tôi thấy rất đàng hoàng,quy trình tuyển dụng khó và gắt gao,lương thưởng rõ ràng,đồng nghiệp TQ khá nice,ở đâu cũng có người này người kia thôi

Click to expand...

Những doanh nghiệp Trung Quốc vừa và nhỏ, hoặc mô hình Outsourcing thì đúng là rất tồi.
Còn hẳn là tập đoàn lớn như bạn nói thì lại rất tốt vì họ là những mô hình doanh nghiệp kiểu mẫu của xu thế, và hơn nữa là họ phải tuân thủ theo những tiêu chuẩn chung của Quốc tế, tiêu chuẩn riêng của hiệp hội ngành nghề, chứ không phải chỉ là Pháp luật sở tại. (Như ISO, OSHAS, RBA,… )

via theNEXTvoz for iPhone

I agree i'm chinese The situation is even worse in China

Tiếng trung có cần bằng cấp gì không bác ?

Mình chỉ nhận thấy văn hoá "đầu voi đuôi chuột"
Hùng hùng hổ hổ khơi vấn đề xong chẳng ai làm cho đến cùng.