listerine
Member
Chào các bác !
Chả là chán quá nên em muốn hỏi các bác tư vấn hoặc có ai giống trường hợp em không ?
Lúc vào công ty thì bảo là 1 năm sẽ review lương 2 lần vào tháng 3 và tháng 9. Ấy thế mà giờ giữa tháng 3 rồi vẫn chưa có thông tin gì, mà nghe anh quản lý nói là bên kia chưa accept tăng lương, mà trong khi thường lệ của công ty là như vậy từ khi cty thành lập rồi. Công ty em là công ty bên Sing mở chi nhánh Việt Nam, mọi quyết định đều phải do bên kia accept mới đượcCủng cảm thấy phí cái thời gian qua ae cty cố gắng nhiều, giờ hụt hẩng vch
. Giờ trong giai đoạn dịch thế này, cái gì củng tăng mà lương vẹo này chán quá, anh em công ty thì vui vẻ nhiệt tình giúp đỡ nhau, nghỉ thì tiếc quá. Các bác có ý kiến gì không ạ , hay có ai giống em không
Bạn chụp cái hợp đồng ra xem điều khoản tăng lương/ thưởng như thế nào. Xem kỹ trong đó có mặc định tăng mỗi năm không, hay tùy vào tình hình làm ăn công ty. Không phải cứ cái gì cũng kiện được đâu, đừng nghe mấy thằng củ khoai.
