Thranduil
Senior Member
Thím có thắc mắc vs đa số ae apply đơn này bên mình.
Đúng. IT dân bản địa cạnh tranh còn chày da tróc vẩy, nhưng tại sao dân Á, lại còn Việt Nam có cửa nữa?
Dân Á lương thấp thím ơi, coder bên ý lương cao lắm, rate ko thấp như dân đánh thuê.
Bản thân Tổng công ty mình ký kết hợp tác hồi tháng 2 vừa rồi cũng phải cạnh tranh chày da tróc vẩy vs Ấn ** và Mã.
Kết quả ra sao?
Tổng cty mình ký đ hợp đồng hợp tác đào tạo với 129 suất từ 02/2024 - 12/2025 thím ợ.
Trong khi đó, Ấn ký dc ít nhất gấp đôi, thậm chí gấp ba (Luật sư hỗ trợ pháp lý vs di trú của bên mình tại Đức stalk được do đều có mạng lưới hết rồi). Mã cũng ký dc tầm Ấn.
Tiếp theo, mọi ứng viên khi apply hồ sơ đều phải trải qua vòng phỏng vấn trực tiếp vs Iron Hack.
Thím biết tỷ lệ pass từ hồi mình nhận hồ sơ của ae vozer là bn ko?
3/11 bộ pass phỏng vấn, đợi visa nữa là bay. Tỷ lệ chưa đến 30% cho đến thời điểm hiện tại.
1 fresher, 2 mid pass. Fresh có kiểu pass của fresher. Mid thì pass kiểu của mid.
Nhưng lương mid vs thời gian đào tạo thì lợi thế hơn fresher rất nhiều.
Còn tạch thì đủ các thể loại: 6.0 ielts vào nó hỏi về project thì méo nói dc bằng tiếng anh. Ông thì phake dự án, nó vặn cho 3 câu algo ngỏm cmnl. Nói chung là đủ các thể loại dời ơi đất hỡi.
Có 1 bạn fresher 7.5 ielts, gpa THPT 8.8 pass đó.
Thím yêu thích IT thì ngại gì ko thử. Nếu pass thím dc rất nhiều, còn tạch thì chẳng qua tốn tí thời gian qua Tổng cty mình nộp hồ sơ và phỏng vấn thôi.
Zalo mình bên dưới, gõ sđt là ra cả ảnh vs công ty luôn.
Đôi dòng gửi thím.
via theNEXTvoz for iPhone
